[精]公司管理細(xì)則
公司管理細(xì)則1
一、本公司員工于每日規(guī)定工作時間外，如需趕上生產(chǎn)或處理急需事故，應(yīng)按下列手續(xù)辦理，公司員工加班管理細(xì)則。
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1、一般員工加班
(1)管理部門人員加班一律由科長級主管報請主任級主管指派后填加班單。
(2)生產(chǎn)部門人員加班，先由管理(組)科根據(jù)生產(chǎn)工時需要擬定加班部門及人數(shù)會生產(chǎn)部門同意后，由領(lǐng)班排班(無管理(組)科者由各科自行決定)報由主任級主管核定，并將加班時間內(nèi)的生產(chǎn)量由領(lǐng)班記載于工作單上。
(3)訓(xùn)練計劃內(nèi)必須的加班，得副總經(jīng)理核準(zhǔn)始能加班。
(4)以上人員的加班費，須于當(dāng)日下午xxxx時前送交人事單位，以備查核。
2、科長級主管加班
(1)各部門于假日或夜間加班，其工作緊急而較為重要者，主管人員應(yīng)親自前來督導(dǎo)，夜間督導(dǎo)最遲至xxxx時止。
(2)主管加班不必填加班單，只須打卡即可。
二、加班考核
1、一般員工
(1)生產(chǎn)部門于加班的次日，由管理(組)科，按其加班工時，依生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)計算其工作是否相符，如有不符現(xiàn)象應(yīng)通知人事單位照比例扣除其加班工時，至于每日的加班時數(shù)，則由所屬單位主管填入工卡小計欄內(nèi)，并予簽證。
(2)管理部門其直屬主管對其加班情況亦應(yīng)切實核查，如有敷衍未達(dá)預(yù)期效果時，可免除其加班薪資加成。
2、科長級主管如有應(yīng)加班而未加班，致使工作積壓延誤情形者，由主任級主管專案考核，同樣情形達(dá)兩次者應(yīng)改調(diào)其他職務(wù)，并取消其職務(wù)加給。
三、加班薪資
1、主管：各科主管因已領(lǐng)有職務(wù)加給，故不再另給加班費，但準(zhǔn)報車資，(有公交車可達(dá)者不得報支計程車資)及誤餐費。
2、其他人員：不論月薪或日薪人員凡有加班均按下列程序發(fā)給加班薪資。
(1)平日加班，每小時給以日給本薪的xxxx%，其計算公式如下：日薪×〔加班時數(shù)×(xxxx÷xxxx小時)〕=加班薪資
(2)公休加班除基本薪資照給外，并按平日加班計算方法加倍給付加班薪資。
(3)新年休假期內(nèi)，因情形特殊而加班，凡正式員工一律照二款辦理，
四、加班工時計算
1、區(qū)分為三班與二班制，其配檔如下面。
2、以上三班或二班的工作，如系鍋爐、熔爐及機械操作不能停機者，在每餐時間內(nèi)得酌留一二員工看守，并應(yīng)在現(xiàn)場進(jìn)餐，不得遠(yuǎn)離工作崗位，違者以擅離崗位論，其進(jìn)餐的.時間可視作連續(xù)加班計算。
3、其他工作人員每日均以xxxx小時計算，如需延續(xù)加班者，其計算方法應(yīng)扣除每餐xxxx分鐘(夜點亦同)，即等于加班時間，不得藉任何理由要求進(jìn)餐時間為加班時間。
4、凡需日夜班工作者，應(yīng)由各單位主管每周予以調(diào)換一次務(wù)使勞逸均等為原則。
五、不得報支加班費人員
1、公差外出已支領(lǐng)出差費者。
2、推銷人員不論何時何日從事推銷，均不得報支加班費。
3、門房、守夜、交通車司機、廚工因工作情形有別，其薪資給予已包括工作時間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定，故不得報支加班費。
六、注意事項
1、加班的操作人員超過三人時，應(yīng)派領(lǐng)班負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，超過xxxx人時應(yīng)派職員督導(dǎo)。
2、公休假日盡可能避免臨時工加班，尤其不得指派臨時工單獨加班。
3、分派加班，每班連續(xù)以不超過xxxx小時，全月不超過xxxx小時為原則。
七、加班請假
1、操作人員如有特別事故不能加班時，應(yīng)事先向領(lǐng)班聲明(領(lǐng)有具體事實不得故意推諉)否則一經(jīng)派定即須按時到退。
2、連續(xù)加班階段，如因病因事不能繼續(xù)工作時，應(yīng)向領(lǐng)班或值日值夜人員以請假單請假。
3、公休假日加班，于到班前發(fā)生事故不能加班者，應(yīng)以電話向值日人員請假，次日上班后再檢具證明或敘明具體事實，填單補假(注明加班請假字樣)，此項請假不予列入考勤。
八、在加班時間中如因機械故障一時無法修復(fù)或其他重大原因不能繼續(xù)工作時，值日值夜人員可分配其他工作或提前下班。
九、公休假日，中午休息時間與平日同。
十、凡加班人員于加班時不按規(guī)定工作，其有偷懶、睡覺、擅離工作崗位或變相賭博者，經(jīng)查獲后，記過或記大過。
十一、本細(xì)則經(jīng)經(jīng)理級會議研討通過并呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施。
公司管理細(xì)則2
一、崗位規(guī)范
(一)從上班到下班
1、上班的時候
1.1遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。
1.2做好工作前的準(zhǔn)備。
1.3鈴一打就開始工作。
2、工作中
2.1工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進(jìn)行。
2.2遇有工作部署應(yīng)立即行動。
2.3工作中不扯閑話。
2.4工作中不要隨便離開自己的崗位。
2.5離開自己的座位時要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠(yuǎn)離。
2.6長時間離開崗位時,可能會有電話或客人,事先應(yīng)拜托給上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。
2.7打開計算機傳閱文件，網(wǎng)上查看郵件。
2.8不打私人電話。不從事與本職工作無關(guān)的私人事務(wù)。
2.9在辦公室內(nèi)保持安靜，不要在走廊內(nèi)大聲喧嘩。
3、辦公用品和文件的保管
3.1辦公室內(nèi)實施定置管理。
3.2辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場所。
3.3辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時必須得到許可。
3.4文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。
3.5重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。
3.6處理完的文件,根據(jù)公司指定的文件號隨時歸檔。
4、下班時
4.1下班時，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。
4.2考慮好第二天的任務(wù),并記錄在本子上。
4.3關(guān)好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。
4.4需要加班時,事先要得到通知。
4.5下班時,與同事打完招呼后再回家。
(二)工作方法
1、接受指示時
1.1接受上級指示時,要深刻領(lǐng)會意圖。
1.2虛心聽別人說話。
1.3聽取指導(dǎo)時,作好記錄。
1.4疑點必須提問。
1.5重復(fù)被指示的內(nèi)容。
1.6指示重復(fù)的時候，首先從最高上司的指示開始實行。
2、實行時
2.1充分理解工作的內(nèi)容。
2.2遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定。
2.3實行決定的方案時,需要別的部門的人協(xié)助時,要事先進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。
2.4備齊必要的器具和材料。
2.5工作經(jīng)過和結(jié)果必須向上司報告。
2.6工作到了期限不能完成時,要馬上向上司報告,請求提示。
2.7任務(wù)實施時,遇到疑問和上司商量。
2.8檢查被指示的內(nèi)容和結(jié)果是不是一致。
3、報告時
3.1工作完后,馬上報告。
3.2先從結(jié)論開始報告。
3.3總結(jié)要點。
3.4寫報告文書。
3.5根據(jù)事實發(fā)表自己的意見。
4、工作受挫的時候
4.1首先報告。
4.2虛心接受意見和批評。
4.3認(rèn)真總結(jié)，相同的失敗不能有第二次。
4.4不能失去信心。
4.5不要逃避責(zé)任。
(三)創(chuàng)造工作愉快
1、打招呼
1.1早上上班時要很有精神地說“早上好”。
1.2在公司內(nèi)外，和客人、上司、前輩打招呼，同樣他們也會和你打招呼。
1.3開朗而有精神地同別人打招呼，會讓整個公司氣氛很活躍、有生氣。
2、努力愉快地工作
2.1工作中自己思想要活躍。
2.2通過工作讓自己得到鍛煉成長。
2.3為他人愉快而工作。
2.4相互理解、信任，建立同事間和睦關(guān)系。
3、互相交談
3.1如果人們聚在一起，常會有引起個人煩惱、個人解決不了或者決定不了的事情，為了找到好的解決方法，大家應(yīng)經(jīng)常在一起互相討論交談。
3.2“三人行必有我?guī)熝伞�，有問題時一個人搞不明白，很多人在一起商談就明白了。互相討論時，可以從不知到知。使自己明白不足，從而確定出好的意見和想法。
3.3從互相討論變?yōu)榛ハ鄮椭�。根�?jù)討論大家互相制約、互相理解，人與人將產(chǎn)生新的關(guān)系。在集體中，要有勇氣敢于發(fā)表意見。
4、健康管理
4.1保證睡眠，消除疲勞。
4.2為了消除體力疲勞，緩解工作壓力，應(yīng)適量參加體育活動。
(四)因公外出
1.因公外出按規(guī)定逐級進(jìn)行辦理請假手續(xù)，無特殊原因不可電話、口頭捎話請假。
2.因公外出時需向同事或者上司交待工作事宜，保證工作銜接。
3.因公在外期間應(yīng)保護(hù)與公司的聯(lián)系。
4.外出歸來及時銷假，向上司匯報外出工作情況。
5.外出歸來一周內(nèi)報銷旅差費。
二、形象規(guī)范
(一)著裝、儀容和舉止
1、著裝統(tǒng)一、整潔、得體
1.1服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬，扣子齊全,不漏扣、錯扣。
1.2在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號的'員工證。
1.3上班時必須穿工作服。
1.4襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi),袖口扣好,內(nèi)衣不外露。
1.5著西裝時,打好領(lǐng)帶,扣好領(lǐng)扣。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。
1.6鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生,鞋面潔凈,在工作場所不打赤腳,不穿拖鞋，不穿短褲。
2儀容自然、大方、端莊
2.1頭發(fā)梳理整齊,不染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物。
2.2男職工修飾得當(dāng),頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng),嘴上不留胡須。
2.3女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時間不能當(dāng)眾化妝。
2.4顏面和手臂保持清潔,不留長指甲,不染彩色指甲。
2.5保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。
3舉止文雅、禮貌、精神
3.1精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。
3.2保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。
3.3坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。
3.4不翹二郎腿,不抖動腿,椅子過低時,女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。
3.5避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實在難以控制時,應(yīng)側(cè)面回避。
3.6不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢動作。
3.7站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂;雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開。
3.8走路步伐有力,步幅適當(dāng),節(jié)奏適宜。
三、語言規(guī)范
1、會話，親切、誠懇、謙虛
1.1語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。
1.2提倡講普通話。
1.3與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。
1.4不要隨意打斷別人的話。
1.5用謙虛態(tài)度傾聽。
1.6適時的搭話，確認(rèn)和領(lǐng)會對方談話內(nèi)容、目的。
1.7盡量少用生僻的電力專業(yè)術(shù)語，以免影響與他人交流效果。
1.8重要事件要具體確定。
2、自我介紹
2.1公司名稱、工作崗位和自己的姓名。
2.2公司外的人可遞送名片。
2.3根據(jù)情況介紹自己的簡歷。
3、文明用語
3.1嚴(yán)禁說臟話、忌語。
3.2使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠(yuǎn)送”、“您走好”等文明用語。
四、社交規(guī)范
1、接待來訪微笑、熱情、真誠、周全
1.1接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。
1.2迎送來訪，主動問好或話別，設(shè)置有專門接待地點的，接待來賓至少要迎三步、送三步。
1.3來訪辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”、“不清楚”。要認(rèn)真傾聽，熱心引導(dǎo)，快速銜接，并為來訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址。或引導(dǎo)到要去的部門。
2、訪問他人
2.1要事先預(yù)約，一般用電話預(yù)約。
2.2遵守訪問時間，預(yù)約時間5分鐘前到。
2.3如果因故遲到，提前用電話與對方聯(lián)絡(luò)，并致謙。
2.4訪問領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)入辦公室要敲門，得到允許方可入內(nèi)。
2.5用電話訪問，鈴聲響三次未接，過一段時間再打。
3、使用電話
3.1接電話時，要先說“您好”。
3.2使用電話應(yīng)簡潔明了。
3.3不要用電話聊天。
3.4使用他人辦公室的電話要征得同意。
4、交換名片
4.1名片代表客人,用雙手遞接名片。
4.2看名片時要確定姓名。
4.3拿名片的手不要放在腰以下。
4.4不要忘記簡單的寒喧。
4.5接過名片后確定姓名正確的讀法。
5、商業(yè)秘密
5.1員工有履行保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。
5.2不與家人及工作無關(guān)的人談?wù)摴旧虡I(yè)秘密。
5.3使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密。
5.4不得擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料、文件。如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬保密級文件，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
五、會議規(guī)范
1.事先閱讀會議通知。
2.按會議通知要求，在會議開始?分鐘進(jìn)場。
3.事先閱讀會議材料或做好準(zhǔn)備，針對會議議題匯報工作或發(fā)表自己的意見。
4.開會期間關(guān)掉手機、BP機，不會客，不從事與會議無關(guān)的活動，如剪指甲、交頭接耳等。
5.遵從主持人的指示。
6.必須得到主持人的許可后,方可發(fā)言。
7.發(fā)言簡潔明了，條理清晰。
8.認(rèn)真聽別人的發(fā)言并記錄。
9.不得隨意打斷他人的發(fā)言。
10.不要隨意辯解，不要發(fā)牢騷。
11.會議完后向上司報告，按要求傳達(dá)。
12.保存會議資料。
13.公司內(nèi)部會議，按秩序就座，依次發(fā)言。發(fā)言時，先講“××匯報”，結(jié)束時說：“××匯報完畢”。
14.保持會場肅靜。
六、安全衛(wèi)生環(huán)境
1.安全工作環(huán)境
1.1在所有工作崗位上都要營造安全的環(huán)境。
1.2工作時既要注意自身安全，又要保護(hù)同伴的安全。
1.3提高安全知識，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時的緊急管理能力。
1.4愛護(hù)公司公物，注重所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電、易耗品。
1.5應(yīng)急電話，市內(nèi)傷病急救120;市內(nèi)火警119;公司火警;市內(nèi)匪警110。
2、衛(wèi)生環(huán)境
2.1員工有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。
2.2養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動吸煙。辦公室內(nèi)不得吸煙。
2.3如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔。
2.4定期清理辦公場所和個人衛(wèi)生。將本人工作場所所有物品區(qū)分為有必要與沒有必要的，有必要的物品依規(guī)定定置管理，沒有必要的清除掉。
七、上網(wǎng)規(guī)定
1.在工作時間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。
2.不得利用國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全，泄露國家機密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。
3.不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。
4.不得從事下列危害計算機網(wǎng)絡(luò)安全的活動
4.1對計算機信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加。
4.2對計算機信息網(wǎng)絡(luò)中儲存、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。
4.3制作傳播計算機病毒等破壞程序。
八、人際關(guān)系
1.上下關(guān)系尊重上級，不搞個人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛。
2.同事關(guān)系不根據(jù)自己的理解對待同事，以溫暖的關(guān)心栽培榮辱與共的同事愛，營造“同歡樂，共追求”的氛圍。
3.尊重他人肯定、贊揚他人的長處和業(yè)績，對他人短處和不足，進(jìn)行忠告、鼓勵，造成明快和睦的氣氛。
4.相互合作在意見和主張不一致時，應(yīng)理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。
5.禁止派別不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學(xué)員組成派員。
九、心靈溝通
1.虛心接受人他人的意見。
2.不要感情用事。
3.不要解釋和否定錯誤。
4.真誠地對待他人。對他人有意見應(yīng)選擇合適的時機和場合當(dāng)面說清，不要背后亂發(fā)議論。
5.不要看他人的笑話，在公眾場合出現(xiàn)他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時應(yīng)及時善意地提醒。
6.對領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示要堅決執(zhí)行。有保留意見的，可擇機反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付。
7.不要胡亂評議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下級，更不能惡語傷人。
8.公司內(nèi)部設(shè)有廠務(wù)公開欄、公告欄以及公司在局域網(wǎng)上開辟有廠務(wù)公開、金點子及公司建設(shè)等欄目，定期發(fā)布各種公司動態(tài)、業(yè)務(wù)活動、規(guī)章制度等信息，以讓員工及時了解公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和變化情況，并提出意見和建議。
十、本規(guī)范為試行，不妥或不全面者待修改或補充。解釋權(quán)歸公司綜合部。
公司管理細(xì)則3
基本守則
**集團(tuán)公司(以下簡稱本公司)為健全管理制度和組織功能,特依據(jù)外商投資企業(yè)勞動人事法規(guī)和本公司人事政策制定本細(xì)則.公司持續(xù)健康的經(jīng)營發(fā)展，取決于每一位員工的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度和行為符合公司的期望。全體員工都應(yīng)身體力行本公司的基本守則。
（1）恪盡職守，勤奮工作，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。
（2）奉行"奉獻(xiàn)精品、做高做強、持續(xù)創(chuàng)新"宗旨。
�。�3）聽從上級的工作批示和指導(dǎo)。對工作職務(wù)報告遵循逐級向上報告的原則，不宜越級呈報。上下級之間誠意相待，彼此尊重。
�。�4）正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推卸責(zé)任，共同建立互信互助的團(tuán)隊合作關(guān)系。
�。�5）嚴(yán)格遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序，絕不泄露公司的機密。
�。�6）鉆研業(yè)務(wù)知識的技能，開發(fā)自身的潛力，表現(xiàn)出主動參與、積極進(jìn)取的精神。
�。�7）愛惜并節(jié)約使用公司的一切財資物品。
�。�8）注意保護(hù)自身和周圍人的安全與健康，維持良好的作業(yè)、辦公等區(qū)域的清潔和秩序。
�。�9）掌握規(guī)范正確的職業(yè)禮儀，體現(xiàn)文明禮貌的形象舉止。
�。�10）在工作時間之內(nèi)，不兼任本公司以外的職務(wù)及工作。
�。�11）牢記自已代表公司，在任何時間、地點都注意維護(hù)公司的形象聲譽。
實施細(xì)則
1.1凡本公司所屬員工,除法律法規(guī)另有規(guī)定者外,必須遵守本細(xì)則規(guī)定.
