協(xié)會規(guī)章制度通用(15篇)
在不斷進步的社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的協(xié)會規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
協(xié)會規(guī)章制度1
第一條 為規(guī)范廣東省電力行業(yè)協(xié)會經(jīng)費的使用，使協(xié)會的各項經(jīng)濟活動有章可循，依據(jù)《廣東省社會團體財務管理辦法》和《廣東省電力行業(yè)協(xié)會章程》等有關規(guī)定，制定本制度。
第二條 本會是獨立社團法人，經(jīng)費獨立，不與其它任何單位混管。
第三條 本協(xié)會財務工作職責和管理。
(一)協(xié)會的財務工作人員應嚴格執(zhí)行國家財政部《民間非營利組織會計制度》以及《廣東省社會團體財務管理辦法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》等有關法律法規(guī)及政策的規(guī)定。
(二)負責編制協(xié)會年度預算，經(jīng)會長同意后，提交理事會審定，并組織貫徹執(zhí)行。
(三)負責固定資產(chǎn)增減變動的會計核算和監(jiān)督以及固定資產(chǎn)的清查盤點工作，全面反映和監(jiān)督固定資產(chǎn)的增、減值和變動情況。
(四)根據(jù)協(xié)會的收支情況，按月、季編制財務報表。月財務報表分別報會長、秘書長;半年財務報表報理事會，年度財務報表報社團登記管理機關。
(五)負責應收、應付款和現(xiàn)金、銀行存款的管理，以及日常經(jīng)費報銷工作，并做好清算拖欠款及催收工作，保證資金的完整、安全。
(六)接受財稅機關和上級主管部門對財務工作的檢查、監(jiān)督和財務審計工作，接受監(jiān)事對協(xié)會財務和會計資料的檢查。
(七)負責保管會計檔案以及固定資產(chǎn)等資料，負責電算化系統(tǒng)的開發(fā)、建立和管理。
第四條 本會經(jīng)費的管理。
(一) 收入管理
本會經(jīng)費收入主要包括：
1、按本會章程規(guī)定的會費收入;
2、社會捐贈;
3、政府或企事業(yè)單位的資助;
4、在章程規(guī)定的業(yè)務范圍內(nèi)，開展活動的`服務收入;
5、利息收入;
6、其它合法收入。
(二) 支出管理
1、本會經(jīng)費開支管理的原則
本會必須遵守國家財務制度和財經(jīng)紀律，本著合理使用、勤儉節(jié)約、收支平衡，有利于事業(yè)發(fā)展的原則合理安排支出。并依據(jù)上年度預算執(zhí)行情況，結合下年度計劃情況編制預算。本會的經(jīng)費必須用于本會章程規(guī)定的業(yè)務活動。
2、本會經(jīng)費支出主要包括：
(1)辦公費。日常辦公低值易耗品、會議費、郵電通訊費、旅差費、車輛購置費及維修費、業(yè)務接待費以及開展捐贈、資助和獎勵活動等費用。
(2)業(yè)務活動費。指本會開展技術開發(fā)、咨詢服務、人才培訓、承擔委托業(yè)務、舉辦宣傳展覽等業(yè)務活動的費用。
(3)由本會主辦或參加的學術研討、講座、展覽會、教育培訓等費用。
(4)資料費。印刷、訂購專業(yè)報刊書籍、學術資料、編印發(fā)行經(jīng)有關部門批準的專業(yè)刊物等。
(5)本會聘用的工作人員工資、保險、福利補貼等。
(6)其他合理開支。
第五條 費用報銷的規(guī)定
(一)報銷手續(xù)。凡一切合法報銷憑證必須由經(jīng)辦人、證明人簽名，并注明原因及用途，經(jīng)會計人員審核后報有關領導審批。
(二)審批權限。協(xié)會日常開支在1萬元及以下的由副秘書長審批，10萬元及以下的由秘書長審批，10萬元以上的由秘書長審核后報會長審批。
(三)因公出差等需借款的，審批權限同本制度第五條第(二)點規(guī)定。
第六條 本協(xié)會人員工資及福利
(一)非會員單位派出的協(xié)會本部專職人員的工資及福利參照國家對事業(yè)單位有關規(guī)定并依照《廣東省電力行業(yè)協(xié)會人力資源管理暫行規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行。
(二)協(xié)會聘用專家的聘金參照有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)臨時聘用人員的聘金參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定，由秘書長建議報會長批準。
第七條 本協(xié)會固定資產(chǎn)的管理。
(一)固定資產(chǎn)管理的內(nèi)容包括購置、維修與調(diào)撥、移交、報廢、處置及盤點等。
(二)理事會工作部是固定資產(chǎn)實物管理部門，負責固定資產(chǎn)的購置和安全等方面的日常管理工作，具體包括：編制固定資產(chǎn)目錄，設立固定資產(chǎn)卡片，辦理固定資產(chǎn)的申購、驗收、移交、報廢、處置等手續(xù)，組織固定資產(chǎn)的清查盤點，定期與財務人員進行固定資產(chǎn)核算，確保固定資產(chǎn)賬、卡、物相符。
(三)固定資產(chǎn)的使用部門是固定資產(chǎn)使用、保管、維護的直接責任者，應嚴格遵守設備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度，合理使用固定資產(chǎn)，避免人為損失。
第八條 本協(xié)會旅差費用的規(guī)定
(一)非部門負責人以上人員出差需乘坐飛機者，須經(jīng)秘書長批準。
(二)專職人員出差住宿費須憑住宿正式發(fā)票，在規(guī)定標準范圍內(nèi)以實際天數(shù)計算報銷。
(三)專職人員出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標準為：一般地區(qū)30元，經(jīng)濟特區(qū)50元。
(四)專職人員在出差地所發(fā)生的非公務方面的支出，均由本人自理。
(五)因公出差的專職人員，必須在計劃期間內(nèi)完成任務，按時返回。在返回原單位后，如有借款者應在2個工作日內(nèi)到財務部門辦理報銷手續(xù)，逾期者財務人員有權從本人工資中扣回借款。
第九條 本協(xié)會書籍購置由各部門根據(jù)業(yè)務需要提出計劃，由理事會工作部匯總報秘書長批準后訂購。
第十條 財務管理與監(jiān)督
(一)本會依照有關規(guī)定辦理稅務登記，使用稅務部門監(jiān)制的發(fā)票，并依法納稅。
(二)本會必須加強財務管理，建立和健全各規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財政紀律，接受會員大會、理事會和監(jiān)事的監(jiān)督。
(三)對違反國家的財政、財務、會計制度的財務收支，財務人員有權拒絕執(zhí)行，必要時應當向有關部門如實反映。
(四)對違反國家財經(jīng)法規(guī)或有經(jīng)濟犯罪行為的本會工作人員，按照國家有關規(guī)定依法處理。
第十一條 按有關規(guī)定，本會更換法定代表人時，必須聘請有關中介部門進行財務審計，并將審計情況如實報社會團體登記管理機關。
第十二條 本會自行終止、注銷的，應在有關機關監(jiān)督指導下做好清理債權債務工作。本會終止后，剩余資產(chǎn)在社會團體登記管理機關的監(jiān)督下按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本會宗旨相關的事業(yè)。
第十三條 本制度由常務理事會審定、解釋。
協(xié)會規(guī)章制度2
第一章 總則
第一條：根據(jù)《中華人民共和國老年人權益保障法》，制定本章程。
第二條 協(xié)會性質(zhì)：是在村支部村委會領導下的老年人群眾性組織。
第三條：協(xié)會宗旨：提高本協(xié)會會員的生活質(zhì)量，切實有效地保障本協(xié)會會員的合法權益。
第二章 會員
第四條：凡本村居住的年滿60歲的老人，承認本協(xié)會章程，執(zhí)行協(xié)會決議，本人書面申請，經(jīng)協(xié)會登記，均可成為會員。
第五條：會員退出協(xié)會，應該書面通知本協(xié)會。會員在一年之內(nèi)無故不繳納會費，將視為自動退會。會員逝世，會員資格自動終止。
第六條：會員如果有嚴重違反協(xié)會章程的行為，由理事會作出決定，予以除名。
第三章 會員權利、義務
第七條 會員的權利：
一， 有權在協(xié)會發(fā)表意見，提出建議。
二， 有權選舉和被選舉權。
三， 有權參加協(xié)會的活動。
