規(guī)章制度（通用16篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
規(guī)章制度 1
1、助理、發(fā)型師：對(duì)所有操作器具的清潔，所有產(chǎn)品柜、沖水床、美發(fā)椅、工具車、煙缸、臺(tái)面發(fā)品清潔清理。將地板、樓梯、鏡子等擦洗干洗，將書(shū)籍歸位。發(fā)型師每日完成營(yíng)業(yè)后，還需要清理各自的工具箱。
2、前臺(tái)：每天營(yíng)業(yè)結(jié)束后，清理前臺(tái)工作區(qū)域。
3、清潔工：在營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，每小時(shí)打掃一次廁所、保持廁所內(nèi)各區(qū)域通風(fēng)無(wú)異味、垃圾箱清潔、卷紙檢查、現(xiàn)場(chǎng)各區(qū)域的及時(shí)清潔、清點(diǎn)毛巾。
4、產(chǎn)品配料員：保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品擺放整齊、清點(diǎn)方便、及時(shí)處置空包裝盒。
5、每周一全體員工進(jìn)行一次大掃除。范圍除每天衛(wèi)生范圍以外，還包括大玻璃、墻面、以及平時(shí)不易清潔之處。
6、每次清潔后，需經(jīng)主管檢查達(dá)標(biāo)后方可結(jié)束。
7、如果遇清潔工休息日，則按助理工號(hào)順序，每次一人值日生全天進(jìn)行清潔工作。如果現(xiàn)場(chǎng)太忙，沒(méi)有空閑助理為顧客服務(wù)時(shí)，負(fù)責(zé)值日的'助理也可上牌操作。
8、助理在洗發(fā)時(shí)，如果濺出水漬，必須馬上用清潔專用毛巾處理干凈。
9、營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)如果有異味，值日助理或清潔工應(yīng)馬上噴灑空氣清香劑，保持空氣清閑，維護(hù)公司形象。
規(guī)章制度 2
1、一切行動(dòng)按照中心指示執(zhí)行，服從餐廳經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。
2、餐廳員工在上班時(shí)間內(nèi)工作衣服必須整潔，佩戴胸牌、健康證。
3、任何員工不得以任何理由收取現(xiàn)金，上班帶包不準(zhǔn)進(jìn)入餐廳，各組所用的餐具、用具、原料以及剩飯不準(zhǔn)帶出餐廳，若發(fā)現(xiàn)，按偷盜論處。
4、組與組之間搞好團(tuán)結(jié)，但不經(jīng)他人允許，不能擅自亂抓用別組的用具及原料食物。
5、餐廳員工不得將自己的.親屬、朋友、閑雜人員擅自留客在餐廳就餐，發(fā)現(xiàn)一次提出警告，下次清除出餐廳。
6、除本餐廳員工外，非餐廳員工不得進(jìn)入餐廳。
7、嚴(yán)防污染，冰箱、冰柜生熟分開(kāi)擺放，菜子、菜、貨架、洗菜池、灶臺(tái)、墻壁經(jīng)常保持清潔、干凈，無(wú)雜物。
8、注意自身安全，不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲。經(jīng)常檢修所用的電器設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修，安全操作，嚴(yán)防熱油鍋、熱湯鍋、開(kāi)水鍋燙傷，以及電器擊傷。
9、各組下班后，關(guān)掉一切水、電源，碳火蓋好，以防漏火、漏電、漏水。
10、下班時(shí)間落鎖，值班人員不經(jīng)餐廳主任同意，任何人不準(zhǔn)進(jìn)入餐廳。
11、值班人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)擅自離崗，注意安全，防火、防盜、防投毒。
規(guī)章制度 3
1、負(fù)責(zé)在黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持監(jiān)察室全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織制定全行年度或階段性監(jiān)察工作計(jì)劃及有關(guān)制度、辦法，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查全行監(jiān)察工作，檢查、指導(dǎo)全行各級(jí)組織和員工貫徹國(guó)家的方針、政策、決議，遵守國(guó)家法律、法規(guī)、法令，執(zhí)行銀行內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制定的情況；
4、負(fù)責(zé)召集并主持召開(kāi)監(jiān)察室主任辦公會(huì)議、監(jiān)察室室務(wù)會(huì)議、監(jiān)察室全體人員會(huì)議等，研究議定重要事項(xiàng)；
5、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)各部門(mén)及員工違法違紀(jì)案件的'管理、查處、審理；
6、負(fù)責(zé)簽署和批閱上級(jí)來(lái)文及信訪件，負(fù)貴組織對(duì)部門(mén)、員工的審訴及信訪件的核查和處理；
7、負(fù)責(zé)審查執(zhí)法監(jiān)察的立項(xiàng)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)主持討論、擬定對(duì)違法違紀(jì)人員和有關(guān)責(zé)任人員的政紀(jì)處分意見(jiàn)，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)貴落實(shí)；
9、負(fù)責(zé)及時(shí)了解和掌握本部門(mén)人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高監(jiān)察室人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