1.2凡本細(xì)則所稱員工,系指正式被聘于本公司并簽訂勞動合同或聘用合同者.
2.1聘用關(guān)系
2.1.1本公司招聘的對象是資格最符合的個人,無性別、地域、戶口等區(qū)別。
2.1.2新員工聘用設(shè)有三個月的試用期，銷售人員的試用期為六個月。如果員工的工作表現(xiàn)不能令上司滿意，被證明不符合錄用條件，公司可以在試用期內(nèi)終止聘用，或?qū)⒃囉闷谘娱L，以作進(jìn)一步觀察，但延長期最多不超過十二個月。在試用期內(nèi)，員工及公司任何一方都可提前十五個工作日通知對方，終止聘用關(guān)系。
2.1.3有下列情形之一者，不得聘用為本公司員工：
�。�1）曾經(jīng)被本公司開除或未經(jīng)核準(zhǔn)而擅自離職者；
�。�2）被剝奪公民權(quán)利者；
�。�3）通緝在案未撤銷者；
�。�4）受有期徒刑之宣告，尚未結(jié)案者；
（5）經(jīng)指定醫(yī)院體檢不合格者；
�。�6）患有精神病或傳染病或吸用毒品者；
�。�7）未滿16周歲者；
�。�8）政府法規(guī)定的其他情形者。
2.1.4有下列情形之一者，本公司可以不經(jīng)預(yù)先通知而終止聘用關(guān)系，并不給予當(dāng)事人補償費。
（1）在欺騙公司的情況下與公司簽訂勞動合同，致本公司誤信造成損失者；
�。�2）違反勞動合同或本細(xì)則規(guī)則經(jīng)本公司認(rèn)定情節(jié)重大者；
（3）營私舞弊，收受賄賂，嚴(yán)重失職，對公司造成損害者；
（4）對本公司各級管理者或其他同事實施暴行或有重大侮辱之行為而使之受到傷害者；
（5）故意損耗本公司物品，或故意泄露公司技術(shù)、經(jīng)營機密者;
�。�6）無故曠工3日以上，或一年內(nèi)累計曠工6日以上者；
�。�7）被判有期徒刑以上的刑事責(zé)任者；
�。�8）本公司制度規(guī)定的其他嚴(yán)肅紀(jì)律處分而開除的情形。
2.1.5有下列情形之一的，本公司應(yīng)提前30天書面通知當(dāng)事人終止聘用關(guān)系：
�。�1）員工有病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，或不能從事公司另行安排的工作的；
�。�2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
2.1.6本公司為適應(yīng)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，可以在員工能力所及的范圍內(nèi)調(diào)整工作崗位，員工對此不得拒絕。
2.2勞動合同
依據(jù)勞動法，外商投資企業(yè)勞動人事管理的規(guī)定和公司的人事政策，本公司與員工訂立"勞動合同書"。以正式確認(rèn)并保證雙方在聘用過程中的權(quán)利的義務(wù)。
勞動合同期限：分為有固定期限勞動合同（期限至少為一年）和無固定期限的勞動合同兩種。
勞動合同期滿，合同即行終止。員工與公司雙方同意續(xù)約的，雙方應(yīng)于合同期滿前一個月續(xù)簽"勞動合同書"。
合同期滿雙方未續(xù)簽的但勞動聘用關(guān)系仍然存在，即視為原合同續(xù)延1年。
2.3工作時間
員工的工作時間按政府的有關(guān)規(guī)定，每周工作五天，每天八小時。
2.4培訓(xùn)
進(jìn)入本公司的員工，必須通過下列內(nèi)容的培訓(xùn)：
�。�1）公司的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、培訓(xùn)；
（2）崗位的專業(yè)知識、技能的培訓(xùn)；
（3）崗位的職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn)；
�。�4）iso9002質(zhì)量體系的知識培訓(xùn)。
員工的培訓(xùn)及其成績記錄由企劃部（人事）放入員工個人檔案。對培訓(xùn)合格的員工，公司發(fā)給上崗證，員工必須持證上崗。
2.5調(diào)職
公司根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要和員工的技能，可安排員工調(diào)動職位。員工也可以根據(jù)公司企劃部公布的空缺職位申請調(diào)動。職位的調(diào)動應(yīng)先征得本部門主管、經(jīng)理的同意。一般情況下，新員工在試用期內(nèi)不得申請調(diào)職。
2.6離職
員工申請辭職的，一般應(yīng)提前30天以書面形式通知公司。離職程序：違反離職程序，或擅自離職的員工將承擔(dān)由此引起的不良后果。
2.7員工檔案
員工檔案分為工作檔案和人事（歷史）檔案。工作檔案在員工進(jìn)入本公司后建立，人事檔案要員工被錄用后一個月內(nèi)轉(zhuǎn)至本公司或公司指定的檔案管理機構(gòu)。若故意不轉(zhuǎn)移人事檔案的，公司可終止聘用關(guān)系。
2.8人事記錄
2.8.1員工需就下列事項或身份的改變通知企劃部（人事）：
�。�1）住址和電話號碼；
（2）婚姻狀況；
�。�3）小孩誕生及家庭人員的變化；
�。�4）身份證號碼。
2.8.2公司上崗證：
�。�1）簽發(fā)：
員工加入公司時一律應(yīng)獲簽發(fā)的上崗證。憑此證進(jìn)入公司上班。員工離職前將上崗證交回。
�。�2）遺失和補發(fā)上崗證：
員工遺失上崗證的，應(yīng)及時通知企劃部，由企劃部補辦上崗證，并收取補發(fā)證件的費用。
2.8.3鑰匙
公司交給員工的所有鑰匙必須妥為保管，不得復(fù)制，不得借與他人，在上班的最后一天交還給企劃部。員工遺失鑰匙的應(yīng)立即報告。
2.8.4公物
員工在公司工作期間應(yīng)愛護(hù)一切公物，員工若離開公司，必須按登記的分物清單進(jìn)行移交給各有關(guān)部門，若有遺失或損壞，應(yīng)照價賠償。
2.9薪酬政策
公司實行考核工資制度，效益與工資掛勾，按月發(fā)放考核工資。業(yè)務(wù)或銷售未完成月計劃的'____%時，員工發(fā)______元，中層干部發(fā)元，副總經(jīng)理級發(fā)______元的生活費，到年終按考核實績結(jié)算。個人收入所得稅由員工承擔(dān)，公司按有關(guān)規(guī)定代為扣繳。
3.0發(fā)薪日
公司的發(fā)薪日為每月的____日發(fā)上一個月的工資。如遇休息日可提前或順延。在外地辦事處工作的員工由部門負(fù)責(zé)郵寄。
3.1加班費
公司按法定假的__天假（春節(jié)__天、元旦__天、五一節(jié)__天、國慶節(jié)__天）發(fā)放加班人員的加班
計算公式：月薪______%__病假天數(shù)__比例
4.3.3長病假
當(dāng)員工因嚴(yán)重疾病(需經(jīng)公司確認(rèn))連續(xù)病假__個月或年內(nèi)累計病假____天,并在合同期內(nèi)的員工,參照國家規(guī)定,停發(fā)基本工資,適當(dāng)給予生活補助費,標(biāo)準(zhǔn)為本地區(qū)最低工資的____%.
4.4工傷假
工傷主要指員工在工作時間、地點且因公（包括在社會上見義勇為、搶險救災(zāi)等）所遇的負(fù)傷、致殘、死亡。被公司經(jīng)管確認(rèn)為工傷的假期，其薪資按100%發(fā)給。
4.5事假
4.5.1員工在用完公司假后，因有重要私事仍需請假的，可申請無薪事假。
4.5.2任何原因的事假最多不能連續(xù)超過____天。超過____天以上的事假將不被批準(zhǔn)。
4.5.3員工事假期間的工資被扣除，年終獎或考核工資也會按比例扣除。
4.5.4員工因違反制度而被暫時停職、停工的，按事假處理。
4.5.5試用期內(nèi)的員工，一般不得請事假。
4.5.6事假的審批權(quán)限：
請假__天，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；請假__-__天，由部門經(jīng)理簽字后報企劃部（人事）批準(zhǔn)；請假__天以上的，逐級上報，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.6．績效評估
依據(jù)公司各部門生產(chǎn)、經(jīng)營及管理的考核制度，對工作績效、專業(yè)技能、工作態(tài)度、計劃目標(biāo)的完成情況以及全年的功過記錄等，以客觀的態(tài)度，對所有員工予以評定。每年的績效評估在__月份實施。同時，公司鼓勵管理人員在日常工作中多與員工進(jìn)行溝通，輔導(dǎo)員工取得優(yōu)良績效。
4．7考績標(biāo)準(zhǔn)
a、杰出，工作成績優(yōu)異卓越，對公司作出較大貢獻(xiàn)。
b、優(yōu)秀，全面完成工作，成績在大多方面超出標(biāo)準(zhǔn)。
c、勝任，工作完成合乎要求，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
d、需改善，尚有未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)方面，但經(jīng)努力可以改進(jìn)。
e、不合格，工作差等，經(jīng)過提醒教導(dǎo)也未改善。
績效評估，可結(jié)合年終考核、評選同步進(jìn)行。
4.8紀(jì)律規(guī)定
員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，違反公司制度，一經(jīng)查實，將受到根據(jù)過失程度而執(zhí)行不同的紀(jì)律處分。下面所列舉的過失行為并非包括所有的應(yīng)采取紀(jì)律處分的過失。
1 2 3 4 5 6
�。�1）擅自不按規(guī)定出勤上班，擅離職守、崗位；
（2）工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù)；
�。�3）無理拒絕的工作安排、指令；
（4）收受任何種類的賄賂；
（5）利用職權(quán)貪污，侵害公司的經(jīng)濟(jì)利益；
�。�6）偽造和涂改公司的任何報告或記錄；
�。�7）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，擅取公司的任何數(shù)據(jù)、記錄或物品；
�。�8）滋事干擾公司的管理和業(yè)務(wù)活動；
�。�9）弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定；
（10）散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利；
�。�11）疏忽職守，使公司財務(wù)、設(shè)備等遭受不利；
�。�12）違反安全規(guī)定，或其行為危害他人安全；
�。�13）擅自出借公司的場地、物品、設(shè)施；
（14）在工作時間內(nèi)干私活；
�。�15）擅自從事公司以外的"第二職業(yè)"；
�。�16）利用職務(wù)營私舞弊，損公利已；
�。�17）偷盜公司的財款、資源；
�。�18）遺失經(jīng)管的財物、重要文件、數(shù)據(jù)等；
（19）侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等；
�。�20）在公司賭博、酗酒或出現(xiàn)有傷風(fēng)化道德的行為；
�。�21）其他違反公司政策、程序、規(guī)定的不良行為。
4.9、安全與健康
4.9.1本公司員工的安全和健康是公司的首要之事。公司依照有關(guān)安全、衛(wèi)生法規(guī)和政策管理安全衛(wèi)生工作，建立整潔有序及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；
4.9.2員工應(yīng)遵守公司安全規(guī)章、安全操作程序、維護(hù)工作場所及生活環(huán)境的安全衛(wèi)生，并防止盜竊、火災(zāi)及其他災(zāi)害。
4.9.3生產(chǎn)設(shè)備或生活設(shè)施發(fā)生故障時，應(yīng)立即報告，不得擅自修理。
4.9.4不得在滅火器、消防栓前堆置物品，隨時保持暢通。
4.9.5員工應(yīng)遵守通規(guī)則，做到安全行車，開車者要按規(guī)定使作安全帶。
4.9.6在公司禁煙區(qū)內(nèi)禁止吸煙，在車間設(shè)一固定吸煙點，供員工吸煙。
4.9.7員工應(yīng)保管好個人財物，不要將錢包等私人貴重物品放在公司的工作及公共場所。
4.9.8任何意外事故或自然災(zāi)害的處理，統(tǒng)一由企劃部和經(jīng)管部負(fù)責(zé)對內(nèi)或?qū)ν獍l(fā)布。
4.9.9員工違反安全衛(wèi)生規(guī)定，依照公司懲罰規(guī)定處理。
備注
�。�1）本細(xì)則規(guī)則未盡事宜，均按政府有關(guān)法規(guī)和本公司的規(guī)定處理。
�。�2）國務(wù)院、地方政府或本公司如有新頒布的政策規(guī)定與本細(xì)則則相悖時，以前者為準(zhǔn)。
�。�3）本細(xì)則的解釋、修訂和發(fā)行由公司企劃部負(fù)責(zé)。
附錄：
使用電話須知
1、電話鈴響起時，迅接電話，旁桌無人而電話鈴響時，也必須盡快代接電話，妥善處理。
2、通話時語言保持簡短扼要，通話前計劃好通話內(nèi)容，避免重復(fù)。
3、工作時間盡量避免打私人電話。如有必須處理的私事，盡可能放在午餐時間。
4、通話態(tài)度和氣熱情，多使用文明禮貌用語。切勿大聲喧嘩。
5、任何員工接到有關(guān)公司重要事項的電話，在不清楚應(yīng)有認(rèn)負(fù)責(zé)的情況下，要做好電話記錄（來電者姓名、回電號碼、單位、事項），并及時交企劃部處理。
6、電話費列入各部門的考核費用，電話費由部門承擔(dān)。打私人國內(nèi)外長途電話需個人付費。
公司管理細(xì)則4
第一條為了加強公司固定資產(chǎn)和低值易耗品采購、使用、保管和報廢等管理，保證公司資產(chǎn)安全和完整，充分發(fā)揮資產(chǎn)使用效能，制定本制度。
第二條本制度適用于公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理。
第三條根據(jù)資產(chǎn)的價值和使用年限，分為固定資產(chǎn)和低值易耗品兩類。
1、固定資產(chǎn):單位價值2000元以上(含2000元)，或使用年限1年以上的有形資產(chǎn)。
2、低值易耗品:單位價值在2000元以下(不含2000元)的各種用具物品和辦公用品等，并且使用期限1年以下。
第四條公司綜合管理部負(fù)責(zé)對公司資產(chǎn)的實物管理，公司財務(wù)部負(fù)責(zé)對公司資產(chǎn)的價值管理，使用部門負(fù)責(zé)對公司資產(chǎn)的使用管理。
第五條綜合管理部設(shè)資產(chǎn)管理員崗位，負(fù)責(zé)對公司資產(chǎn)的全面統(tǒng)一管理，按部門建立資產(chǎn)管理臺賬，對固定資產(chǎn)、低值易耗品分設(shè)帳薄進(jìn)行管理，資產(chǎn)使用部門要同步建立使用臺帳，各部門必須設(shè)立一名兼職的資產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)對本部門使用資產(chǎn)進(jìn)行登記，綜合部資產(chǎn)管理員要定期會同相關(guān)部門對公司資產(chǎn)進(jìn)行盤點。
第六條固定資產(chǎn)、低值易耗品的購置:各部門提出采購要求，報綜合部(資產(chǎn)管理員)審核，綜合部根據(jù)現(xiàn)有資產(chǎn)情況及消耗標(biāo)準(zhǔn)，判斷是否同意購置或直接從其它部門調(diào)撥并加注意見，如需采購，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，由物資采供部或綜合管理部采購人員采購。
第七條固定資產(chǎn)、低值易耗品的驗收:采購的資產(chǎn)由采供部和綜合管理部依據(jù)<物品采購申請表>聯(lián)合驗收，詳細(xì)核對品名、規(guī)格、數(shù)量、金額，仔細(xì)檢查商品質(zhì)量，對驗收合格的`物品填寫<入庫單>，記入庫存;對驗收不合格的物品須及時通知采購人員調(diào)換，否則不予入庫。
第八條固定資產(chǎn)的發(fā)放:發(fā)放固定資產(chǎn)時，須經(jīng)相關(guān)人員和行政副總審批簽字后辦理，領(lǐng)用人必須在<出庫單>中簽字確認(rèn)。使用過程中因保管不善或其它人為因素造成固定資產(chǎn)遺失、失竊或損壞的，必須按規(guī)定賠償。
第九條低值易耗品的發(fā)放:發(fā)放低值易耗品時，綜合管理部根據(jù)現(xiàn)有資產(chǎn)情況及消耗標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)是否超標(biāo)并加注意見，領(lǐng)用人和資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人須分別在<出庫單>中簽字確認(rèn)。
第十條辦公資產(chǎn)使用人離職時，須將辦公資產(chǎn)移交或歸還所用辦公資產(chǎn)，經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人核實、確認(rèn)后方可辦理離職手續(xù)。
第十一條固定資產(chǎn)的登記與轉(zhuǎn)移:綜合管理部負(fù)責(zé)核查、統(tǒng)計各部門的固定資產(chǎn)，明確部門使用管理責(zé)任。綜合管理部資產(chǎn)管理員應(yīng)根據(jù)<固定資產(chǎn)出庫單>及時登記資產(chǎn)管理臺帳。部門固定資產(chǎn)出現(xiàn)遺失、損毀的應(yīng)由使用部門填寫<固定資產(chǎn)處置申請單>經(jīng)總經(jīng)理辦公會及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，及時更新固定資產(chǎn)管理臺帳;固定資產(chǎn)公司內(nèi)部調(diào)撥轉(zhuǎn)移的，須填寫<固定資產(chǎn)內(nèi)部轉(zhuǎn)移通知單>經(jīng)轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入部門相關(guān)人員及部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后方可轉(zhuǎn)移。