四，有權獲得協(xié)會的幫助。
五， 有權退出協(xié)會。
第八條，會員的義務：
一， 有義務維護協(xié)會的形象和合法權益。
二， 有義務遵守協(xié)會章程和執(zhí)行協(xié)會決議及完成協(xié)會交給的任務。
三， 有義務繳納會費。
四， 有義務向協(xié)會反映情況，提供資料。
第四章 協(xié)會的職責
第九條：
一， 認真學習老年人權益保障法，堅決貫徹老年人權益法，運用法律武器，維護本協(xié)會會員的權益。
二，經(jīng)常了解政策，適時與村支部村委會保持聯(lián)系，把黨中央和黨的地方組織關照老年人的政策和法規(guī)及時傳達給會員。
三， 每年春秋，分別組織會員開展一次大型活動。
第五章 組織機構
第十條：本協(xié)會的最高權利機構是會員代表大會，會員代表大會每年召開一次，其職能：
一， 制定、修改協(xié)會章程。
二， 選舉協(xié)會的領導人員。
三， 審議理事會工作報告。
四， 聽取、審查協(xié)會的財務報告。
五， 決定全年的工作計劃和重大事宜。
第十一條：會員代表大會兩年一屆，因特殊情況需要提前或者延期換屆的，必須由理事會決定，但延期換屆最長不得超過一年。
第十二條：會員代表大會的執(zhí)行機構是協(xié)會的理事會，理事會設名譽會長、顧問、會長、副會長、秘書長、副秘書長，其職責：
一， 執(zhí)行會員代表大會決議。
二， 選舉或者罷免會長、副會長，秘書長。
三， 決定會員的吸收或除名。
四， 制定年度計劃、財務預算，主持協(xié)會日常工作。
五， 組織協(xié)會活動，制定內(nèi)部管理制度。
六， 聘請顧問和名譽會長人選。
七， 籌備、召開下一屆會員代表大會。
第十三條：理事會全體會議每年舉行一至二次。
第十四條：理事會實行民主集中制原則，少數(shù)服從多數(shù)的組織原則。
第六章 經(jīng)費
第十五條：會員每年繳納會費金額，根據(jù)當時的預算核定，當年的重陽節(jié)預交翌年的'會費。
第十六條：協(xié)會接受村支部和村委會對協(xié)會的撥款。 第十七條：協(xié)會接受熱心人或者會員的捐款。
第十八條：經(jīng)費使用接受會員監(jiān)督，定期報告經(jīng)費情況。
第七章 附則
第十九條：協(xié)會的會址設在村委會。
第二十條：本章程未盡事宜，由老年人協(xié)會今后的工作實踐中完善，并作修改。
第二十一條：本章程由頒布之日起生效。
第二十二條：本章程的解釋權屬于本協(xié)會的理事會。
協(xié)會規(guī)章制度3
第一章 總則
第一條 性質(zhì)：心理協(xié)會隸屬于院團學會，負責全院同學的心理健康工作。
第二條
宗旨：“快樂學習，快樂生活”。
第三條
基本原則：最早的發(fā)現(xiàn)問題，最快最好的解決問題；保密原則。
第二章 成員
第一條 組成：由大二的一名會長、兩名副會長、大一各班的心理委員和每屆應聘的干事組成。
第二條 職責：
會長：
1、負責確定本協(xié)會各個階段的工作和任務。
2、負責社團重大活動的籌備和組織 。
3、加強內(nèi)部人員的團結，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關系，爭取各方支持。
副會長：主要協(xié)助會長處理日常工作，做好分工負責各項工作。
心理委員：
1、時刻關注著班級同學的心理健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向會長或?qū)W工室稟告。
2、嚴格落實“一周一報，一月一報”的心理匯報工作。
3、積極配合協(xié)會的各個活動，服從老師或會長的安排。
4、積極向簡訊投稿，不斷充實心理園地。
干事：
1、在班級配合心理委員做好本班的.心理工作。
2、做好心理協(xié)會的宣傳。
3、在學工室或心協(xié)辦公室值班。
4、積極向簡訊投稿，不斷充實心理園地。
第三章 活動或會議
第一條 協(xié)會所進行的一切活動都要遵守學校及學院的規(guī)章制度。
第二條 每次活動之前都要寫好活動策劃書，并交給學工室輔導員老師進行審核；得到批準后才能舉行。
第三條 開會之前要把會議基本內(nèi)容交給輔導員老師過目，并通知楊老師具體的會議時間和地點，輔導員老師有時間就會參加。
第四條 會議確定后通知記者團成員到會負責會議的拍攝及會后的新聞編輯。
第五條 每次活動或會議人員都要進行簽到，會議期間要做會議記錄。 第六條 活動經(jīng)費要提前預算，遵循節(jié)約的原則，盡量把開支做到最少。
第七條 組織開展的相關活動：
1、心理健康講座
2、心理征文比賽
3、大學生適應性心理問卷調(diào)查
4、大學生心理健康知識競賽
第四章 考核
第一條 考核細則說明：
1、每個學期期末進行心理委員的考核。每一學年進行表彰，一學年考核總分排名前十位的頒發(fā)學院的“心理健康工作先進個人”證書，并以資鼓勵。
2、考核60分為合格。80分以上為優(yōu)秀。
3、連續(xù)兩年考核合格的心理委員，可作為入黨的重點培養(yǎng)對象。
4、周報是否按時，要求每周要匯報本周的班級情況，匯報時間是周一至周五。
5、會議到會情況，學院每次心理工作會議都會考勤，缺勤者不給分。
6、參加活動情況。班級參加學校心理健康活動或比賽的加5分，參加學院心理健康活動或比賽的加2分。在校級比賽中獲獎的加10分。學院心理健康活動或比賽中獲獎加5分。累加不得超過15分。
7、周報和月報是否詳實。根據(jù)周報和月報匯報情況酌情給分。
8、危機干預事件的及時匯報和處理。如果班上有危機事件發(fā)生，心理委員及時匯報并有效干預。酌情加分。
9、其他。指心理委員的工作表現(xiàn)和工作實績，以及對學院心理部有無貢獻，班級是否開展心理健康教育類的活動等。酌情加分。
第五章 附則
第一條
本章程自頒布之日起生效。
第二條
本章程最終解釋權，歸院心理健康協(xié)會。
協(xié)會規(guī)章制度4
一、宣傳部的任務
宣傳部承擔著本協(xié)會的宣傳的準備工作，為推廣本協(xié)會的各項活動實行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會在各項活動中不可或缺的部門。
二、宣傳部日常具體工作安排
1．負責協(xié)會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。
2．負責活動現(xiàn)場的布置策劃。
3．負責活動進行中的拍照、照片整理工作。
4．每月至少召開一次部門例會，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務。
5．每次活動后三天內(nèi)，部長帶領各副部長、干事做好總結，并將總結匯總上交負責該部門的秘書部人員，并將情況匯報給負責該部門的副會長、會長。
三、工作要求
1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4．各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5．學會隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的.順利進行。
6．發(fā)揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評處理）。
7．要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，對其相關人員作出相應的處分。
8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
9．要有團隊的團結精神，也要有善于自我總結的良好習慣。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長以及部長同意；
2．經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負責事務的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門的秘書負責）
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1．獎勵方面
（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。
�。�2）按時完成協(xié)會交待完成的任務，視情況加5-10分。
（3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。
2．懲罰方面
（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時完成交待的任務，視情節(jié)扣10-15分。