10、負(fù)責(zé)搞好部門(mén)協(xié)調(diào)，及時(shí)向上級(jí)監(jiān)察部門(mén)和本行領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作；
11、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
規(guī)章制度 4
一、學(xué)習(xí)：
大學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，大家必須充分重視，努力做到：
1、按時(shí)上課，不遲到，不早退，不逃課；
2、有事不能上課要按照有關(guān)程序請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可；
3、積極配合班委的工作，認(rèn)真完成作業(yè)、實(shí)習(xí)總結(jié)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等，并按時(shí)上交相關(guān)老師；
4、遵守校紀(jì)校規(guī)、班紀(jì)班規(guī)，尊重任課教師，體現(xiàn)大學(xué)生應(yīng)有的禮儀和風(fēng)度。
二、衛(wèi)生：
寢室和教室是大學(xué)生活的重要場(chǎng)所，寢室和教室衛(wèi)生狀況直接影響同學(xué)們的生活環(huán)境，因此寢室和教室衛(wèi)生必須保持整潔干凈。
1、寢室和教室內(nèi)要制定相應(yīng)的`執(zhí)勤制度，實(shí)行責(zé)任到人制，寢室長(zhǎng)及班干部負(fù)責(zé)監(jiān)督；
2、寢室和教室衛(wèi)生要每日打掃，值日生要盡職盡責(zé)，認(rèn)真對(duì)待，為同學(xué)們創(chuàng)造整潔舒適的生活環(huán)境；
3、切實(shí)執(zhí)行宿舍管理委員會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定，做好衛(wèi)生打掃工作，認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生檢查；
4、注重個(gè)人衛(wèi)生和校園環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂扔紙屑果皮、亂吐痰等；
5、環(huán)境衛(wèi)生人人有責(zé)，重在參與、貴在堅(jiān)持。
三、班級(jí)獎(jiǎng)懲制度
1、推薦黨校學(xué)員依據(jù)同學(xué)們的平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行。
2、在校為班級(jí)爭(zhēng)得榮譽(yù)或在集體活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)體，將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、在班會(huì)及其他須到的班級(jí)活動(dòng)中遲到、早退的同學(xué)將給予批評(píng)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行懲罰。
4、每周由副班長(zhǎng)對(duì)課堂的出勤情況進(jìn)行檢查，每周抽查一次，對(duì)是否曠課、遲到、早退等記錄在案并在期末時(shí)給予一定的懲罰。
5、課堂上或其他會(huì)議期間應(yīng)把自己的手機(jī)調(diào)成振動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)。
四、班級(jí)活動(dòng)管理制度
1、學(xué)院及系開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)
�。�1）體育活動(dòng)：由體育委員組織隊(duì)員參加比賽，由副班長(zhǎng)，團(tuán)支書(shū)，學(xué)習(xí)委員召集全班同學(xué)前去助威，主要活動(dòng)由班級(jí)籃球賽，排球賽等
�。�2）學(xué)習(xí)活動(dòng)：學(xué)習(xí)活動(dòng)（如辯論賽，知識(shí)競(jìng)答賽，評(píng)書(shū)議書(shū)等）由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)組織，召集本班同學(xué)參加。
2、班級(jí)活動(dòng)：班級(jí)活動(dòng)由團(tuán)支書(shū)聯(lián)合相應(yīng)班委會(huì)成員策劃開(kāi)展。
3、主題班會(huì)由班委會(huì)共同策劃。
五、班級(jí)財(cái)務(wù)管理制度
1、班級(jí)體育用品統(tǒng)一由體育委員管理，本班同學(xué)需要直接到體育委員處借，體育委員要做好登記。
2、班費(fèi)由生活委員收取并根據(jù)統(tǒng)一保管。
3、班費(fèi)支出必須由班長(zhǎng)同意方可，100元以上須輔導(dǎo)員同意方可。
4、日常采購(gòu)，至少有一名同學(xué)陪同前往，并開(kāi)出收據(jù)、發(fā)票等憑證報(bào)銷，生活委員須做好憑證的管理工作，若因票據(jù)遺失或特殊情況不能出具證明且情況屬實(shí)的，由班長(zhǎng)簽字補(bǔ)證。
5、全班同學(xué)可以在適當(dāng)時(shí)間對(duì)班費(fèi)收支情況要求審查，或提出批評(píng)或建議。
6、全班同學(xué)都有權(quán)申請(qǐng)使用班費(fèi)，只要用途符合班費(fèi)使用規(guī)定，經(jīng)班委會(huì)討論可以劃撥。
規(guī)章制度 5
一.食堂工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》各項(xiàng)規(guī)定及中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部有關(guān)飲食衛(wèi)生五四制度。
