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單位合同

時(shí)間:2023-06-29 11:04:01 合同范本 我要投稿

精選單位合同范文合集8篇

  隨著時(shí)間的推移,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的單位合同8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

精選單位合同范文合集8篇

單位合同 篇1

  同志(身份證號(hào)碼 ,性別 ,年齡 ,工種 )系我單位(單位法人代碼:□□□□□□□□-□)勞動(dòng)合同制工人,與我單位簽訂了為期 年的勞動(dòng)合同(合同期自 年 月 日起至 年 月 日止)。現(xiàn)因

  原因,從即日起解除(終止)雙方簽訂的勞動(dòng)合同。

  單位(印章)

  年 月 日

  備注:本合同一式六份:職工本人、職工檔案、用人單位,勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)管理科、社會(huì)保險(xiǎn)中心、職業(yè)介紹服務(wù)中心各存一份。

單位合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  雙方就人事代理訂立如下合同:

  一、根據(jù)江蘇省人民政府______號(hào)文的有關(guān)規(guī)定,乙方委托甲方對(duì)本單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員實(shí)施人事代理。

  二、甲方的責(zé)任如下

  1.甲方在代理人事關(guān)系時(shí),保留專業(yè)技術(shù)人員和管理人員原有身份,并按有關(guān)規(guī)定辦理工齡計(jì)算、職稱評(píng)審、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國(guó)政審等以檔案為依據(jù)的證明材料等工作。

  2.甲方努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作,并盡可能為乙方提供方便。

  三、甲方不負(fù)責(zé)乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責(zé)任。

  四、乙方的責(zé)任如下

  1.按甲方要求,及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料,存入檔案。

  2.根據(jù)委托代理內(nèi)容,交付甲方相關(guān)代理費(fèi)用,并在有關(guān)人事代理前付清。

  五、合同期限______年,自______年______月至______年______月。

  六、合同期滿后,乙方如繼續(xù)委托甲方實(shí)施人事代理,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽,逾期甲方概不負(fù)任何責(zé)任。

  七、本合同一式叁份,甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份,合同自簽訂之日起生效。

  甲方:____________乙方:

  地址:____________地址:

  聯(lián)系電話:________聯(lián)系電話:

  經(jīng)辦人:__________經(jīng)辦人:

  _____年___月____日_____年___月____日

  甲方:___________市人才服務(wù)中心

  乙方:

  根據(jù)《_______省人事代理暫行辦法》,乙方委托甲方保管人事關(guān)系及人事檔案,并訂立合同如下:

  一、委托保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、甲方與乙方不存在隸屬關(guān)系。甲方不負(fù)責(zé)乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜,乙方的`一切法律行為由乙方負(fù)責(zé)。

  三、委托保管期間,乙方個(gè)人身份不變。有關(guān)工齡計(jì)算、年報(bào)統(tǒng)計(jì)等事宜,由甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。

  四、代管期間,乙方新形成的檔案材料,應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方審核,并存入乙方檔案。

  五、委托代管期滿,乙方需及時(shí)辦理人事關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)出或重新委托代管手續(xù)。否則,甲方不再保留其人事關(guān)系。

  六、管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省、市有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。

  七、合同期內(nèi),甲方可為乙方提供以下代理服務(wù):

  1.養(yǎng)老保險(xiǎn)

  2.醫(yī)療保險(xiǎn)

  3.失業(yè)保險(xiǎn)

  4.住房公積金

  5.戶籍、糧油關(guān)系

  6.組織關(guān)系

  7.調(diào)整檔案工資

  8.職稱評(píng)審

  9.出國(guó)政審

  10.其他。

  八、合同雙方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

  本合同一式二份,甲乙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  _______年_______月______日

  乙方(簽字)

  _______年_______月______日

單位合同 篇3

  甲方(用人單位)名稱:________________________________________

  法 定 代 表 人:________________________________________

  地 址:________________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________年齡:_________________