第十二條低值易耗品的登記:綜合部資產(chǎn)管理員依據(jù)<低耗品出庫單>，分設(shè)部門臺帳進(jìn)行登記。
第十三條固定資產(chǎn)的報廢:固定資產(chǎn)經(jīng)專業(yè)人員確認(rèn)已無法維修或維修費用超過資產(chǎn)原值時，由使用部門申請報廢，總經(jīng)理辦公會研究同意后辦理相應(yīng)手續(xù)。
第十四條低值易耗品的報廢:經(jīng)使用部門負(fù)責(zé)人同意，綜合管理部經(jīng)理審批后報廢。
第十五條資產(chǎn)的盤點、檢查
1、各部門資產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)的自查和盤點，并將清查盤點情況報綜合管理部。
2、綜合管理部負(fù)責(zé)資產(chǎn)的登記、檢查及日常監(jiān)督管理工作，不定期抽查各部門的資產(chǎn)管理情況。
3、每季度末，綜合管理部會同財務(wù)部對各部門資產(chǎn)管理情況進(jìn)行全面檢查及盤點，并出具書面報告。對各部門盤盈盤虧的資產(chǎn)，找出原因及責(zé)任人，報總經(jīng)理辦公會審批后處理。如屬管理不善等人為因素造成，將追究當(dāng)事人和管理者的責(zé)任，并視具體情況賠償損失。
第十六條資產(chǎn)交接
1、資產(chǎn)管理人員進(jìn)行工作交接時，須保證賬目與實物相符，并由部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)。
2、部門負(fù)責(zé)人新到崗時須對到崗部門固定資產(chǎn)進(jìn)行確認(rèn)。
第十七條未盡事宜根據(jù)物資管理和財務(wù)管理相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條本制度從20xx年十月一日起執(zhí)行。
公司管理細(xì)則5
優(yōu)秀公司管理辦法細(xì)則樣本
為了使公司各類表格規(guī)范化、合理化，達(dá)到合理使用的目的，特制訂本制度。
1、公司各部門使用的所有表格，由相關(guān)部門安排專人負(fù)責(zé)組織表格設(shè)計、修改管理事宜。公司采購員負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排印制，采購科長負(fù)責(zé)管理、發(fā)放。
2、各部門使用的表格按半年或年用量加10印刷，日常的庫存數(shù)量尚剩余年用量或半年用量的8-10時，采購科長以書面形式提醒相關(guān)部門表格專管人申請印刷。各部門使用的'表格，在每次印刷之前，相關(guān)部門表格專管人須提供出表樣，發(fā)給涉及到的所有部門表格專管人、使用人進(jìn)行討論，提出修改意見，然后匯總討論修改意見進(jìn)行完善，制出表樣，由本部門表格專管人、表格使用人、表格印刷部門負(fù)責(zé)人共同簽字后，由專管人寫出書面申請（申請中須寫明所需數(shù)量、使用時間紙張要求、表格規(guī)格及其他印刷要求）并附表樣，送采購科長。采購科長將申請數(shù)量與“表格印刷周期、數(shù)量表”進(jìn)行對照，核對確切無誤后，安排采購員統(tǒng)一聯(lián)系印刷。采購科長或采購員如發(fā)現(xiàn)有浪費現(xiàn)象，報其直接領(lǐng)導(dǎo)按“節(jié)約使用紙張規(guī)定”進(jìn)行處理。
3、屬公司各部門統(tǒng)用的表格（如：明細(xì)表、機動表、公用箋、信箋紙、出門證、領(lǐng)料單、入庫單、考勤表、差旅費報銷單、用款申請單、借款單等）由采購科長根據(jù)庫存數(shù)量直接安排采購員予以印刷。
4、采購員必須向社會招標(biāo)印刷表格。除每年規(guī)定時間招標(biāo)印刷外，各部門根據(jù)工作使用情況需要新設(shè)計或增加表格的，由使用部門專管人組織設(shè)計出表樣，匯總出份數(shù)，以書面形式報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報采購員予以印刷。
5、表格印刷結(jié)束入庫前，采購員須嚴(yán)格檢查表格印質(zhì)量、紙張質(zhì)量、表格規(guī)格是否與表樣和紙樣等要求相符。入庫后24小時內(nèi)，相關(guān)采購員應(yīng)書面通知表格印刷部門表格專管者按上述要求進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)問題其一切責(zé)任由采購員承擔(dān)。
6、每年1月上旬，采購科長根據(jù)上一年度各部門表格實際變動情況和使用情況，調(diào)整一次“表格印刷周期數(shù)量表”，發(fā)放至各相關(guān)部門。
7、各部門收到的報表必須妥善保管好，所有財務(wù)和倉庫報到各個部門的報表，由財務(wù)科長和倉儲科長安排財務(wù)和倉庫報表人員于每月15日對上月份報表回收一次；營銷辦合同評審員和各生產(chǎn)部合同評審員的報表（包括計劃、傳票等），各自于每季度第1月15日對上季度報表回收一次。所有回收的報表，由回收人整理后報財務(wù)科審核回收數(shù)量無誤后，送檔案存檔。
8、本規(guī)定各條款如有違犯，每人每次罰款50-200元。
公司管理細(xì)則6
第一章
總則
第一條 公司微信群是在總公司提出新常態(tài)下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動，讓企業(yè)信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體，是工作交流、情況通報、問題研究、經(jīng)驗介紹、進(jìn)展匯報等事項的平臺。
第二章
微信群建立
第二條
公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專人負(fù)責(zé)”的原則。
一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負(fù)責(zé)建立和管理，辦公室指定專人負(fù)責(zé)群的日常維護(hù)管理工作。
二、各部門及門店的微信群組原則上仍由公司辦公室負(fù)責(zé)建立并進(jìn)行監(jiān)管，并指定專人負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理工作。
三、如公司各部門及門店內(nèi)部需建立工作交流微信群組的，可由部門及門店自行建立，但需報辦公室備案，并嚴(yán)格按本辦法進(jìn)行管理。
第三條
公司微信群組在建立時須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。
第三章
微信群管理
第四條
微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護(hù)和管理監(jiān)督工作，及時做好群成員的加入、移出等工作。
第五條
每個微信群均應(yīng)明確專人管理微信群內(nèi)容，負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理工作，包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔(dān)任。
第六條
各微信群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定：
一、嚴(yán)格按照群組成員要求加入相對應(yīng)的群組，做到不隨意加入與自己無關(guān)的群組，不邀請無關(guān)人員加入群組。
二、加入群組后一律使用真實姓名，并相互提醒，相互監(jiān)督。
三、發(fā)現(xiàn)有無關(guān)人員進(jìn)入群組后，及時聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員。 四、嚴(yán)格自律，注重言行，不得發(fā)布與國家的'法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負(fù)面情緒，堅持積極向上、文明用語，不允許發(fā)布未經(jīng)公開報道，未經(jīng)證實的小道消息。
第四章
保密要求
第七條
在使用微信群時應(yīng)避免傳輸涉密信息。
第八條
公司通過微信傳達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營等信息，不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個人朋友圈。
第九條
不要將自己的微信借與他人使用，若出現(xiàn)微信密碼遺失、被盜等情況，請通過正規(guī)途徑恢復(fù)，并及時告知微信群組管理人員。
第五章
監(jiān)督考核
第十條
各辦公室為微信群總體監(jiān)督考核部門，各群組創(chuàng)建人及管理員負(fù)責(zé)微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對不遵守規(guī)定、不服從管理的成員提出考核意見，納入個人績效考核中。
第十一條
公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在微信群組中傳達(dá)的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質(zhì)文件等傳達(dá)的效力，如相關(guān)部門或人員不及時按要求進(jìn)行處理，均視情節(jié)予以考核。
第六章
附則
第十二條
本暫行辦法公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十三條
本暫行辦法于20xx年正式執(zhí)行。
公司管理細(xì)則7
第一章 總則
第一條 為順利組織實施《長慶油田職工基本醫(yī)療保險實施方案》、《長慶油田員工企業(yè)補充醫(yī)療保險實施方案》、《長慶油田特殊疾病門診醫(yī)療費用補助暫行辦法》特制訂本細(xì)則。
第二條 本實施細(xì)則未盡事項按長慶社保字 6號、7號、長油242、 243號、長慶社保字10號、宏人字44號、長油字160號文件及配套政策執(zhí)行。
第三條 本細(xì)則適用于第六采油廠。
第二章 建立醫(yī)療保險的原則
第四條 員工基本醫(yī)療保障水平要與企業(yè)和各方面的承受能力相適應(yīng)。
第五條 基本醫(yī)療保險費用由用人單位和員工個人共同負(fù)擔(dān)。
第六條 參保人員享受的基本醫(yī)療保險待遇的權(quán)利與其繳納基本醫(yī)療保險費義務(wù)相結(jié)合。
第七條 基本醫(yī)療保險基金實行統(tǒng)籌基金和個人帳戶相結(jié)合。
第八條 基本醫(yī)療保險實行“以收定支，收支平衡”的原則。
第九條 企業(yè)補充醫(yī)療保險體現(xiàn)效益原則，實行浮動費率。
第三章 實施范圍
第十條 基本醫(yī)療保險實施的范圍:
1．合同化員工
2．合同制員工
3. 宏田勞務(wù)工
第十一條 補充醫(yī)療保險實施范圍：
已參加基本醫(yī)療保險的油田各單位合同化員工、合同制員工、宏田勞務(wù)工。
第四章 醫(yī)療保險基金的籌集
第十二條 基本醫(yī)療保險基金的統(tǒng)籌和使用實行“收支兩條線”，即各單位將單位和個人繳費全額上繳長慶油田社會保險管理中心（以下簡稱社保中心），社保中心按規(guī)定留取部分基金后，定期按比例將基本醫(yī)療保險基金（個人繳費、單位劃轉(zhuǎn)）、企業(yè)補充醫(yī)療保險基金下拔給各單位。
第十三條 員工基本醫(yī)療保險費由用人單位和員工個人共同繳納。其中單位按上年度本單位員工工資總額的6%繳費，員工按本人上年度月平均工資的2%繳費（新參加工作人員從領(lǐng)取工資之月起繳納基本醫(yī)療保險費，本人當(dāng)年個人繳費基數(shù)按起薪之月工資收入確定，從第二年起按上年度本人月平均工資確定）。
員工個人月平均工資高于甘肅省上年度職工平均工資的300%的，繳費基數(shù)按甘肅省職工平均工資的300%確定；低于甘肅省上年度職工平均工資的60%的，按甘肅省職工平均工資的60%確定。
第十四條 企業(yè)補充醫(yī)療保險由油田各單位繳納，費率控制在5%以內(nèi)。單位繳費基數(shù)由上年度單位員工工資總額構(gòu)成。
第五章 員工個人醫(yī)療帳戶
第十五條 員工醫(yī)療個人帳戶由基本醫(yī)療帳戶和企業(yè)補充醫(yī)療帳戶兩方面構(gòu)成。
第十六條 基本醫(yī)療保險帳戶：由單位劃轉(zhuǎn)和個人繳費兩部分組成。
�。�1）單位劃轉(zhuǎn)：按照本人繳費基數(shù)劃轉(zhuǎn)記入個人賬戶，具體比例為：30周歲以下1.5%、31周歲至45周歲1.7%、46周歲至法定退休年齡2%。
�。�2）個人繳費：全部計入賬戶。
第十七條 企業(yè)補充醫(yī)療賬戶：按照本人繳費基數(shù)的3%劃轉(zhuǎn)后計入賬戶。
第十八條 員工醫(yī)療個人帳戶用于支付員工的門診藥費，每年初按規(guī)定比例和基數(shù)核定帳戶后，每年末由員工持門診購藥發(fā)票進(jìn)行報銷。
第六章 住院管理
第十九條 員工因病住院實行定點醫(yī)療管理，除急診和急救外，凡我廠參保員工，必須在定點醫(yī)院（見附表1）就診、住院。
第二十條 員工出差因突發(fā)病急需住院治療時，可就近異地住院，但應(yīng)在3日之內(nèi)通知本單位人事部門補辦住院審批手續(xù)，待病情穩(wěn)定后速轉(zhuǎn)回本地定點醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。
第二十一條 員工因突發(fā)病可在120急救中心搶救治療，待病情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)往定點醫(yī)院繼續(xù)治療。
第二十二條 員工住院前須向廠人事科（黨委組織科）報備，由人事科（黨委組織科）開具《長慶油田就醫(yī)就診審批表》后方可住院治療。
第二十三條 參保職工因定點醫(yī)療單位條件所限確需轉(zhuǎn)院往非定點醫(yī)療單位治療的，需由定點醫(yī)療單位提出轉(zhuǎn)診意見，再由廠人事科開具《長慶油田員工轉(zhuǎn)外就醫(yī)審批表》并上報社保中心審批，同意后方可轉(zhuǎn)外治療。在非定點醫(yī)療單位住院發(fā)生的醫(yī)療費用，醫(yī)療統(tǒng)籌基金中報銷時個人自負(fù)部分提高3個百分點。
第二十四條 員工出院規(guī)定
（1）、員工在住院藥費報銷時需提供以下資料：
①疾病診斷證明書
�、诔鲈鹤C明書
③住院費用發(fā)票原件
�、茏≡好骷�(xì)結(jié)算清單原件
�、荼救松矸葑C（雙面）及中國建設(shè)銀行儲蓄卡（存折）復(fù)印件
（2）、員工在出院后15日內(nèi)須持以上資料和《長慶油田就醫(yī)就診審批單》到本人所在基層單位進(jìn)行初審，基層單位整理后報廠人事科（黨委組織科），由人事科（黨委組織科）統(tǒng)一報送社保中心進(jìn)行報銷，當(dāng)年發(fā)生的.住院藥費必須于當(dāng)年12月25日前報送，跨年不予報銷，對于跨年住院人員，應(yīng)將當(dāng)年醫(yī)藥費托本人親屬在年終前報銷完結(jié)。
第二十五條 事先未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)或補辦有關(guān)就醫(yī)手續(xù)的，擅自外出就醫(yī)期間發(fā)生的醫(yī)療費用自理。
第二十六條 不予從基本醫(yī)療保險基金支付的項目
�。�1）因工傷、職業(yè)病、女工生育而發(fā)生的醫(yī)療費用。
�。�2）職工出國或赴港、澳、臺地區(qū)期間發(fā)生的醫(yī)療費用。
（3）因交通肇事及醫(yī)療事故造成傷害的醫(yī)療費用。
（4）因違法犯罪、吸毒、酗酒、斗毆、自殺、自殘等發(fā)生的醫(yī)療費用。
第二十七條 按規(guī)定個人自負(fù)費用
�。�1）、就（轉(zhuǎn)）診交通費、急救車費；
�。�2）、冷暖（空調(diào)費）、電視費、電話費、嬰兒溫箱費、食品保溫箱費、電爐費、電冰箱費及損壞公物賠償費；
�。�3）、陪護(hù)費、護(hù)士費、洗理費、特殊護(hù)理費、門診煎藥費、膳食費；
（4）、掛號費、醫(yī)療咨詢費、婚前檢查、游泳、入托、升學(xué)體檢費、押瓶、特殊服務(wù)診治、衛(wèi)生費、嬰兒費；
（5）、營養(yǎng)、滋補、保健品等費用；
（6）、參保人員住院超過普通病房標(biāo)準(zhǔn)的床位費。
第二十八條 員工因工傷、職業(yè)病、女工生育報銷的醫(yī)療費用，醫(yī)療保險基金中不予支付，從其他社會保險基金列支。
第七章 特殊疾病門診醫(yī)療費用補助
第二十九條 特殊疾病病種范圍：
1、原發(fā)性高血壓（屬于高度危險組和極度危險組，經(jīng)住院治療者）；
2、肺源性心臟�。ǔ霈F(xiàn)右心功能不全代償期，經(jīng)住院治療者）；
3、冠心�。ń�(jīng)住院治療者）；
4、腦血管病后遺癥（住院治療后留有后遺癥者）；
5、糖尿�。ê喜⒏腥净蛴行�、腦、腎、眼、神經(jīng)并發(fā)癥之一，經(jīng)住院治療者）；
6、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎（活動期，經(jīng)住院治療者）；
7、結(jié)核�。ń�(jīng)住院治療，一年內(nèi)需連續(xù)服藥者）；
8、慢性活動性肝炎、肝硬化（失代償期）（經(jīng)住院治療者）；
9、重型系統(tǒng)性紅斑狼瘡（經(jīng)住院治療者）；
10、慢性再生障礙性貧血（經(jīng)住院治療者）；
11、急性心肌梗塞介入治療術(shù)后（需長期藥物治療者）；
12、慢性阻塞性肺�。ń�(jīng)住院治療者）；
13、重癥帕金森氏�。ń�(jīng)住院治療者）；
