會議總結范文（通用16篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如立即行動起來寫一份總結吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編收集整理的會議總結范文，歡迎閱讀與收藏。
會議總結 1
xx月xx日，我校召開了一次班主任工作會議，在本次會議中，各位班主任踴躍發(fā)言，獻策獻力，就班級管理工作中出現(xiàn)和發(fā)生的問題進行了積極的探討和在班級管理中取得的經驗進行了交流。
一、主要問題：
1、班主任管得吃力，男同學很難管，特別是越到高年級越難管，個別調皮搗蛋的管不到導致一個班都難管。
2、班干部沒有培養(yǎng)好，班組干部缺乏模范帶頭作用。
3、學習風氣不濃厚，沒有形成積極向上的班風。
4、紀律缺乏嚴肅性和督促性，午休紀律難管。
5、手腳多、偷摸盜竊現(xiàn)象嚴重。
6、環(huán)境衛(wèi)生難搞好。
二、主要心得和經驗：
1、班主任要重點培養(yǎng)好班干部。
�。�1）班干部的分工要明確，如分管衛(wèi)生、紀律、衛(wèi)生等，但有的時候也要注意協(xié)調和合作共管。
�。�2）要多召開班干部會議。特別是大部分班干部出現(xiàn)明顯情緒和問題的時候。
�。�3）支持班干部的`工作，要從平時的一點一滴中幫班干部樹立起威信，要為他們“撐腰”。
�。�4）選班干部要選準選好選合適。（有責任感的，有能力的，學習好的，自律穩(wěn)重的，膽子大的等）
2、班主任要有愛心和責任感。管理班級不放任自流、不要給學生吵和鬧，不要讓學生養(yǎng)成吵鬧的習慣，要從學生講小話抓起。
3、要經常下班上了解情況，班干部反映的問題不論大小一定要落實，把要發(fā)生的事情處理在萌芽階段，出現(xiàn)問題從學習、紀律、安全、衛(wèi)生等各方面聯(lián)系實際做好學生的思想工作，嚴重違紀該處理的要處理。
4、學習方面，要經常家訪，了解學生情況。對生活、學習有困難的學生要多關心、多照顧。與學生的配合要好，可用小組合作、一幫一互助等。
5、班級管理作中工要做到獎罰共存。這是激發(fā)學生，也是約束學生的一種手段。
6、班主任在管理班級工作中要做到“嚴”和“慈”，在學生中起到潛移默化的作用。
7、衛(wèi)生安排要落實到位到人。搞衛(wèi)生要安排到人，安排盡量具體。
8、不要隨便對學生定性。再差的學生也有其它方面的閃光點。
9、不要用同一個標準來要求全班所有的同學，幫助學生找準自己在學習或勞動或特長或其他方面的位置。
以上是班主任工作中容易出現(xiàn)和經常發(fā)生的問題和在班級管理工作中取得的心得體會經結，現(xiàn)總結出來供各位班主任在今后的班級管理工作中作一個參考。
會議總結 2
20xx年10月18日-20日我們應邀參加了在四川成都舉辦的中國作物學會50周年慶祝會暨20xx年學術年會，會議由中國作物學會主辦、四川農業(yè)大學承辦，大會以“生物育種產業(yè)與糧食安全”為主旨，吸引了來自全國20多個省份的專家學者500多人前來參會，會議中聽取了及118名專家分別作了報告，受益頗豐。
大會首先聽取了中國作物學會理事長翟虎渠教授作題為“作物科學50年”的報告，簡要回顧了作物學會50年發(fā)展的光輝歷程，作物科學50年來對人類發(fā)展的特殊貢獻，隨后來自中科院的5位院士的主題報告。
其中對陶西平先生、劉思山教授及七節(jié)高中教師展評課作具體報告。
一、陶西平先生報告感悟。
陶西平先生就中國當前中學教育中的問題及中學教師職業(yè)道德作了一堂精彩的報告。他提出三個明確的觀念：
1、著力提高教育質量；
2、沒有高水平的教師隊伍就沒有高質量的教育；
3、靜下心來教書，潛下心來育人。
并將美國教育中出現(xiàn)的問題及對中國教育的部分效仿，提出“中國的中學教育是存在著一些弊端，便我們不能全盤否定，我們認為絕大多數(shù)還是好的，指導思想也是正確的，只是有一些在執(zhí)行過程中走了極端。同時，我們也正在積極想辦法解決這些問題，在這幾年的改革中，我們也改良了一些機制，改善了一些弊端，我們仍舊在努力�！痹谥袑W教師職業(yè)道德等問題上，陶西平先生格外強調“情趣教育”，認為教學過程中不僅僅是枯燥的專業(yè)知識傳授，更應注重知識傳授的藝術性。他提出“情趣有助于培養(yǎng)自身的良好心態(tài)、高尚的志趣和專一的精神，沒有有情趣的老師，就難以培養(yǎng)出有情趣的學生，而沒有有情趣的校長就難以帶出有情趣的教師。”
二、劉思山教授報告領悟
劉思山教授就新課程的推進與生物課程標準（7-9年級）修訂工作的.進展作了詳細報告，他指出：至2007年秋季，全國已有一個省份進入高中課程改革試驗區(qū)，如果推進順利，2010年我國大陸所有省份將全部進入高中新課程試驗。并分析了2007年全國理綜試卷，將已課改區(qū)和未課改區(qū)作了大量的數(shù)據(jù)分析，提出課改區(qū)的學生能力提高迅速，在高考中收到良好的效果。
三、通過七節(jié)展評課及專家點評對教學的“醒悟”
七節(jié)展評課均為來自全國各地的優(yōu)秀教師經過精心準備和集體智慧的結晶，其中寧夏的王曉榮老師的激情迸發(fā)，江蘇孔鋼老師的嚴謹推理，北京喬文軍老師的大膽課堂嘗試都給我們留下了深刻的印象。收獲頗豐，特別是東北師范大學的教授和天津三中校長的點評更是精彩，他們提出老師在課堂把握上要做到：
1、把握“課標”的尺度到位但不越位；
2、基本功的厚度：科學性、表達能力、整合能力方面要合理；
