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武�？谱o(hù)衛(wèi)隊(duì)員動(dòng)態(tài)管理考核細(xì)則
第一章總則
第一條為了貫徹公司和廠工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍整體素質(zhì)，按照政治建隊(duì)、班子帶隊(duì)、從嚴(yán)治隊(duì)的要求，營(yíng)造良好的生產(chǎn)工作秩序，做好保駕護(hù)航工作，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條護(hù)衛(wèi)隊(duì)員動(dòng)態(tài)管理實(shí)行公開(kāi)、公平、合理的原則，切實(shí)做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，從而調(diào)動(dòng)廣大隊(duì)員的積極性。每人每月拿出浮動(dòng)工資200元，以100分為基數(shù)，逐月進(jìn)行考核。分值實(shí)行“上不封頂、下不保底”的原則。
第三條大隊(duì)成立動(dòng)態(tài)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和各中隊(duì)長(zhǎng)組成，中隊(duì)逐月按規(guī)定考核隊(duì)員，大隊(duì)逐月按規(guī)定考核中隊(duì)長(zhǎng)及中隊(duì)，并對(duì)中隊(duì)考核進(jìn)行核查，形成考核結(jié)果，報(bào)科領(lǐng)導(dǎo)審批。
第四條考核應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正，每月考核結(jié)果張榜公開(kāi)，接受隊(duì)員監(jiān)督，嚴(yán)禁在考核中弄虛作假、拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù)，發(fā)現(xiàn)營(yíng)私舞弊行為，一經(jīng)查實(shí)，一律追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理當(dāng)事人。
第二章勞動(dòng)紀(jì)律
第一條自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)及保衛(wèi)工作紀(jì)律，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象一次，扣5分，違規(guī)兩次，扣10分。
第二條樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，工作應(yīng)該主動(dòng)，無(wú)敬業(yè)精神，不安心本職工作，工作挑三揀四，扣5分，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，扣1—3個(gè)月的浮動(dòng)工資。
第三條上崗執(zhí)勤巡邏必須服從命令，聽(tīng)從指揮，做到令行禁止。不服從工作安排，工作不負(fù)責(zé)任，消極怠工，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，違反一次扣25分，造成嚴(yán)重后果的扣全月浮動(dòng)工資。
第四條發(fā)現(xiàn)當(dāng)月工作時(shí)間遲到，半小時(shí)之內(nèi)的，每次扣15分，超半小時(shí)至4小時(shí)以?xún)?nèi)的每次扣25分，超過(guò)4小時(shí)的則按曠工處理。早退一次扣25分。
第五條在工作時(shí)間內(nèi)，看小說(shuō)，吃早餐，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，在當(dāng)班中喝酒、打牌、脫崗、串崗、睡崗或做與工作無(wú)關(guān)的事情，如發(fā)現(xiàn)一次扣25分。
第六條請(qǐng)病假、事假一天，從浮動(dòng)工資中扣5分，并依次類(lèi)推，超過(guò)15天，扣全月浮動(dòng)工資，無(wú)故曠工一天，扣全月浮動(dòng)工資。累計(jì)曠工三天以上，待崗6個(gè)月。
第七條班中請(qǐng)假，半小時(shí)以下扣2分，半小時(shí)至1小時(shí)扣4分，依次類(lèi)推，4小時(shí)以上按事假處理。嚴(yán)禁帶信請(qǐng)假、口頭告假、電話(huà)告假、事后補(bǔ)假（特殊情況除外）違反一次扣5分（事假照扣），未經(jīng)中隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)的，4小時(shí)以上按曠工處理。未經(jīng)中隊(duì)長(zhǎng)同意，隊(duì)員私自換班，扣雙方當(dāng)事人25分。
第八條嚴(yán)格遵守交接班制度，在崗位當(dāng)面交接班，嚴(yán)禁班中班，交接班之后方可洗澡，以上現(xiàn)象違規(guī)一次，扣交接當(dāng)事人各5分。
第九條不按規(guī)定考勤或弄虛作假的，考勤員扣25分，主管人員扣10分。偽造、騙取、涂改病假條，休假者按曠工處理。各中隊(duì)隊(duì)員加班必須報(bào)大隊(duì)同意方可有效。
第十條因違規(guī)違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理待崗1—6個(gè)月，受到治安處罰的，待崗3個(gè)月。
第十一條班中拉幫結(jié)派、搞分裂，影響小隊(duì)團(tuán)結(jié)，與組織鬧矛盾，無(wú)理取鬧，在隊(duì)里發(fā)生爭(zhēng)吵、漫罵、打架斗毆，影響正常工作秩序發(fā)現(xiàn)一次待崗1—3個(gè)月。
第十二條立足本職，積極協(xié)作他人工作，協(xié)作精神不主動(dòng)，扣5分。
第十三條遇到突發(fā)事件，接到指令必須到崗，無(wú)故不到崗，扣本人10分。
隊(duì)容風(fēng)紀(jì)
第一條護(hù)衛(wèi)隊(duì)員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的規(guī)定，保持隊(duì)容嚴(yán)整，第3條養(yǎng)成守紀(jì)律、有禮節(jié)、著裝整齊、舉止端莊的好作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，未做到的扣當(dāng)事人10—20分。
第二條隊(duì)員執(zhí)勤時(shí)，第7條應(yīng)按要求著制式護(hù)衛(wèi)服，第8條未做到扣5分。著制服出廠應(yīng)嚴(yán)格遵守著裝規(guī)定，不得有著裝不整影響護(hù)衛(wèi)隊(duì)聲譽(yù)的行為，未做到扣當(dāng)事人20—40分。
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