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管理培訓(xùn)生計劃書
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗，該好好計劃一下接下來的工作了！好的計劃是什么樣的呢？以下是小編收集整理的管理培訓(xùn)生計劃書，希望對大家有所幫助。
一、計劃背景
為更好的配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，解決公司各部門的人員供給及儲備擴充中基層管理人才
問題，特向北京各大學(xué)校招募一批具有管理者潛質(zhì)的素質(zhì)人才，作為管理培訓(xùn)生加入翰皇，他們被公司寄予厚望，給予專門培訓(xùn)，爭取2-3年的特別培養(yǎng)，使其成為翰皇偉業(yè)發(fā)展的后
備管理人才。
二、培養(yǎng)特色
1、重新尊重個性：倡導(dǎo)快樂學(xué)習(xí)、快樂工作；
2、基于工作的學(xué)習(xí)：實際的工作項目，工作和任務(wù)為載體在工作中學(xué)習(xí)；
3、中高級管理者親自帶：由各系統(tǒng)優(yōu)秀中文級管理者親自指導(dǎo)；
4、寬松的溝通氛圍：營造開放、對等的信息溝通平臺，組織輕松、現(xiàn)代感強的青年活動；
5、有效的組織保障，高層每月定期面對面溝通，人力資源部門長期跟蹤專項管理。
三、招聘崗位：管理培訓(xùn)生/實習(xí)生
四、招聘人數(shù)：20個
五、招聘對象：正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、專業(yè)不限，優(yōu)秀的大四學(xué)生
可以考慮實習(xí)生
六、招聘要求：
1、良好的職業(yè)心態(tài)和強烈的進取心
2、良好的計劃組織和溝通協(xié)調(diào)能力
3、良好的系統(tǒng)思維能力
4、良好的團隊協(xié)作精神
5、愿意從事管理類崗位，具有良好的管理者潛質(zhì)
七、培養(yǎng)路徑
第一模塊：啟航學(xué)習(xí)（進行長期的入職培訓(xùn)和基礎(chǔ)技術(shù)學(xué)習(xí)，讓您全面了解企業(yè)、順利完成職業(yè)化轉(zhuǎn)變）
第二模塊：項目參與（2年內(nèi)全程參與公司重點工作項目，由項目負(fù)責(zé)人親自指導(dǎo)，系統(tǒng)掌握專業(yè)技能，提升專業(yè)能力）第三模塊：骨干班學(xué)習(xí)（為期二年骨干班學(xué)習(xí)，讓您系統(tǒng)掌握管理學(xué)習(xí)方法論，形成管理者思維）
第四模塊：崗位實習(xí)（為期半年的時間讓您有效的講理論知識和工作實際結(jié)合起來，積累崗位知識）
第五模塊：綜合評價（多維度定期評價，讓您時刻了解自己，不斷提升自我）
八、薪酬福利：
1、薪酬：本科生稅前月薪3000元，碩士研究生稅前月薪4000元，實習(xí)生稅前月薪2500元。
2、福利：社會保險（實習(xí)生無）
3、專業(yè)補貼：專業(yè)對口可享受專業(yè)補貼
4、后勤保障：可提供住宿，餐費補貼，上下班車
九、職業(yè)發(fā)展通道
1、業(yè)務(wù)部門
管理培訓(xùn)生—儲備店長—店長—直營經(jīng)理—運營總監(jiān)—高層管理
2、職能部門
管理培訓(xùn)生—部門專員—部門主管—部門經(jīng)理—總監(jiān)
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