3、教學智慧的亮度：如教材的重新組織上，學生積極性調動上，教學媒體的運用上，教學機智的發(fā)揮上要得體。
兩位專家不約而同地提到了一個觀點：探究式教學方法在課改中要運用，但要運用的恰如其分，不能在課堂不需探究的問題上瞎探究，簡單的問題提了一遍又一遍，探究教學無規(guī)定模式，不是在任何情況下均需探究，均需媒體幫助，中學教師在這方面需加強基本功。
以上便是此行的最大收獲，感覺這次學習和觀摩讓自己的眼界開闊了，教學理論充實了，教學思路拓寬了，責任更重了。感謝學校領導對我工作上的支持和幫助，希望能有更多的機會學習完善自己。
會議總結 3
根據(jù)省市教研室要求，我校組織本校語文組老師參加了省教研室組織的教研會議，收獲良多，特總結如下：
一、傾聽專家報告和經驗介紹，受到了啟發(fā)和震動。
1、關于提高教師解讀文本和執(zhí)教語文課堂的能力。會議上，有關專家提到了應該加強對經典篇目的解讀，這對我們是有益的啟發(fā)。經典篇目由于長期被教育名家研讀、分析，似乎已經沒有多少可以挖掘的東西了。但是，隨著時代的變遷和教育教學理念的更新，對傳統(tǒng)篇目的理解和分析會出現(xiàn)更多更新的角度和切入點，對文本的解讀是沒有止境的，如能找到合適的突破口，老課文也可以上出新意。
2、學生不是教師完成講課任務的道具。很多時候，我們講課的時候更多地想到的是如何順利地完成，而不是學生在課堂上能得到多少東西。這個問題牽涉到教育最終為了誰這個終極命題。專家認為，真正適應學生的教育才是最好的教育，真正適應學生的課堂才是最好的課堂。那么，以此為標準，不管是教師的講授還是學生的學習，都應以能不能促進學生的更好成長為標準。
3、讓中青年教師重視自身的'成長。教師是成人，在工作之前受過多年的教育，參加工作后也獲得了不少有益的教學經驗，但這并不表示教師就不需要學習和成長了。一個真正的教師應該始終是一個學習者，他有學習的渴望，不斷試圖超越自己，在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。但在實際教學工作中，由于缺乏有效的指導和激勵，很多教師喜歡靠經驗教學，迷信老辦法。不注重學習和研究，這是非常危險的，因為他極可能因為年齡的增長而逐漸和學生越走越遠，最終喪失學生的信任和喜愛，那么，他的教學也就必然走向了失敗。
4、加強雙基，強調多讀多寫。在平時的教學中，我們的講授占據(jù)了很大的比重，仿佛不講，這節(jié)課就沒法進行，就白上了。這顯然是認識上的不足，而且沒有從長遠的角度來看問題。只要我們稍微考查一下成年人的語文能力就會發(fā)現(xiàn)，恰恰是我們在課堂上喋喋不休反復強調的東西，是在我們成年后最沒有價值，最容易被忘掉的東西。在一個成年人身上，讀寫幾乎是不可分的，而且也是最有價值的。一個人愛讀書，寫一點東西并不是什么難事，反過來說，一個擅長寫的人，幾乎也就是因為多讀了幾本書。在課堂上讓學生更多地讀，更有創(chuàng)意的表達是在為一個人的未來事業(yè)成功和人生幸福奠基的好事。
5、避免語文知識教學的系統(tǒng)性和學術性。最近一段時期，由于中考的改革，語法、古代詩歌賞析等內容重新納入了初中視野，很多老師開始進行相關的專項復習。但在復習中，因為對這類知識的考查水平和范圍把握不準，很多學校和老師設計的練習題難度過大，甚至出現(xiàn)了直接使用高中試卷和公務員考試題目的現(xiàn)象，這些題目有的連老師本人都感到不好把握，又如何讓學生把握呢？而且為了防止遺漏，很多訓練都在追求幫助學生建立系統(tǒng)性的知識體系，這和初中生感性認識較強的特點是不相符合的，也是不合適的。
6、不得擠占機動課時。這個問題在各個學段都是比較普遍的問題。關鍵是我們的教育對時間和課程的管理還存在漏洞。一方面是課堂效率不高，無法達到令人滿意的狀態(tài)；另一方面是對機動課時的處理缺乏辦法，要么都推給班主任，讓班主任疲于奔命，要么推給任課老師，變成授課和考試。而學校管理層為了減小管理上的難度和追求教學成績，也默許和縱容了這種肆意打破課程方案的行為。
7、防止集體討論代替?zhèn)�人閱讀。新課標倡導自主合作探究式的學習方式，但在實踐中，合作被單獨放大了，而自主卻常常受到忽視，成為陪襯。很多課上，每當教師提出了的問題卻冷了場，老師常常會要求學生開展小組合作討論，而這種沒有經過個人充分閱讀的討論過程，很有可能就變成了優(yōu)等生利用思維優(yōu)勢打擊、扼殺個性解讀，強加于人的過程。沒有為個人閱讀留下必要的空間，這也許就是我們的課堂缺乏生機和創(chuàng)造性的原因。
二、觀摩名師講課，感到了加強學習和研究的必要。
1、迎難而上，方顯名師的魅力。本次會議中，各位講課老師所選擇的課文都是老師們在日常教學中感到難以處理的篇目。講課老師扎實的教學功底、良好的文學素養(yǎng)、精巧的教學設計、巧妙的點撥引導給與會的老師們留下了深刻的印象。這符合我們對名師的印象：他們總是能在讓人撓頭的時刻挺身而出，讓我們重拾對教學智慧和教育未來的信心。他們不是在一塊教學的薄板子上鉆很多孔，而是在最厚的地方打一個洞。
2、不是學生沒有智慧，而是教師沒有能力啟發(fā)智慧。講課老師的表現(xiàn)也讓我們看到了差距：面對同樣的學生和教學內容，為什么我們的課堂死氣沉沉，缺乏亮點和高潮？我們平時在校內也有很多公開課，但卻很少能上出這樣精彩紛呈的好課，這是因為我們對課文缺乏研究，學習過于膚淺，教材沒有吃透，駕馭課堂的能力還很不足。也許我們不可能每節(jié)課都上得讓人感到耳目一新，但每一個老師在一學期中上出一節(jié)好課，應該是完全可以做到的。如能長期堅持，假以時日，也許一個講課能手就脫穎而出了。