  性別:_________________民族:_________________

  戶 籍 所 在 地:__________省__________市__________縣(區(qū))

  ______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

  居民身份證號(hào)碼:_______________________________________

  現(xiàn) 住 址:_______________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期限執(zhí)行下列______款

  一、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

  二、無(wú)固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

  終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

  (一):_________________________________________________

  (二):_________________________________________________

  (三):_________________________________________________

  三、以完成一定的工作為期限,甲乙雙方具體約定如下:

  _____________________________________________________________________

  第二條 工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_____________________崗位工作,乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

  一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  一、 工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下:

  (一):_________________________________________________

  (二):_________________________________________________

  (三):_________________________________________________

  第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方代為扣繳。

  其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下:

  第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

  第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

  一、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  二、 甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

  第七條 本合同的解除、變更、終止

  一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

  二、 以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。

  三、 有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。

  第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng):

  __________________________________________________.

  第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第十條 其他事項(xiàng)

  一、 本合同未盡事宜按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、 本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)       乙方(簽字)

  法定代表人或委托代理人:

  (簽字或蓋章)

  年 月 日       年 月 日

  經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人(蓋章)

  鑒證日期: 年 月 日

單位合同 篇4

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

  單位地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:___________

  家庭住址(現(xiàn)住址):

  居民身份證號(hào)碼

  (其他有效身份證號(hào)碼):

  聯(lián)系電話及詳實(shí)通信地址:

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  一、勞動(dòng)合同期

  甲、乙雙方商定,采取下列第 種形式確定勞動(dòng)合同期:

  1、有固定期限:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無(wú)固定期限:本合同期限自 年 月 日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

  二、試用期

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)):

  1、無(wú)試用期。

  2、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 工作崗位

  一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為: 。

  二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現(xiàn),在取得乙方同意的情況下可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  第四條 教育培訓(xùn)

  在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第五條 工作時(shí)間

  甲方實(shí)行每周五天,每天8小時(shí)工作制。遇到特殊情況需乙方可以接受少許加班。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

  第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

  一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為 元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資 +績(jī)效工資。

  二、甲方每月10日支付乙方上月工資,實(shí)行先工作后付薪。

  第七條 福利待遇

  乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家法律對(duì)甲方進(jìn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方因病不能上班,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定病假工資。

  第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  第九條 合同的變更

  甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

  具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  1、雙方協(xié)商同意的;

  2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

  第十條 合同的終止

  具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

  3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

  第十一條 勞動(dòng)合同的解除

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  一、乙方在任職期間從事以下競(jìng)業(yè)限制行為的',甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金。

  1、自營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù);

  2、為他人經(jīng)營(yíng)或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)

  二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

  2、乙方不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。

  四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。

  1、在試用期內(nèi)的,提前三日書面通知甲方;

  2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。

  第十二條 合同的續(xù)訂

  一、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

  二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

  甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

  第十四條 保密約定

  乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業(yè)機(jī)密(如產(chǎn)品價(jià)格、進(jìn)貨渠道、紙質(zhì)文檔和電子文檔、賬號(hào)信息等)不利于甲方發(fā)展的信息對(duì)外傳播和復(fù)制,如若違法,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

  第十五條 其他約定

  一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

  二、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

  三、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,個(gè)人檔案保存一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  四、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  五、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

  甲方: (公章)

  負(fù)責(zé)人簽字: 乙方簽字:

  年 月 日 年 月 日

單位合同 篇5

  一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致,于 年月日解除勞動(dòng)合同。

  二、甲方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為: ,補(bǔ)償金額為: 元整(元)。

  三、甲方為乙方補(bǔ)齊 年 月份以前所欠養(yǎng)老保險(xiǎn)金,個(gè)人部分從乙方補(bǔ)償金中扣回,以后養(yǎng)老金續(xù)交事宜由新用人單位續(xù)交或乙方自行辦理。

