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企業(yè)合同

時間：2023-07-15 08:51:21 合同范本我要投稿

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【實用】企業(yè)合同范文合集九篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)合同9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【實用】企業(yè)合同范文合集九篇

企業(yè)合同篇1

　　借款人： (下簡稱甲方)

　　法人代表：

　　貸款人： (下簡稱乙方)

　　身份證號：

　　甲方因擴大生產經營活動，向乙方借款，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、借款金額：元(大寫：人民幣佰拾萬元整)。

　　二、借款期限：從20 年月日至20 年月日止，借款期限為月。借款到期后如雙方無異議，則本借款合同可順延，順延期限另行約定。

　　三、借款利息為零利息形式。

　　四、借款用途：本借款限于流動資金借款，用于公司經營活動，未經乙方同意，甲方不得挪作他用。

　　五、借款償還：

　　1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協(xié)商的基礎上決定是否延期。

　　2、如乙方臨時需要收回借款，應提前十五天向甲方提出還款申請。

　　六、違約和違約處理：

　　1、甲方不按合同規(guī)定的用途使用借款，貨款方有權收回部分或全部貸款。

　　2、甲方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動，有關單位對直接責任人應追究行政和經濟責任，情節(jié)嚴重的'，由司法機關追究刑事責任。

　　七、合同生效：本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同共貳份，雙方各執(zhí)壹份。本合同若有其他未及事宜，雙方進一步商定補充條款。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)合同篇2

　　新《勞動合同法》實施在即，深圳華為公司用錢鼓勵近萬名員工辭職競崗、沃爾瑪突擊裁員，近期一些企業(yè)的“異動”在社會上掀起風浪，人們猜測此舉是為規(guī)避新法。盡管兩家企業(yè)均對外否認這一動機，但其可能導致的嚴重后果將是誘使其他企業(yè)“跟風”，成為具有傳染性的事件。然而對于《勞動合同法》的實施是否真會損害企業(yè)的正當利益因而讓企業(yè)望而生畏，勞動法專家王向前表示，這是企業(yè)對新法的誤讀，也是企業(yè)缺乏社會責任感的體現(xiàn)。

　　導火索:《勞動合同法》第14條

　　20xx年1月1日起施行的《勞動合同法》第14條，關于推行“無固定期限勞動合同”的規(guī)定，被外界普遍認作是此次企業(yè)“異動”的主要導火索。

　　按照第14條的規(guī)定，在同一單位工作十年或以上的員工應當簽訂無固定期限勞動合同。外界認為，一些企業(yè)準備或正在裁掉工作接近十年的老員工，就是為了規(guī)避這一條款可能給企業(yè)帶來的“負擔”。

　　新法起草:

　　不能讓短簽現(xiàn)象無限泛濫

　　中國勞動關系學院法學系副教授王向前，作為參與《勞動合同法》起草論證工作的主要專家之一，在立法過程中最先向起草機關提出了推行“無固定期限勞動合同”的建議。

　　王向前說，我國《勞動法》規(guī)定的勞動合同包含三種形式:固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

　　最初，《勞動合同法》的初稿關于勞動合同期限的規(guī)定對于《勞動法》未進行任何修改，照搬了三種“期限”，允許雙方自由約定。

　　然而實踐證明，所謂的自由約定實際上就是用人單位說了算，結果造成這些年勞動合同短期化現(xiàn)象極其嚴重。目前，很多用人單位和勞動者簽訂的勞動合同長的也就是3年，更為普遍的.是一年一簽，甚至半年、三個月的都有。“如果繼續(xù)允許自由約定，實際上是法律的一種放任，會使得這種短期化現(xiàn)象無限泛濫�！�

　　實際目的:

　　他想用誰就用誰

　　用人單位偏好簽訂短期勞動合同，說好聽點是為了保持用工的靈活性，說通俗點就是領導想用誰用誰。如果簽訂無固定期限勞動合同，單位若要解除合同，則必須具備法定情形，否則不能隨意剝奪勞動者的就業(yè)權；如果勞動者沒有過錯，用人單位要解除勞動合同則必須支付經濟補償。

　　王向前指出，用人單位簽訂短期合同的目的，就是要以終止代替勞動合同的解除，而且不需要支付任何經濟補償。

　　雇員權益:

　　飯碗不穩(wěn)難保其他權利

　　如果勞動者的勞動合同處于一種很快到期的狀態(tài)，用人單位隨時可以剝奪勞動者的飯碗，在這種威脅下，勞動者實際上喪失了和用人單位進行協(xié)商的能力，更沒有談判的籌碼。所謂的協(xié)商，必然僅成為紙上的權利，實際還是用人單位說了算。

　　王向前表示:“如果連飯碗都不能保障，勞動者是不敢去主張其他權利的。這個問題如果不解決，勞動者將永遠匍匐在資本的腳下抬不起頭來�！�

　　橫向比較:

　　解除員工合同代價很高

　　據王向前所知，世界上大部分國家原則上都只允許簽訂無固定期限勞動合同，哪怕是對剛畢業(yè)的大學生。

　　其他允許簽訂固定期限勞動合同的國家，也有相應的制度來保障勞動者的就業(yè)穩(wěn)定。比如美國，用人單位要解除合同必須具有正當的理由，否則須承擔高額的賠償。而且美國勞動者和用人單位打官司，如果勞動者勝訴，其律師費是要由用人單位來賠償的；反之，勞動者不需要替用人單位承擔律師費。所以，美國用人單位在解除一個員工的勞動合同時是非常慎重的。

　　雇主利益:立法已經予以特殊照顧

　　王向前表示，對于勞動合同期限的規(guī)定，他的主張是，原則上一次性簽訂無固定期限的勞動合同，除非有法律上的特殊原因，否則不允許簽訂固定期限和以完成一定期限為任務的勞動合同。這樣設計的目的是為了保障勞動者的就業(yè)穩(wěn)定。全國人大最終采納了這一意見，但考慮到企業(yè)的承受能力，也做出了權衡，并最終得出了一個折中的意見:連續(xù)工作10年及以上或者已連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同的，需簽訂無固定期限勞動合同。

　　王向前表示，此結果反映了國家在立法上的平衡原則。立法機關根據中國的國情，很好地平衡了勞資雙方的利益，盡管沒有達到西方發(fā)達國家對勞動者權益的保護程度。

　　“用人單位應當明白，新《勞動合同法》和之前相比雖然加大了對勞動者權益的保護力度，但仍然遠不及發(fā)達國家的保護水平，所以用人單位要知足！”

　　觀念矯正:

　　無固定期合同不是鐵飯碗

　　有一種反對意見認為，“無固定期限勞動合同”又回到了計劃經濟時代的“鐵飯碗”。王向前表示，“無固定期限勞動合同”不是不允許用人單位解除勞動合同，而是必須合法解除，不允許用人單位濫用解除權。

　　王向前表示，新法要求用人單位在裁員的時候要有法律上的依據。比如用人單位在試用期內因為勞動者不符合錄用條件解除勞動合同，就要求用人單位要預先制定自己的錄用條件，而且要在招錄時跟員工講明，并且在試用期內要經過考核和認定。而不是像現(xiàn)在好多企業(yè)一樣稀里糊涂，什么錄用條件也沒有，在裁員上具有很強的隨意性。

　　立法原則:

　　各國都向勞動者傾斜

　　《勞動合同法》的宗旨是側重保護或者傾斜保護勞動者的正當權益。王向前認為，“現(xiàn)在很多用人單位對《勞動合同法》都采取一種規(guī)避態(tài)度，很大一部分的心理根源是他們認為新法對他們太嚴苛。其實這是錯誤的觀點�！�

　　針對勞動關系當中資強勞弱的現(xiàn)實，《勞動合同法》必須傾斜保護。全世界各個國家的勞動法都遵從這一原則。

　　但傾斜保護不等于無原則的向勞動者傾斜，而是傾斜有度，即傾斜到勞資雙方的利益平衡為止。

　　王向前表示，法律規(guī)范的設計目標是努力實現(xiàn)雙方的利益平衡，并維持這種平衡。表面上《勞動合同法》的一些條文是傾斜的，但事實上是做到了勞資雙方的利益平衡。

　　因為勞動關系本身是不平衡的，勞動者在用人單位的管理之下，處于弱勢地位，利益本身就是向用人單位傾斜的，所以法律要進行矯正。這也體現(xiàn)了《勞動合同法》的另一個原則——平衡原則。事實上，立法機關恰恰是考慮了用人單位的心理承受能力，在立法時做了相當程度的讓步。