（4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。
（6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）
1．獎勵
�。�1）月總結部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚
（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚
�。�3）期末大總結時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵
2．懲罰
（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。
�。�2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。
七、本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會規(guī)章制度5
第一條為規(guī)范本會理事會管理，依據(jù)《遂寧市xx行業(yè)協(xié)會章程》制定本制度。
第二條本會設理事會，理事由會員（代表）大會選舉產(chǎn)生，理事人數(shù)不多于會員（代表）總數(shù)的三分之一。
第三條理事會為會員（代表）大會的常設機構，在會員大會閉會期間，依照會員大會的決議和協(xié)會章程的規(guī)定履行職責。
第四條理事會的職權是：
�。ㄒ唬┗I備和召集會員大會；
（二）執(zhí)行會員大會的決議，并向會員大會報告工作；
�。ㄈQ定協(xié)會具體的工作業(yè)務；
�。ㄋ模┲贫▍f(xié)會的年度財務預算方案、決算、變更、解散和清算等事項的方案；
�。ㄎ澹┲贫▍f(xié)會增加或者減少注冊資金的方案；
�。Q定協(xié)會內(nèi)部機構的設置，并領導協(xié)會內(nèi)部各機構開展工作；
（七）決定新申請人的入會和對會員的處分，提議對會員的除名；
�。ò耍└鶕�(jù)會長提名，聘任或者解聘秘書長（聘任制）；決定協(xié)會分支機構主要負責人；根據(jù)秘書長提名，聘任或者解聘副秘書長和協(xié)會辦事機構、代表機構主要負責人，決定其報酬事項；
�。ň牛┲贫▍f(xié)會內(nèi)部管理制度；
�。ㄊ﹨f(xié)會章程規(guī)定的`其他事項。
第五條理事會每半年至少召開一次會議。情況特殊的，也可采用通訊形式召開。理事會須有過半數(shù)的理事出席方能召開，其決議須經(jīng)全體理事過半數(shù)表決通過方能生效。
第六條有下列情形之一的，會長可在五個工作日內(nèi)召集理事會臨時會議：
�。ㄒ唬⿻L認為必要時；
�。ǘ┤种灰陨侠硎侣�(lián)名提議時；
�。ㄈ┍O(jiān)事會提議時。
三分之一以上理事聯(lián)名提議召開理事會臨時會議時，應提交由全體聯(lián)名理事簽名的提議函。
監(jiān)事會提議召開理事會臨時會議時，應遞交由過半數(shù)監(jiān)事簽名的提議函。
第七條理事會定期會議應在會議召開三個工作日以前、臨時會議建議在會議召開前書面通知全體理事，通知內(nèi)容包括但不限于會議日期和地點、會議期限、事由及議題、發(fā)出通知的日期等
第八條理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務時，由會長委托副會長或者秘書長召集和主持。
第九條理事會以理事會會議形式行使職權，可采取舉手表決或投票方式做出決議。
但就與理事有重大利害關系的事項表決時，該理事應當回避，不得參與表決。
理事會會議做出的決議，應由出席理事的過半數(shù)通過。但涉及行業(yè)協(xié)會重大事項，應由占全體理事三分之二的理事通過。
第十條理事會會議應當有會議記錄，出席會議的理事和記錄人，建議在本次理事會會議結束前對本次理事會會議記錄進行核實，并在會議記錄上簽名。
出席會議的理事有權要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言做出說明性記載。
理事會的決定、決議及會議記錄等應當妥善保管，并應向全體會員公開。
第十一條理事會會議記錄包括以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬⿻h召開的日期、地點和召集人；
（二）出席理事名單；
（三）會議議程；
協(xié)會規(guī)章制度6
（1）會議
1.會議召開
每學期召開一次協(xié)會全體會議；大型活動前召開一次理事會會議；干部會議根據(jù)情況召開；部門會議由各部長自定。會議時間（中午）、地點（一教）臨時決定
2.會議主持干部會議：會長
全體會議：會長或副會長、團支書
部門會議：部長或副部長理事會議：會長或副會長、團支書、會長助理
3.會議要求
�。痢⒓o律所有人員原則上要求提前5分鐘到，須簽到（除全體會議）；會議期間所有人員手機一律關機或靜音律）；禁止會議期間有人講小話、接電話、聽音樂等做與會議無關的事；（詳見紀律）
�。隆⒁髸h精簡、高效率，開會前須將會議要點列于黑板上，原則上會議不超過30分鐘
（2）紀律
1.會議Ａ、特殊情況不能到會者，應提前半小時向會議負責人請假并獲得批準，負責人須在會議前向紀督委說明。
�。隆o故缺席三次會議者，視為自動退出理事會。取消頒發(fā)任職證書、評優(yōu)及換屆資格。
2.活動無故缺席或未按安排完成任務通過紀督委記錄并進行相應懲罰
�。�3）換屆資格部門理事可競選部長、副部長、會長助理、副會長
部長、副部長可競選會長助理、團支書、副會長、會長
會長助理可競選團支書、副會長、會長
�。�4）評優(yōu)獎項：Ａ、五四評優(yōu)校級獎“優(yōu)秀理事”Ｂ、獲任換屆各級職位
Ｃ、取得某項活動負責權（只對各級干部）
原則：Ａ、根據(jù)紀督委所記錄會議、活動等表現(xiàn)情況Ｂ、其他
附：干部違反相關紀律者通過會長與紀督委進行免職
協(xié)會規(guī)章制度7
第一章
協(xié)會總則
性質(zhì)：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會是一個在學院團委和學生會社團部指導下以開展自主創(chuàng)業(yè)為活動特色的正規(guī)院屬社團。
協(xié)會簡稱：創(chuàng)協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute
宗旨：創(chuàng)業(yè)成就夢想。核心概念:培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念，增強大學生社會實踐能力,傳播創(chuàng)業(yè)文化,實踐創(chuàng)新,創(chuàng)造未來,以人為本，服務學生,服務學院，服務社會。
第二章
辦會目的
1 、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓等活動逐漸提高大學生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學生的專業(yè)理論知識和課余生活。
2 、通過社會調(diào)查，進行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。
3 、組織、宣傳和鼓勵學生，參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設計大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設計大賽。以此增強學生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。
4 、充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領導能力以及團結協(xié)作、共同公關能力。
5 、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。
6 、組建發(fā)明家俱樂部。學生中大有對發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風暴，建立網(wǎng)站，參加各類社會上的發(fā)明成果交流活動，有計劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經(jīng)濟困難的學生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學習上的難題。如英語報代理與家教等工作。