二.認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制，搞好環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。
三.原料進(jìn)出庫(kù)要有驗(yàn)收登記制度，層層把關(guān)，有毒、有害、蟲(chóng)蛀、霉變及過(guò)期食品不得食用。
四.用具、盛器應(yīng)洗凈消毒，嚴(yán)格執(zhí)行一洗、二過(guò)、三消毒、四保潔制度，生熟必須嚴(yán)格分開(kāi)使用，并有明顯標(biāo)志，防止交叉污染。菜蘿、鍋蓋、盛器要設(shè)架放置。
五.嚴(yán)防發(fā)生食物中毒，一旦發(fā)生食物中毒事故，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并做好事故分析調(diào)查研究工作，做到：原因不清不放過(guò)。
六.食堂工作人員不得將私人食品存放冷藏。
七.發(fā)現(xiàn)炊管人員有傳染病，應(yīng)及時(shí)做好調(diào)離工作。
八.全體炊管人員每年應(yīng)定期進(jìn)行體檢，合格者才能上崗。
九.新進(jìn)食堂人員必須經(jīng)過(guò)體格檢查，合格后才能上崗。
十.工作完畢后做好衛(wèi)生工作一手清，達(dá)到窗明、地潔、設(shè)備見(jiàn)本色。
十一.庫(kù)房整潔，按類分架，隔墻離地。有防鼠、蠅、蟑設(shè)施。
規(guī)章制度 6
一、一次性告知制度是指申請(qǐng)人到單位辦理有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，受理經(jīng)辦人必須一次性告知其所辦理事項(xiàng)的申報(bào)材料、辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、承諾時(shí)限等。
二、一次性告知制度應(yīng)遵循群眾至上、熱情服務(wù)、便民高效原則。
三、對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)辦理的事項(xiàng)，有關(guān)經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)受理，審核其所提供的手續(xù)或資料，對(duì)符合條件、材料齊全并能當(dāng)時(shí)辦理的要即時(shí)辦理；對(duì)手續(xù)、材料不齊全或不符合規(guī)定的，應(yīng)一次性告知其所需補(bǔ)充的全部手續(xù)和資料，或不予受理的法律依據(jù)。
四、當(dāng)事人按要求補(bǔ)齊所需手續(xù)和材料后，經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)受理即辦或出具《受理通知單》，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。
五、申請(qǐng)人申請(qǐng)事項(xiàng)涉及多個(gè)單位或手續(xù)、材料不清楚，法律、法規(guī)和規(guī)范性文件未作明確規(guī)定的'，經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，并將結(jié)果告知申請(qǐng)人，不能一推了之。
六、有關(guān)股室要按要求將項(xiàng)目申報(bào)材料、辦理流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、承諾時(shí)限等進(jìn)行張榜公示或印制服務(wù)告知單，以方便申請(qǐng)人參照。
七、凡需一次告知申請(qǐng)人的審批事項(xiàng)，除電話咨詢一次性告知外，均應(yīng)以書(shū)面形式告知申請(qǐng)人。
八、對(duì)違反本規(guī)定的單位工作人員，將按效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，予以處理。
規(guī)章制度 7
為了更好地爭(zhēng)取家長(zhǎng)緊密配合，形成合力，發(fā)揮學(xué)校，家庭的整體教育功能，特制定學(xué)校與家長(zhǎng)聯(lián)系制度：
1、班主任每學(xué)年對(duì)任教學(xué)生普訪一次，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師每學(xué)年與任教班學(xué)生家長(zhǎng)普遍交談一次以上。做到家長(zhǎng)與學(xué)校統(tǒng)一要求，協(xié)同教育，尋求有效的教育方法與措施。
2、建立班級(jí)周報(bào)制度，班主任每周將不遵守紀(jì)律的學(xué)生的在校表現(xiàn)情況以書(shū)信的方式，周六放學(xué)前發(fā)給學(xué)生反饋給家長(zhǎng)，希望家長(zhǎng)在“家長(zhǎng)意見(jiàn)欄”上寫(xiě)上對(duì)學(xué)校、教師配合教育的要求或提議，下周一由學(xué)生帶回學(xué)校交班主任。
3、對(duì)學(xué)習(xí)態(tài)度差、紀(jì)律性不強(qiáng)，問(wèn)題較多的學(xué)生，教師除了利用周報(bào)與家長(zhǎng)互通情況外，應(yīng)視學(xué)生的表現(xiàn)情況，采用多種方法及對(duì)與家長(zhǎng)聯(lián)系，共同采用有效的方法幫助學(xué)生解決和克服存在的'問(wèn)題。
4、家長(zhǎng)對(duì)教育學(xué)生有不同意見(jiàn)或提議，除找班主任外，還可以向該年級(jí)組長(zhǎng)和教導(dǎo)處反映，也可直接向?qū)W校反映情況。
5、學(xué)校規(guī)定：每學(xué)期，舉行一次學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)。此外，各級(jí)各班可根據(jù)教育學(xué)生的需要舉行全級(jí)、全班或部分學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)。
6、學(xué)校從實(shí)際出發(fā)，不定期召開(kāi)部分學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)。