  四、到目前為止,乙方無(wú)職業(yè)病史,其以后健康狀況與甲方無(wú)關(guān)。

  五、甲、乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后,乙方即成為社會(huì)自然人、自由從業(yè)者。以后個(gè)人涉及法律的.、經(jīng)濟(jì)的、生活的一切責(zé)任由乙方承擔(dān),與甲方無(wú)任何關(guān)系。

  六、本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力,雙方簽字后生效。

  甲方:________________公司

  乙方: _______________

  身份證號(hào)碼:__________

  簽訂日期: 年 月 日

單位合同 篇6

   【法律依據(jù)】

  依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

  勞動(dòng)合同的變更,是指在勞動(dòng)合同履行過程中,當(dāng)事人雙方或單方依據(jù)情況變化,按照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,對(duì)原勞動(dòng)合同的條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。他發(fā)生于勞動(dòng)合同生效后尚未完全履行期間,是對(duì)勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)完善和發(fā)展,是確保勞動(dòng)合同有效和勞動(dòng)過程順利實(shí)現(xiàn)的重要法律手段!秳趧(dòng)合同法》第35條的規(guī)定,“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。”

  【相關(guān)案例】

  孫某于20xx年初入職某酒店,任大堂主管,月薪8000元。20xx年8月孫某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資9萬(wàn)余萬(wàn)。該酒店辯稱酒店行業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同是普遍現(xiàn)象,而且孫某在外面已經(jīng)掛靠社保,入職時(shí)也曾要求不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社保、仲裁委員會(huì)支持了孫某的仲裁申請(qǐng)后,該酒店不服訴至法院。

  【案例評(píng)析】

  該酒店不與孫某簽訂勞動(dòng)合同的行為是否違法?

  從用工之日起要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的一項(xiàng)法定的義務(wù),用人單位不得以任何理由推脫。即使勞動(dòng)者本人不愿意簽訂勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)及時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系,防止違法用工。本案中,酒店行業(yè)普遍不簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)象不能成為該酒店不予孫某簽訂勞動(dòng)合同的正當(dāng)理由。同時(shí),孫某社保在外面掛靠也不能影響其勞動(dòng)合同的簽訂。故根據(jù)《勞動(dòng)合同法?第82條的規(guī)定,法院判令該酒店支付孫某11個(gè)月的工資。

  【風(fēng)險(xiǎn)提示】

  1、不簽勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)

 。1)支付雙倍工資

  《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

  (2)無(wú)法約定使試用期

  用人單位不簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)新招員工就難以約定試用期,直接招用,不僅需要增加試用期期間的支出,而且容易帶來用人風(fēng)險(xiǎn)。

 。3)難以穩(wěn)定員工

  如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同,職工可以說走就走,無(wú)需提前1個(gè)月大離職報(bào)告,法律不追究其責(zé)任。技術(shù)人員也同樣。如果用人單位與技術(shù)人員不簽訂勞動(dòng)合同,不僅可以說走就走,而且無(wú)需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。

 。4)難以保護(hù)商業(yè)秘密

  每個(gè)用人單位或多或少有商業(yè)秘密,不簽勞動(dòng)合同,無(wú)法通過勞動(dòng)合同增加條款,很難保護(hù)同人單位的商業(yè)秘密。

 。5)難以進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制

  用人單位要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制,主要針對(duì)高技能人才,不簽訂勞動(dòng)合同,無(wú)法通過勞動(dòng)合同作出競(jìng)業(yè)限制,采用其他辦法很難收效。

 。6)被迫簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

  《勞動(dòng)合同法》第14條第3款的規(guī)定,“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同!比绻萌藛挝槐黄扰c勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位利益將造成較大影響。

 。7)在勞動(dòng)爭(zhēng)議中處于被動(dòng)