14、慢性心力衰竭（不含肺源性心臟病導(dǎo)致的慢性心力衰竭）（經(jīng)住院治療者）；
15、心臟瓣膜置換抗凝治療（經(jīng)住院治療者）；
16、精神分裂癥（經(jīng)住院治療者）；
17、風(fēng)濕性心臟�。ń�(jīng)住院治療者）；
18、慢性腎小球腎炎（經(jīng)住院治療者）；
19、腎衰竭透析治療；
20、器官移植抗排異治療；
21、惡性腫瘤放、化療（包括白血病繼續(xù)化療者）。
第三十條 申請?zhí)厥饧膊￠T診補助須提供的資料：
患者按照日服用藥量如實填寫《長慶油田特殊門診補助申請表》（一式三份）后，還須提供以下資料：
1．二級以上油田定點醫(yī)療機構(gòu)或其它“三級乙等” 及以上醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明；
2．原始門診或搶救病歷復(fù)印件；
3．相關(guān)檢查檢驗報告單復(fù)印件；
4．住院治療的相關(guān)資料，包括病案首頁、醫(yī)囑、出院小結(jié)等；
其中患兩種及以上特殊疾病者，可選擇主要病種，原則上申請登記病種只限一種。
患特殊疾病者將上述資料交廠人事科（黨委組織科），由人事科（黨委組織科）統(tǒng)一報社保中心進(jìn)行審批。
第三十一條 經(jīng)社保中心審批的可以享受特殊疾病門診補助的人員，由本人按照年度門診購藥實際情況進(jìn)行報銷，報銷時需提供以下資料：
1、《特殊疾病門診補助申請表》（正反）復(fù)印件；
2、門診購藥發(fā)票及處方；
3、本人身份證（雙面）及中國建設(shè)銀行儲蓄卡（存折）復(fù)印件。
第八章 員工家屬、子女醫(yī)療費報銷規(guī)定
第三十二條 適用范圍：適合我廠合同化、合同制、宏田勞務(wù)工、退休員工的隨礦家屬（系隨油田一方員工遷入油田所在地的城鎮(zhèn)戶口、且無業(yè)的員工配偶）、遺屬、16歲以下的獨生子女（已經(jīng)領(lǐng)取了獨生子女證）、以及18歲以下的其他子女，人員身份由廠計劃生育辦公室負(fù)責(zé)核實。
第三十三條 門診藥費的核定
1、隨礦家屬、遺屬和18歲以下的其他子女按照在冊職工上年度基本醫(yī)療個人帳戶平均額的50%核定。
2、16歲以下的獨生子女按照其父母所在單位職工上年度基本醫(yī)療個人帳戶平均額的80%核定。
第三十四條 門診藥費的發(fā)放規(guī)定
1、員工家屬、子女的門診藥費核定標(biāo)準(zhǔn)由人事科（黨委組織科）每年未（12月初）審核發(fā)放,其他門診購藥費用不再報銷。
2、獨生子女門診藥費隨父親所在單位發(fā)放，離異判給撫養(yǎng)方的子女可憑判決書全額享受門診藥費標(biāo)準(zhǔn)，夫妻一方為隨礦家屬的，可享受全額門診藥費標(biāo)準(zhǔn)。
第三十五條 住院、轉(zhuǎn)院審批規(guī)定
1、隨礦家屬、遺屬、子女應(yīng)每年按時參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，交費后可憑發(fā)票到家庭住址所在的礦區(qū)服務(wù)處報銷參保費用。
2、員工家屬、遺屬、子女患病住院與在職員工執(zhí)行同一定點醫(yī)院就診和辦理住院、轉(zhuǎn)院審批手續(xù)。
3、以上人員未經(jīng)本單位和人事部門審批和辦理住院、轉(zhuǎn)院手續(xù)而住院、轉(zhuǎn)院發(fā)生的所有醫(yī)療費不予報銷。
第三十六條 住院藥費的報銷
1、參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的隨礦家屬、遺屬、子女住院所發(fā)生的醫(yī)療費用，可在城鎮(zhèn)醫(yī)保核銷的基礎(chǔ)上再享受單位報銷其余費用50%的政策 （城鎮(zhèn)醫(yī)保已明確的自費項目不在報銷范圍內(nèi)）；未參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的隨礦家屬、遺屬、子女住院所發(fā)生的醫(yī)療費用，報銷政策參照員工住院報銷政策，報銷比例分別為：16歲以下的獨生子女為員工報銷標(biāo)準(zhǔn)的80%；隨礦家屬、遺屬、18歲以下的其他子女為員工報銷標(biāo)準(zhǔn)的50%。
2、隨礦家屬、子女、獨生子女進(jìn)行住院藥費報銷時，需提供以下資料：
�、偌膊≡\斷證明書
②出院證明書
�、圩≡嘿M用發(fā)票原件
�、茏≡好骷�(xì)結(jié)算清單原件
�、莩擎�(zhèn)居民基本醫(yī)療保險結(jié)算單
第三十七條 家屬、子女（含獨生子女）住院藥費每半年核銷一次（上半年為7月中旬，下半年為12月初）。
第三十八條 其他相關(guān)規(guī)定
1、新增的隨礦家屬、獨生子女、其他子女報銷藥費時必須提供真實有效的證件或證明（即：隨礦家屬應(yīng)出具基層單位開具的<員工隨礦家屬證明>、戶口本原件；子女應(yīng)出具出生證、獨生子女證、戶口本到廠人事科備案后）方可享受當(dāng)年門診藥費和報銷住院藥費。
2、多胎子女必須由廠計劃生育辦出具證明，在廠人事科備案后方可享受醫(yī)療待遇。
3、員工家屬、子女、獨生子女不執(zhí)行“特殊疾病門診補助”相關(guān)規(guī)定。
第三十九條 員工家屬、子女、遺屬醫(yī)療費不予支付的項目與員工執(zhí)行相同規(guī)定。
第四十條 我廠員工的家屬、子女、獨生子女門診和住院醫(yī)療費用從廠福利基金中列支。
公司管理細(xì)則8
1、在主管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
2、組織編制公司年度、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施;
3、負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)、會計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表，搞好年度會計決算工作;
5、負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動分析報告。會同信息部、經(jīng)營部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)行動分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進(jìn)意見和建議。同時，提出經(jīng)濟(jì)報警和風(fēng)險控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向;
6、有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策;
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項基金的.管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符;
8、負(fù)責(zé)流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金;
9、負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費;
10、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進(jìn)行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費用控制合理化;
11、負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票;
12、負(fù)責(zé)公司財務(wù)審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查;
13、負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付;
14、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
公司管理細(xì)則9
第一條分公司的設(shè)立
1、申辦分公司要具備的以下條件:
(1)必須設(shè)立固定的工作辦公場所。
(2)必須選好有工程師及以上技術(shù)職稱，懂工程建設(shè)管理，具有良好從業(yè)素質(zhì)的人員擔(dān)當(dāng)分公司負(fù)責(zé)人。
(3)必須設(shè)有專(兼)職財務(wù)人員。
(4)分公司必須配備能開展監(jiān)理工作的監(jiān)理隊伍。最低配備標(biāo)準(zhǔn)為1個總監(jiān)，2個專業(yè)監(jiān)理工程師，2個專業(yè)監(jiān)理員。分公司為監(jiān)理人員辦理養(yǎng)老保險與總公司簽訂勞動合同(包括注冊監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理員)。
2、分公司的審批
(1)分公司具備以上條件后，由總公司派員進(jìn)行實地審核，上報總公司批準(zhǔn)。
(2)分公司的設(shè)立，需經(jīng)總公司總經(jīng)理辦公會議決定，股東大會討論批準(zhǔn)。
(3)凡設(shè)立分公司一律以市、縣為分公司區(qū)域范圍，其他地區(qū)一律以地級市為區(qū)域范圍，一個區(qū)域內(nèi)只設(shè)立一家分公司，且同一區(qū)域內(nèi)的工程，結(jié)算口徑也一律相同。并按公司規(guī)定交納承包保證金和用印保證金。
(4)分公司自行負(fù)責(zé)分公司的注冊備案等工作，總公司負(fù)責(zé)提供注冊備案所需的相關(guān)資料。
第二條分公司的管理
1、分公司要在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及公司的各項管理制度開展監(jiān)理業(yè)務(wù)。
2、總公司給分公司刻制的印章須繳納用印押金，以督促分公司對印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各類章，否則總公司處以5000-50000元的嚴(yán)厲處罰或撤消分公司的經(jīng)營權(quán)。
3、分公司承擔(dān)承包期間發(fā)生的全部經(jīng)營成本，包括:開辦費、交易席位費、工程項目監(jiān)理費開支、所有稅費、分公司日常開支和上繳總公司的管理費，以及分公司經(jīng)營有關(guān)而發(fā)生的等所有費用。
4、分公司所承接項目監(jiān)理費發(fā)票和稅金統(tǒng)一在總公司所在地開具和交納。
5、分公司在承攬監(jiān)理項目時，必須自己組織監(jiān)理隊伍，總監(jiān)應(yīng)由總公司進(jìn)行資格確認(rèn)和授權(quán)，如臨時需要借用總公司人員，必須征得總公司同意，并按公司規(guī)定向分公司收取一定的費用。分公司不能私自和公司內(nèi)部人員自行協(xié)商，否則總公司可隨時撤消分公司資格或給予嚴(yán)厲的.經(jīng)濟(jì)處罰。
6、總公司提供公司資質(zhì)證書、人員上崗證件、執(zhí)照以及其他的相關(guān)資信資料，以便分公司用以辦理注冊備案及投標(biāo)過程中使用，借用期限為2個星期，最多1個月。借用公司人員上崗證件收取一定費用。
7、分公司在承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)時，招投標(biāo)項目由分公司自行組織編制投標(biāo)文件，并以總公司的名義參加投標(biāo)，不得以分公司名義簽訂監(jiān)理服務(wù)合同，訂立合同必須蓋公司的合同專用章。招投標(biāo)工程如需總公司編制投標(biāo)文件，總公司將收取標(biāo)書編制費。
8、總公司對分公司的工作質(zhì)量考核按總公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。因出現(xiàn)的工程質(zhì)量、安全事故，用工經(jīng)濟(jì)糾紛賠償，由分公司承擔(dān)，如給總公司造成重大影響的，總公司將撤銷分公司的經(jīng)營權(quán)。分公司借用總公司人員組成的項目監(jiān)理部，不論何種原因受到主管部門的通報批評或行政處罰，除按總公司相關(guān)規(guī)章制度對分公司及項目監(jiān)理部進(jìn)行處罰外，分公司還應(yīng)對相關(guān)借用人員個人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。
9、分公司在每月15日前以書面形式向總公司匯報分公司上月的工作情況，包括所監(jiān)理項目的工作進(jìn)展情況和財務(wù)報表。外地可用傳真、電子郵件和總公司網(wǎng)站等形式上報總公司。
10、分公司要遵紀(jì)守法，按章納稅，要按照總公司的規(guī)定，根據(jù)分公司監(jiān)理費收入按比例及時向總公司上繳管理費，分公司年產(chǎn)值達(dá)不到承包目標(biāo)的，總公司可隨時取消分公司經(jīng)營權(quán)。
11、分公司以總公司名義承接業(yè)務(wù)，所承接項目監(jiān)理費必須進(jìn)入總公司財務(wù)，憑總公司發(fā)票收取監(jiān)理費。嚴(yán)禁私自收取監(jiān)理費，如發(fā)現(xiàn)私自收款的，查實后按10倍罰款，罰款金額歸總公司所有。
12、分公司已簽訂的監(jiān)理合同，在合同規(guī)定付款日期或工程結(jié)束前總公司財務(wù)賬上未有體現(xiàn)該工程監(jiān)理費收取情況記載的，總公司有權(quán)按規(guī)定向分公司收取該工程的管理費。
第三條項目監(jiān)理部管理制度可參照執(zhí)行。
公司管理細(xì)則10
第一章 登記范圍
第二條 具備企業(yè)法人條件的全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、在中國境內(nèi)設(shè)立的外商投資企業(yè)(包括中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè))和其他企業(yè)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律法規(guī)及本細(xì)則有關(guān)規(guī)定，申請企業(yè)法人登記。
第三條 實行企業(yè)化經(jīng)營、國家不再核撥經(jīng)費的事業(yè)單位和從事經(jīng)營活動的科技性社會團(tuán)體，具備企業(yè)法人條件的，應(yīng)當(dāng)申請企業(yè)法人登記。
第四條 不具備企業(yè)法人條件的下列企業(yè)和經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)申請營業(yè)登記：
(一)聯(lián)營企業(yè);
(二)企業(yè)法人所屬的分支機構(gòu);
(三)外商投資企業(yè)設(shè)立的分支機構(gòu);
(四)其他從事經(jīng)營活動的單位。
第五條 外商投資企業(yè)設(shè)立的辦事機構(gòu)應(yīng)當(dāng)申請登記。
第六條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理登記的企業(yè)和經(jīng)營單位，按照《條例》和本細(xì)則的有關(guān)規(guī)定申請登記。
第二章 登記主管機關(guān)
第七條 工商行政管理機關(guān)是企業(yè)法人登記和營業(yè)登記的主管機關(guān)。登記主管機關(guān)依法獨立行使職權(quán)，實行分級登記管理的原則。
對外商投資企業(yè)實行國家工商行政管理局登記管理和授權(quán)登記管理的原則。
上級登記主管機關(guān)有權(quán)糾正下級登記主管機關(guān)不符合國家法律、法規(guī)和政策的決定。
第八條 國家工商行政管理局負(fù)責(zé)以下企業(yè)的登記管理：
(一)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的或者行業(yè)歸口管理部門審查同意由國務(wù)院各部門以及科技性社會團(tuán)體設(shè)立的全國性公司和大型企業(yè);
(二)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的或者國務(wù)院授權(quán)部門審查同意設(shè)立的大型企業(yè)集團(tuán);
(三)國務(wù)院授權(quán)部門審查同意由國務(wù)院各部門設(shè)立的經(jīng)營進(jìn)出口業(yè)務(wù)、勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)或者對外承包工程的公司。
第九條 省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理局負(fù)責(zé)以下企業(yè)的登記管理：
(一)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的或者行業(yè)歸口管理部門審查同意由政府各部門以及科技性社會團(tuán)體設(shè)立的公司和企業(yè);
(二)省、自治區(qū)直轄市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的或者政府授權(quán)部門審查同意設(shè)立的企業(yè)集團(tuán);
(三)省、自治區(qū)、直轄市人民政府授權(quán)部門審查同意由政府各部門設(shè)立的經(jīng)營進(jìn)出口業(yè)務(wù)、勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)或者對外承包工程的公司;
(四)國家工商行政管理局根據(jù)有關(guān)規(guī)定核轉(zhuǎn)的企業(yè)或分支機構(gòu)。
第十條 市、縣、區(qū)(指縣級以上的市轄區(qū)，下同)工商行政管理局負(fù)責(zé)第八條、第九條所列企業(yè)外的其他企業(yè)的登記管理。