第三章
協(xié)會活動
本協(xié)會在憲法，法律，學院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)從事活動,我們將努力為協(xié)會所在
的校區(qū)服務以一種責任感的態(tài)度對待社會。
1 、積極組織大學生參加社會實踐活動，提高大學生的社會實踐能力。邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學者和社會團體等來學校為大學生開展創(chuàng)業(yè)理論知識講座。
2 、開展創(chuàng)業(yè)計劃大賽，擇優(yōu)給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學生參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計劃大賽。
3 、本協(xié)會不定期確立創(chuàng)業(yè)項目，引導會員創(chuàng)業(yè)。
4 、協(xié)會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。
5 、積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼此交流經(jīng)驗和信息，開展聯(lián)誼活動。
6 、與學院兄弟社團聯(lián)誼，開展社團文化建設。
7 、在遵守憲法，法律，學院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)，協(xié)會組織贏銷比賽。
第四章
組織結構
1 、協(xié)會最高權力機構為會員大會，理事會由秘書長、各部部長組成。理事會定期召開一次全體會議與干事會議，總結和安排協(xié)會各項工作。秘書長在會上指定協(xié)會職權范圍內(nèi)的工作方向和工作管理條例，部署下一步活動的具體實施。會上積極討論，保留意見；會后堅決服從，統(tǒng)一思想。
2 、理事會、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡部、活動部、財務部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時部門內(nèi)設有信息處理小組、策劃組、公關組、財務部等小組。
3 、理事會：由秘書長（一名）、各部長組成。秘書長是協(xié)會的第一負責人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務，協(xié)調(diào)各方面的關系。理事會主要對協(xié)會的建設和對日常工作進行具體的指導，帶領創(chuàng)業(yè)協(xié)會向穩(wěn)定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會的運作方針。
秘書長：拓展社團的多種合作關系，了解我校內(nèi)外社團發(fā)展方向，確保社團項目與社團目標一致，全面把握負責協(xié)會工作，負責協(xié)會工作總結及匯報并負責與就業(yè)指導中心及指導教師及時溝通。人事部：設部長1人，干事4-6名,工作包括三個方面：
1）協(xié)會會員檔案（主要包括協(xié)會會員基本情況）管理和日�；顒淤Y料（如活動資料收集、活動申請書、策劃
書、總結等）管理；
2）會議主持和活動記錄工作。
廣告部：設部長1人，干事2-4人，目標：擴大協(xié)會的影響力，維護協(xié)會的良好形象。主要負責二個方面的工作：
1）海報制作小組，負責協(xié)會活動海報設計制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內(nèi)對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會會報的創(chuàng)辦等工作。
網(wǎng)絡部：設部長1人,部委2-4人,目標：負責協(xié)會網(wǎng)的日常內(nèi)容更新、網(wǎng)頁設計、網(wǎng)絡編程、數(shù)據(jù)庫開發(fā)維護、在線咨詢管理的技術工作。
外聯(lián)部：設部長1人,部委2-6人。目標：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會的企業(yè)資源，邀請用人單位來校參加招聘會，承接企業(yè)校園活動（如問卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對協(xié)會的贊助項目。
活動部：設部長1人,部委2-5人。目標：創(chuàng)新性活動、精品活動。活動部下設活動創(chuàng)意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：
1)創(chuàng)意組：市場調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設計；2)策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案；
3)工作組：活動申請審批工作、現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動圍繞：就業(yè)導航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會實踐、社會見習、娛樂性會員交流等。管理機構的設計合理，為今后的工作開展鋪墊，促使協(xié)會更好快速的發(fā)展。
財務部:設部長1人,部委2-4人。目標:
1.負責協(xié)會內(nèi)部及各部門的經(jīng)費、會費的管理；
2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費支出；
3.監(jiān)督管理各部門的財務狀況；
4.負責協(xié)會的大型活動費用支出管理。
產(chǎn)業(yè)研發(fā)部:設部長1人,部委2-4人,目標:培訓會員,磨礪會員,培養(yǎng)精度人才.積極發(fā)掘同學科創(chuàng)潛能;
第五章
會員制度
1、協(xié)會面向全院學生招收會員凡是湖南信息學院在校學生，只要遵守本協(xié)會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學生創(chuàng)業(yè)有比較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。
2 、入會步驟：
(1)凡在協(xié)會招新之時報名登記的湖南信息學院在籍大學生即可成為協(xié)會非正式會員；
(2)成為協(xié)會非正式會員后，有一周的考核時間；
(3)本協(xié)會以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)人事部討論通過，秘書長批準，才有填寫《會員申請表》的資格；
(4)必須有輔導員的介紹信；
(5)交一寸照片2張和5元工本費，領取協(xié)會會員證之后即為協(xié)會正式會員。
3 、全體會員一律平等，團結協(xié)作，資源共享；會員有權優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會所組織的一切活動；會員有建議監(jiān)督協(xié)會工作的權利；會員個人或團隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與協(xié)會管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會資金、智力支持的權利；會員有選舉權和被選舉權。
4 、會員應遵守協(xié)會基本章程，維護協(xié)會名譽，積極參加協(xié)會組織和開展的'活動；會員之間應互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務，有積極宣傳、維護協(xié)會榮譽的義務，對一切利用湖南信息學院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協(xié)會反饋的義務。
5 、協(xié)會對整個會員團體的管理實行競爭機制，分學期評選優(yōu)秀會員、優(yōu)秀學生干部并頒發(fā)證書和給予一定獎勵，結合會員成績和其個人意愿調(diào)整其會員身份。（評優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會員；工作積極性，活動參與次數(shù)，工作能力等方面考察；）