  不簽勞動(dòng)合同,責(zé)任主要在是用人單位。即使當(dāng)初未簽訂勞動(dòng)合同存在諸多合理因素,但也無(wú)法證明其不簽訂勞動(dòng)合同的合法性。一旦產(chǎn)生勞資糾紛,企業(yè)拿不出重要依據(jù)--勞動(dòng)合同,必然要承擔(dān)法定的賠償責(zé)任。

  2、用人單位拒簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的'法律風(fēng)險(xiǎn)

  用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

  3、勞動(dòng)合同無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn)

  無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候就沒有法律約束力。法律之所以不規(guī)定無(wú)效勞動(dòng)合同的起算時(shí)間是從履行的時(shí)候起,主要是因?yàn)闊o(wú)效勞動(dòng)合同的訂立從一開始就是錯(cuò)誤的,而對(duì)建立在錯(cuò)誤基礎(chǔ)上的勞動(dòng)合同是不應(yīng)予以承認(rèn)的。

  4、勞動(dòng)合同變更的風(fēng)險(xiǎn)

  用人單位違法調(diào)整勞動(dòng)者崗位和薪資等勞動(dòng)合同內(nèi)容的,除應(yīng)當(dāng)賠償造成的損失之外,如果造成勞動(dòng)者辭職的,視為推定解雇,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

單位合同 篇7

  出租方:xxxxxx客運(yùn)有限公司__(甲方)

  承租方:xxxxxxxxxx有限公司(乙方)

  甲方為具備中華人民共和國(guó)合法客運(yùn)資質(zhì)并在xxxxxxxxxx市注冊(cè)的公司,乙方為坐落于xxxxxxxxxx市xxxxxxxxxx區(qū)內(nèi)的企業(yè),F(xiàn)就乙方向甲方承租xxxxx座客車作為班車服務(wù)事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商特制定《班車租賃合同》如下:

  第一條車輛租金、租賃期限與運(yùn)行路線

  1。運(yùn)行路線:1號(hào)車:AM:

  PM:

  2號(hào)車:AM:

  PM:

  乙方可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整線路、時(shí)間等,但需提前一天告知甲方。

  2。租賃費(fèi)用:每車每日xx00元(含稅);乙方每月應(yīng)按照甲方實(shí)際為乙方服務(wù)的天數(shù)支付相應(yīng)的租賃費(fèi)用。

  3。租賃費(fèi)用內(nèi)包含因車輛使用而產(chǎn)生的車輛燃油費(fèi)、車輛維修保養(yǎng)費(fèi)、空調(diào)暖風(fēng)費(fèi)、車輛交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)三者保險(xiǎn)、稅費(fèi)等,乙方不再承擔(dān)除租賃費(fèi)之外的其他任何相關(guān)費(fèi)用。

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  4。甲乙雙方應(yīng)于每月5日前進(jìn)行上月租賃費(fèi)用對(duì)賬。乙方在雙方對(duì)賬確認(rèn)后且收到甲方開具的相應(yīng)發(fā)票的10個(gè)工作日向甲方支付班車租賃費(fèi)用。

  5。租賃期限自20xx年__8__月_1日至20xx年_7_月_31_日止,為期三年。合同終止時(shí),若甲方在本合同期限內(nèi)未有嚴(yán)重違反本合同的行為以及重大事故存在,乙方優(yōu)先承諾再行租賃該車輛兩年,但租賃價(jià)格雙方可另行商議。

  第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1。甲方承諾向乙方提供金龍客車(47人座)兩輛為乙方提供本合同項(xiàng)下的班車服務(wù)。(補(bǔ)充內(nèi)容:車況應(yīng)明確包括行車證、產(chǎn)權(quán)登記證等)

  2。甲方提供的車輛應(yīng)具備能夠證明車輛符合法律、法規(guī)規(guī)定的可在道路上行駛的客運(yùn)資質(zhì)和條件。另,甲方提供的車輛不得對(duì)外設(shè)臵擔(dān)保、質(zhì)押等。