第十一條 國家工商行政管理局授權(quán)的地方工商行政管理局負(fù)責(zé)以下外商投資企業(yè)的登記管理：
(一)省、自治區(qū)、直轄市人民政府或政府授權(quán)機關(guān)批準(zhǔn)的外商投資企業(yè)，由國家工商行政管理局授權(quán)的省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理局登記管理;
(二)市人民政府或政府授權(quán)機關(guān)批準(zhǔn)的外商投資企業(yè)，由國家工商行政管理局授權(quán)的市工商行政管理局登記管理。
第十二條 國家工商行政管理局和省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理局應(yīng)將核準(zhǔn)登記的企業(yè)的有關(guān)資料，抄送企業(yè)所在市、縣、區(qū)工商行政管理局。
第十三條 各級登記主管機關(guān)可以運用登記注冊檔案、登記統(tǒng)計資料以及有關(guān)的基礎(chǔ)信息資料，向機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位和個人提供各種形式的咨詢服務(wù)。
第三章 登記條件
第十四條 申請企業(yè)法人登記，應(yīng)當(dāng)具備下列條件(外商投資企業(yè)另列)：
(一)有符合規(guī)定的名稱和章程;
(二)有國家授予的企業(yè)經(jīng)營管理的財產(chǎn)或者企業(yè)所有的財產(chǎn)，并能夠以其財產(chǎn)獨立承擔(dān)民事責(zé)任;
(三)有與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的經(jīng)營管理機構(gòu)、財務(wù)機構(gòu)、勞動組織以及法律或者章程規(guī)定必須建立的其他機構(gòu);
(四)有必要的并與經(jīng)營范圍相適應(yīng)的經(jīng)營場所和設(shè)施;
(五)有與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務(wù)相適應(yīng)的從業(yè)人員，其中專職人員不得少于8人;
(六)有健全的財會制度，能夠?qū)嵭歇毩⒑怂悖载?fù)盈虧，獨立編制資金平衡表或者資產(chǎn)負(fù)債表;
(七)有符合規(guī)定數(shù)額并與經(jīng)營范圍相適應(yīng)的注冊資金，其中生產(chǎn)性公司的注冊資金不得少于30萬元(人民幣，下同)，以批發(fā)業(yè)務(wù)為主的商業(yè)性公司的注冊資金不得少于50萬元，以零售業(yè)務(wù)為主的商業(yè)性公司的注冊資金不得少于30萬元，咨詢服務(wù)性公司的注冊資金不得少于10萬元，其他企業(yè)法人的注冊資金不得少于3萬元，國家對企業(yè)注冊資金數(shù)額有專項規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行;
(八)有符合國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的經(jīng)營范圍;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第十五條 外商投資企業(yè)申請企業(yè)法人登記，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)有符合規(guī)定的名稱;
(二)有審批機關(guān)批準(zhǔn)的合同、章程;
(三)有固定經(jīng)營場所、必要的設(shè)施和從業(yè)人員;
(四)有符合國家規(guī)定的注冊資本;
(五)有符合國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的經(jīng)營范圍;
(六)有健全的財會制度，能夠?qū)嵭歇毩⒑怂�，自�?fù)盈虧，獨立編制資金平衡表或者資產(chǎn)負(fù)債表。
第十六條 申請營業(yè)登記，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)有符合規(guī)定的名稱;
(二)有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;
(三)有相應(yīng)的管理機構(gòu)和負(fù)責(zé)人;
(四)有經(jīng)營活動所需要的資金和從業(yè)人員;
(五)有符合規(guī)定的經(jīng)營范圍;
(六)有相應(yīng)的財務(wù)核算制度。
不具備企業(yè)法人條件的聯(lián)營企業(yè)，還應(yīng)有聯(lián)合簽署的協(xié)議。
外商投資企業(yè)設(shè)立的從事經(jīng)營活動的分支機構(gòu)應(yīng)當(dāng)實行非獨立核算。
第十七條 外商投資企業(yè)設(shè)立的辦事機構(gòu)申請登記，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)有符合規(guī)定的名稱;
(二)有固定的辦事場所和負(fù)責(zé)人。
外商投資企業(yè)設(shè)立的辦事機構(gòu)不得直接從事經(jīng)營活動。
第十八條 企業(yè)法人章程的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，并載明下列事項：
(一)宗旨;
(二)名稱和住所;
(三)經(jīng)濟(jì)性質(zhì);
(四)注冊資金數(shù)額及其來源;
(五)經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式;
(六)組織機構(gòu)及其職權(quán);
(七)法定代表人產(chǎn)生的程序和職權(quán)范圍;
(八)財務(wù)管理制度和利潤分配形式;
(九)勞動用工制度;
(十)章程修改程序;
(十一)終止程序;
(十二)其他事項。
聯(lián)營企業(yè)法人的章程還應(yīng)載明：
(一)聯(lián)合各方出資方式、數(shù)額和投資期限;
(二)聯(lián)合各方成員的權(quán)利和義務(wù);
(三)參加和退出的條件、程序;
(四)組織管理機構(gòu)的產(chǎn)生、形式、職權(quán)及其決策程序;
(五)主要負(fù)責(zé)人任期。
外商投資企業(yè)的合營合同和章程按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》和《中華人民共和國外資企業(yè)法》的有關(guān)規(guī)定制定。
第四章 登記注冊事項
第十九條 企業(yè)法人登記注冊的主要事項按照《條例》第九條規(guī)定辦理。
營業(yè)登記的主要事項有：名稱、地址、負(fù)責(zé)人、經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、隸屬關(guān)系、資金數(shù)額。
第二十條 外商投資企業(yè)登記注冊的主要事項有：名稱、住所、經(jīng)營范圍、投資總額、注冊資本、企業(yè)類型、法定代表人、營業(yè)期限、分支機構(gòu)、有限責(zé)任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人的姓名或者名稱。
第二十一條 外商投資企業(yè)設(shè)立的分支機構(gòu)登記注冊的主要事項有：名稱、營業(yè)場所、負(fù)責(zé)人、經(jīng)營范圍、隸屬企業(yè)。
第二十二條 外商投資企業(yè)設(shè)立的辦事機構(gòu)登記注冊的主要事項有：名稱、地址、負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)范圍、期限、隸屬企業(yè)。
第二十三條 企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)及登記主管機關(guān)的規(guī)定。
第二十四條 住所、地址、經(jīng)營場所按所在市、縣、(鎮(zhèn))及街道門牌號碼的詳細(xì)地址注冊。
第二十五條 經(jīng)登記主管機關(guān)核準(zhǔn)登記注冊的代表企業(yè)行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人，是企業(yè)法人的法定代表人。法定代表人是代表企業(yè)法人根據(jù)章程行使職權(quán)的簽字人。
企業(yè)的法定代表人必須是完全民事行為能力人，并且應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。
第二十六條 登記主管機關(guān)根據(jù)申請單位提交的文件和章程所反映的財產(chǎn)所有權(quán)、資金來源、分配形式，核準(zhǔn)企業(yè)和經(jīng)營單位的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)。
經(jīng)濟(jì)性質(zhì)可分別核準(zhǔn)為全民所有制、集體所有制。聯(lián)營企業(yè)應(yīng)注明聯(lián)合各方的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)，并標(biāo)明“聯(lián)營”字樣。
第二十七條 外商投資企業(yè)的企業(yè)類型分別核準(zhǔn)為中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營、外商獨資經(jīng)營。
第二十八條 登記主管機關(guān)根據(jù)申請單位的申請和所具備的條件，按照國家法律、法規(guī)和政策以及規(guī)范化要求，核準(zhǔn)經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式。企業(yè)必須按照登記主管機關(guān)核準(zhǔn)登記注冊的經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式從事經(jīng)營活動。
第二十九條 注冊資金數(shù)額是企業(yè)法人經(jīng)營管理的財產(chǎn)或者企業(yè)法人所有的財產(chǎn)的貨幣表現(xiàn)。除國家另有規(guī)定外，企業(yè)的注冊資金應(yīng)當(dāng)與實有資金相一致。
企業(yè)法人的注冊資金的來源包括財政部門或者設(shè)立企業(yè)的單位的撥款、投資。
第三十條 外商投資企業(yè)的注冊資本是指設(shè)立外商投資企業(yè)在登記主管機關(guān)登記注冊的資本總額，是投資者認(rèn)繳的出資額。
注冊資本與投資總額的比例，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定。
第三十一條 營業(yè)期限是聯(lián)營企業(yè)、外商投資企業(yè)的章程、協(xié)議或者合同所確定的經(jīng)營時限。營業(yè)期限自登記主管機關(guān)核準(zhǔn)登記之日起計算。
第五章 開業(yè)登記
第三十二條 申請企業(yè)法人登記，應(yīng)按《條例》第十五條(一)至(七)項規(guī)定提交文件、證件。
企業(yè)章程應(yīng)經(jīng)主管部門審查同意。
資金信用證明是財政部門證明全民所有制企業(yè)資金數(shù)額的文件。
驗資證明是會計師事務(wù)所或者審計事務(wù)所及其他具有驗資資格的機構(gòu)出具的證明資金真實性的文件。
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的身份證明包括任職文件和附照片的個人簡歷。個人簡歷由該負(fù)責(zé)人的人事關(guān)系所在單位或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道出具。
住所和經(jīng)營場所使用證明包括產(chǎn)權(quán)證明、房屋租賃協(xié)議。房屋租賃的期限必須在一年以上。
第三十三條 外商投資企業(yè)申請企業(yè)法人登記，應(yīng)提交下列文件、證件;
(一)董事長簽署的外商投資企業(yè)登記申請書;
(二)合同、章程以及審批機關(guān)的批準(zhǔn)文件和批準(zhǔn)證書;
(三)有關(guān)項目建議書或可行性研究報告的批準(zhǔn)文件;
(四)投資者合法開業(yè)證明;
(五)投資者的資信證明;
(六)董事會名單以及董事會成員的姓名、住址的文件以及任職文件和法定代表人的身份證明;
(七)其他有關(guān)文件、證件。
第三十四條 申請營業(yè)登記，應(yīng)根據(jù)不同情況，提交下列文件、證件：
(一)登記申請書;
(二)經(jīng)營資金數(shù)額的證明;
(三)負(fù)責(zé)人的任職文件;
(四)經(jīng)營場所使用證明;
(五)其他有關(guān)文件、證件。
第三十五條 外商投資企業(yè)申請設(shè)立分支機構(gòu)或者辦事機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)提交下列文件、證件：
(一)隸屬企業(yè)董事長簽署的登記申請書;
(二)原登記主管機關(guān)的通知函;
(三)隸屬企業(yè)董事會的決議;
(四)隸屬企業(yè)的執(zhí)照副本;
(五)負(fù)責(zé)人的任職文件;
(六)其他有關(guān)文件、證件。
法律、法規(guī)及國家工商行政管理局規(guī)章規(guī)定設(shè)立分支機構(gòu)或者辦事機構(gòu)需經(jīng)審批的，應(yīng)提交審批文件。
第三十六條 登記主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)對申請單位提交的文件、證件、登記申請書、登記注冊書以及其他有關(guān)文件進(jìn)行審查，核實開辦條件，經(jīng)核準(zhǔn)后分別核發(fā)下列證照：
(一)對具備企業(yè)法人條件的企業(yè)，核發(fā)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》;
(二)對不具備企業(yè)法人條件，但具備經(jīng)營條件的企業(yè)和經(jīng)營單位，核發(fā)《營業(yè)執(zhí)照》;
(三)對外商投資企業(yè)設(shè)立的辦事機構(gòu)，核發(fā)《外商投資企業(yè)辦事機構(gòu)注冊證》。
登記主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)分別編定注冊號，在頒發(fā)的證照上加以注明，并記入登記檔案。
第三十七條 登記主管機關(guān)核發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》是企業(yè)取得法人資格和合法經(jīng)營權(quán)的憑證。登記主管機關(guān)核發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》是經(jīng)營單位取得合法經(jīng)營權(quán)的憑證。經(jīng)營單位憑據(jù)《營業(yè)執(zhí)照》可以刻制公章，開立銀行帳戶，開展核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍以內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
登記主管機關(guān)核發(fā)的《外商投資企業(yè)辦事機構(gòu)注冊證》是外商投資企業(yè)設(shè)立的辦事機構(gòu)從事業(yè)務(wù)活動的合法憑證。辦事機構(gòu)憑據(jù)《外商投資企業(yè)辦事機構(gòu)注冊證》，可以刻制公章，開立銀行帳戶，從事業(yè)務(wù)活動。
變更登記
第三十八條 企業(yè)法人根據(jù)《條例》第十七條規(guī)定，申請變更登記時，應(yīng)提交下列文件、證件：
(一)法定代表人簽署的變更登記申請書;
(二)原主管部門審查同意的文件;
(三)其他有關(guān)文件、證件。
第三十九條 企業(yè)法人實有資金比原注冊資金數(shù)額增加或者減少超過20%時，應(yīng)持資金信用證明或者驗資證明，向原登記主管機關(guān)申請變更登記。
登記主管機關(guān)在核準(zhǔn)企業(yè)法人減少注冊資金的申請時，應(yīng)重新審核經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式。
第四十條 企業(yè)法人在異地(跨原登記主管機關(guān)管轄地)增設(shè)或者撤銷分支機構(gòu)，應(yīng)向原登記主管機關(guān)申請變更登記。經(jīng)核準(zhǔn)后，向分支機構(gòu)所在地的登記主管機關(guān)申請開業(yè)登記或者注銷登記。
企業(yè)法人在國外開辦企業(yè)或增設(shè)分支機構(gòu)，應(yīng)向原登記主管機關(guān)備案。
第四十一條 因分立或者合并而保留的企業(yè)應(yīng)當(dāng)申請變更登記;因分立或者合并而新辦的企業(yè)應(yīng)當(dāng)申請開業(yè)登記;因合并而終止的企業(yè)應(yīng)當(dāng)申請注銷登記。
第四十二條 企業(yè)法人遷移(跨原登記主管機關(guān)管轄地)，應(yīng)向原登記主管機關(guān)申請辦理遷移手續(xù);原登記主管機關(guān)根據(jù)新址所在地登記主管機關(guān)同意遷入的意見，收繳《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，撤銷注冊號，開出遷移證明，并將企業(yè)檔案移交企業(yè)新址所在地登記主管機關(guān)。企業(yè)憑遷移證明和有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件，向新址所在地登記主管機關(guān)申請變更登記，領(lǐng)取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。