此外，我們感到此次會議還一些不足。
1、時間安排較短。會議的日程安排是一天半。其中顧之川先生的報告很有價值，但安排的時間明顯偏短，三個問題只講了兩個，第三個問題“對教育的反思”因為時間關系沒有展開，讓老師們覺得有點遺憾。初高中學段只安排了六節(jié)課，也顯得不夠厚重。我們認為，組織一次活動不容易，應該多請一些專家和教學能手來作報告、講課，這對促進思想轉變，推動教育改革是大有好處的。
2、時間安排不夠合理�？赡苁菫榱斯�(jié)省開支，會議采用的是全天制，很多語文老師希望參加會議，但學校里有教學工作，實在脫不開身，只能聽半天，下午匆匆趕回學校上課。為了彌補這一缺憾，我們只好讓老師們排好班，輪流去聽課，很多老師都為這樣高質量的課不能多聽而感到遺憾。
會議總結 4
結合本屆會議精神和公司環(huán)保崗位的現(xiàn)狀，對環(huán)保工作有了重新的認識，為不斷地充實自己，提升自己的素質和能力，能夠做好自我管理工作，對自己提出幾點要求。
一、學習計劃的方法
做好日、周、月、季、年工作計劃，計劃是工作之先，一項工作，首先要具有計劃，才會有后續(xù)的實施、檢查和糾偏。只有有了計劃，工作才會有方向、有目標。計劃，在工作中具有預先性，同時，它對工作目標的達成又具有指導性。工作會議總結。做好計劃，使自己的工作更加條理，能夠主動地報告工作進度，讓領導知道。
二、提升執(zhí)行的能力
一個好的計劃需要具有執(zhí)行力的人來完成，做好計劃后要馬上把計劃用于實踐過程中，不怕犯錯誤，犯錯誤后，一定要接受批評，爭取不犯二次錯誤，讓領導省事。對自己的工作負責，完成自己崗位的工作后，要主動幫助領導，讓領導有效。
三、在總結中學習
工作總結是個人或集體對某一階段的工作進行的回顧或評價，寫好工作總結，可以從中得到啟發(fā)，看到工作中的`優(yōu)點和不足，從而進一步明確今后的工作重點和任務。階段性地進行總結和分析，對自己的工作進行回顧，做到心中有數(shù)，對領導的提問，有問必答，而且清楚，讓領導放心。
四、在學習中提高
當今時代是一個飛速發(fā)展的時代�？茖W技術的迅猛發(fā)展、信息與知識的急劇增長、知識更新周期的縮短、創(chuàng)新頻率的加快以及全球經濟一體化的趨勢，不斷孕育出新的生產方式、經濟運行機制和管理模式，不加強學習就難以跟上形勢的發(fā)展。工作會議總結。利用自己的空閑時間，不斷充實自己，努力學習各類知識，這樣才能了解領導的言語，讓領導輕松。
五、在否定中成長
在日常工作中要勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能及時想到解決問題的方法。不斷地否定自我、超越自我，從表層看，是個創(chuàng)新方法問題，往內里想，卻是一個對事業(yè)的責任心問題。因此自我否定后要在適合自己和適應當時具體的環(huán)境中進行自我改善要，做到因己因時因地而宜，利于自我發(fā)展，不影響團隊的穩(wěn)定性和當時的空間環(huán)境。工作中，對自己的業(yè)務主動提出改善計劃，讓領導進步。
會議總結 5
在上個月對北部灣經濟研究會會員進行了一次調查問卷的基礎上，我們北部灣經濟研究會響應會員的要求，舉辦了這次北部灣經濟學術交流會。
此次學術交流會的具體內容主要有：
1、“走向東盟，融入世界”，風生水起北部灣短片介紹。
我北部灣由南寧，北海，欽州，防城港組成，是港口群、產業(yè)群、城市群基地，是中國走向東盟，走向世界的重要門戶。
展望未來，風景這邊獨好，以開放合作促開發(fā)建設。
通過大屏幕，使會員們更加了解北部灣的發(fā)展前景。
2、張良超，何虹雨師姐運用自己參加創(chuàng)新杯的經驗，對“創(chuàng)新杯”社會實踐報告的'寫作進行指導交流
從選題到填寫申報書，查找資料以及實踐考察，整理材料到完成初稿的具體時間要求，張良超對撰寫報告流程都進行了明確的解說，并強調無論是選題還是數(shù)據(jù)分析以及建議的給出應該與熱點相結合。
最后還闡述了“三個臭皮匠賽過諸葛亮”的團隊合作理念，并說明一個人若想走得快，就自己走，若想走得遠，則跟團隊一起走的合作精神。
何虹雨鼓勵各個成員，重在參與，貴在堅持，并對各會員提出了希望。
3、周廣琳師姐對“創(chuàng)新杯”創(chuàng)業(yè)計劃的心得體會進行了交流
“一個團隊應該有一個靈魂、核心的人物，只有這樣才能有效組合團隊”，周光琳對此向各個會員提出了要求，并且強調“水滴石穿，貴在有恒”。
4、發(fā)放論文寫作的指導資料
聽取了三位師姐對創(chuàng)新杯的講解和指導，在現(xiàn)場的同學得到了很大的收獲，在交流會結束后紛紛留下來詢問有關問題，師姐們也一一做了解釋。
同時也讓我有了參加創(chuàng)新杯的沖動，更了解學術是怎么一回事。
在未來，我將會把研究的方向放到北部灣去，更加深入地學習了解北部灣。
這次活動的優(yōu)點有：
1、宣傳到位，會員參與積極性較高，所以到場人數(shù)比較多（到場人數(shù)有46名，其中會員28名，非會員2名，會干及嘉賓16名）；
2、論文寫作資料的發(fā)放得到了會員的贊揚，給會員帶來實際的效用；
3、嘉賓的邀請比較到位，準備充分。
不足之處：
1、此次交流會的時間太長，在活動前沒有詳細的計劃好，造成了后半部分有會員提前離開；
2、學術交流會內容比較枯燥，僅僅圍繞在“創(chuàng)新杯”方面，會員剛開始的時候聽得比較認真，到后面就顯得有些不耐煩了。