  3。甲方擁有提供班車服務(wù)之車輛的所有權(quán),須承擔(dān)對(duì)班車進(jìn)行保護(hù)、管理、維修、養(yǎng)護(hù)等義務(wù),甲方須為班車配備具備相應(yīng)駕駛資格的班車駕駛員,其與乙方不具有任何直接勞動(dòng)雇傭關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。如果提供班車服務(wù)之車輛在任何時(shí)間發(fā)生交通事故,甲方須作為當(dāng)事方負(fù)責(zé)及時(shí)處理相關(guān)交通事故,承擔(dān)相關(guān)交通事故之賠償責(zé)任,乙方不對(duì)班車發(fā)生的任何交通事故承擔(dān)賠償責(zé)任。

  4。如果提供班車服務(wù)之車輛發(fā)生任何交通事故及自燃、爆炸等意外事故,造成乙方及其工作人員或相關(guān)乘坐班車之人員財(cái)產(chǎn)損失及人身?yè)p害,甲方須對(duì)全部相關(guān)財(cái)產(chǎn)損失及人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任。

  5。甲方應(yīng)按規(guī)定繳納車輛各種保險(xiǎn),并向乙方提供相應(yīng)的'保險(xiǎn)憑證及文件予以證明。甲方必須保證所有保險(xiǎn)合法有效。乙方有權(quán)隨時(shí)要求甲方提供保險(xiǎn)資料予以檢查。如因甲方未能提供合法有效的保險(xiǎn),而導(dǎo)致的任何法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任,由甲方承擔(dān)。

  6。甲方有權(quán)依照合同向乙方計(jì)收租賃費(fèi)用。但甲方須在每月對(duì)賬后5日內(nèi)向乙方提供符合財(cái)稅規(guī)定的正式發(fā)票。如因甲方未能在規(guī)定期限內(nèi)提供合法有效發(fā)票而導(dǎo)致乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)付款,其責(zé)任由甲方自行承擔(dān),乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方不得以此為理由要求乙方支付違約金。

  7。在本合同期限內(nèi),若因燃油價(jià)格上下浮動(dòng)超過本合同生效時(shí)的價(jià)格10%以上(由于季節(jié)變化而造成的油料價(jià)格變動(dòng)不屬本條約定),甲乙雙方均有權(quán)提出修改合同價(jià)格的建議,雙方協(xié)商解決。

  8。在合同租賃期間內(nèi),如遇提供班車服務(wù)的車輛發(fā)生機(jī)械故障、交通事故、被盜等意外情況時(shí),甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方,并及時(shí)調(diào)撥其它型號(hào)、規(guī)格相同或者相近似的車輛為乙方提供正常班車服務(wù)。

  9。甲方應(yīng)保證車輛安全、清潔,并提供安全優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)時(shí)的服務(wù)。若車輛維護(hù)保養(yǎng)需要更換車輛,應(yīng)提前2小時(shí)向乙方報(bào)告,否則造成的損失由甲方承擔(dān)。若甲方不能提供給乙方滿意的服務(wù),則,乙方有權(quán)要求甲方限期整改,如甲方拒不整改或整改不符合要求的,乙方有權(quán)解除本合同。

  10。甲方因故不能正點(diǎn)接送乙方員工通勤,超過雙方約定發(fā)車時(shí)間15分鐘(具體發(fā)車時(shí)間見班車租賃合同附件),乙方員工可自行搭乘其他車輛通勤,由此產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

  第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1。乙方享有租賃有效期內(nèi)的車輛使用權(quán)。

  2。乙方租賃車輛僅為客運(yùn),不得要求甲方使用租賃車輛運(yùn)輸易燃易爆等化學(xué)物品或國(guó)家違禁物品。

  3。乙方應(yīng)保證在合同期內(nèi),甲方未有嚴(yán)重違反本合同約定的行為以及嚴(yán)重事故或惡劣服務(wù),乙方不得無(wú)故解除租賃合同。