第四十三條 企業(yè)法人因主管部門改變，涉及原主要登記事項的，應(yīng)當(dāng)分別情況，持有關(guān)文件申請變更、開業(yè)、注銷登記。不涉及原主要登記事項變更的，企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)持主管部門改變的有關(guān)文件，及時向原登記主管機關(guān)備案。
第四十四條 外商投資企業(yè)改變登記注冊事項，應(yīng)當(dāng)申請變更登記。申請變更登記時，應(yīng)提交下列文件、證件：
(一)董事長簽署的變更登記申請書;
(二)董事會的決議;
(三)變更股東、注冊資本、經(jīng)營范圍、營業(yè)期限時應(yīng)提交原審批機關(guān)的批準(zhǔn)文件。
法律、法規(guī)及國家工商行政管理局規(guī)章規(guī)定設(shè)立分支機構(gòu)或者辦事機構(gòu)需經(jīng)審批的，應(yīng)提交原審批機關(guān)的批準(zhǔn)文件。
外商投資企業(yè)變更住所，還應(yīng)提交住所使用證明;增加注冊資本涉及改變原合同的，還應(yīng)提交補充協(xié)議;變更企業(yè)類型，還應(yīng)提交修改合同、章程的補充協(xié)議;變更法定代表人，還應(yīng)提交委派方的委派證明和被委派人員的身份證明;轉(zhuǎn)讓股權(quán)，還應(yīng)提交轉(zhuǎn)讓合同和修改原合同、章程的補充協(xié)議，以及受讓方的合法開業(yè)證明和資信證明。
外商投資企業(yè)董事會成員發(fā)生變化的，應(yīng)向原登記主管機關(guān)備案。
第四十五條 經(jīng)營單位改變營業(yè)登記的主要事項，應(yīng)當(dāng)申請變更登記。變更登記的程序和應(yīng)當(dāng)提交的文件、證件，參照企業(yè)法人變更登記的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十六條 外商投資企業(yè)設(shè)立的分支機構(gòu)和辦事機構(gòu)改變主要登記事項，應(yīng)當(dāng)申請變更登記。變更登記的程序和應(yīng)當(dāng)提交的文件、證件，參照外商投資企業(yè)變更登記的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十七條 登記主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)在申請變更登記的單位提交的有關(guān)文件、證件齊備后30日內(nèi)，作出核準(zhǔn)變更登記或者不予核準(zhǔn)變更登記的決定。
第六章 注銷登記
第四十八條 企業(yè)法人根據(jù)《條例》第二十條規(guī)定，申請注銷登記，應(yīng)提交下列文件、證件：
(一)法定代表人簽署的注銷登記申請書;
(二)原主管部門審查同意的文件;
(三)主管部門或者清算組織出具的負(fù)責(zé)清理債權(quán)債務(wù)的文件或者清理債務(wù)完結(jié)的證明。
第四十九條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)自經(jīng)營期滿之日或者終止?fàn)I業(yè)之日、批準(zhǔn)證書自動失效之日、原審批機關(guān)批準(zhǔn)終止合同之日起三個月內(nèi)，向原登記主管機關(guān)申請注銷登記，并提交下列文件、證件：
(一)董事長簽署的注銷登記申請書;
(二)董事會的決議;
(三)清理債權(quán)債務(wù)完結(jié)的報告或者清算組織負(fù)責(zé)清理債權(quán)債務(wù)的文件;
(四)稅務(wù)機關(guān)、海關(guān)出具的完稅證明。
法律、法規(guī)規(guī)定必須經(jīng)原審批機關(guān)批準(zhǔn)的，還應(yīng)提交原審批機關(guān)的批準(zhǔn)文件。
不能提交董事會決議的以及國家對外商投資企業(yè)的注銷另有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十條 經(jīng)營單位終止經(jīng)營活動，應(yīng)當(dāng)申請注銷登記。注銷登記程序和應(yīng)當(dāng)提交的文件、證件，參照企業(yè)法人注銷登記的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條 外商投資企業(yè)撤銷其分支機構(gòu)和辦事機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)申請注銷登記，并提交下列文件、證件：
(一)隸屬企業(yè)董事長簽署的注銷登記申請書;
(二)隸屬企業(yè)董事會的決議。
第五十二條 登記主管機關(guān)核準(zhǔn)注銷登記或者吊銷執(zhí)照，應(yīng)當(dāng)同時撤銷注冊號，收繳執(zhí)照正、副本和公章，并通知開戶銀行。
第七章 登記審批程序
第五十三條 登記主管機關(guān)審核登記注冊的程序是受理、審查、核準(zhǔn)、發(fā)照、公告。
(一)受理：申請登記的單位應(yīng)提交的文件、證件和填報的登記注冊書齊備后，方可受理，否則不予受理。
(二)審查：審查提交的文件、證件和填報的登記注冊書是否符合有關(guān)登記管理規(guī)定，并核實有關(guān)登記事項和開辦條件。
(三)核準(zhǔn)：經(jīng)過審查和核實后，做出核準(zhǔn)登記或者不予核準(zhǔn)登記的決定，并及時通知申請登記的單位。
(四)發(fā)照：對核準(zhǔn)登記的申請單位，應(yīng)當(dāng)分別頒發(fā)有關(guān)證照，及時通知法定代表人(負(fù)責(zé)人)領(lǐng)取證照，并辦理法定代表人簽字備案手續(xù)。
(五)公告：對核準(zhǔn)登記注冊的企業(yè)法人，由登記主管機關(guān)發(fā)布公告。
第八章 公告、年檢和證照管理
第五十四條 企業(yè)法人登記公告分為開業(yè)登記公告、變更名稱登記公告、注銷登記公告，由登記主管機關(guān)通過報紙、期刊或者其他形式發(fā)布。
開業(yè)登記公告的內(nèi)容包括名稱、住所、法定代表人、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)或者企業(yè)類型、注冊資金或者注冊資本、經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式、注冊號。
注銷登記公告的內(nèi)容包括名稱、住所、法定代表人、注冊號、注銷原因、負(fù)責(zé)清理債務(wù)的單位。
第五十五條 年度檢驗制度是登記主管機關(guān)對企業(yè)法人進(jìn)行監(jiān)督管理的重要手段。企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)按照國家工商行政管理局和省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理局規(guī)定的時間和辦法辦理年檢手續(xù)。
登記主管機關(guān)對年檢合格的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本上加蓋年檢戳記。
外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每年五月底以前向登記主管機關(guān)辦理年檢手續(xù)，交回執(zhí)照正、副本，經(jīng)登記主管機關(guān)審核后發(fā)還。
第五十六條 《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《營業(yè)執(zhí)照》分為正本和副本，同樣具有法律效力。正本應(yīng)懸掛在主要辦事場所或者主要經(jīng)營場所。登記主管機關(guān)根據(jù)企業(yè)申請和開展經(jīng)營活動的'需要，可以核發(fā)執(zhí)照副本若干份。
企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提交執(zhí)照復(fù)印件的，應(yīng)經(jīng)原登記主管機關(guān)同意并在執(zhí)照復(fù)印件上加蓋登記主管機關(guān)的公章。
第五十七條 登記主管機關(guān)對申請籌建登記的企業(yè)，在核準(zhǔn)登記后核發(fā)《籌建許可證》。
第五十八條 執(zhí)照正本和副本、《籌建許可證》、《外商投資企業(yè)辦事機構(gòu)注冊證》、企業(yè)法人申請開業(yè)登記注冊書、企業(yè)申請營業(yè)登記注冊書、企業(yè)申請變更登記注冊書、企業(yè)申請注銷登記注冊書、企業(yè)申請籌建登記注冊書、年檢報告表式以及其他有關(guān)登記管理的重要文書表式，由國家工商行政管理局統(tǒng)一制定。
第九章 監(jiān)督管理與罰則
第五十九條 登記主管機關(guān)對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理的主要內(nèi)容是：
(一)監(jiān)督企業(yè)是否按照《條例》和本細(xì)則規(guī)定辦理開業(yè)登記、變更登記和注銷登記;
(二)監(jiān)督企業(yè)是否按照核準(zhǔn)登記的事項以及章程、合同或協(xié)議開展經(jīng)營活動;
(三)監(jiān)督企業(yè)是否按照規(guī)定辦理年檢手續(xù);
(四)監(jiān)督企業(yè)和法定代表人是否遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策。
第六十條 各級登記主管機關(guān)，均有權(quán)對管轄區(qū)域內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查。企業(yè)應(yīng)當(dāng)接受檢查，提供檢查所需要的文件、帳冊、報表及其他有關(guān)資料。
第六十一條 登記主管機關(guān)對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查時，有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定予以處罰。但責(zé)令停業(yè)整頓、扣繳或者吊銷證照，只能由原發(fā)照機關(guān)作出決定。
第六十二條 上級登記主管機關(guān)對下級登記主管機關(guān)作出的不適當(dāng)?shù)奶幜P有權(quán)予以糾正。
對違法企業(yè)的處罰權(quán)限和程序，由國家工商行政管理局和省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理局分別作出規(guī)定。
第六十三條 對有下列行為的企業(yè)和經(jīng)營單位，登記主管機關(guān)作出如下處罰，可以單處，也可以并處：
(一)未經(jīng)核準(zhǔn)登記擅自開業(yè)從事經(jīng)營活動的，責(zé)令終止經(jīng)營活動，沒收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過3萬元，沒有非法所得的，處以1萬元以下的罰款。
(二)申請登記時隱瞞真實情況、弄虛作假的，除責(zé)令提供真實情況外，視其具體情節(jié)，予以警告，沒收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過3萬元，沒有非法所得的，處以1萬元以下的罰款。經(jīng)審查不具備企業(yè)法人條件或者經(jīng)營條件的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。偽造證件騙取營業(yè)執(zhí)照的，沒收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過3萬元，沒有非法所得的，處以1萬元以下的罰款，并吊銷營業(yè)執(zhí)照。
(三)擅自改變主要登記事項，不按規(guī)定辦理變更登記的，予以警告，沒收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過3萬元，沒有非法所得的，處以1萬元以下的罰款，并限期辦理變更登記;逾期不辦理的，責(zé)令停業(yè)整頓或者扣繳營業(yè)執(zhí)照;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。超出經(jīng)營期限從事經(jīng)營活動的，視為無照經(jīng)營，按照本條第一項規(guī)定處理。
(四)超出核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍或者經(jīng)營方式從事經(jīng)營活動的，視其情節(jié)輕重，予以警告，沒收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過3萬元，沒有非法所得的，處以1萬元以下的罰款。同時違反國家其他有關(guān)規(guī)定，從事非法經(jīng)營的，責(zé)令停業(yè)整頓，沒收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過3萬元，沒有非法所得的，處以1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。
(五)侵犯企業(yè)名稱專用權(quán)的，依照企業(yè)名稱登記管理的有關(guān)規(guī)定處理。
(六)偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓、出賣營業(yè)執(zhí)照的，沒收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過3萬元，沒有非法所得的，處以1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。
(七)擅自復(fù)印營業(yè)執(zhí)照的，收繳復(fù)印件，予以警告，處以2000元以下的罰款。不按規(guī)定懸掛營業(yè)執(zhí)照的，予以警告，責(zé)令改正;拒不改正的，處以2000元以下的罰款。
(八)抽逃、轉(zhuǎn)移資金，隱匿財產(chǎn)逃避債務(wù)的，責(zé)令補足抽逃、轉(zhuǎn)移的資金，追回隱匿的財產(chǎn)，沒收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過3萬元，沒有非法所得的，處以1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。
(九)不按規(guī)定申請辦理注銷登記的，責(zé)令限期辦理注銷登記。拒不辦理的，處以3000元以下的罰款，吊銷營業(yè)執(zhí)照，并可追究企業(yè)主管部門的責(zé)任。
(十)不按規(guī)定報送年檢報告書、辦理年度檢驗的，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過3萬元，沒有非法所得的，處以1萬元以下的罰款，并限期辦理年度檢驗;拒不辦理的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。
(十一)拒絕監(jiān)督檢查或者在接受監(jiān)督檢查過程中弄虛作假的，除責(zé)令其接受監(jiān)督檢查和提供真實情況外，予以警告，處以1萬元以下的罰款。
登記主管機關(guān)對有上述違法行為的企業(yè)作出處罰決定后，企業(yè)逾期不提出申訴又不繳納罰沒款的，可以按照規(guī)定程序通知銀行予以劃撥。
第六十四條 對提供虛假文件、證件的單位和個人，除責(zé)令其賠償因出具虛假文件、證件給他人造成的損失外，處以1萬元以下的罰款。
第六十五條 登記主管機關(guān)在查處企業(yè)違法活動時，對構(gòu)成犯罪的有關(guān)人員，交由司法機關(guān)處理。
第六十六條 登記主管機關(guān)對工作人員不按規(guī)定程序辦理登記、監(jiān)督管理和嚴(yán)重失職的，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分，對構(gòu)成犯罪的人員，交由司法機關(guān)處理。
第六十七條 企業(yè)根據(jù)《條例》第三十二條規(guī)定向上一級登記主管機關(guān)申請復(fù)議的，上一級登記主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)作出維持、撤銷或者糾正的復(fù)議決定，并通知申請復(fù)議的企業(yè)。
第十章 附則
第六十八條 根據(jù)《條例》第三十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)申請籌建登記的企業(yè)，按照國務(wù)院有關(guān)部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府的專項規(guī)定辦理籌建登記。
第六十九條 港、澳、臺企業(yè)，華僑、港、澳、臺同胞投資舉辦的合資經(jīng)營企業(yè)、合作經(jīng)營企業(yè)、獨資經(jīng)營企業(yè)，參照本細(xì)則對外商投資企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七十條 對在中國境內(nèi)從事經(jīng)營活動的外國(地區(qū))企業(yè)的登記管理，按專項規(guī)定執(zhí)行。
第七十一條 本細(xì)則自公布之日起施行。
公司管理細(xì)則11
●工作有序
總服務(wù)臺是接待客人的第一個環(huán)節(jié)和最后一個服務(wù)環(huán)節(jié)，工作要有序，講究效率，做到辦理第一位，詢問第二位，再招呼第三位客人，并說：“對不起，請稍候�！比绻怯洉r人很多，開房時一定要保持冷靜，有條不紊，做好解釋，提高效率，必要時要增加人數(shù)，以免讓客人等得太久。
●態(tài)度和藹
接待客人態(tài)度要和藹，語氣輕柔，注視客人，口齒清楚。?