綜合上述，在以后開展的學術活動中，我們將努力增加趣味性，多介紹有關北部灣的知識，為經管學院的同學們打造一個北部灣經濟研究的完美舞臺！
會議總結 6
兩天的行政流程大改造會議終于落下帷幕了，但這對我們來說才剛剛開始，更多的挑戰(zhàn)更多的機遇在等著我們，我們唯有用心學習，用心實踐方能從中吸取經驗跟教訓。
對于一個剛剛畢業(yè)，可以說是毫無工作經驗的我來說，來到大友富工作學習到了很多東西。還記得第一天來面試的時候，看到大友富的同事各個都很熱情，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛肯定很融洽。但當這里的行政小張跟夏總跟我說了句話“我們這里的工作節(jié)奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時候，當時心里有點小擔心，怕怕的，但是還是告訴自己沒有經歷沒有做過怎么知道自己不行，所以當時就做了個決定我要努力做好這份工作。
開始投入這份工作時，慢慢的發(fā)現(xiàn)了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級想要的，不能達到上級的要求，還記得第一次做周報時出現(xiàn)了很多錯誤，還因為這個李總專門給我們行政上了一課。當時體會頗深，進而周報的準確度也慢慢的隨之提升。
再還沒開這個行政流程大改造會議之前，感覺自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒想過要用什么辦法來解決。但是經過李總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決后，發(fā)現(xiàn)自己欠缺的太多太多。
在售后這個方面，可以說是一點經驗都沒的我，剛剛進入這個工作，感覺自己就像一只無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經過李總細心的幫我們分析梳理程序后，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好最好。希望在售后這方面學習到更多的知識。
能夠來到大友富工作我感動很榮幸，很感謝李總愿意花那么多的`時間來幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問題。大友富是一個會發(fā)掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富會是你展現(xiàn)能力的一個很好的平臺。
通過這次會議我發(fā)現(xiàn)自己平時做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到問題要學會換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問題。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜負李總精心為我們安排的這次會議，盡量把事情做好。沒有最好只有更好。
會議總結 7
xx月xx日至xx月xx日，我們學校在揚州舉行了本年度的管理年會，本次也是我第一次參加管理年會，歷時三天的會議對我個人來講既是一次總結的機會又是一次學習的機會。
xx月xx日下午，我們從蘇州趕到無錫清揚校區(qū)一同乘坐大巴趕到揚州，一上車那一刻我就發(fā)現(xiàn)與往常我們出行有所不同，剛上車我們就被分成了三組，很快大巴就出發(fā)了，我們在路上每個組都確定了自己的隊名和口號，我們的隊名是“順中隊”口號是“順中、順中，絕對稱雄，順中、順中，絕對成功！”接下來徐總的一首《在路上》把整個車廂的氣氛調動起來了，大家踴躍表演自己的才藝，接下來已經走了一半的路程，我們稍稍休息了一會，很快就到了揚州。晚飯過后我們就直接趕到會場開始了第一天的會議，徐總將此次會議的主題概括為八個字：思過、求解、明道、聚氣。我們首先就學校目前出現(xiàn)的問題做出深刻反思，大家都提出了自己的觀點和看法，通過三個多小時的討論，我們都認識到了自己的問題所在，當大家都認識到問題的根源以后，我們以后的工作方向和工作重點將會更加明確，相信我們朗悅一定會越做越好。
第二天，我們上午參加了我們兄弟學校立智英語的月啟動大會，他們是那么團結，每個人都能找到自己的價值所在，一個大家庭是那么溫馨，深深的感染了我，我們回去以后一定要好好學習，爭取做得更好，同時我相信我們一定會做得更好！下午我們聽了立志英語peter校長的精彩演講，我深有感觸，其中有一句話說的非常好——上下同欲者勝！相信只要我們上下一心，我們一定會有一個美好的明天，取得最后的勝利！
晚飯過后，我們很快有進入了會場，徐總也為我們學校制訂了未來三年的目標，只要大家齊心協(xié)力，思想統(tǒng)一，我們一定能實現(xiàn)我們的目標。會議最后我們又通過照片來會議我們成長歷程中得點點滴滴，當我們每次翻開那些照片的時候，我都不禁感慨，很多當時的戰(zhàn)友都已經離開了，這些都已經不重要了，因為我還在堅持著，同時我也會堅持到最后，我們要與朗悅一起成長，與可愛的家人們一起成長一起進步！
第三天上午，我們首先參觀了立智英語的百祥校區(qū)，這是我第二次來到這個校區(qū)，每次來都有不一樣的`感覺，他們的老師都為自己的學校趕到驕傲，雖然校區(qū)的設備比較簡單，當時非常溫馨，我們一定要先模仿再超越！參觀完以后我們去了文化氣息非常濃郁的鑒真圖書館，星云大師的徒弟有仁法師給我們做館內介紹，讓我們凈化思想，學習和提升自己的文化修養(yǎng)，所以說本次會議不僅僅是總結反思，更是一次學習！
