超市分管理制度

　　在當(dāng)下社會，越來越多地方需要用到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編整理的超市分管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　職位：店長

　　職務(wù)說明：

　　（1）店長負責(zé)制的管理體制，對公司總部負責(zé)，在分店各部門實行層級負責(zé)制，規(guī)定各級管理人員的職權(quán)范圍，完善商場運行機制；

　�。�2）制定分店長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃及各部門管理目標(biāo)，組織完成總部下達的經(jīng)營指標(biāo)和各項任務(wù)；

　�。�3）維護公司形象、提高公司聲譽，領(lǐng)導(dǎo)分店經(jīng)營管理活動、建立和擴大銷售市場；

　　（4）健全分店管理體系和管理制度，任免管理人員（主管以上）并對管理人員進行考核、獎懲和晉升；

　�。�5）督促檢查分店的服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生、安全工作，加強員工職業(yè)道德和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各級關(guān)系，關(guān)心員工思想和生活；

　�。�6）布置檢查重大接待任務(wù)、參加重要活動和接待重要貴賓；

　　（7）與上級主管部門、政府機構(gòu)、有關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好的關(guān)系。

　　職位：管理處經(jīng)理

　　職務(wù)說明：

　　（1）對門店店長負責(zé)，協(xié)助人力資源部做好員工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作；

　�。�2）協(xié)助總辦做好各項行政日常管理工作；

　�。�3）完成對下屬的管理及培訓(xùn)。

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）查看每日銷售情況；

　�。�2）審核、批示各類文件和簽呈；

　�。�3）具體負責(zé)辦理和落實勞動及薪資福利政策；

　　（4）負責(zé)執(zhí)行公司總部下達的各項政策和制度；

　�。�5）負責(zé)門店資產(chǎn)、設(shè)備及養(yǎng)護的日常管理；

　　（6）負責(zé)門店企劃及店內(nèi)氣氛的管理；

　　（7）負責(zé)外場專柜的日常管理；

　�。�8）與員工、其他部門進行工作約談；

　�。�9）巡店，并及時處理發(fā)現(xiàn)的問題；

　�。�10）組織召開管理處課級干部例會；

　�。�11）接待本市各部門檢查工作；

　�。�12）布置盤點相關(guān)工作；

　�。�13）與防損處共同解決突發(fā)事件；

　�。�14）處理相關(guān)事務(wù)。

　　職位：人事行政課課長

　　職務(wù)說明：

　�。�1）協(xié)助管理處經(jīng)理做好員工的招聘、培訓(xùn)、考核、安排（或調(diào)整）等員工的工作；

　�。�2）配合管理處經(jīng)理執(zhí)行《員工手冊》、考勤制度、辦公室紀(jì)律、員工業(yè)績考評方案以及工資、獎金標(biāo)準(zhǔn)（包括每月工資、獎金表）等一系列人事制度；

　�。�3）對促銷員、臨時工的管理；

　�。�4）完成上級交辦的各項事宜。

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）巡視賣場，對員工、臨時工及促銷員進行管理；

　�。�2）員工的考勤審核及稽查工作；

　　（3）妥善解決好員工的食宿問題，統(tǒng)一核發(fā)工作服、工卡，統(tǒng)一調(diào)度和管理汽車等；

　�。�4）具體負責(zé)辦理員工的晉升、降級和辭退工作；

　　（5）為符合條件的員工辦理養(yǎng)老、公積金等一系列國家規(guī)定的保險；

　�。�6）開展體育、文娛活動，豐富員工業(yè)余生活；

　�。�7）保證大賣場水、電的正常供應(yīng)；

　　（8）節(jié)省能源和一切資源，盡可能降低成本；

　　（9）購買及發(fā)放辦公用品等，負責(zé)支付各項行政費用；

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