　　“從另一個角度講，《勞動合同法》也規(guī)定了勞動者的許多義務，如辭職要提前30天書面通知用人單位。而美國的勞動者提前2周就可以請辭，這再次表明我國對勞動者的保護是弱于西方的�！�

　　傾斜保護:

　　實現(xiàn)合作與雙贏

　　更長遠地看，傾斜保護對用人單位實際上也是有利的，可以實現(xiàn)雙贏。

　　“如果簡單地認為對勞動者有利，就是對用人單位不利，是一種非常膚淺的理解。勞資關系雖然有一定的對立性，但是對立也是以合作為基礎的。大家首先愿意坐到這條船上，雙方才有利益可言，然后才涉及切蛋糕的問題。企業(yè)的發(fā)展最根本上來講是靠人，而不是靠錢，人力資源應該是第一位的。如果企業(yè)對勞動者做到公平對待，勞動者就有積極性和較高的忠誠度，就能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。”

　　用人單位:

　　應當強化社會責任意識

　　王向前認為，一些用人單位認為新法對他們不公的想法以及對法律的規(guī)避態(tài)度，實際上正體現(xiàn)了他們的社會責任意識太弱。

　　“勞動者把最好的年華獻給了企業(yè)，不能因為他們老了，干不動了，就一腳把他們踹開。企業(yè)仍然可以將他們調換到其他能夠勝任的崗位，以保持企業(yè)的活力�！�

　　王向前表示，用人單位和勞動者相比，在法律上，勞動者絕對是第一位的。因為，國家之所以允許你成立公司，開展經營活動，是因為你可以為自然人提供服務，包括提供就業(yè)崗位、稅收以及產品等。如果企業(yè)不對社會有所貢獻，國家根本不會讓其存在。“用人單位不能總想著自己掙錢，而不去考慮自己應該承擔什么樣的社會責任，起碼應該兼顧私人利益和社會利益�！�

企業(yè)合同篇3

　　發(fā)包方：_______________________

　　法定代表人：___________________

　　職務：_________________________

　　承包方：_______________________

　　法定代表人：___________________

　　職務：_________________________

　　雙方根據_______________________，協(xié)商簽訂本合同。

　　一、承包內容：_______________________。

　　二、承包期限：自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，共_________年。

　　三、承包形式：_____________________________________。

　�。ㄉ辖焕麧欉f增包干／稅后承包金（遞增）包干／職工工資總額與上繳利潤掛鉤的承包經營責任制等）

　　四、上繳利潤數額

　　1．承包方以_________元為上繳利潤包干基數，自_____________年起，按平均每年遞增_________％的比例上繳利潤，即_________年為_________元，_________年為_________元，_________年為_________元。

　　2．上繳利潤后剩余部分，全部留給承包方，由承包方首先歸還國家貸款，然后建立生產發(fā)展基金、獎勵基金和職工福利基金。各項基金的比例為：

　　生產發(fā)展基金

　　獎勵基金

　　福利基金

　　五、承包經營風險擔保方式

　　風險抵押金或風險保證金保函。承包者須于每年的_________月_________日前向承包企業(yè)提交承包經營風險保證金、保函或風險抵押金，數額為人民幣_________元。

　　六、國家指令性產品供應計劃和生產計劃：_____________________________________。

　　七、主要經濟技術指標

　　1．_________年末固定資產原值_____________萬元，承包期間固定資產增值總額為___________萬元，其中_________年_________元；_________年_________元。

　　2．國家資產的維護_________；設備完好率達到_________％；固定資產凈值率_________％。閑置資產處理辦法_________。

　　3．新產品開發(fā)_________項，主要新產品是_________。

　　4．承包期間技術改造投資總額_________元；_________年為_________元。

　　5．產品質量要求_______________________。

　　6．主要物資能源消耗指標_______________________。

　　7．安全生產和雙保指標_______________________。

　　8．出口創(chuàng)匯指標______________________________。

　　9．產值指標______________________________。

　　10．人均上交利潤______________________________。

　　八、承包經營前企業(yè)的虧損和／或債務的處理：______________________________。

　　九、雙方的權利與義務

　�。ㄒ唬┌l(fā)包方：

　　1．應按承包合同規(guī)定，監(jiān)督承包企業(yè)管理好資產，監(jiān)督企業(yè)依法經營，照章納稅，履行合同，做好指導、協(xié)調、服務工作，不得干預承包方對被承包企業(yè)行使生產管理職權；