三天的會議很快就結束了，通過本次會議，我們深刻認識到自己的不足，同時也學到了很多很多，我們的明天一定會更好，兄弟姐妹們，我們一起加油！
會議總結 8
本次會議由中國焊接協(xié)會主辦，旨在充分發(fā)揮協(xié)會作為行業(yè)橋梁紐帶作用，加強行業(yè)間信息的交流，促進行業(yè)發(fā)展。會議邀請協(xié)會下設的12個分支機構分別作專題報告。討論、交流各相關行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、未來需求及前景展望。為焊接生產企業(yè)提供部分行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及未來兩年內對焊接裝備、輔助器具和焊接材料的市場需求信息，進一步推進焊接行業(yè)的發(fā)展，更好的服務于會員單位。
目前我國焊接材料總產量445萬噸左右，年產5萬噸以上的有10余家。從中國焊接協(xié)會焊接材料行業(yè)綜述報告可以知道，實心焊絲的的焊材市場占有量在逐年增高，即電弧焊逐漸變?yōu)楹附又髁髁α�，高效焊接的市場也會越來越大。隨著國內外市場的需求和技術創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展，各企業(yè)單位自主創(chuàng)新能力都有了重大突破，形成一批既有自主知識產權的國際知名品牌，產品質量和數(shù)量有了明顯提高，許多產品的技術和質量水平都達到了國際先進水平。
一、金屬結構行業(yè)，圍繞結構調整和發(fā)展方式轉變，運用高新技術改造提升傳統(tǒng)裝備制造業(yè)已成為金屬行業(yè)企業(yè)的發(fā)展方向。
二、油氣管道焊接，焊接技術是油氣管道施工的關鍵環(huán)節(jié)，對管道的施工效率和運營安全起著決定性的作用。
三、船舶行業(yè)綜述，大量高效焊接材料、先進焊接設備、成熟焊接工藝應用，在提高船舶焊接機械化、自動化水平同時，推動著船舶焊接效率和質量提升，進一步縮短了造船生產周期。四、汽車行業(yè)綜述，在汽車行業(yè)內，除了電阻焊方式，另一項重要的焊接方式，是大量采用MIG／MAG焊接方式。
五、鍋爐與壓力容器行業(yè)，為了適應我國能源工業(yè)的飛快發(fā)展，解決高容量，高參數(shù)鍋爐及壓力容器中出現(xiàn)的新型材料的焊接問題，此行業(yè)出現(xiàn)需要引進國外焊接器材。
小結：
綜上所述，目前焊接行業(yè)中對焊接技術的`要求越來越高，報告發(fā)言者分析得非常透徹，為我們提供了大量市場相關的信息。各行各業(yè)對焊接以下幾點也做出更大的要求：
1.焊縫質量
2.提高生產效率
3.改善焊接時的作業(yè)環(huán)境
4.焊接器材的價格
這對我們珠海高效焊接事業(yè)部的針對高端焊接市場提供了良好的發(fā)展機會，因此我們應該努力提升業(yè)務知識，為到來的機會做好準備，為公司創(chuàng)造效益。
會議總結 9
20xx年3月10日下午，北京大學博雅認知論壇第一屆學術會議在北京大學博雅國際酒店大學堂2號廳成功舉行。本次會議由北京大學第六醫(yī)院主辦，北京大學第一醫(yī)院、北京大學人民醫(yī)院、北京大學第三醫(yī)院、北京大學生命科學學院、國家精神心理疾病臨床醫(yī)學研究中心、癡呆診治轉化醫(yī)學研究北京市重點實驗室協(xié)辦。
此次會議邀請了北京大學生命科學學院張晨教授、北大六院王華麗教授和李濤副主任醫(yī)師作為特邀講者，北京大學第一醫(yī)院王蔭華教授、孫永安教授，北京大學第三醫(yī)院肖衛(wèi)忠教授，解放軍301醫(yī)院謝恒革教授，首都醫(yī)科大學劉磊教授，北京海淀醫(yī)院于逢春主任，北京大學人民醫(yī)院張俊教授，首都醫(yī)科大學安貞醫(yī)院賀建華主任，北京安定醫(yī)院毛佩賢主任及多位相關基礎和臨床知名專家共話老年認知障礙早期診斷。
論壇伊始，于欣教授首先致歡迎辭，介紹了本次論壇的主題“老年認知障礙早期診斷”，并提出希望通過北大博雅認知論壇這樣的交流平臺，促進各個學科的專家相互探討合作并碰撞出學術的火花。
在上半場專題報告中，張晨教授介紹了阿爾茨海默病生物學標記物的研究進展，深入淺出地介紹了這一疾病發(fā)病機制研究進展，并指出老年認知障礙的發(fā)病機制復雜，實質可能是突觸病變所致。張晨教授還介紹了本實驗室的相關研究，引發(fā)大家思考，給人啟發(fā)。
王華麗教授介紹了輕度行為損害（MBI）的研究進展，指出額顳葉變性患者的早期可能就表現(xiàn)出輕度行為損害，需要在臨床進一步得到識別和重視，從臨床角度對這一疾病所帶來的行為問題進行深刻剖析。在兩個專題報告結束之后，來自基礎研究和臨床的一線專家展開了熱烈的討論。在病例報告階段，李濤副主任醫(yī)師帶來的'早發(fā)癡呆病例引發(fā)了在場嘉賓和參會學者的再次熱烈討論，現(xiàn)場氣氛活躍，交流充分。
會議最后，于欣教授對本次會議作了總結，他提道，老年認知障礙的發(fā)病機制復雜，需要基礎和臨床領域的各位專家同道一起協(xié)同合作才能促進早期識別、早期診斷。
北京大學博雅認知論壇旨在通過各領域專家交流和探討老年期癡呆及相關認知障礙的前沿科學和臨床問題，推動老年認知障礙的相關基礎及臨床科學研究，促進老齡認知健康。
會議總結 10
本次售后質量會議主要是針對安全生產問題及工作過程中的工作態(tài)度及責任心的問題，會議同時也總結我部門近期存在的問題，總結如下：