  4。乙方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付車輛租賃費(fèi)用。乙方應(yīng)保證所屬員工乘坐車輛時(shí)不得人為破壞車內(nèi)設(shè)施,否則造價(jià)賠償。由于乙方乘坐人員增加,在合同期內(nèi),乙方不得隨意要求甲方更換車輛。乙方除支付本合同約定的費(fèi)用外,其他費(fèi)用概不負(fù)責(zé)。乙方有權(quán)對(duì)甲方不稱職的駕駛員進(jìn)行教育、批評(píng),并有權(quán)向甲方提出更換。

  第四條違約責(zé)任

  1。在甲方完全履行本合同的前提下,乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付租金。乙方逾期支付租金,每逾期一日,按月租金(每月按30天計(jì))的百分之一支付甲方滯納金。如逾期30日未支付,甲方有權(quán)解除合同,乙方并向甲方支付相當(dāng)于六個(gè)月租金(每

  月按30天計(jì))的違約金。但因甲方原因造成乙方延遲付款的除外。

  2。甲方應(yīng)每天按時(shí)出車,不得無(wú)故延誤或擅自停運(yùn)。如果甲方在未經(jīng)得乙方同意的情況下擅自停運(yùn),甲方除承擔(dān)乙方員工搭車上下班費(fèi)用外,還應(yīng)向乙方支付每日每車2600元作為違約金。擅自停運(yùn)累計(jì)三日或累計(jì)停運(yùn)6次的,即視甲方嚴(yán)重違約,乙方有權(quán)解除合同,甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于六個(gè)月租金(每月按30天計(jì))的違約金。

  3。本合同生效后,任何一方非因?qū)Ψ竭`約行為而提出解除合同,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)六個(gè)月租金(每月按30天計(jì))的違約金。

  4。因法定或不可抗力因素造成一方或雙方不能履行全部或部分義務(wù),經(jīng)有關(guān)部門做出證明后,可免除相應(yīng)違約責(zé)任。

  第五條本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)兩份,自雙方加蓋公司印章,并經(jīng)雙方法人代表或授權(quán)代表簽字之日起生效。

  第六條本合同未盡事宜,應(yīng)由雙方協(xié)商后以書面形式補(bǔ)充,加蓋甲、乙雙方印章并經(jīng)雙方法人或授權(quán)代表簽字后生效。補(bǔ)充合同與本合同具備同等法律效力。若補(bǔ)充合同約定與本合同約定不同,以補(bǔ)充合同約定為準(zhǔn)。

  第七條與本合同有關(guān)的或因執(zhí)行本合同所產(chǎn)生之爭(zhēng)議,應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方可向乙方所在地法院申請(qǐng)?jiān)V訟。

  甲方(蓋章):乙方(蓋章):

  法定代表人:法定代表人:

  授權(quán)代表人:授權(quán)代表人:

  日期:乙方:

單位合同 篇8

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

  一、合同期限

  本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

  二、工作內(nèi)容

  甲方聘用乙方在______(科室、部門),擔(dān)任______(崗位、職位)。

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

  2、為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。

  3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

  4、根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。

 。ǘ┮曳降臋(quán)利與義務(wù)

  1、接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。

  2、享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

  4、乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

  四、聘用合同的變更、解除、終止

  1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

  3、乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

 。1)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

  (2)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

 。3)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的'。

 。4)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。

 。5)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

 。6)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

 。7)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

  4、有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求:

  (1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  (2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

 。3)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

  5、有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

 。1)患病或非因公負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

 。2)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

 。3)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

  5、有下列情況之一,本合同自行終止:

 。1)合同期限屆滿。

 。2)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

 。3)合同期內(nèi)乙方死亡。

  五、違約責(zé)任

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:

  六、其他

  1、本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

  2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報(bào)到,逾期其責(zé)任自負(fù)。

  本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

  甲方(簽章)__________________

  乙方(簽章)__________________

  日期:______年______月______日

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