7、教師和學(xué)校聽(tīng)取學(xué)生家長(zhǎng)合理的意見(jiàn)和積極的建議，改進(jìn)工作。
規(guī)章制度 8
1、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的所有施工人員務(wù)必佩戴胸卡，違者罰款5元/次。
2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)穿工作服、工作鞋、戴安全帽。嚴(yán)禁赤膊、穿拖鞋、短褲、不戴安全帽，罰款20元/次。
3、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的'人員務(wù)必進(jìn)行三級(jí)教育，并對(duì)施工人員進(jìn)行安全總交底，受教育人簽字存檔。
4、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款20元/次。
5、洞口，廳門(mén)口要做防護(hù)，施工人員不得私自拆除或挪動(dòng)防護(hù)設(shè)施，每個(gè)廳門(mén)口都應(yīng)設(shè)安全標(biāo)識(shí)。
6、高空作業(yè)時(shí)安全防護(hù)設(shè)施不到位的不允許施工。如安全網(wǎng)不設(shè)，安全帶不系好等，罰款50元/次。
7、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電線路應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)范要求敷設(shè)，嚴(yán)禁私拉亂接。
8、嚴(yán)禁工作時(shí)玩耍，打鬧。嚴(yán)禁在工作時(shí)飲酒。
9、易燃物必須要遠(yuǎn)離施工現(xiàn)場(chǎng)。
10、放開(kāi)鋼絲纜，補(bǔ)償鏈，電纜時(shí)，人不可站在下方。
11、當(dāng)搬運(yùn)物件上下樓時(shí)，必須多加注意，以逸傷人。
12、以班組為單位填寫(xiě)“KYK”作業(yè)表。
13、工作場(chǎng)地應(yīng)經(jīng)常持續(xù)狀況，持續(xù)安全環(huán)境，做到人走場(chǎng)地清。
規(guī)章制度 9
一、道德及職業(yè)素質(zhì)
(一)職業(yè)道德
1、熱愛(ài)工作崗位，認(rèn)識(shí)自我服務(wù)的價(jià)值。
2、為顧客服務(wù)，對(duì)顧客負(fù)責(zé)。熱忱、文明、禮貌服務(wù)，把最微不足道的事情做得盡善盡美。
3、維護(hù)茶室整體形象，崇尚誠(chéng)意，重視信譽(yù)。
(二)職業(yè)素質(zhì)
1、對(duì)工作盡職盡責(zé)，不帶不良情緒上崗。
2、掌握熟練的業(yè)務(wù)技巧和服務(wù)技巧。
3、掌握茶藝知識(shí)，有較強(qiáng)的識(shí)別力和判斷力。
4、對(duì)顧客的興趣、合理需求予以滿足，熱情大方、誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信，具備良好的心理素質(zhì)。
5、具有遵紀(jì)守法、令行禁止、自我約束的素質(zhì)。
6、具有文化、品德、智能的自我修養(yǎng)能力，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
二、工作流程
(一)職業(yè)儀表
1、容貌：發(fā)型梳洗明快舒展、自然、不留怪發(fā)型、不染彩色頭發(fā)、不戴首飾、不留長(zhǎng)指甲、不染彩色指甲、化淡妝上崗。
2、服飾：按崗位規(guī)定和要求著裝，著裝要端裝、大方、整潔、得體。
3、表情：接待顧客要微笑迎客，熱情誠(chéng)懇、和藹可親。
4、舉止：按規(guī)定站立服務(wù)，以飽滿的精神、端正的姿勢(shì)，禮貌的接待好每一位顧客。
5、衛(wèi)生：注意口腔衛(wèi)生，不吃帶異味食物上崗，雙手保持清潔，不藏污積漬。
(二)工作程序
1、班前準(zhǔn)備：提前十分鐘到崗、更衣、整理容貌。
2、對(duì)茶樓所有用品、用具及房間、衛(wèi)生間等進(jìn)行保潔，做到窗明幾凈、地面光潔。
(三)文明用語(yǔ)
1、禮貌用語(yǔ)：“您好”、“請(qǐng)”、“歡迎光臨”、“對(duì)不起”、“請(qǐng)?jiān)彙薄ⅰ皼](méi)關(guān)系”、“謝謝”、“別客氣”、“請(qǐng)稍等”、“我就來(lái)”等等。
2、道別用語(yǔ)：要禮貌客氣、關(guān)切提醒、熱情指點(diǎn)、真誠(chéng)祝愿“請(qǐng)慢走”、“歡迎下次再來(lái)”、“再見(jiàn)”。
3、禁忌語(yǔ)：切勿用“哎”、“喂”等單調(diào)詞語(yǔ)喊叫顧客，禁止三三兩兩議論顧客或在顧客背后指指劃劃，更不準(zhǔn)以貌取人，傷害顧客自尊心。
三、茶室服務(wù)員崗位職責(zé)
1、按時(shí)到崗，換工裝后負(fù)責(zé)將茶樓內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈、包括桌椅、沙發(fā)、窗臺(tái)、窗簾、地板、煙灰缸等。地面用拖把拖時(shí)應(yīng)注意不能太濕。
2、清點(diǎn)各房間內(nèi)的茶具及物品是否齊全、干凈。
3、一切物品準(zhǔn)備待用，杯子要及時(shí)清洗消毒。
4、迎客時(shí)站姿端正，面帶微笑，不許交頭接耳，不許靠墻。
5、迎接客人時(shí)要笑臉相應(yīng)，領(lǐng)位時(shí)，步態(tài)端莊，吐字清楚，。
6、未經(jīng)許可，決不允許讓不認(rèn)識(shí)的人走進(jìn)房間。
7、要熟悉各類茶的有關(guān)知識(shí)，向客人介紹各類茶葉以及各類茶葉的泡法。
8、沖泡茶的時(shí)間不易過(guò)長(zhǎng)，不要讓客人等得太久。
9、巡臺(tái)：每隔幾分鐘給客人添加一次水，換一次煙缸。
10、撤臺(tái)：客人走后關(guān)空調(diào)、把沒(méi)有熄滅的煙頭熄滅、檢查客人是否有遺留物品、收拾桌面、地面、紙簍，最后再次檢查是否干凈。