6 、會員退會：畢業(yè)生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請，
人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格。
7 、會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：
(1)被學校開除學籍的；
(2)學校勒令退學或勸其退學的；
(3)行為嚴重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽的；
(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。
討論決定并以適當方式予以公布。
第六章
協(xié)會干部選拔制度
1 、秘書長
�。�1）只有本屆理事會成員才具有報名資格；
�。�2）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�3）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；
�。�4）組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；
�。�5）遵紀守法，遵守校紀、校規(guī)，沒有受過學校、學院的任何處分；
�。�6）有一定的工作經(jīng)驗；積極、有責任心；
2 、副秘書長
（1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；
（3）組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；
（4）遵紀守法，遵守校紀、校規(guī)，沒有受過學校、學院的任何處分；
（5）本協(xié)會優(yōu)秀干事有競選資格；
3 、各部部長、
（1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；
（3）組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；
（4）遵紀守法，遵守校紀、校規(guī)，沒有受過學校、學院的任何處分；
（5）成績良好。本協(xié)會人員有競選資格；
第七章
干部選拔基本程序
1 、投票人員的確定
投票人員由協(xié)會理事會成員以及協(xié)會優(yōu)秀干事會員組成。
2 、選舉協(xié)會秘書長
（1）理事會會議，設立選舉委員會，全院范圍內(nèi)公布秘書長參選人的資格及報名時間與換屆選舉的有關事項；
（2）秘書長候選人在本屆理事會成員中產(chǎn)生，理事會由正副秘書長、各部部長、各組長組成；
�。�3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書長候選人并提交競選資料，包括個人簡歷和工作計劃、展望等；
�。�4）理事會審議參選人員資格，向選舉委員會提交候選人名單；
（5）全院范圍內(nèi)公布候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；
3 、舉行換屆選舉大會；
（1）召開選舉會議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團委保管，具有選舉權的人員憑有效證件（會員證）領取選票；
�。�2）各參選人在選舉現(xiàn)場進行競選演說（內(nèi)容可包括個人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結、工作展望等），主持人宣布投票規(guī)則和注意事項，進行投票；
（3）院團委負責檢票、統(tǒng)票工作；
�。�4）計票小組由院團委負責組織，必須由院團委老師監(jiān)票，計票在公開的情況下進行；
（5）實到人數(shù)占應到人數(shù)的比例達到三分之二，選舉結果有效；
�。�6）選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無效，等于或少于投票人數(shù)的有效。
4 、秘書長的確定
（1）候選人為一人的，通過票數(shù)達到場投票人員三分之二或以上即當選為秘書長。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會決定秘書長。
�。�2）候選人為兩人或以上的，最高票數(shù)者成為秘書長候選人；
�。�3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不能確定時，應就這兩者重新投票，最高票數(shù)者成為秘書長；
（4）報院團委同意批準；
（5）確定并由院團委宣布；從宣布之日起秘書長正式上任，。
5 、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產(chǎn)生
（1）副秘書長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議或由理事會組織招聘而產(chǎn)生；
（2）提供個人簡歷和競任崗位的工作討論書；
（3）新秘書長組建新理事會。
（4）把新一屆理事會名單報院團正副秘書長、各部部長和各工作小組組長（信息處理小組、策劃組、公關組、財務部）。
6 、罰則——競選不當；
7 、秘書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實，院團委
有權決定取消候選人的參選資格。
8 、秘書長候選人嚴禁采用任何不正當、會造成不良影響的方法進行競選。否則，經(jīng)查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。
9 、秘書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。
第八章
檔案管理制度
1 、人事部負責；保證原始資料及單歸檔范圍——創(chuàng)業(yè)協(xié)會的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、
財務部統(tǒng)計、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方審案、通告。
有參考價值的文件材料。據(jù)齊全完整，安全存放。
2 、本協(xié)會其他人員需要借閱檔案時，要經(jīng)秘書長同意批準，并辦理借閱
第九章
財務管理
1 、個人或公司贊助
2 、學院的撥款和資助；
3 、在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動和服務的收入；
4 、其他合法收入。
5 、協(xié)會在成立之后，由專門財務人員負責管理協(xié)會的經(jīng)費收支賬目，以備學校團委審查。
6 、凡是為協(xié)會活動所開支的費用，超過50元須秘書長的簽字同意方可報銷，低于50元可直接向?qū)ｉT財務人員報銷，并做好財務記錄。
7 、財務人員應認真負責協(xié)會的財務管理，定期向理事會呈交清晰明了的財務報表，并接受協(xié)會各成員的監(jiān)督。
8 、協(xié)會財產(chǎn)為協(xié)會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。
協(xié)會規(guī)章制度8
為了規(guī)范本協(xié)會的活動，維護協(xié)會會員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會的作用，激發(fā)學生學習英語的興趣，提高綜合運用英語的能力，根據(jù)學校管理條例，特制定此制度。
總則
英語協(xié)會是在團委領導和管理下的以英語為主的社團組織，是為廣大同學提供學習英語、展現(xiàn)自我的平臺，協(xié)會堅決遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度。
第一章組織機構及其管理
第一條：協(xié)會會長是由全體機構成員選舉產(chǎn)生，任期一年，連任不超過兩年。協(xié)會會長必須本著全心全意為同學服務的宗旨，工作認真負責，且具備領導能力。
第二條：協(xié)會內(nèi)部組成理事會。下設理事部（協(xié)助會長對協(xié)會進行管理，負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）。口語部（組織會員定期在老師的'帶領下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負責協(xié)會日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的活動等）。秘書部（對機構和會員作考勤記錄）。編輯部（負責協(xié)會所要舉辦活動的計劃書及其流程工作表）。外聯(lián)部（負責與本校或其它學校的社團交流、互相學習）。