一、 安全生產問題：
針對本次730在鈑噴車間維修時被防塵幕布砸到的問題，目前客戶提出的問題：
此車按折舊將會損失幾萬元 該車在我店維修期間的安全存在問題 可能會激發(fā)要求換車的問題
該問題產生原因分析：首先是我店的`維修存在安全隱患，其次是主修人員的
安全意識不夠，工作責任心不夠，才會最終導致該問題的發(fā)生。 總結： 車間生產要將安全問題放在第一位：
1、 主動安全：操作人員自身要注意，要求嚴格按照標準操作流程進行操作，不能有絲毫的懈怠
2、 行車安全：在試車的過程中一定要注意安全，嚴格遵守交通規(guī)則
二、 車間人員工作態(tài)度及工作責任心的問題
1、 前臺與車間的銜接問題，個人要服從集體，要有空杯子的心態(tài)，
前臺要及時與車間進行車輛修理的溝通，車間要及時進行派工，派到個人身上的工作要及時完成，不要有推諉扯皮的想法，個人要有責任心，不能造成不好的風氣和習慣。
2、 NPS第三方調查，存在的問題是服務態(tài)度好，專業(yè)水平差，整個環(huán)節(jié)不能環(huán)環(huán)相扣，造成該問題的原因是大家工作的責任心不夠，產生問題的比率過高，對于此問題我們要確定服務目標，不能因質量及流程操作的問造成客戶的投訴或抱怨，要有大局觀念。
三、 近期店內存在的問題：
1、 銷售裝潢單的問題，必須要按流程出貨，每張銷售裝潢單必須要有財務經理和總經理簽字
2、 前臺工單問題，每張工單都要保持完整性，必須要有客戶簽字，規(guī)避風險
本次會議對于我店近期產生的問題進行了總結，主要歸結為兩點，即安全生產問題和工作過程中工作人員的工作態(tài)度和責任心的問題，希望大家引以為戒，提高自身的要求，有大局觀念，做到低級類錯誤不犯，態(tài)度類錯誤不犯，重復類錯誤不犯，讓大家更好的奮斗在自己的工作崗位上。
注：明早開始，每天早會時間8:15開始，參會人員：關鍵崗位人員、前臺、車間主修人員！
會議總結 11
這次有關結核試劑檢測的座談會于2月x日在南京東南大學召開。南京大學醫(yī)院、東南大學醫(yī)院和南京航天航空大學的相關負責人，幾所醫(yī)院的院長出席了座談會。會上各位院長都針對會議的主題提出了自己的寶貴意見。
本次座談會是公司研發(fā)生產結核試劑以來召開的第一次面對未開發(fā)客戶群體的座談會。會議的主題是討論是否應該在大學開展結核抗體檢測和如何開展該工作。針對這個中心議題，我對結核抗體診斷試劑盒的概況進行了介紹。
在座談會上，醫(yī)院院長們提出了很多寶貴的意見。
綜合起來有以下三點：
1、 大學生結核病感染率
根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和有關文獻的報道，醫(yī)院院長們認為大學生入學時的結核病感染率應當在萬分之四。而每年的各學校的'新生入學量基本都維持在3000~5000人。是否為此增加新生入學體檢中的檢測項目，值得商榷。
2、 大學生入學體檢的成本
國家和地方政府在有關大學生體檢費用的問題上做出了明確規(guī)定，新生入學的體檢費由學校承擔，不允許向學生收取費用，每位學生的費用須控制在20元以內。
學�，F(xiàn)有的體檢費用已經達到或超出規(guī)定的費用標準，增加體檢項目勢必會增加體檢費用。而違反規(guī)定向學生收取體檢費，被發(fā)現(xiàn)后所遭受的罰款金額也很高。
3、 如何開展結核抗體檢測
對下一步工作如何開展，醫(yī)院院長們提出了自己的意見。 在南京市新生體檢項目中增加結核抗體檢測的行動要慎重。 可以先在南京設立一個檢測點，針對各學校的重點人群進行檢測，各高校實現(xiàn)資源共享。
本公司生產的結核抗體診斷試劑的靈敏度和特異性都達到了90%，試劑質量較市面同類產品而言更好。但大學生新生體檢中出現(xiàn)假陽性的社會影響非常大，而這又是結核抗體診斷試劑不可避免的。
其次是《世衛(wèi)組織建議不要使用不準確的活動性結核病血液檢測》的文章對學校產生的影響也較大。
綜合各與會人員的意見，我們在推進結核抗體診斷試劑盒進入學校體檢時一定要謹慎。設一個檢測點，針對各學校的重點人群進行檢測，各高校實現(xiàn)資源共享。
會議總結 12
為貫徹徐州市《關于開展20xx年“全國安全生產月”活動的通知》文件精
神，按照奎山街道辦事處的統(tǒng)一部署，奎西社區(qū)以“安全生產月”活動為契機，組織開展形式多樣的安全生產月活動，進一步推動社區(qū)安全生產各項措施落實到位�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、高度重視，做好各項準名工作
為了確保這項活動能夠順利開展，取得切實的成效，奎西社區(qū)專門成立了“安全生產月”專項活動領導小組，明確責任和分工，通過召開專門工作會議，研究并制定可整個活動的實施方案。同時，做好購置宣傳資料、安全標語等宣傳品的準備工作。
二、充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，開展多種形式的宣傳活動
1、在沿街主要建筑物上印農貿市場上懸掛安全生產宣傳條幅5條，在轄區(qū)內通過展板等形式進行宣傳教育，同時邀請轄區(qū)居民、企業(yè)代表參加座談會，共同討論安全生產問題，形式良好的輿論氛圍。
2、以文體活動為載體，對居民群眾驚醒安全防范技能教育，通過活動宣傳安全發(fā)展，普及安全知識，傳播安全文化，調動全民做好安全生產工。作的積極性。