11、下班前：(1)紙簍、垃圾、地面等，打掃干凈。
(2)檢查房間物品是否齊全。
(3)所有房間及操作間的.插頭、燈、空調(diào)應(yīng)全部關(guān)閉。
四、組織紀(jì)律
1、樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，保持良好的工作狀態(tài)
2、不準(zhǔn)遲到、不早退，有事請(qǐng)假。
3、不準(zhǔn)聊天、看書(shū)報(bào)、電視、吃零食、接打私人電話，不準(zhǔn)私自外出會(huì)客，不做一切與工作無(wú)關(guān)的事情。
4、客人給的小費(fèi)，拾到遺物品，要及時(shí)上交。
5、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
6、不得對(duì)茶室重大安排借故推辭或請(qǐng)假。
7、離職人員，按規(guī)定交回本店物品，否則不能結(jié)算工資、押金。
8、如有員工辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明理由。經(jīng)同意簽字方可生效，未經(jīng)許可私自離開(kāi)，不退押金及本月工資。
9、工作中如發(fā)生問(wèn)題或矛盾，要通過(guò)正當(dāng)途經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)提出或講明，不可私下議論或?qū)⒉粷M情緒帶到工作中去。
10、客人入座后，每隔15分鐘全場(chǎng)巡查一遍，客人提出需要，應(yīng)立即解決。
11、嚴(yán)禁工作期間飲酒。
規(guī)章制度 10
1、目的和范圍
1.1目的
為了規(guī)范電梯駕駛?cè)藛T和電梯日常維護(hù)保養(yǎng)人員在進(jìn)行電梯操作時(shí)的行為，防止由于違章作業(yè)而造成人身傷害事故和設(shè)備事故，提高其服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
1.2范圍
規(guī)定了電梯作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)遵守的職業(yè)行為規(guī)范。
2、電梯作業(yè)人員守則
2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備的安全規(guī)定，服從政府部門(mén)的管理。
2.2電梯作業(yè)人員務(wù)必經(jīng)地、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督特種設(shè)備安全監(jiān)察部門(mén)培訓(xùn)考核合格后，方可上崗。
2.3電梯作業(yè)人員務(wù)必嚴(yán)格遵守《電梯駕駛?cè)藛T安全操作規(guī)程》和《電梯日常檢查和維護(hù)安全操作規(guī)程》，不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律。
2.4熟悉自我操作電梯的性能、原理、構(gòu)造、用途。
2.5認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握新技術(shù)、新規(guī)程，不斷提自身的'技術(shù)水平。
2.6及時(shí)報(bào)告電梯事故隱患，不使用故障電梯，不使用無(wú)安全合格標(biāo)志或安全標(biāo)志已過(guò)有效期的電梯，不使用未注冊(cè)登記的電梯。
2.7不擅自離崗，做到禮貌服務(wù)。
2.8正確處理電梯運(yùn)行中突然出現(xiàn)的停車、失控、沖頂、蹲底等狀況。
規(guī)章制度 11
1、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)忠于職守顧全大局樹(shù)立為一線服務(wù)的思想。
2、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司燃油爐的操作、維修及安全運(yùn)行工作和日常管理。
3、負(fù)責(zé)燃油爐及其所屬各設(shè)備及所有油路管道閥門(mén)等的維修保養(yǎng)和故障檢修。
4、嚴(yán)格按照各種設(shè)備的安全操作規(guī)程及巡視制度上崗經(jīng)常巡視和檢查所有設(shè)備防止缺油和超壓、超溫現(xiàn)象的發(fā)生。
5、做好日常各項(xiàng)設(shè)備的保養(yǎng)工作消除“跑”、“冒”、“滴”、“漏”等現(xiàn)象保證燃油爐正常運(yùn)行。
6、按時(shí)抄表巡視燃油爐運(yùn)轉(zhuǎn)情況發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施解決并向上級(jí)主管報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)燃油房?jī)?nèi)的`清潔衛(wèi)生做好交接班工作。
8、燃油房值班人員重點(diǎn)檢查項(xiàng)目有：燃料、油箱溫度、燃油爐油位、油泵運(yùn)轉(zhuǎn)情況及電機(jī)溫度、供油情況如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
9、做好計(jì)劃用油進(jìn)油工作搞好技術(shù)革新節(jié)能工作盡量減少油的損耗并注意防火、防爆、防意外事故的發(fā)生。
10、堅(jiān)守工作崗位不得擅自離崗并做好每天的值班記錄及報(bào)表。
11、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度遵守勞動(dòng)紀(jì)律上班時(shí)間不準(zhǔn)睡覺(jué)以及做與本崗位無(wú)關(guān)的任何事情。
規(guī)章制度 12
�。ㄒ唬┱{(diào)劑人員必須具有全心全意為廣大病員服務(wù)的思想和高尚的醫(yī)藥道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，把好藥品質(zhì)量關(guān)，確保病人用安全有效。