　　2．負責辦理本承包合同的審批、變更、注銷等批準和登記手續(xù)；

　　3．承包期間，發(fā)包方必須尊重承包方自主權，不干預承包方正常經營活動；并幫助承包方解決下述問題：_________；

　　4．對承包方因經營管理不善，在_________時間內完不成上交利潤_________％，或嚴重違法經營，或_________的，發(fā)包方會同有關部門核查后，可依法定程序解除承包合同或者更換經營者。

　�。ǘ┏邪剑�

　　1．在承包期內，有權在國家法律、法規(guī)允許的范圍內對企業(yè)的生產經營管理負全面責任，并行使一切生產經營管理職權；

　　2．必須遵守國家的法律、法規(guī)和財務會計制度，應嚴格執(zhí)行本承包經營合同，接受被承包企業(yè)董事會的監(jiān)督，并依照法律、法規(guī)的規(guī)定，維護職工的合法權益；

　　3．在承包期間不得改變企業(yè)的法人地位、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經發(fā)包方董事會同意并報原審批機構批準；

　　4．對被承包企業(yè)的財產無權行使任何形式的處置權，如轉讓、變賣、轉移、抵押、質押、出租、贈送等；

　　5．承包經營期間，若以被承包企業(yè)的名義貸款，須經

　　發(fā)包方董事會同意；

　　6．所得承包收入應依法繳納所得稅；

　　7．在國家法律、政策、計劃允許的范圍內，承包方有權建立以經營者為首的生產經營管理系統(tǒng)。

　　十、企業(yè)經營者的獎懲

　　承包方完不成承包指標時，分別下列情況對企業(yè)經營者進行處罰：_________。

　　承包方完成或超額完成承包指標時，分別下列情況，對企業(yè)經營者進行獎勵：_________。

　　十一、承包經營期間因執(zhí)行承包合同而同其他公司、企業(yè)、個人等引起的.糾紛的處理方式和承擔責任方式：_________。

　　十二、承包經營期內中止或承包期滿時：

　　1．被承包企業(yè)應進行清產核資，清產核資應由中國注冊會計師的驗證；

　　2．清產核資的原則：_________；

　　3．計價辦法：_________；

　　4．移交程序：_________。

　　十三、違約責任：

　　1．發(fā)包方無理干擾承包方的生產經營活動，給承包方造成損失的，從上繳利潤中扣除賠償金額。賠償金的計算方法為________。

　　2．發(fā)包方不按合同第_____條規(guī)定為承包方解決_________問題時，按_____的_____％交付違約金，違約金從上交利潤中扣除。

　　3．承包方未按合同完成上繳利潤總額或年度上繳利潤額，按下述辦法交付違約金_________。

　　4．承包方未實現(xiàn)第_________條規(guī)定的經濟技術指標的，按下述辦法交納違約金；未實現(xiàn)企業(yè)升級時，_________；新增固定資產達不到規(guī)定數額時，_________；技術改造任務未完成時_________；產品質量未達到規(guī)定標準時_________。

　　5．承包方承包期間，給企業(yè)財產造成損害的，按下述辦法支付賠償金：_________。

　　十四、本合同須經被承包企業(yè)原審批機構批準后方可生效，對本合同的變更、延期、中止、終止同樣須經原審批機構批準。審批機構批準起三十日內，應由_________到登記機關辦理登記手續(xù)。

　　十五、承包經營期限計算始于登記機關簽發(fā)登記證件之日，承包經營的變更、注銷登記手續(xù)按登記機關的規(guī)定辦理，合同雙方應提供必要的協(xié)助。

　　十六、聲明及保證

　�。ㄒ唬┌l(fā)包方：

　　1．發(fā)包方為一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權簽署并有能力履行本合同。

　　2．發(fā)包方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)_________均已辦妥并合法有效。

　　3．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對發(fā)包方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

　　4．發(fā)包方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是發(fā)包方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

　�。ǘ┏邪剑�

　　1．承包方為一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權簽署并有能力履行本合同。

　　2．承包方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)_________均已辦妥并合法有效。

　　3．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對承包方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

　　4．承包方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是承包方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

　　十七、保密

　　雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密（技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為___年