3、住址社區(qū)工作人員、轄區(qū)各單位研究《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行條例》，并及時交流學習情況。
4、組織觀看安全生產教育光盤。
5、配合辦事處開展的安全生產宣傳知識講座、安全生產咨詢等活動。
三、全力開展安全生產大檢查
堅持日常檢查與突擊檢查相結合，按照區(qū)、街道工作部署，制定了社區(qū)“安全生產月”檢查工作方案；積極配合街道及相關部門開展的'安全生產大檢查，共2次對轄區(qū)內13家企業(yè)、食品衛(wèi)生等各行業(yè)進行檢查、監(jiān)管，使各生產經營單位重視生產安全，及時排查安全隱患，努力營造良好、和諧的環(huán)境。
四、認真做好總結工作，及時將有關情況上報
通過這次“安全生產月”宣傳活動，對存在的問題和隱患及時的進行了落實和整改，同時把安全知識和安全意識引入社區(qū)的千家萬戶，以提高社區(qū)居民的安全素質，強化居民的安全意識，推進社區(qū)安全文化建設，引導和啟發(fā)轄區(qū)群
眾重視人的生命價值，營造濃厚的“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍。
會議總結 13
6 月16日（星期二），山陽鎮(zhèn)社區(qū)辦召集召開全鎮(zhèn)19個居委會（含籌建組）書記會議，分管鎮(zhèn)長陳參加會議。會議持續(xù)了一天時間，以居民小區(qū)類型分三個片組進行：商品房片組8:45―11:00、動遷安置房片組13:00―15:00、混合類房片組15:00―17:00。
會上各居民區(qū)書記圍繞貫徹市委“1+6”、區(qū)委“1+7”文件精神創(chuàng)新社區(qū)治理的主要做法、特色樓道創(chuàng)建、工作中遇到的困難與問題、對鎮(zhèn)社區(qū)辦工作的意見及建議等方面進行了交流發(fā)言，特別是在樓棟自治、村居聯(lián)動、黨員發(fā)揮作用、社會力量參與、新媒體應用等方面展開了討論和研究。各相關推薦單位的書記將各自的'創(chuàng)新社會治理方案、推進中碰到的重點難點進行了介紹和闡述。會議討論認為特色樓道應繼續(xù)保持上一評選年度的工作力度，要準確地根據(jù)本樓道的所選定特色開展工作，不可產生大致雷同，千篇一律的情形。
談到當前工作碰到的困難和問題，主要匯總如下：
1.商品房小區(qū)停車位欠缺，居民停車難；
2.小區(qū)沿街商鋪油煙擾民，大多沒有設置油水分離池；
3.老舊小區(qū)道路、墻體破損嚴重，個別小區(qū)汛期排水能力弱等問題。
4.所有小區(qū)都存在不文明養(yǎng)狗行為，居民怨聲載道。會上大部分居委會書記都提出了希望前往市區(qū)等先進居民區(qū)參觀學習治理經驗的愿望要求，個別單位要求增加居委會工作人員。
會上社區(qū)辦韓紀元主任提出各居委會要以居民需求為方向、以居民反映的問題為導向、以居民參與為重點、以居民滿意為目標去開展工作。韓主任要求各居委會加快抓好畫廊、宣傳欄的整潔度和時效性，保持居民區(qū)相關場所（老年活動室、暫時閑置點）的整潔，及時關注有礙安全、穩(wěn)定的居民區(qū)事件。對于“睦鄰家園”建設，要求未參與創(chuàng)新社會治理項目推進的居委會要結合自身實際，選擇一至二個推進項目起步相關工作，為將來創(chuàng)新社會治理全鎮(zhèn)層面的推廣積累經驗，做好鋪墊。
最后，陳忠副鎮(zhèn)長對本次會議作了總結，要求大家要以問題為導向開展工作，希望每個居委會工作要有一項特色，要搭建好平臺盡量讓更多的居民參與相關活動和工作。另外，陳鎮(zhèn)還提到了村居黨支部換屆工作，強調依法選舉，規(guī)范操作，為接下來的居委會換屆打好基礎。
會議總結 14
會議聽取了各委領導分管領域8月份工作情況和9月份工作計劃。會議指出，過去一段時間，全委上下攻堅克難，真抓實干，各項工作都取得了較好成績，受到省委省政府領導的肯定。會議要求，要堅決貫徹落實省委省政府的決策部署，堅定信心、主動作為，干在實處、走在前列，推動我省國資國企改革取得新突破、見到新成效。9月份要重點抓好以下6個方面工作。
一是進一步抓實國資國企改革。全力籌備好全省國資國企改革工作會。加快推進規(guī)范董事會建設、產權多元化、發(fā)展混合所有制經濟、剝離辦社會職能等重點領域以及四川發(fā)展轉型升級、川旅投資集團組建、川商投資集團二次重組、川煤集團改革脫困等重點企業(yè)改革，完成《省屬國有經濟“十三五”布局和結構調整規(guī)劃》評審工作。
二是進一步抓實穩(wěn)增長。要緊扣年初確定的'“雙十雙八”目標，加大經濟運行監(jiān)測分析力度，切實抓好提質增效和穩(wěn)增長工作。認真落實“項目年”要求，狠抓重點項目建設。加強穩(wěn)增長工作督導，積極協(xié)調解決企業(yè)改革發(fā)展中遇到的困難和問題。
三是進一步抓實國資監(jiān)管。加快修改完善《加強和改進監(jiān)事會工作的意見》、《改革和完善全省國有資產管理體制的實施意見》等改革文件。加強監(jiān)事會監(jiān)督，對監(jiān)督報告中揭示的問題，及時下達整改通知書，明確整改期限。督促企業(yè)做好中秋、國慶期間的信訪穩(wěn)定和安全生產工作。
四是進一步抓實黨建和黨風廉潔建設。配合做好省委專項巡視工作，對巡視組提出的意見建議及發(fā)現(xiàn)的問題，要深刻剖析原因，認真制定整改方案和措施。深入推進委機關和國企“兩學一做”第二專題學習教育，確保特點突出、成效明顯。抓好企業(yè)領導班子隊伍建設。深入推進系統(tǒng)化防治腐敗，抓好紀律審查、效能監(jiān)察等工作。