�。ǘ┱{(diào)配人員根據(jù)處方調(diào)配發(fā)藥。非本字處方不予調(diào)配。
�。ㄈ┦辗綍r(shí)審查處方內(nèi)容，醫(yī)師簽各無(wú)誤后方可調(diào)配。如發(fā)現(xiàn)不妥之處或因缺藥不能全部配發(fā)時(shí)，應(yīng)與醫(yī)師聯(lián)系修改后再行調(diào)配。急癥處方先調(diào)配。
（四）配方時(shí)應(yīng)細(xì)心準(zhǔn)確，按照調(diào)配技術(shù)規(guī)程進(jìn)行調(diào)配，中藥配方應(yīng)按處方應(yīng)付的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)調(diào)配，稱量要準(zhǔn)確，嚴(yán)禁估量抓藥，毒性藥材要逐劑稱量，凡需先煎，后下，烊化，沖服，包煎的藥材應(yīng)單包，并在包上注明煎服方法。
（五）要嚴(yán)格執(zhí)行配方復(fù)核制度、計(jì)價(jià)、配方發(fā)藥人員均應(yīng)在處方上簽字。
�。┌l(fā)藥時(shí)，應(yīng)將病人姓名、用法、用量及注意事項(xiàng)，詳細(xì)寫(xiě)在藥袋上，并應(yīng)耐心地向病人交待清楚。
（七）對(duì)已發(fā)出的'藥品原則上不予退藥，如特殊情況確需退藥時(shí)，只限原包裝片、丸劑、其藥品各稱及含量、規(guī)格清楚者，需經(jīng)處方醫(yī)師開(kāi)退藥處方，說(shuō)明理由并附報(bào)銷單據(jù)，方可辦理退藥。
�。ò耍┧幤窇�(yīng)按劑型、藥理作用等分類排序，定位放置。
�。ň牛┧幤窇�(yīng)定期檢查，對(duì)有效期的藥品應(yīng)建立登記管理制度，確保藥品質(zhì)量。
�。ㄊ⿲�(duì)毒劇藥、貴重藥及自費(fèi)藥品應(yīng)按有關(guān)規(guī)定管理，實(shí)行專人專帳，專柜加鎖保管，并做到逐日消耗統(tǒng)計(jì)，月終盤(pán)點(diǎn)，帳物相符。
�。ㄊ唬┓矊僮再M(fèi)藥品，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定計(jì)價(jià)、交費(fèi)，不得以任何形式公費(fèi)報(bào)銷。
（十二）調(diào)劑室的藥品應(yīng)每日盤(pán)點(diǎn)，建立健全統(tǒng)計(jì)報(bào)銷制度。
�。ㄊ┱{(diào)劑室工作人員要衣帽整潔，注意個(gè)人衛(wèi)生并保持好室內(nèi)衛(wèi)生，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不擅自脫崗，不遲到早退。
�。ㄊ模┓潜臼胰藛T不得擅自進(jìn)入調(diào)劑室。
�。ㄊ澹┓彩菐�(kù)內(nèi)有藥，病人需要應(yīng)及時(shí)領(lǐng)取保證病人用藥。
規(guī)章制度 13
一、考勤：
1、嚴(yán)格執(zhí)行各類職工休假制度，凡違背休假規(guī)定者，一律按曠工論處。
2、每月曠工一天者(停職反省二天以上)，扣發(fā)當(dāng)月的全部獎(jiǎng)金及當(dāng)日工資和當(dāng)月院內(nèi)各種補(bǔ)貼，科內(nèi)檢查。曠工二天的，院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，下崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間只發(fā)生活補(bǔ)貼，在下崗學(xué)習(xí)期間，仍有曠工行為的給予下崗的處理。
3、對(duì)遲到、早退、脫崗、空崗、串崗，每發(fā)現(xiàn)一次扣100元，累計(jì)5次按曠工一天計(jì)算。
4、臨時(shí)工曠工一天給予警告，扣發(fā)當(dāng)日工資，連續(xù)曠工二天或者當(dāng)月累計(jì)曠工四天，予以辭退。遲到、早退累計(jì)三次按曠工一天計(jì)算。
二、休假制度：
1、病假：病假憑二級(jí)以上醫(yī)院《診斷證明書(shū)》辦理請(qǐng)假手續(xù)。三天內(nèi)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上由主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2、事假：應(yīng)在事前向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并寫(xiě)請(qǐng)假條；三天以上由主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，原則是當(dāng)年不超過(guò)十五天。臨時(shí)事假外出，寫(xiě)請(qǐng)假條，回單位后消假，累計(jì)8小時(shí)按事件一天扣除。
3、婚假：法定婚假3天，晚婚婚假10天。
4、喪假：一般為三天。主要指職工料理直系親屬(父母、配偶和子女)以及公婆岳父母死亡時(shí)，由院長(zhǎng)批準(zhǔn)給假。
5、產(chǎn)假待遇：
產(chǎn)假期限：90天其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
實(shí)行晚育的(指已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的)，給予女方一個(gè)月基本工資獎(jiǎng)勵(lì)，由夫妻雙方所在單位負(fù)擔(dān)50%，或者增加產(chǎn)假三十天。男職工給予7天護(hù)理假。
哺乳假：符合計(jì)劃生育的職工產(chǎn)假期滿后，因嬰兒身體弱，上班路程遠(yuǎn)，撫育嬰兒確實(shí)有困難的本人申請(qǐng)，院長(zhǎng)批準(zhǔn)可請(qǐng)哺乳假六個(gè)月。
符合計(jì)劃生育女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給予15-30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
三、年休假規(guī)定：：
凡職工連續(xù)工作一年以上的，可享受帶薪年休假。