第三條：協(xié)會各部部長一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會各規(guī)章制度，協(xié)助會長，盡職盡責。
第四條：為了使協(xié)會更加富有組織紀律性，對理事會成員實行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。
第五條：協(xié)會財務要做到合理開支，量入為出，并對所有的開支做記錄，以便使會費得到合理合法的應用，保證經(jīng)費的透明度，以誠實信用為本。
第二章活動原則
第六條：協(xié)會活動必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi)，必須服從學校的領導和管理。
第七條：協(xié)會活動主要圍繞英語展開。
第八條：協(xié)會邀請外教及優(yōu)秀英語教師對協(xié)會活動進行指導。
第三章協(xié)會機構成員
第九條：機構成員要積極配合會長完成團委布置的任務。
第十條：機構成員要按時參加會議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長。
第十一條：實行機構成員考勤制度，機構成員每學期請假三次以上五次以下者，取消其評優(yōu)資格。
第十二條：每學期機構成員開會無故缺勤五次者，當自動退出本協(xié)會。
第十三條：機構成員每周須寫一篇英語短文或文章。
第四章協(xié)會會員
第十四條：凡二技學生，對英語學習有興趣、思想健康者均可報名入會，并在交納10元會費后發(fā)予會員證。
第十五條：凡入會會員必須遵守協(xié)會管理的有關規(guī)定，服從理事會的領導，積極參加各種活動，不得做出有損害本協(xié)會利益的事。
第十六條：會員有提出意見和建議的權利，有參加英語協(xié)會組織的各項活動的權利。
第十七條：會員要按時上課，并做好筆記，上課時不得吵鬧喧嘩，并對會員做考勤記錄。
第十八條：每學期上課會員無故缺勤6次者，當自動退出本協(xié)會，不能按時來上課的，需寫請假條。
協(xié)會規(guī)章制度9
一、組織部的任務
組織部的工作，對于協(xié)會各項活動的開展工作是重要的籌劃部門之一，關系著活動的整個過程能否順利、有效地進行，同時更加注重活動的組織性以及協(xié)調(diào)性。
二、組織部日常具體工作安排
1．負責組織協(xié)會各項活動、培訓、講座等的具體策劃；
2．組織開展協(xié)會各項活動。
3．協(xié)調(diào)協(xié)會各部門工作；；
4．召集會員參加協(xié)會各項活動；
5．總結協(xié)會各項活動的運作情況；
6．每月至少舉行一次部門例會，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務。
7．在各項活動進行中，做好各項工作的具體指導。
8．每次活動后三天內(nèi)，部長帶領各副部長、干事做好總結，并將總結交給負責該部門的秘書整理，并將情況匯報給負責該部門的副會長、會長。
三、工作要求
1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4．各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5．學會隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。
6．發(fā)揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評處理）。
7．要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，對其相關人員作出相應的處分。
8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
9．要有團隊的團結精神，也要有善于自我總結的良好習慣。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；
2．經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負責事務的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門的`秘書負責）
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1．獎勵方面
�。�1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。
（2）按時完成協(xié)會交待完成的任務，視情況加5—10分。
�。�3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動者，視實際情況加10—15分。
2．懲罰方面
�。�1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時完成交待的任務，視情節(jié)扣10—15分。
（4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。
（6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）
1．獎勵
（1）月總結部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚
�。�2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚
（3）期末大總結時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵
2．懲罰
（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。
（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。
本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會規(guī)章制度10
第一條為規(guī)范本會會員（代表）大會工作，依據(jù)《遂寧市xx行業(yè)協(xié)會章程》制定本制度。
第二條本會由會員（代表）組成會員（代表）大會〖會員數(shù)量在100個以上，可以推選代表組成會員代表大會，會員代表由會員選舉產(chǎn)生〗。
第三條會員（代表）大會是本行業(yè)協(xié)會的最高權力機構，依照國家法律、法規(guī)和本行業(yè)協(xié)會章程的規(guī)定行使職權。
第四條會員大會行使下列職權：
�。ㄒ唬Q定協(xié)會在法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的業(yè)務范圍和工作職能；
�。ǘ┻x舉或罷免會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事；
�。ㄈ⿲徸h理事會、監(jiān)事會的年度工作報告、年度財務預決算方案；
�。ㄋ模⿲徸h理事會對會員除名的`提議；
�。ㄎ澹⿲f(xié)會變更、解散和清算等事項作出決議；
（六）改變或者撤銷理事會不適當?shù)臎Q定；
（七）制定或修改章程、組織機構的選舉辦法；
�。ò耍Q定終止事宜；
�。ň牛Q定其他重大事宜。
第五條會員（代表）大會每屆x年（最多不能多于三年）。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報經(jīng)社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。
第六條會員（代表）大會每年至少召開一次會議。理事會認為有必要或者五分之一以上的會員提議，可以召開臨時會員大會。
第七條會員（代表）大會必須有全體會員的三分之二以上出席；其決議應當由出席全體會員（代表）的過半數(shù)通過。
第八條秘書處在會員（代表）大會召開的三個工作日前，必須將大會的主要議題和會議的時間、地點書面通知各會員單位和代表本人。
第九條會員（代表）大會應當公正、合理地安排會議議程和議題，確保會員（代表）大會能夠?qū)γ總�議題進行充分的討論。
未經(jīng)討論的事項，原則上不得在會員（代表）大會上表決。
第十條會員大會應當對所議事項的決定作會議紀要，并向會員公告。
第十一條本制度經(jīng)理事會審議通過后生效，由理事會解釋。