五是進一步抓實精準扶貧工作。充分發(fā)揮國資系統(tǒng)優(yōu)勢，加快農業(yè)產業(yè)投資平臺和專業(yè)扶貧基金平臺建設，積極探索產業(yè)扶貧新模式�；I備召開“國企入涼”暨對口幫扶涼山座談會和樂山小涼山地區(qū)對口幫扶座談會。
六是進一步抓實重大問題研究。要樹立問題意識、全局意識，針對現(xiàn)代企業(yè)制度建設、國企黨建、國資監(jiān)管等方面的重大問題，主動深入研究，形成調研報告，以理論研究成果指導和推動各項工作取得新成效。
會議總結 15
我想就我們的工作再談幾點看法:
首先，我們應該提高對這項工作的重要性和必要性的認識。當前，我們的工作取得了巨大的成就，這是有目共睹的。但有必要在深度和廣度上進一步推進。在我看來，最重要的是提高意識！各級領導要充分認識工作的重要性和必要性，各級組織要加強對工作的宣傳，形成上下共同管理的局面。只有這樣，工作才能進行到更高的水平。
第二，加強和落實工作。目前，有一些同志，有一些部門。有一個非常壞的現(xiàn)象:他們熱衷于形式主義、召開會議和傳播文件。當然，有必要召開會議，也有必要上傳發(fā)布。但這只是空話。正式比賽是不夠的。我們要努力工作，加強工作落實。各級領導要把工作放在日常工作日程上，做出具體安排。小心地實現(xiàn)它。各級領導要為工作創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎實推進工作。我們需要取得實際成果，取得成果。
第三，加強協(xié)調的歷史證明，團結是消除一切困難的有力武器。對于工作，各級領導要加強協(xié)調，上下左右、各方面各環(huán)節(jié)相結合，分步推進。目前，在一些部門，官僚作風推動日本海盜和爭吵是絕對不能接受的！這種工作作風，輕者會導致效率降低，重者會影響我們的信譽。我們必須堅決鏟除這種官僚主義。
第四，探索工作與市場經濟相結合的新途徑。無論工作與市場經濟之間是否存在關系，我認為都有很大關系。市場經濟是一種深刻的`社會變革，其影響將影響到社會生活的各個領域。工作也不例外，一定會受到市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何與市場經濟有機結合，希望我們能夠認真思考和探索，這是非常有益的。
第五、參加xx工作的同志要有自豪感和責任感。同志們，我們十分重視各級組織的工作，特別是各級組織的工作。該組織還投入了大量的人力、物力和財力。同志們，你們的工作是各級組織的責任。組織對你的殷切期望是腳踏實地，全心全意。努力工作，在自己的崗位上努力工作，添磚加瓦！
總之，我們要振奮精神，多做實事，少說空話，銳意進取，努力開創(chuàng)工作新局面。
另外，會議結束后，公司為我們準備了簡單的工作餐。請留下來(或去)，邊吃邊繼續(xù)討論會議的精神。
會議總結 16
廣環(huán)投集團為加強對各電廠建設項目及參建單位的安全監(jiān)管和教育，切實抓好安全生產。6月14日下午，廣環(huán)投集團公司召開了廣環(huán)投集團電廠項目建設施工安全專題會議，會議由廣環(huán)投集團公司周衛(wèi)東副總經理主持，廣環(huán)投集團公司陳志勇總經理、王健副總經理、廣環(huán)投集團安監(jiān)部、廣環(huán)投集團建設管理部、各電廠項目指揮部及參建單位主要領導和各有關部門人員參加會議。
會議首先聽取了從化電廠項目及南沙電廠項目關于國家能源局南方監(jiān)管局監(jiān)察發(fā)現(xiàn)問題整改情況的匯報，并就各電廠項目安全文明施工措施費使用管理、存在的突出問題提出改進措施。廣環(huán)投集團公司對建設項目的前期工作指導及下一步各電廠項目安健環(huán)工作重點要求作了匯報和相關工作部署。
會議中廣環(huán)投集團王健副總經理就電廠項目安全文明施工進行了經驗分享，周衛(wèi)東副總經理對此次會議進行了小結發(fā)言。陳志勇總經理強調：
第一，要高度重視、強化領導：各電廠項目要嚴格落實國家能源局南方監(jiān)管局問題整改要求，做到"全面整改、全面排查、全面規(guī)范、全面執(zhí)行"的'四個全面要求；
第二，要狠抓落實、注重整改：全面落實安全管理責任主體，全面完善安全責任協(xié)議簽訂，嚴格專項方案和多單位、專業(yè)間安健環(huán)協(xié)議管控；
第三，要完善制度、源頭管理：各電廠項目要完善安全應急預案、重點防范、全面治理，嚴格監(jiān)督各參建單位的安全職責履行情況，并建立相應的問責及責任追究和獎勵制度。
會議要求，各電廠建設項目指揮部及其參建單位要結合各電廠項目實際情況，切實抓好安全生產工作。對電廠項目建設全過程的安全管理要持之以恒，責任制一定要落到實處；對各個階段的重大危險源要采取科學的態(tài)度和管理辦法并加強培訓、演練、考核；各單位、各部門、各崗位要針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題舉一反三，認真排查安全生產事故隱患，做到不漏查一個場所、不漏查一個隱患，不放過任何可能發(fā)生問題的細節(jié)。抓好電廠項目建設有關安全手續(xù)規(guī)范問題。落實整改責任人、整改措施和整改時限，加強落實監(jiān)督考核機制，確保各電廠項目建設過程安全。
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