　　一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

　　十八、不可抗力

　　本合同所稱不可抗力是指不能預見，不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

　　如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

　　十九、通知

　　1．根據本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2．各方通訊地址如下：_____________________________________。

　　3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起______日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。

　　二十、爭議的處理

　�。ㄒ唬┍竞贤躝__

　　______國法律管轄并按其進行解釋。

　�。ǘ┍竞贤诼男羞^程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

　　1．提交_________仲裁委員會仲裁；

　　2．依法向人民法院起訴。

　　二十一、解釋

　　本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

　　二十二、補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　二十三、合同效力

　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為____________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力；合同副本_________份，送_________留存一份。

　　發(fā)包方（蓋章）：_____________ 承包方（蓋章）：__________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：______

　　_________年________月______日 _________年______月_____日

　　簽訂地點：___________________ 簽訂地點：________________

　　鑒（公）證意見：

　　經辦人：鑒（公）證機關（章）

　　年月日

　�。ㄗⅲ撼龂伊碛幸�(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則

企業(yè)合同篇4

　　編號： ______

　　甲方 (單位)：_______________

　　乙方 (個人)：_______________

　　簽訂日期_____ 年___ 月___ 日

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一.勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。

　　二.工作內容和義務

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

　　2、遵守甲方的規(guī)章制度;

　　3、維護甲方的榮譽和利益;

　　4、忠于職守，勤奮工作;

　　5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　三.勞動保護和勞動條件

　　第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。

　　第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四.勞動報酬

　　第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第七條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。

　　第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

　　第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

　　五.保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。

　　第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六.勞動紀律

　　第十四條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

　　第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十六條訂立本合同所依據的.法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十七條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、以欺詐手段訂立本合同的;

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　6、被依法追究刑事責任的;

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　4、距法定退休年齡十年以內的職工;

　　5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

企業(yè)合同篇5

　　合同號碼：

　　合同簽訂日期：

　　合同簽訂地：

　　出租人： (以下簡稱甲方) 承租人： (以下簡稱乙方)

　　法定地址：法定地址：

　　郵政編碼：郵政編碼：

　　法定代表人：法定代表人：

　　電傳：電傳：

　　電話：電話：

　　開戶銀行：開戶銀行：

　　帳號：帳號：

　　傳真：傳真：

　　第一條租賃物件

　　甲方根據乙方的要求及乙方的自主選定，以租給乙方為目的，為乙方中小企業(yè)融資購買附表第(1)項所記載的物件(以下簡稱租賃物件)租予乙方，乙方則向甲方承租并使用該物件

　　第二條租賃期間

　　租賃期間如附表第(5)項所記載，并以本合同第五條第1款所規(guī)定的乙方簽收提單日為起租日或以本合同第五條第2款所規(guī)定的甲方寄出提單日為起租日。

　　第三條租金

　　1.甲方為乙方中小企業(yè)融資購買租賃物件，乙方承租租賃物件須向甲方支付租金，租金及其給付時間、地點、幣種和次數，均按附表第(9)項的規(guī)定。

　　2.前款租金是根據附表第(7)項所記載的概算成本(以下簡稱概算成本)計算的。但租賃物件起租之日，當實際成本與概算成本有出入時，以實際成本為準，租金按實際成本相應計算。

　　3.前款的實際成本，是指甲方為購買租賃物件和向乙方交貨以外匯和人民幣分別所支付的全部金額、費用及其利息的'合計額(其利息均從甲方支付或實際負擔之日至租賃物件起租日，以外幣( %/年的利率和人民幣 %/年的利率計算)。

　　4.根據本條第2、3款，當實際成本與概算成本有出入時，甲方向乙方提供《租賃物件實際成本計算書》及《實際租金表》，向乙方通知實際成本的金額和以實際成本為準，對附表第(8)、(9)、(10)、(11)、(12)項的調整，乙方承認上述的調整。該調整不屬于合同的變更或修改，且不論租賃物件使用與否，乙方都以《實際租金表》中載明的日期、金額、幣種等向甲方支付租金。