●熱情快捷
許多酒店的總服務(wù)臺人員的接待工作非常繁忙、多變，來到總服務(wù)臺的客人形形色色，各有需求。因此，總服務(wù)臺的.工作總要保持熱心快捷、熱情好客、文雅禮貌，這將有助于影響和決定客人在酒店內(nèi)下榻和停留的時間。如果總服務(wù)臺員工對客人冷淡或粗魯，那將疏遠(yuǎn)客人以致促使客人不滿或提前離開酒店。?
●姿式良好
總服務(wù)臺一般是站立服務(wù)，凌晨一點以后才可坐下，如有客人來，必須站立，姿式要好，不吸煙，不失態(tài)，不東倒西歪。
●精神集中
工作時要全神貫注，不要出差錯�？腿说男彰仨毟闱宄�，將客人的名字搞錯或讀錯是一種失禮行為，不能一邊為客人服務(wù)一邊接電話。在崗位上，不能只與一位熟悉的客人談話過久。不要同時辦理幾件事，以免精神不集中出現(xiàn)差錯現(xiàn)象。?
●學(xué)會觀察
酒店內(nèi)人來人往，名人、娛樂活動家、政治家都是酒店經(jīng)常光顧的客人，總服務(wù)臺的員工要學(xué)會觀察，記錄客人個人資料，以備用。
公司管理細(xì)則12
第一章總則
第一條為明確騰飛化工公司生產(chǎn)運行工作的管理，確保裝置安全長、滿、優(yōu)運行，依據(jù)公司生產(chǎn)運行管理的相關(guān)要求，特制定本細(xì)則。
第二條本細(xì)則適用于騰飛化工公司。
第二章管理職責(zé)
第三條生產(chǎn)科負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運行工作管理的責(zé)任部門，主要職責(zé)：
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、中油公司、吉林石化公司有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度；
（二）負(fù)責(zé)全廠各裝置及輔助車間日常生產(chǎn)運行管理和考核工作；
�。ㄈ┥a(chǎn)科負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)生產(chǎn)指揮的管理與生產(chǎn)信息傳遞的管理和考核。
（四）生產(chǎn)科負(fù)責(zé)對正常生產(chǎn)操作過程和異常情況各種作業(yè)行為（步驟）進(jìn)行有效的監(jiān)督和確認(rèn)，對操作變動實施監(jiān)控。
（五）生產(chǎn)科負(fù)責(zé)對生產(chǎn)裝置開工組織實施，是具體負(fù)責(zé)部門。
�。┥a(chǎn)科負(fù)責(zé)廠產(chǎn)品裝車、原料卸車工作的組織、協(xié)調(diào)與考核工作。
�。ㄆ撸┥a(chǎn)科是文明生產(chǎn)管理的職能部門，負(fù)責(zé)日常文明生產(chǎn)管理及檢查、考核工作。
第四條其他科室職責(zé)
�。ㄒ唬┘夹g(shù)科是生產(chǎn)操作變動的歸口管理部門，負(fù)責(zé)對工廠操作變動審批程序落實情況的管理，間接地對操作變動實施監(jiān)控。
（二）綜合辦公室負(fù)責(zé)廠級值班人員的編排及考核。
�。ㄈ┻\銷倉儲部駐倉儲站經(jīng)營調(diào)度、綜合車間裝卸調(diào)度負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對車、返車工作。
�。ㄋ模┚C合車間及相關(guān)生產(chǎn)車間具體負(fù)責(zé)原料、產(chǎn)品的裝、卸車工作，并及時與生產(chǎn)科協(xié)調(diào)解決裝卸車過程中存在的問題。
�。ㄎ澹┓治鲕囬g負(fù)責(zé)產(chǎn)品的分析，檢尺、產(chǎn)品槽（罐）車封檢、出具檢尺稱重、檢驗報告單工作。
�。┌踩曝�(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對停工裝置進(jìn)行停工狀態(tài)確認(rèn)，并履行簽字確認(rèn)手續(xù)。
�。ㄆ撸C動科負(fù)責(zé)現(xiàn)場機泵設(shè)備文明衛(wèi)生，文明施工及檢修現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理。
�。ò耍┚C合辦公室負(fù)責(zé)辦公室及附屬設(shè)施文明生產(chǎn)管理。
第三章生產(chǎn)運行管理
第五條調(diào)度會議管理
（一）日生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會每周二至周日按規(guī)定的時間召開，會議地點在廠機關(guān)四樓會議室。
（二）會議由生產(chǎn)科科長主持，廠領(lǐng)導(dǎo)、廠長助理、各科室科長及相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)參加。
�。ㄈ⿻h由生產(chǎn)科科長講評生產(chǎn)情況、布置任務(wù)、提出要求；有關(guān)科室講評、匯報相關(guān)工作；廠領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)上級指示、安排工作。
第六條生產(chǎn)主任例會管理
（一）生產(chǎn)主任例會每周四13：30召開，會議地點在廠機關(guān)四樓會議室。
（二）會議由生產(chǎn)科副科長主持，廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室及各生產(chǎn)車間生產(chǎn)副主任參加
（三）會議由生產(chǎn)科等科室總結(jié)講評上一周生產(chǎn)情況、安排布置下周主要生產(chǎn)工作；各生產(chǎn)車間生產(chǎn)副主任匯報本車間生產(chǎn)情況及需要廠協(xié)調(diào)解決的問題；廠領(lǐng)導(dǎo)安排近期工作。
第七條各車間值班長匯報管理
�。ㄒ唬└鬈囬g值班長的匯報
各車間值班長負(fù)責(zé)每天向廠生產(chǎn)科調(diào)度臺及時匯報本單位生產(chǎn)經(jīng)營情況，并在每月28日前將本月生產(chǎn)運行工作總結(jié)以電子郵件形式報至廠生產(chǎn)科。匯報內(nèi)容：裝置負(fù)荷、生產(chǎn)情況及公用工程情況；主要原料消耗、產(chǎn)品產(chǎn)量完成及庫存情況；主要產(chǎn)品、原料裝卸車情況；裝置停車檢修、技改及換劑計劃；主要設(shè)備開、停車和檢修進(jìn)度；主要工藝條件執(zhí)行和變化情況。
（二）遇有下列情況立即向廠生產(chǎn)科匯報：發(fā)生水災(zāi)、火災(zāi)、危險化學(xué)品泄漏、爆炸、重大人身傷亡及關(guān)鍵設(shè)備損壞事故；廠際間、裝置際間公用工程及物料不滿足裝置生產(chǎn)或異常中斷、管線脹管或凍堵、原料及產(chǎn)品質(zhì)量不合格；出現(xiàn)非計劃停工、生產(chǎn)波動及生產(chǎn)異常；影響全區(qū)、廠內(nèi)穩(wěn)定生產(chǎn)的其它情況。
�。ㄈ⿵S內(nèi)各生產(chǎn)車間在以下調(diào)整操作前，必須向生產(chǎn)科進(jìn)行請示：裝置非計劃臨時停車；裝置生產(chǎn)方案及負(fù)荷調(diào)整；車間公用工程用量的增、減調(diào)整；影響全區(qū)、廠內(nèi)穩(wěn)定生產(chǎn)的其它情況。
（四）遇有下列情況廠生產(chǎn)科應(yīng)與公司生產(chǎn)運行處、銷售管理部門協(xié)調(diào)聯(lián)系：產(chǎn)品銷路不暢，庫存高；產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，無法滿足用戶需求；其它需公司生產(chǎn)運行處、銷售部門協(xié)調(diào)解決的問題。
第八條原料及產(chǎn)品裝卸車管理，生產(chǎn)科負(fù)責(zé)廠內(nèi)原料、產(chǎn)品裝卸車工作的日常管理與考核，規(guī)定各生產(chǎn)車間原料、產(chǎn)品裝卸車情況的上報時間。
第九條調(diào)度基礎(chǔ)工作管理
�。ㄒ唬┥a(chǎn)科根據(jù)管理職責(zé)需采取現(xiàn)代化管理手段建立以下微機臺帳：裝置非計劃停工、生產(chǎn)波動及生產(chǎn)異常統(tǒng)計分析臺帳；產(chǎn)品產(chǎn)量完成情況分析臺帳；生產(chǎn)運行記錄臺帳（包括生產(chǎn)記事、調(diào)度日報、裝置運行記錄、生產(chǎn)調(diào)度令收發(fā)記錄等）；調(diào)度培訓(xùn)基礎(chǔ)資料（包括工廠主要裝置物料平衡、公用工程流程圖、原料及產(chǎn)品庫容等）；事故應(yīng)急臺帳（包括應(yīng)急演練記錄、應(yīng)急事件處理記錄等）。
�。ǘ┙⑼暾墓S、車間（科室）、班組三級工廠生產(chǎn)系統(tǒng)組織機構(gòu)圖。
�。ㄈ┥a(chǎn)科調(diào)度每年至少要組織兩次業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)并安排相應(yīng)考試，同時要做好記錄。
第十條生產(chǎn)調(diào)度令管理
�。ㄒ唬⿵S生產(chǎn)科日常重大生產(chǎn)安排及調(diào)整要以廠生產(chǎn)調(diào)度令規(guī)范格式下達(dá)。
（二）生產(chǎn)調(diào)度令中要詳細(xì)說明所要執(zhí)行調(diào)度指令的內(nèi)容及要求，并由當(dāng)班值班調(diào)度長負(fù)責(zé)審核，確保準(zhǔn)確無誤。
�。ㄈ⿵S生產(chǎn)調(diào)度令經(jīng)生產(chǎn)科主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可下發(fā)并存檔。
�。ㄋ模┥a(chǎn)科當(dāng)班調(diào)度要跟蹤所下達(dá)生產(chǎn)調(diào)度指令的執(zhí)行情況，確保指令按時準(zhǔn)確執(zhí)行。
（五）接到廠生產(chǎn)調(diào)度令的單位要存檔記錄，作為日后生產(chǎn)分析及檢查的依據(jù)。
第十一條非計劃停工及生產(chǎn)波動管理
（一）各車間每月制定生產(chǎn)計劃時要根據(jù)生產(chǎn)實際需要制定裝置檢維修計劃，凡已納入公司當(dāng)月計劃的裝置檢修、技改、換劑停車等均屬正常計劃停車。
�。ǘ┭b置需停車消除安全隱患，要及時向公司相關(guān)處室上報停車請示報告，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后可視為計劃停車。
�。ㄈ└鬈囬g要嚴(yán)格執(zhí)行公司年初制定的非計劃停工和生產(chǎn)波動指標(biāo)，對年度計劃中已有的停工計劃，確因客觀原因需要提前停車的，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)后，可以提前停車，考核時視同完成，但是超出計劃的停工或生產(chǎn)波動按照非計劃停工或生產(chǎn)波動進(jìn)行考核。
第四章生產(chǎn)指揮及信息傳遞管理
第十二條正常生產(chǎn)管理
�。ㄒ唬┰趰徫徊僮鞣ㄖ忻鞔_規(guī)定的正常操作由本崗位操作人員組織實施，當(dāng)班班長需現(xiàn)場監(jiān)護(hù)、指揮，車間管理人員應(yīng)當(dāng)掌握相關(guān)情況。
（二）按照調(diào)度指令進(jìn)行的生產(chǎn)負(fù)荷調(diào)整操作，由值班長組織實施，崗位操作人員具體操作，車間管理人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場指導(dǎo)。調(diào)整前及調(diào)整結(jié)束后要及時向廠調(diào)度室匯報。
（三）裝置按照生產(chǎn)作業(yè)計劃組織的單元停、開車及生產(chǎn)變動，由值班長組織實施，崗位操作人員具體操作，車間管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)，廠調(diào)度室人員到現(xiàn)場進(jìn)行協(xié)調(diào)服務(wù)。操作前后廠調(diào)度室要及時向公司調(diào)度中心匯報。
第十三條異常情況管理
�。ㄒ唬┊�(dāng)出現(xiàn)崗位操作規(guī)程中列舉的異常現(xiàn)象但未影響到其它單元正常生產(chǎn)時，當(dāng)班值班長應(yīng)組織本崗位操作人員按操作法規(guī)定步驟進(jìn)行處理，并立即向車間管理人員及廠調(diào)度室匯報。車間管理人員要及時趕赴現(xiàn)場指導(dǎo)相應(yīng)的處理，廠調(diào)度室當(dāng)班人員要隨時掌握跟蹤相關(guān)處理情況。
（二）當(dāng)出現(xiàn)崗位操作規(guī)程中列舉的異�，F(xiàn)象并影響到其它單元正常生產(chǎn)時，當(dāng)班值班長應(yīng)組織本崗位操作人員按操作法規(guī)定步驟進(jìn)行處理，并立即向車間管理人員及廠調(diào)度室匯報。車間管理人員要立即趕赴現(xiàn)場指揮當(dāng)班人員進(jìn)行處理，廠調(diào)度室當(dāng)班人員應(yīng)立即協(xié)調(diào)工廠相關(guān)專業(yè)科室管理人員到現(xiàn)場協(xié)助處理，同時向公司調(diào)度中心匯報。
�。ㄈ┊�(dāng)出現(xiàn)崗位操作規(guī)程中列舉的異常現(xiàn)象并影響到其它裝置的正常生產(chǎn)時，當(dāng)班值班長應(yīng)立即組織本崗位操作人員按操作法規(guī)定步驟進(jìn)行處理，同時向車間主管領(lǐng)導(dǎo)及廠調(diào)度室匯報。車間領(lǐng)導(dǎo)及管理人員要立即趕赴現(xiàn)場指揮當(dāng)班人員進(jìn)行處理，廠調(diào)度室當(dāng)班人員應(yīng)立即向工廠主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并協(xié)調(diào)工廠相關(guān)專業(yè)科室管理人員到現(xiàn)場協(xié)助處理，同時向公司調(diào)度中心匯報。