1、工作年限滿一年不滿十年的，每年休假五天。
2、工作年限滿十年不滿二十年的，每年休假十天。
3、工作年限滿二十年以上的，每年休假十五天。
休假期間不包括法定節(jié)假日和公休日。
有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
1、請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
2、工作滿1年不滿10年的，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
3、工作滿10年不滿20年的，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
4、累計(jì)工作滿20年以上的，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
四、休假待遇：
1、病假兩個(gè)月以內(nèi)的發(fā)給原工資。病假超過(guò)兩個(gè)月，從第三個(gè)月起工作年限不滿十年的發(fā)給本人基本工資的90%，工作年限滿十年的工資照發(fā)。休假一天扣每月獎(jiǎng)金的`25%，并扣除相應(yīng)的津貼；休二天以上者，每一天扣15%，并扣除相應(yīng)的津貼；獎(jiǎng)金扣完為止，津貼按天扣除。并與季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年終一次性獎(jiǎng)金掛鉤。
2、事假工資、工作津貼按天扣除；獎(jiǎng)金休一天扣每月獎(jiǎng)金的25%，休二天以上者每一天扣15%，扣完為止。并與季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年終一次性獎(jiǎng)金掛鉤。
3、產(chǎn)假在規(guī)定日期內(nèi)工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按天扣除。哺乳假期間工資按本人的基本工資的80%發(fā)給。不影響晉升，調(diào)整工資并計(jì)算工齡。根據(jù)市人事局20xx年11月22日會(huì)議精神，休哺乳假滿一個(gè)月人員，減發(fā)月工作津貼的20%。
4、婚、喪假、帶薪休假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
規(guī)章制度 14
一、收入管理
點(diǎn)菜單、加菜單、酒水單專門(mén)印制（印制通號(hào)），實(shí)行專人管理，連號(hào)結(jié)算。
收銀員每天做好收入明細(xì)帳，在當(dāng)天的`業(yè)務(wù)結(jié)束后將現(xiàn)金如數(shù)存入指定銀行賬戶，并將銀行存款單與收入單據(jù)一并交財(cái)務(wù)人員。
二、支出管理
嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線，杜絕坐收坐支。
貨款實(shí)行按15天/次結(jié)算，由兩人到場(chǎng)，按據(jù)付款，簽字認(rèn)可。
水、電、氣、稅收等按正式發(fā)票結(jié)算。
工人工資造冊(cè)本人簽字領(lǐng)取。
三、采購(gòu)管理
菜品、調(diào)料等原材料采購(gòu)實(shí)行一人購(gòu)買(mǎi)，一人收貨，兩人簽字認(rèn)可，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、價(jià)格關(guān)、數(shù)量關(guān)。
管理人員隨時(shí)入市了解掌握市場(chǎng)行情，確保采購(gòu)物品物美價(jià)廉。堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)虛報(bào)數(shù)量，提高價(jià)格等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)一次，扣供貨商500元。
四、前廳管理
服務(wù)人員要服從管理人員指揮，協(xié)作配合，做到熱情服務(wù)，高效服務(wù)。
安排專人兼職負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)招牌燈，每天下午六點(diǎn)鐘開(kāi)、關(guān)門(mén)離開(kāi)關(guān)。
五、廚房管理
廚師要堅(jiān)持節(jié)約成本、提高質(zhì)量的原則，杜絕出現(xiàn)浪費(fèi)等情況，達(dá)到讓顧客滿意、增加收益的雙贏目的。
保持廚房干凈整潔，注重個(gè)人衛(wèi)生，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)菜品污染等現(xiàn)象。
廚師要根據(jù)氣候時(shí)節(jié)，顧客喜好，不斷加強(qiáng)菜品創(chuàng)新。
六、財(cái)務(wù)管理
堅(jiān)持日清月結(jié)制度，收支憑據(jù)。財(cái)務(wù)人員每月5日前，通報(bào)上月收支情況。
財(cái)務(wù)人員要做好資產(chǎn)管理、收支結(jié)算、帳務(wù)核算等工作，做到嚴(yán)格核算、準(zhǔn)確無(wú)誤，確保帳實(shí)相符、帳帳相符。
帳務(wù)核算要做到收支清楚，賬目清楚，并做好成本分析。
庫(kù)存酒水等物品實(shí)行明細(xì)帳管理。
規(guī)章制度 15
目的
為規(guī)范公司員工的行為、保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的權(quán)益，制定本公司規(guī)章制度，明確各部門(mén)職責(zé)，確保企業(yè)有序、穩(wěn)定的運(yùn)行。
范圍
本公司規(guī)章制度適用于公司內(nèi)部所有員工和服務(wù)對(duì)象。制度制定程序
1.制定草案：由公司管理層或制度編制小組起草，草案內(nèi)容需合法合規(guī)并符合公司的實(shí)際需求。
