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管理者應(yīng)具備的能力要求有哪些
系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理學(xué)及相關(guān)理論知識，不斷在實(shí)踐中琢磨、感悟。因?yàn)閷M織、市場、團(tuán)隊、人、權(quán)力、威信、制度等的認(rèn)知，只有在實(shí)踐的經(jīng)歷中才能體會的深切，感悟的真切。所以，在企業(yè)管理者素質(zhì)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的能力是生命磨出來的。學(xué)習(xí)、實(shí)踐、磨礪是管理能力進(jìn)步的法則。下面就是jy135網(wǎng)為大家整理的管理者應(yīng)具備的能力要求有哪些的經(jīng)驗(yàn)，希望能夠幫到大家。覺得有用的朋友可以分享給更多人哦!
在企業(yè)管理者素質(zhì)中，管理者應(yīng)具備多方面的綜合素質(zhì)，而不僅僅專精一個方面就可以了。管理者應(yīng)有全才的素質(zhì)，這全才的素質(zhì)并不是光全是天生的，而是學(xué)習(xí)，并不是平淡的學(xué)習(xí)，而是不倦的學(xué)習(xí)。奮發(fā)努力的學(xué)習(xí)。才具備有一定管理素質(zhì)。
一、管理者應(yīng)具備高尚的品質(zhì)
這是企業(yè)管理者的基礎(chǔ)素質(zhì)。其核心是具有較高水平的職業(yè)道德包括;既要對國家負(fù)責(zé)，在企業(yè)管理者素質(zhì)中，也要對廣大顧客負(fù)責(zé);以物類價廉的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為社會服務(wù)，而不能武虛作假，以次充好;信守合同，不干損人利己，以鄰為壑的事;屬盡職守，講究效率;實(shí)事求是，具備科學(xué)精神，具備努力向上，超越它人的前進(jìn)風(fēng)尚。
二、管理者應(yīng)具備較高的文化的知識
企業(yè)管理是一門綜合性工作，需要廣泛地知識作基礎(chǔ)才能做好。
既要有文化知識，又要社會知識。
在企業(yè)管理者素質(zhì)中，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦自勵，根據(jù)需要處理好博與專的關(guān)系，建立起合理的知識結(jié)構(gòu)，是十分性要的如果沒有較高的知識，談不上是一個優(yōu)秀的企業(yè)管理者，只有豐富的經(jīng)驗(yàn)和一定水平的知識，才是一個成功的企業(yè)管理者。
三、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)驗(yàn)是形成管理能力的中介，經(jīng)驗(yàn)越多，能力越強(qiáng)，它們是正比關(guān)系。
在企業(yè)管理者素質(zhì)中，如果你知識在高在豐富，但沒有實(shí)踐的段練和經(jīng)驗(yàn)的積累也不可能形成管理能力。所以管理能力是管理者經(jīng)過一定管理實(shí)踐的鍛煉而形成特有的基本素質(zhì)。
四、能力，包括基礎(chǔ)能力與管理工作能力
基礎(chǔ)能力是指思維能力，表現(xiàn)能力，交際能力等;管理工作能力則指預(yù)測能力，決策能力，執(zhí)行能力等。
在企業(yè)管理者素質(zhì)中，缺乏知識的管理者，要多爭取學(xué)習(xí)的機(jī)會;或多借助水平較高的助手的力量，缺乏經(jīng)驗(yàn)的管理者，要加強(qiáng)實(shí)踐勇于實(shí)踐，善于實(shí)踐到市場上鍛煉自己，提高自己，加強(qiáng)自己的管理水平;對有發(fā)展前途的管理者，應(yīng)在不同階段給予交替學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會，使其知識及時得到更新，能力不斷提高，以承擔(dān)重任�？傊�，在企業(yè)管理者素質(zhì)中，管理者一定要堅持不斷地通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐來提高和完善自己，才能取得更大的成就。
總之，在企業(yè)管理者素質(zhì)中，經(jīng)營管理是一門極其綜合復(fù)的學(xué)問，它需要每一個經(jīng)營管理者在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，不斷的加深學(xué)習(xí)經(jīng)營管理的書本知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，把二者緊密的綜合到一起，形成一個優(yōu)秀的企業(yè)管理者，才能不斷跟上今天經(jīng)濟(jì)飛躍不尋常的年代的步閥。
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