協(xié)會規(guī)章制度11
一、開會及活動制度：
1、開會不得遲到早退,必須在規(guī)定時間內(nèi)到達會場,如遲到次數(shù)過多，不予以提干。
2、協(xié)會成員不得利用職務之便破壞學校的規(guī)章制度,如有此類事件發(fā)生(包括被其他同學舉報),.違紀會員將被退出協(xié)會。
3、未經(jīng)協(xié)會允許,擅自舉行活動或組織成員集會,擾亂學校秩序,產(chǎn)生不良影響的會員，請自動退出本協(xié)會。
4、協(xié)會領導成員一月開兩次大會，對本月所舉辦的活動予以總結，并安排下月活動。
5、協(xié)會各項活動由主要領導人員商討實施。
6、活動過程中，各干部、會員應積極主動配合工作，各盡其責，齊心協(xié)力，每個人都要有集體主義精神。
7、活動中，協(xié)會成員不得與相關活動單位人士發(fā)生矛盾，不得隨意動用其物品，否則后果自負。
8、本協(xié)會財務一律公開。
9、經(jīng)費來源：會費、社會贊助、捐贈以及院校撥款。
二、活動與任務
1、認真開展各項活動，結合會員自身興趣特點，因材施教，使其學有所成，學有所樂。
2、積極組織參加文化藝術交流和演出比賽。
3、認真完成上級下達的活動任務。
4、開展校園文化活動或與其他兄弟院校、機關單位聯(lián)合舉辦公益文化活動。
三、社員權利：
社員義務：
1、遵守協(xié)會章程
2、積極參加協(xié)會組織的教學演出活動，無故勿缺，有正當理由向社長或干部做出申請。
3、主動向協(xié)會提出工作意見和建議。
4、支持協(xié)會各項比賽。
5、宣傳協(xié)會宗旨，維護協(xié)會聲譽形象，不得做出有損協(xié)會形象的事。
6、社長保留罷免權。
7、新任社長從各負責人中選出，副社長從各部負責人中選出。社長擁有對工作不積極，能力不強的負責人的職務的`罷免權。社員若有意參加負責人競選，請交書面申請一份，內(nèi)容必須包含個人簡介、盡責宣言自己所競選的職務。
8、協(xié)會會員有協(xié)會內(nèi)選舉與被選舉權。
9、有參加協(xié)會一切活動的權利，條件限制時服從安排。
10、對協(xié)會工作進行監(jiān)督和批評的權利。
11、入會自由以及書面申請退會。
協(xié)會規(guī)章制度12
一、[協(xié)會簡介]
云南師范大學’’道中道’’跆拳道協(xié)會，是在云南師范大學校團委及校學生社團聯(lián)合會指導下獨立開展工作和活動的學生社團，也是本校唯一的跆拳道社團。云南師范大學道中道跆拳道協(xié)會創(chuàng)立于20xx年4月，是整個云南地區(qū)高校最早成立的跆拳道協(xié)會之一。發(fā)展至今，已走過十年的光輝歷程。
1.我們的理念是：跆拳道協(xié)會是一個家。
2.我們的宗旨是：做事先做人，用愛心做事，用感恩的心做事。
3.我們的精神是：事君以忠、事親以孝、事友以信、臨陣無退、殺生有則。
4.我們的行動是：認真、快速、堅守承諾。
5.我們的目標是：認知自我、挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我。做到身心互動和知行合一！行動行動再行動！把武術中的精華應用到自己的行業(yè)中去創(chuàng)造成功的人生。
二、[歷史回顧]
十年風雨，風雨十年。發(fā)展至今，協(xié)會已走過了十年的風雨歷程。20xx年,協(xié)會被評為‘‘先進學生社團”，20xx年，榮獲‘‘最佳活動組織”我們曾參加“20xx年昆明地區(qū)大學生跆拳道比賽”取得團體第三名，
個人項目取得：六金、一銀、三銅，一個最佳技術獎的好成績；也應邀參加了許多晚會的節(jié)目表演,得到了許多領導的表揚和同學們的一致好評。20xx年，協(xié)會應邀參加在滇留學生國際文化交流節(jié)，為促進國際間文化交流與發(fā)展做著自己的貢獻。5月，我們又成功舉辦了“昆明高校跆拳道交流賽”，并取得了驕人成績。自20xx年以來,連續(xù)六年被評為‘‘優(yōu)秀社團’’。
桃李不言，下自成蹊。跆協(xié)正在漸漸地走向成熟，這個協(xié)會是每一個成員的家，這個家給每一個成員帶來溫暖與希望，而每一個成員也都是如此熱愛這個使自己不斷成長地溫馨的家。我們?yōu)樵鲞M跆拳道協(xié)會與各個社團之間的交流，為了讓廣大同學能更深入地了解跆協(xié)，為了更進一步融合每個成員之間的情感、使云南師范大學跆拳道拳“道中道”精神更廣地發(fā)揚開來，我社團將通過舉辦各種活動為云南省所有熱愛跆拳道的朋友們提供一個交流與學習的平臺。相信這個社團會贏得大家的喜愛。
輝煌屬于過去，未來屬于我們，我們立足現(xiàn)在，思索未來，跆協(xié)人在做著自己的努力，相信跆協(xié)的明天會更加美好。
三、[章程]
第一條協(xié)會定義
協(xié)會是本著學生自愿的.原則組成的校園學生組織，接受所在學校社團聯(lián)合會的指導，不屬于任何校外團體的分支或附屬機構，本著一個“家”的理念，堅持獨立自主的管理方針。
協(xié)會踐行和弘揚“禮義、廉恥、忍耐、克己、百折不屈”的跆拳道精神。
協(xié)會成員崇尚禮儀廉恥，忍耐克己，百折不撓、修道會友、互助共進。
第二條協(xié)會任務
社團會以健康和科學的訓練方式與有效的組織形式,組織多種社團活動以豐富大學生活，繁榮校園文化，進行禮儀與品性的訓練與磨練，以推廣跆拳道運動，增強學生體質(zhì)，鍛煉學生意志，促進學生綜合素質(zhì)的全面提高為己任。同時為促進校園精神文明建設，服務同學、服務學校和服務社會，提高大學生思想覺悟，增強大學生的綜合素質(zhì)做出自己的貢獻。
第三條會員
凡同時具備以下三個條件者方可成為協(xié)會正式成員: 1、云南師范大學在校師生2、跆拳道愛好者3、贊同協(xié)會成立宗旨及章程者并服從和服務于協(xié)會
第四條會員權利與義務
權利:1.免費使用協(xié)會各種教學器材2.優(yōu)先參與協(xié)會所舉辦的各項活動3.享有選舉權、被選舉權4.享有會員大會中發(fā)言權、表決權5.享有在臨時成立大會中,復決干部會議所制訂議案權6.獲得本社團服務的優(yōu)先權
義務:1.繳交會費，遵守本章程規(guī)定及各項會議議案2.遵守道場紀律及禮儀3.服從協(xié)會各項工作的安排4.參加每次訓練及成員大會5.愛惜協(xié)會所有器材6.積極維護社團集體榮譽和利益7.協(xié)會成員如
有品行不良或觸犯校紀校規(guī)者,協(xié)會將根據(jù)情節(jié)輕重予以警告或協(xié)會內(nèi)部警告處分,直至取消正式會員資格,并移交學校相關部門處理8.每學期繳交訓練費150元9.成員退出協(xié)會時應辦理退會手續(xù)，協(xié)會取消其成員資格者,會員費、訓練費不退還(開課三次后不退還).
第四條獎懲制度
每個學期或?qū)W年末，由干部會議成員綜合每位會員在社團訓練及工作中表現(xiàn),可給予各種相關獎勵（證書等榮譽）。對不積極參加協(xié)會活動、工作不認真負責、影響協(xié)會團結的會員,將予以撤銷其職位或取消會員資格。
第六條財務管理制度
協(xié)會經(jīng)費來源如下:1、各成員繳交社團(訓練費、會費)經(jīng)費.2、贊助金及自由捐款.3、其它合法收入.4、協(xié)會活動經(jīng)費以自籌為主,會費應全部用于社團建設及活動,本著盡量節(jié)儉的原則,在資源有限的條件下充分發(fā)揮協(xié)會效能.5、財務部負責日常賬目管理,常務副會長負責定期檢查.6、每次活動要有發(fā)票或相關證明.
第七條各部門職能簡介及相關職能[3部1室1處1組];
協(xié)會的組織機構采取會長督導，各部門負責人負責的制度。設會長1人，常務副會長1人，副會長1——2人，分管組織部、宣傳部、外聯(lián)部、辦公室、財務處、特技組。各部門具體工作由各部門負責人一人負責實施。
干部會議；由會長與常務副會長、副會長、各部負責人組成協(xié)會的干部會議召開組成人員，負責協(xié)會相關重大事務以及對各部人員、資產(chǎn)
配置的監(jiān)督和調(diào)換。
會長:負責協(xié)會的日常相關工作,召開全員大會,執(zhí)行機構決議的落實情況,監(jiān)督和指導,主持召開會議。
常務副會長:統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,籌劃活動及具體安排,作好分工責任的各項工作。
副會長:協(xié)調(diào)各部開展日常工作，充分調(diào)動各方面的積極性,加強內(nèi)部人員的團結,協(xié)助會長處理其他日常事務。
1.組織部：做好具體訓練活動的組織工作和各部門間的協(xié)調(diào)工作。
2.宣傳部：負責一切與協(xié)會相關的宣傳活動，努力擴大協(xié)會的知名度.