　　5、本合同租金幣種由乙方選定，在合同履行期間不得變更。如因匯率變化給乙方造成的利益盈虧，由乙方受益或負擔。

　　第四條租賃物件的購買

　　1.乙方根據自己的需要，通過調查賣方的信用力，自主選定租賃物件及賣方。乙方對租賃物件的名稱、規(guī)格、型號、性能、質量、數量、技術標準及服務內容、品質、技術保證及價格條款、交貨時間等享有全部的決定權，并直接與賣方商定，乙方對自行的決定及選定負全部責任。甲方根據乙方的選定與要求與賣方簽訂購買合同。乙方同意并確認附表第(1)項所記載的購買合同的全部條款，并在購買合同上簽字。

　　2.乙方須向甲方提供甲方認為必要的各種批準或許可證明。

　　3.甲方負責籌措購買租賃物件所需的資金，并根據購買合同，辦理各項有關的進口手續(xù)。

　　4.有關購買租賃物件應交納的海關關稅、增值稅及國家新征稅項和其他稅款，國內運費及其他必須支付的國內費用，均由乙方負擔，并按有關部門的規(guī)定與要求，由乙方按時直接支付。甲方對此不承擔任何責任。

　　第五條租賃物件的交付

　　1.租賃物件在附表第(3)項的交付地點，由賣方或甲方(包括其代理人)向乙方交付。甲方收到提單后，立即電報通知乙方憑授權委托書向甲方領取提單，乙方同時向甲方出具租賃物件收據。乙方簽收提單后，即視為甲方完成向乙方交付租賃物件。乙方簽收提單日為本合同起租日。乙方憑提單在交付地點接貨，并不得以任何理由拒收貨物。

　　2.如乙方未在甲方通知的日期領取提單或者乙方拒收提單，甲方將提單掛號寄送乙方，即視為甲方已完成向乙方交付租賃物件及乙方將租賃物件收據已交付甲方。在此種情況下，甲方寄出提單日為本合同起租日。

　　3.租賃物件到達交付地點后，由甲方運輸代理人(外運公司)或乙方自行辦理報關、提貨手續(xù)。且無論乙方及時接貨與否，在租賃物件到達交付地點后，由乙方對租賃物件自負保管責任。

　　4.因不可抗力或政府法令等不屬于甲方原因而引起的延遲運輸、卸貨、報關，從而延誤了乙方接受租賃物件的時間，或導致乙方不能接受租賃物件，甲方不承擔責任。

　　5、乙方在交付地點接貨后，應按照國家有關規(guī)定在購買合同指定的地點和時間進行商檢，并及時向甲方提交商檢報告副本。

　　第六條租賃物件瑕疵的處理

　　1.由于乙方享有本合同第四條第1款所規(guī)定的權利，因此，如賣方延遲租賃物件的交貨，或提供的租賃物件與購買合同所規(guī)定的內容不符，或在安裝調試、操作過程中及質量保證期間有質量瑕疵等情況，按照購買合同的規(guī)定，由購買合同的賣方負責，甲方不承擔賠償責任，乙方不得向甲方追索。

　　2.租賃物遲延交貨和質量瑕疵的索賠權歸出租方所有，出租方可以將索賠權部分或全部轉讓給承租方，索賠權的轉讓應當在購買合同中明確。

企業(yè)合同篇6

　　轉讓方(以下簡稱甲方)：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　受讓方(以下簡稱乙方)：身份證號碼：

　　第一條轉讓標的、轉讓價格與付款方式

　　第二條保證

　　1、甲方保證所轉讓給乙方的股權是甲方在公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方具有完全的處分權。該股權未被人民法院凍結、拍賣，沒有設置任何抵押、質押、擔�；虼嬖谄渌赡苡绊懯茏尫嚼娴蔫Υ�，并且在上述股權轉讓交割完成之前，甲方將不以轉讓、贈與、抵押、質押、等任何影響乙方利益的方式處置該股權。公司不存在轉讓方未向受讓方披露的現(xiàn)存或潛在的重大債務、訴訟、索賠和責任。否則由此引起的所有責任，由甲方承擔。

　　2、乙方受讓甲方所持有的股權后，即依法享有相應的`股東權利和義務。

　　第三條盈虧分擔

　　公司依法辦理股東變更登記之日起，乙方承擔利潤與分擔虧損。

　　第四條股權轉讓的費用負擔股權轉讓的全部費用(包括手續(xù)費、稅費等)，由各方依法承擔。

　　第五條協(xié)議的變更與解除

　　在公司辦理股權轉讓變更登記前，發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除協(xié)議，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除協(xié)議。

