高職院校行政管理中存在的問題

　　1、行政工作人員存在缺乏時間觀念

　　從我國的發(fā)展現(xiàn)狀來看，由于我國在行政機制上存在著問題，傳統(tǒng)體制影響下導(dǎo)致了大部分的行政管理的工作人員都缺乏足夠的時間觀念，特別是在中國的文化之中存在著一種拖的觀念，因此在處理問題時，過程較為復(fù)雜，諸如，在進行一份文件的審批過程中，可能需要多個部門的審批才能夠?qū)崿F(xiàn)文件的生效，但是在進行手續(xù)的辦理過程中存在非常大的困難，這就使得高職院校的領(lǐng)導(dǎo)在進行管理的過程中只是將教師和學(xué)生當(dāng)作是自身管理體制下的重要部分，因此理所當(dāng)然的認為教師與學(xué)生之間的工作實際都是一種請求，并沒有將其看做是自身所服務(wù)的對象，這就使得工作效率無法提高，對于學(xué)校的形象具有非常惡劣的影響，與學(xué)校的工作理念存在著脫節(jié)。

　　2、在管理制度方面存在著不健全的現(xiàn)象

　　從目前高職院校的行政管理工作來看，其仍然存在著制度上不夠完善的現(xiàn)象，這就使得非常多的工作人員仍然采取傳統(tǒng)的工作方式，也就是根據(jù)實際經(jīng)驗來進行工作，但是這樣的工作方式已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)今的實際管理工作。由于高職院校在實際的行政管理的過程中并沒有形成一套科學(xué)性的模板作為借鑒，這就使得各個學(xué)校在實際的工作過程中主要是根據(jù)自身的經(jīng)驗來進行工作，這就使得事情的處理過程中產(chǎn)生重復(fù)或者導(dǎo)致步驟上的錯漏。在進行高職院校的工作過程中，為了不斷的提高行政工作的效率，進而就必須制定一套更加科學(xué)的行政辦事的實際規(guī)律，其自身具有一定的系統(tǒng)性以及規(guī)范性，在實際的工作過程中實現(xiàn)工作流程的簡化以及工作效率的提高；相反，對于工作效率并不高的高職院校存在著行政管理工作方面規(guī)章制度的不清晰與不明確的現(xiàn)象，進而導(dǎo)致實際工作的過程中一板一眼的現(xiàn)象，實際的工作流程比較模糊，時間上相對的拖延，影響到總體的工作效率。

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