2.內(nèi)部審批：草案需通過(guò)公司內(nèi)部相關(guān)職能部門(mén)的審批，包括法律顧問(wèn)、人事部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)等。
3.公布：審批通過(guò)后，草案需公示在公司內(nèi)部，并由公司知名媒體發(fā)布到外部。
4.實(shí)施：實(shí)施前需進(jìn)行培訓(xùn)和告知，并得到員工的認(rèn)可。5.定期更新：根據(jù)公司實(shí)際情況及法律法規(guī)的變化，需及時(shí)修訂和更新公司規(guī)章制度。
內(nèi)容
1.崗位職責(zé)：
明確公司內(nèi)各個(gè)部門(mén)的職責(zé)，并對(duì)于職責(zé)分工作出詳細(xì)解釋。
2.勞動(dòng)合同：
制定公司勞動(dòng)合同的范本，并對(duì)其中有關(guān)薪酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、福利待遇等方面的實(shí)施進(jìn)行規(guī)范。
3.工資福利：
確立公司內(nèi)部工資福利制度，規(guī)范員工的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等方面。
4.考勤管理：
制定公司員工考勤制度，管理員工的出勤、請(qǐng)假、加班和考勤記錄。
5.培訓(xùn)：
制定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)定培訓(xùn)資格、培訓(xùn)內(nèi)容和管理方式，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的.發(fā)展。
6.安全管理：
制定公司安全管理制度，規(guī)范員工的文明辦公、消防安全、電氣安全、環(huán)保等方面的行為。
7.違紀(jì)處分：
規(guī)定員工的不當(dāng)行為和違反公司規(guī)定的懲戒措施，并明確各類違紀(jì)的處理程序和具體責(zé)任人。
責(zé)任主體
公司管理層是負(fù)責(zé)制定和落實(shí)公司規(guī)章制度的主體，各部門(mén)經(jīng)理和員工均需遵守公司規(guī)章制度并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
執(zhí)行程序
1.公司內(nèi)部監(jiān)督：各部門(mén)需要對(duì)本部門(mén)員工的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和監(jiān)督。
2.社會(huì)監(jiān)督：公司對(duì)外公開(kāi)各項(xiàng)規(guī)章制度，并接受社會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)。
責(zé)任追究
對(duì)于違反公司規(guī)章制度的員工，公司將根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理，包括警告、嚴(yán)厲警告、罰款、停職、開(kāi)除等處理。對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)的員工，還將追究法律責(zé)任。
規(guī)章制度 16
1、全校休假時(shí)，寢室一律不開(kāi)放，女生必須回家，不準(zhǔn)留在寢室里。
2、男生不得擅自進(jìn)入女生宿舍，女生也不得單獨(dú)進(jìn)入男生宿舍。確實(shí)有事，需要到異性宿舍的，必須有兩個(gè)以上女生陪同。
3、女生不能單獨(dú)進(jìn)入男教師宿舍，男教師不得在封閉的環(huán)境下與女生單獨(dú)相處。教育、輔導(dǎo)要言行得體。不可有親昵的'舉動(dòng)。
4、寄宿生未經(jīng)班主任同意不準(zhǔn)在校外住宿。晚自習(xí)下課后，全體女生均不能外出，如有特殊情況，必須經(jīng)班主任簽假條、管理員批準(zhǔn)、家長(zhǎng)親自履行正規(guī)的請(qǐng)假手續(xù)后接出。任何同學(xué)也不得以任何理由留宿外來(lái)人員。
5、女生宿舍嚴(yán)格執(zhí)行封寢及開(kāi)寢作息時(shí)間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)提前開(kāi)寢或延后封寢。
6、女生宿舍管理員要加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)的管理，嚴(yán)禁擅自脫離崗位，防止外來(lái)人員伺機(jī)混入宿舍。
7、任何男性（包括男性家長(zhǎng)和老師），未經(jīng)批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)進(jìn)入女生宿舍；男性管理人員、班主任老師等進(jìn)入宿舍，必須在管理員或女老師的陪同下進(jìn)入。
8、男性維修人員進(jìn)入宿舍維修施工，必須驗(yàn)證、登記后在管理員老師的陪同下進(jìn)行。維修工作原則上在學(xué)生不在時(shí)進(jìn)行。
9、管理員要堅(jiān)持每天宿舍樓內(nèi)的巡視，做好值班記錄；定期檢查宿舍外圍窗戶護(hù)欄的安全情況，一旦發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)報(bào)修；宿舍周圍不得存在適合外人攀爬的木桿、繩索的物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)拆除并報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
10、任何外來(lái)人員，不得靠近女生宿舍，一旦發(fā)現(xiàn)可疑人員在女生宿舍周圍徘徊，宿舍管理員要及時(shí)過(guò)問(wèn)，并及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
11、女生要提高自我防范意識(shí)，自尊自重。與異性接觸，不可穿過(guò)于暴露的衣著。
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