　　1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本協(xié)議無法履行。

　　2、一方當事人喪失實際履約能力。

　　3、由于一方或雙方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使協(xié)議履行成為不必要。

　　4、因情況發(fā)生變化，經過雙方協(xié)商同意變更或解除協(xié)議。

　　第六條違約責任

　　本協(xié)議對簽約雙方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本協(xié)議項下的義務和保證，除非依照法律規(guī)定可以免責，違約方應向協(xié)議他方支付股權轉讓價格 %的違約金，因一方違約而給協(xié)議他方造成經濟損失，并且損失額大于違約金數額時，對于大于違約金的部分，違約方應予賠償。

　　第七條爭議的解決

　　1、與本協(xié)議有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協(xié)商解決。

　　2、如果協(xié)商不成，則任何一方均可向人民法院起訴。

　　第八條法律適用

　　本協(xié)議及所有依據之相關文件的成立，有效性，履行和權利義務關系，應該適用中華人民共和國法律進行解釋。

　　第九條協(xié)議簽訂的時間及地點

　　本協(xié)議由轉讓雙方于年月日在金壇市訂立。

　　第十條協(xié)議生效條件

　　本協(xié)議自甲、乙雙方簽字即生效

　　第十一條本協(xié)議正本一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報工商行政管理機關一份，公司存一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

　　簽訂日期：簽訂日期：

企業(yè)合同篇7

　　甲方(用人單位)名稱：____________________

　　地址：____________________

　　法定代表人(主要負責人): ____________

　　乙方(勞動者)姓名：____________

　　性別：____________

　　年齡：____________

　　現(xiàn)住址：____________

　　身份證號碼：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。

　　第二條生產(工作)任務

　　乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務：

　　在________崗位，為________工種。

　　乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標：____________.

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施____，并發(fā)給乙方勞動保護用品____，保健食品費____元。

　　第四條勞動紀律

　　甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：________。乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條工作時間與勞動報酬

　　1.乙方每月工作____天，每天實行____小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時____元。

　　2.合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：

　　1)________________

　　2)________________

　　3)________________。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：

　　1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予____個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長____個月。

　　2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負擔____%，乙方負擔____%，病假工資為____元。

　　3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。

　　4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費____元，撫恤費____元。

　　2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：

　　1)醫(yī)療期為____個月(年)，期滿未治愈的延長____個月。

　　2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

　　3)因工負傷致殘的，甲方應________。

　　4)因工死亡的，甲方應付給喪葬費____元，直系親屬撫恤費____元，其他費用____元。

　　3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假____天;婚假____天，喪假____天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。

　　4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年，發(fā)給相當于乙方實得工資1個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過12個月乙方實得工資。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

　　1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協(xié)商一致的;

　　2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;

　　3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

　　4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

　　5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　1)乙方在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

　　3)甲方破產或歇業(yè)的。

　　3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

　　2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;

　　3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的`醫(yī)療期內的;

　　4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

　　4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

　　2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

　　3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權益的。

　　5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

　　7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　1.甲方應為乙方提供住房問題。

　　2.甲方應為乙方解決伙食問題。

　　3.因生產、經營條件發(fā)生變化而產生富余職工時，以及________情況下，甲方可以解除勞動合同。

　　4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

　　5.除國家規(guī)定以外，在________情況下，乙方可以解除勞動合同。

　　6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

　　1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;

　　2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為____個月;

　　3)合同期內發(fā)生不超過____個月的短期停工。

　　7.其他約定事項。

　　第九條違約責任

　　任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金____元，賠償金____元至____元。

　　第十條勞動爭議處理

　　勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方：____(蓋章) 乙方：____(簽章

　　法定代表人：________

　　主要負責人、委托代理人): ____(簽章

　　合同簽訂日期：____年____月____日

　　鑒證機關：____(蓋章) 鑒證人：____(鑒章)

　　合同鑒證日期：____年____月____日

企業(yè)合同篇8

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　經甲、乙雙方協(xié)商，由乙方派遣名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛(wèi)工作。甲、乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議，共同信守。

　　一、治安防范區(qū)域：

　　對甲方伊河大廈及伊河大廈的門前、側門、停車場等人身和財產提供24小時輪流執(zhí)勤和保安服務，具體治安防范區(qū)域，以伊河大廈規(guī)劃范圍區(qū)域為準。

