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項(xiàng)目管理專(zhuān)家崗位職責(zé)要求

時(shí)間：2024-11-20 18:07:22 管理我要投稿

項(xiàng)目管理專(zhuān)家職位描述與崗位職責(zé)任職要求推薦度：
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　　現(xiàn)如今，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的項(xiàng)目管理專(zhuān)家崗位職責(zé)要求，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

項(xiàng)目管理專(zhuān)家崗位職責(zé)要求

項(xiàng)目管理專(zhuān)家崗位職責(zé)要求1

　　職責(zé)描述：

　　1、設(shè)計(jì)過(guò)程管理，協(xié)調(diào)業(yè)主/相關(guān)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)/設(shè)計(jì)單位及施工單位的工作，保證設(shè)計(jì)進(jìn)度和品質(zhì)，控制成本；

　　2、編寫(xiě)業(yè)主設(shè)計(jì)要求和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)設(shè)計(jì)單位據(jù)此開(kāi)展設(shè)計(jì)工作；

　　3、參與設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)會(huì)議、設(shè)計(jì)推進(jìn)會(huì)議、設(shè)計(jì)問(wèn)題討論會(huì)議；

　　4、參與相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容的階段審核，參與設(shè)計(jì)審核會(huì)議以及最終設(shè)計(jì)成果審核；

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量的監(jiān)督審核，確保設(shè)計(jì)內(nèi)容符合國(guó)家、地方及業(yè)主的相關(guān)要求，確保工程質(zhì)量目標(biāo)能得以實(shí)現(xiàn)；

　　6、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)、施工的技術(shù)支持；

　　7、參與招標(biāo)采購(gòu)文件的技術(shù)文件編制及專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)標(biāo)工作；

　　8、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工的`專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持，與項(xiàng)目管理、監(jiān)理和工程統(tǒng)籌人員緊密合作，互相配合，全面掌握工程技術(shù)情況。

　　9、參與項(xiàng)目變更管理；

　　10、確保項(xiàng)目參與單位執(zhí)行項(xiàng)目信息保密管理制度；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、暖通、弱電、給排水全日制本科及以上學(xué)歷；海歸應(yīng)屆生優(yōu)先。

　　2、良好的溝通能力和工作責(zé)任心；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　3、熟悉房建、工業(yè)類(lèi)項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程和技術(shù)特點(diǎn)；

　　4、了解本專(zhuān)業(yè)的國(guó)家和地方設(shè)計(jì)規(guī)范以及越南地區(qū)相關(guān)規(guī)范，先進(jìn)的設(shè)計(jì)和施工技術(shù)方法，新型材料和設(shè)備的性能參數(shù)和適用方法；

項(xiàng)目管理專(zhuān)家崗位職責(zé)要求2

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定，跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目過(guò)程和成果進(jìn)行審計(jì)，問(wèn)題識(shí)別；

　　2、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)以及實(shí)施變更過(guò)程，推動(dòng)問(wèn)題的閉環(huán)解決，并定期對(duì)進(jìn)展進(jìn)行分析；

　　3、為項(xiàng)目過(guò)程規(guī)范的實(shí)施提供咨詢(xún)、指導(dǎo)和培訓(xùn)，與開(kāi)發(fā)人員協(xié)商解決方案并從旁協(xié)助；

　　4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作，建設(shè)好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各種有限的溝通機(jī)制；

　　5、負(fù)責(zé)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)日常執(zhí)行工作，負(fù)責(zé)進(jìn)度最終跟蹤和控制，確保工作按計(jì)劃完成；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1。本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2。至少一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可以是qa、軟件開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理或測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、了解基本的軟件工程的有關(guān)知識(shí)；

　　4、有獨(dú)立擔(dān)當(dāng)工作的能力，具有一定承壓力，性格開(kāi)朗。

項(xiàng)目管理專(zhuān)家崗位職責(zé)要求3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)房抵貸、供應(yīng)鏈及上市公司商票等金融資產(chǎn)的獲取及采購(gòu)工作；

　　2、作為項(xiàng)目經(jīng)理參與資產(chǎn)采購(gòu)項(xiàng)目的立項(xiàng)、上會(huì)、實(shí)施全過(guò)程；

　　3、與部門(mén)成員密切合作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，編寫(xiě)項(xiàng)目可行性報(bào)告，整理工作底稿并歸檔；

　　4、負(fù)責(zé)上下游金融機(jī)構(gòu)的需求溝通、金融產(chǎn)品篩選并參與研發(fā)；

　　5、了解業(yè)務(wù)上可能出現(xiàn)的'信用風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)，并能有效把控以上風(fēng)險(xiǎn)；

　　任職要求：

　　1、有在信托，銀行，基金，券商等金融機(jī)構(gòu)工作過(guò)，并且有獨(dú)立操作項(xiàng)目的能力；

　　2、具有一定的分析、預(yù)測(cè)能力，較強(qiáng)的溝通及文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通及文字表達(dá)能力，解決問(wèn)題能力，開(kāi)拓能力，協(xié)調(diào)多個(gè)項(xiàng)目的同時(shí)開(kāi)展工作的項(xiàng)目管理能力；

　　3、金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)。法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上畢業(yè)生，有金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)背景下資管產(chǎn)品的相關(guān)法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)及應(yīng)用等知識(shí)；

　　5、能適應(yīng)出差。

項(xiàng)目管理專(zhuān)家崗位職責(zé)要求4

　　物業(yè)公司項(xiàng)目管理處主任崗位職責(zé)

　　管理處主任在項(xiàng)目區(qū)域常務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)管理處工作負(fù)全責(zé)，其職責(zé)如下：

　　一、負(fù)責(zé)對(duì)管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理，完成公司下達(dá)的`年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核。

　　二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查管理處各項(xiàng)工作及下屬員工的工作完成情況。

　　三、業(yè)務(wù)上接受各職能管理部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督，做好自檢和整改措施。

四、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工和合作，責(zé)任到人。

　　五、主動(dòng)做好相關(guān)部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)，以便開(kāi)展工作。

　　六、負(fù)責(zé)制定管理處年度、月工作計(jì)劃。

　　七、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的裝修審批、把關(guān)，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火管理。

　　八、按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行月考核，做到獎(jiǎng)罰分明。

　　九、負(fù)責(zé)員工的思想政治工作，提高員工從業(yè)責(zé)任感。

　　十、每旬組織召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，總結(jié)上一旬工作計(jì)劃的完成情況，安排落實(shí)下一旬工作計(jì)劃任務(wù)。每日組織晨會(huì)，跟進(jìn)上一天事務(wù)，安排當(dāng)天工作。

　　十一、熟悉轄區(qū)情況，對(duì)外來(lái)參觀訪(fǎng)問(wèn)和客戶(hù)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，要熱情接待，接受業(yè)主委員會(huì)監(jiān)督，提高服務(wù)管理質(zhì)量，及時(shí)處理客戶(hù)投訴，堅(jiān)持定期回訪(fǎng)制度及維修回訪(fǎng)制度，聽(tīng)取合理化建議。

　　十二、完成上級(jí)分派的其他工作任務(wù)。