3.外聯(lián)部：負責爭取贊助，為協(xié)會各項活動提供資金支持和保障，并做好與兄弟協(xié)會的聯(lián)絡工作。
4.辦公室：負責協(xié)會各種資料的記錄整理處理工作，直接對會長負責。
5.財務處：負責協(xié)會所有與財務相關的工作。
6.特機組：負責相關表演與節(jié)目的彩排與演出，及交流等。
第八條社團活動
日常訓練主要由組織部組織訓練內(nèi)容,并由其他各個部門分工協(xié)作。會員可有自己意見和建議，并由常務工作委員會討論并確認是否有可行性和意義性后做具體運作執(zhí)行。其他各項工作由各部統(tǒng)一協(xié)調(diào)籌劃和完成。
第九條社團換屆選舉
經(jīng)干部會議決議同意后,可召開會員大會，換屆選舉實行自行推薦或他人推薦的制度，由會員投票選出。再經(jīng)會長召開干部會議研究
協(xié)會規(guī)章制度13
第一章：
第一條：凡志愿加入本社團組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個月可成為本社團成員
第二條：社員必須履行的義務（如下）〈一〉：積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。
第三條：〈一〉：社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和干事的選舉和被選舉。
參加被選舉時應向人事部提交申請，并最終在社團會議通過后才能生效。
〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自愿退出社團的權力，但應向社團人士部提出書面申請，并紀錄留擋。
第二章：社團制度
第一條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。
第二條：社團實行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，實行民主集中制。
第三條：社團內(nèi)禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗。
第四條：社團社長、部長任期周期為一年半，副社長、副部長負責人、干事，任職周期為一年。
第五條：對不執(zhí)行社團的決議，不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員，應按照社團積分管理辦法來執(zhí)行。
第六條：對理事會成員、副部長、負責人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分，應定期或不定期的.在社團會議上通報。
第七條：所有社員有權參加各種社團會議，主動調(diào)查了解理事會各部門的工作情況，財務狀況。
第八條：部長、副部長有權制定并修改社團制度并在起內(nèi)部會議上通過方才有效。第三章：各部部長職責。一：領導、組織、協(xié)調(diào)社團內(nèi)外各項大型活動。二：聽取、審查、表決活動方案。三：討論決定社團內(nèi)外重大問題。四：修改、制定社團章程和制度。五：負責組織選舉活動。六：接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復。七：人事部擁有并行使下列職權：
�。�1）通過大會決議。
�。ù髸䴖Q議必須由3/4成員出席，并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。）
（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯(lián)名推薦的各部負責人。
�。�3）決定社團合并重組等其他重大事項。
第四章：社團機構一：社團設置以下機構部門，并由其負責人組成社團的執(zhí)行機構：社團社長（一名）副社長（二名）、社長助理（一名）、人事部（管理日常人員調(diào)動）、宣傳部（宣傳本社團）、外聯(lián)部（聯(lián)系學校個協(xié)會學生會）、藝術部（出藝術方面的節(jié)目）、影視部（攝影與拍攝）。
正副社長與五部負責人組成社團的執(zhí)行機構，領導開展社團日常工作，并對成員代表大會負責。
二：執(zhí)行機構職權：
（1）執(zhí)行社團決議。
（2）報告總結工作計劃和社團財務、物資收發(fā)、處理狀況。
�。�3）制定內(nèi)部管理制度。
（4）批準社員的加入與退出，并向熱心同學發(fā)出加入社團之邀請。
�。�5）召開執(zhí)行機構例會，每月至少二次。
四：一年之尾，相關部門將對積分進行評定，分別評出高積分（20+），低積分（4—9）以及不及格積分（4—）。五：1，對高積分者進行適當獎勵，并且對外通報表揚。2，對低積分者進行內(nèi)部敬告，并對非普通社員中的低積分者免職。3，對不合格積分者勸其退社。六：積分的評定由會議，活動的記錄人員或個人提供書面材料，并送交人事部，由人事部核定記載存檔。若核定不實或者有偏差，人事部有權修改評定結果并通告提供材料者。七：書面材料如樣表。八：獎勵積分范圍： 1：向部門或社團提交活動方案。（1—5）2：每次大型活動直接參與。（1—5）3：社員積極申報和實施活動項目。
�。�1—6）3：其他有益于社團工作和發(fā)展的著情獎分。
扣除積分范圍：1：會議次數(shù)遲到或曠到（1—2）2：活動無故不參與。
（1—2）3：個人作風影響社團形象。
（1—5）4：經(jīng)核實搞內(nèi)部斗爭的社員。
（1—5）5：其他不益于社團工作和發(fā)展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。
注：（本協(xié)會以影視和小品表演為主）申請人：孫鼎期，張賢斌。
會員：莊琪，沈才吉，余勵，余董軍，王嘉穎，張偉偉，陳家換，黃鯤鵬。
協(xié)會規(guī)章制度14
第一章：章程總則
1 為了豐富同學課余生活,發(fā)展校園籃球事業(yè)，為籃球愛好者提供一個交流平臺，特成立花式籃球社團。結合實際情況,制定本章程。
2 社團活動在學校管理制度范圍內(nèi)開展；社團成員必須嚴格遵守校紀校規(guī)，遵守本章程。
3 宗旨：友誼第一，比賽第二；鍛煉身體，增進友誼。
4 花式籃球基本任務
（1）配合學校工作，廣泛開展生動，活潑，健康有益的活動，營造良好氛圍。
（2）經(jīng)驗交流，加強合作，增進友誼。樹立良好校風。
5 成員必須聽從組織安排，聽從老師指揮，大家共同開展社團的工作。
第二章:社團的規(guī)章制度
1成員基本條件：具有良好的思想品質(zhì)，較強的上進心和責任心，并能積極參加社團組織的各項活動。
2 社團成員的權利：
（1）在社團享有平等的選舉權和被選舉權，對社團工作有討論、批評、建議和監(jiān)督的權利。
�。�2）參加本社團組織的各項活動的權利。
3 成員須履行的義務：
�。�1）遵守國家法律法規(guī)，遵守校紀校規(guī)，遵守社團章程，執(zhí)行本社團決議。
（2）自覺維護社團權益不受侵害，自覺維護社團名譽不受損害。
�。�3）積極參加本社團或與本社團聯(lián)合舉辦的.各項活動，以自身行動實踐籃球運動和精神運動。
（4）遵守社團有關制度規(guī)章，服從社團安排。
�。�5）維護社團利益和名譽，全心全意為社團服務。
4 對于在活動中表現(xiàn)較差的或不服從安排的成員，社團將給予批評教育。成員有以下情況之一者，撤消其成員資格：
（1）違反國家法律法規(guī)；
違反社會公德道德；觸犯校紀校規(guī)。
（2）違反章程，無故不履行義務，惡意損害社團名譽。
第三章 組織設置及職責
1社團設會長1名，副會長2名，聯(lián)絡員2名，各班推選代表1名。會長，副會長負責處理會內(nèi)大小事物，聯(lián)絡員負責有活動時通知各班，每班代表負責將信息通知每一名成員。
2 所有成員必須認真貫徹社團方針，完成社團的工作部署，同時，應根據(jù)各自的實際情況開展其他工作
協(xié)會規(guī)章制度15
規(guī)章制度
為了進一步加強協(xié)會的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的協(xié)會環(huán)境，特制定本制度：
基本制度
1、熱愛國家，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨 。
2、關心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學生。
3、認真完成各項工作，為協(xié)會貢獻自己的力量。
會議制度
為使本協(xié)會的例會制度規(guī)范化，提高例會質(zhì)量，促進社團工作展開，特制定此例會制度，具體如下：
一、時間：
每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9:10（夏季）
二、地點：
理科樓小教室
三、對象：
協(xié)會所有成員
四、條例：
1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。
2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。
3、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。
4、會議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時其他人不得打斷。
5、會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。
7、會議期間會員應積極提出意見和建議，會議結束后負責人必須認真審核會員提出的'意見和建議，并及時改正。
選舉制度
為使本協(xié)會的選舉制度規(guī)范化，公開、公平、公正進行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：
1、所有成員都有選舉權和被選舉權。
2、不記名投票和差額選舉
（1）不記名投票
所有選舉一律采取不記名投票的方式。
（2）差額選舉
所有選舉一律采用差額選舉方式。
3、選舉過程有會長主持，并請社聯(lián)主席、副主席進行監(jiān)督。
4、計票
投票結束后，公開唱票。現(xiàn)場宣布結果。
5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會員選舉等。
人才培養(yǎng)制度
為使本協(xié)會能夠培養(yǎng)優(yōu)秀人才，鍛煉會員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：
1、例會是內(nèi)部建設主要環(huán)節(jié)，所有會員要在例會上踴躍發(fā)言。
2、例會上會員發(fā)言時其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。
3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關。
4、定期組織會員進行戶外素質(zhì)拓展，會員需積極參加。
5、定期邀請優(yōu)秀學長學姐講述學習經(jīng)驗。
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