　　二、保安費結算：

　　1、根據行業(yè)現(xiàn)行標準，甲方按每人每月保安費，人每月合計元(大寫： )，本費用包含雙休日、節(jié)假日的保安費用。

　　2、本合同保安費總金額為元人民幣。

　　3、當月保安費用于次月的5日前支付乙方，乙方應向甲方出具收費票據。

　　三、甲方的職責和義務：

　　1、甲方為乙方保安執(zhí)勤人員提供執(zhí)勤場所和值班室。

　　2、甲方應指派專人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。

　　3、未經乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關的事物。

　　4、乙方保安人員提出的有關安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應積極采納，并采取相應的措施。對作出突出貢獻的隊員應予以表揚和獎勵。

　　5、甲方應在乙方治安防范的區(qū)域內安裝必要的監(jiān)控設施。

　　四、乙方的責任和義務

　　1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛(wèi)服務。

　　2、乙方應按照國家規(guī)定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會統(tǒng)籌保險和意外傷害保險，并配備相應的保安服裝、器械等用品;乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

　　3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行合同規(guī)定的`工作職責，在公安機關的指導下，協(xié)助甲方搞好治安保衛(wèi)工作。

　　4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態(tài)端正、文明執(zhí)勤、堅守崗位。工作要認真負責，必須做到不遲到、不早退、不脫崗、不久后上崗，在崗期間不得從事與工作無關的事情。

　　5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標的安全。如發(fā)生火災、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施，并及時向甲乙雙方領導和有關部門回報。

　　6、乙方應提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案，嚴格按照交》

　　五、保安服務工作時間及休息、休假：

　　1、由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時間及休息、休假依照《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行，即工作時間每周不得超過48小時。

　　2、乙方負責對雙休日、節(jié)假日等執(zhí)勤保安人員的調整安排，保證每位保安人員每周休息時間不得少于一天，甲方不另行承擔雙休日、節(jié)假日的保安費用。

　　六、合同的終止與解除;

　　1、本合同到期后雙方未續(xù)簽合同的本合同行終止。

　　2、在合同履行期內，甲方對乙方的保安工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前一個月書面通知對方。在一個月的協(xié)商期滿后，雙方仍未能達成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔違約責任。

　　3、在合同履行期內，如遇國家政策調整或不可抗力致使本無法履行的，本合同自然終止。

　　七、特別約定;

　　1、乙方派遣保安人員應采取四班倒方式24 小時執(zhí)勤，白天、夜晚各兩班，白班每組兩人，夜班每組兩人，每班執(zhí)勤6小時。

　　2、甲方根據現(xiàn)場治安防范工作的需要，有權提出增加保安人員或延長保安服務時間，乙方應及時予以調整和安排。增加保安人員或延長保安服務時間的保安費用由雙方視具體情況協(xié)商確定。

　　3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩(wěn)定，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調換保安人員應獲得甲方的同意。

　　4、乙方保安人員應服從雙方領導的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權向乙方提出調換的要求，乙方應及時予以調換。

　　5、乙方保安在執(zhí)勤過程中，因保護甲方財產及人身安全導致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經濟補助，最高補助額為烏魯木齊市上年度城鎮(zhèn)居民12個月的平均工資。

　　6、本合同在履行期間，如遇家國或相關政府部門對保安費進行調整時，本合同約定的保安費也予以相應的調整，具體調整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。

　　八、違約責任;

　　1、甲方按月支付乙方保安費，每遲付一日，乙方則按照當月保安費用的日萬分之三向甲方收取滯納金。

　　2、乙方保安人員在執(zhí)勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區(qū)域發(fā)生火災、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方承擔賠償責任，最高賠償額不超過乙方當月保安費總額的50％;但是，相關案件經公安機關立案偵查三個月內破案的，乙方不承擔責任。未明示或者交付保安看管的現(xiàn)金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔賠償責任。

　　3、乙方提出的排除安全隱患的書面建議，因甲方未能及時采取措施造成的后果，乙方不承擔任何賠償責任。

　　4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費。

　　5、解除合同未去一個月通知對方的，提出解除合同一方應按本合同總金額的10％向對方支付違約金。

　　6、由于國家政策調整或者不可抗拒的原因造成保安服務合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔責任。

　　九、附則：

　　1、本合同期限為年，自年月日至年月日止。

　　2、本合同未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。

　　3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

　　4、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日