�。ㄋ模┊�(dāng)出現(xiàn)廠控工藝指標(biāo)超標(biāo)情況時，當(dāng)班值班長要立即組織本崗位操作人員查找原因并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整操作，同時要向車間管理人員及廠調(diào)度室匯報，車間管理人員應(yīng)即刻趕赴現(xiàn)場指導(dǎo)當(dāng)班人員調(diào)整操作，廠調(diào)度室當(dāng)班人員應(yīng)隨時掌握相關(guān)處理情況。
�。ㄎ澹┊�(dāng)出現(xiàn)公司控工藝指標(biāo)超標(biāo)情況時，當(dāng)班值班長要立即組織本崗位操作人員查找原因并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整操作，同時要向車間主管領(lǐng)導(dǎo)及廠調(diào)度室匯報，車間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場指導(dǎo)當(dāng)班人員調(diào)整操作，廠調(diào)度室當(dāng)班人員應(yīng)立即向工廠主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并協(xié)調(diào)工廠相關(guān)專業(yè)科室管理人員到現(xiàn)場協(xié)助調(diào)整操作，同時向公司調(diào)度中心匯報。
�。┭b置出現(xiàn)生產(chǎn)波動情況
a)當(dāng)裝置出現(xiàn)生產(chǎn)波動，但未影響到其它裝置。當(dāng)班值班長要立即組織當(dāng)班人員進(jìn)行處理，同時向車間主管領(lǐng)導(dǎo)和廠調(diào)度室匯報，車間領(lǐng)導(dǎo)要立即趕赴現(xiàn)場組織車間管理及操作人員對問題進(jìn)行排查和相應(yīng)調(diào)整，直至生產(chǎn)恢復(fù)正常。廠調(diào)度室當(dāng)班人員要立即協(xié)調(diào)工廠相關(guān)專業(yè)科室管理人員趕赴現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理，同時向公司調(diào)度中心匯報，廠調(diào)度室當(dāng)班人員要隨時跟蹤相關(guān)處理情況。
b)當(dāng)裝置出現(xiàn)生產(chǎn)波動，影響到其它裝置。當(dāng)班值班長要立即組織當(dāng)班人員進(jìn)行處理，同時向車間主管領(lǐng)導(dǎo)和廠調(diào)度室匯報，車間領(lǐng)導(dǎo)要立即趕赴現(xiàn)場組織車間管理及操作人員進(jìn)行問題排查和相應(yīng)調(diào)整，直至生產(chǎn)恢復(fù)正常。廠調(diào)度室當(dāng)班人員要立即向工廠主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)調(diào)工廠相關(guān)專業(yè)科室管理人員趕赴現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理，同時向公司調(diào)度中心匯報，廠調(diào)度室當(dāng)班人員要隨時掌握相關(guān)處理情況。
c)裝置出現(xiàn)生產(chǎn)波動不僅影響到其它裝置，而且影響到其它單位。當(dāng)班值班長要立即組織當(dāng)班人員進(jìn)行處理，同時向車間主管領(lǐng)導(dǎo)和廠調(diào)度室匯報，車間領(lǐng)導(dǎo)要立即趕赴現(xiàn)場組織車間管理及操作人員進(jìn)行問題排查和相應(yīng)調(diào)整，直至生產(chǎn)恢復(fù)正常。廠調(diào)度室當(dāng)班人員要立即向工廠主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并協(xié)調(diào)工廠相關(guān)專業(yè)科室管理人員趕赴現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理，同時向受影響單位調(diào)度及公司調(diào)度中心匯報，廠調(diào)度室當(dāng)班人員要隨時掌握相關(guān)處理情況。工廠的分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)現(xiàn)場的生產(chǎn)指揮。
d)裝置生產(chǎn)出現(xiàn)非計劃停車或火災(zāi)、爆炸、中毒等重大安全事故，當(dāng)班值班長要立即組織當(dāng)班人員進(jìn)行緊急停車處理，并立即向車間領(lǐng)導(dǎo)和廠調(diào)度室匯報，車間領(lǐng)導(dǎo)要立即趕赴現(xiàn)場組織裝置的緊急安全停車和問題排查。廠調(diào)度室接到匯報后要立即啟動工廠級應(yīng)急預(yù)案，同時向公司調(diào)度中心匯報，廠調(diào)度室當(dāng)班人員要隨時掌握相關(guān)處理情況。
第十四條信息匯報內(nèi)容
（一）裝置正常生產(chǎn)運行情況下，匯報生產(chǎn)情況包括生產(chǎn)運行狀況、主要設(shè)備運行狀況以及操作法中規(guī)定的正常生產(chǎn)操作；生產(chǎn)數(shù)據(jù)包括裝置的實際負(fù)荷，當(dāng)班產(chǎn)品產(chǎn)量完成情況，產(chǎn)品的罐存，產(chǎn)品質(zhì)量情況，副產(chǎn)品、原料、三劑罐存使用情況，裝卸車進(jìn)度情況、公用工程消耗等情況。
（二）裝置出現(xiàn)生產(chǎn)異常情況時，當(dāng)班值班長要隨時掌握異常情況處理過程中的關(guān)鍵步驟：如裝置停開車、主要調(diào)整生產(chǎn)操作等，并立即向廠調(diào)度室匯報。廠調(diào)度室要及時將處理的關(guān)鍵步驟進(jìn)度情況上報公司調(diào)度中心。
第十五條控制室（值班室）匯報要求
�。ㄒ唬└鬈囬g每日正常的生產(chǎn)信息及數(shù)據(jù)匯報要嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定，要于15：30時、23：00時、6：30時前匯報完畢。具體匯報內(nèi)容包括裝置負(fù)荷、產(chǎn)品產(chǎn)量完成及罐存、產(chǎn)品、原料裝卸車情況、原料消耗、動力消耗、停車檢修、技改及換劑情況、設(shè)備開、停車和檢修進(jìn)度、主要工藝條件執(zhí)行和變化以及公用工程等情況。
�。ǘ└鬈囬g遇到以下情況要隨時向工廠調(diào)度室進(jìn)行匯報：出現(xiàn)非計劃停工、生產(chǎn)波動及生產(chǎn)異常，發(fā)生水災(zāi)、火災(zāi)、危險化學(xué)品泄漏、爆炸、重大人身傷亡及關(guān)鍵設(shè)備損壞，巡檢時發(fā)現(xiàn)的突發(fā)跑、冒、滴、漏等問題，廠際間、裝置際間公用工程及物料輸送不滿足生產(chǎn)或異常中斷、管線脹管或凍堵、工廠和公司控工藝指標(biāo)超標(biāo)、原料及產(chǎn)品質(zhì)量不合格等情況。
�。ㄈ└鬈囬g遇到以下情況需提前向工廠調(diào)度室進(jìn)行請示：裝置或局部單元組織的動態(tài)檢修；裝置生產(chǎn)方案及負(fù)荷調(diào)整；廠際間公用工程用量的增、減調(diào)整；公司、廠控重要機組倒機操作；裝置影響工廠穩(wěn)定生產(chǎn)的其它情況。
第十六條應(yīng)急狀態(tài)信息傳遞
�。ㄒ唬┚o急情況的匯報，當(dāng)裝置出現(xiàn)非計劃停工、生產(chǎn)波動，發(fā)生危險化學(xué)品泄漏、火災(zāi)、爆炸及重大人身傷亡事故時，當(dāng)班值班長要立即啟動車間相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并迅速向廠調(diào)度室匯報，工廠當(dāng)班調(diào)度要立即向公司調(diào)度中心進(jìn)行匯報，同時啟動工廠相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，隨時記錄事故處理的主要環(huán)節(jié)，及時填寫應(yīng)急事故處理記錄，事故處理結(jié)束后，要詳細(xì)整理應(yīng)急事故記錄并向公司調(diào)度中心進(jìn)行匯報。
�。ǘ┊�(dāng)出現(xiàn)廠際間、裝置際間管線泄漏時，所涉及到車間的當(dāng)班班長要立即向工廠調(diào)度室和車間領(lǐng)導(dǎo)匯報，要詳細(xì)匯報具體的.泄漏地點、物料介質(zhì)、泄漏的程度、現(xiàn)場的狀態(tài)以及影響的范圍等，同時要迅速組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場的隔離及采取必要的防護(hù)措施。工廠調(diào)度室接到匯報后，應(yīng)迅速向工廠主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報并根據(jù)現(xiàn)場實際情況啟動工廠相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，同時向公司調(diào)度中心匯報，并立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
�。ㄈ┰谟龅綈毫犹鞖�，出現(xiàn)雷擊、晃電、冰雹、暴雪、汛情及地震等情況時，各車間當(dāng)班班長要立即向車間領(lǐng)導(dǎo)和工廠調(diào)度室匯報受影響裝置范圍及受到的影響程度，同時啟動相應(yīng)的應(yīng)急處理預(yù)案。工廠調(diào)度室接到匯報后要立即向公司調(diào)度中心和廠領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)實際情況啟動工廠的應(yīng)急預(yù)案。
第五章裝卸車管理
第一節(jié)鐵路槽（罐）車裝車管理
第十七條裝車單位包裝崗位員工嚴(yán)格執(zhí)行鐵路槽（罐）車裝車作業(yè)安全管理，按照吉林石化公司《危險化學(xué)品安全管理規(guī)定》進(jìn)行操作。
第十八條裝車單位包裝崗位員工接到倉儲站經(jīng)營調(diào)度關(guān)于車輛到線的通知以后，檢查所對車輛是否對到專用線上，分析車間檢查組對所對車輛的車號，車體外觀及附件進(jìn)行認(rèn)真檢查、確認(rèn)，確認(rèn)無誤以后方可準(zhǔn)備裝車。
第十九條當(dāng)分析車間接到裝車單位包裝崗位員工的驗車通知后，要立即趕赴對車站臺，對所對車輛的車體、車號進(jìn)行入重新檢查確認(rèn)，并對車內(nèi)的余液情況進(jìn)行檢查，當(dāng)車內(nèi)余液超過規(guī)定時，要及時通知運銷倉儲中心進(jìn)行確認(rèn)，經(jīng)運銷倉儲中心確認(rèn)、允許以后方可通知車間進(jìn)行裝車。
第二十條裝車單位在裝車時，要嚴(yán)格按照鐵路部門的有關(guān)規(guī)定裝車下限不小于槽（罐）車容積的80％，裝車上限不超過槽（罐）車容積的92％。
第二十一條裝車單位人員在裝車時應(yīng)根據(jù)裝車上下限的要求，結(jié)合本車間產(chǎn)品的密度和溫度，合理計算出應(yīng)裝數(shù)量，保證裝車重量達(dá)到裝車限量。
第二十二條裝車單位人員在裝車過程中應(yīng)注意檢查成品貯罐的液位指示，同時要對所裝車輛的液位情況進(jìn)行檢查，防止冒罐或跑料。
第二十三條裝車單位人員在裝車過程中，要經(jīng)常性的檢查車體及附件是否有異常情況，遇有異常情況，車間要立即報告廠調(diào)度室，廠調(diào)度室立即組織相關(guān)專業(yè)人員趕赴現(xiàn)場組織處理，消除問題隱患。在將異常情況交由運銷倉儲中心處理問題槽（罐）車后，方可重新組織裝車作業(yè)。
第二十四條鐵路槽（罐）車裝車結(jié)束以后，由裝車單位包裝崗位員工通知分析車間進(jìn)行檢尺，算重。經(jīng)分析車間、裝車單位兩方確認(rèn)無誤以后，由裝車單位負(fù)責(zé)緊固槽（罐）車罐口，分析車間負(fù)責(zé)加封鉛鎖作業(yè)。分析車間與裝車單位雙方記錄、保存好鉛鎖號碼。
第二十五條裝車單位在裝車時應(yīng)禁止移動槽（罐）車，裝車鶴嘴必須固定完畢，方可裝車。裝車及分析人員在檢查槽車液位，檢尺和封車時，應(yīng)戴好相應(yīng)的防護(hù)用具，站在適當(dāng)位置，注意安全，避免發(fā)生意外。
第二十六條綜合車間裝卸調(diào)度每天6：30時前以電話形式將全日（上一日8：00時-當(dāng)天8：00時）大宗原料卸車情況匯報到生產(chǎn)科當(dāng)班調(diào)度；運銷倉儲部駐倉儲站經(jīng)營調(diào)度每天21：00時前以電話形式將全日（上一日17：00時-當(dāng)天17：00時）產(chǎn)品裝發(fā)車（火槽）情況匯報到生產(chǎn)科當(dāng)班調(diào)度。
第二節(jié)汽車罐（槽）車裝車管理
第二十七條裝運產(chǎn)品的汽車罐（槽）車必須具有公司要求的資質(zhì)、證件。裝車單位人員在裝車前要認(rèn)真檢查、核對汽車罐（槽）車的有關(guān)證件、資料以及公司規(guī)定的裝車前須辦理的相關(guān)手續(xù)，齊全無誤后方可裝車。
第二十八條裝車單位包裝崗位員工在裝車前，要認(rèn)真對車況及各種附件進(jìn)行檢查，凡是不符合有關(guān)安全規(guī)定管理以及裝卸車管理規(guī)定的裝車人員有權(quán)拒絕裝車。
第二十九條裝車單位包裝崗位員工在裝車前應(yīng)對罐體的外觀進(jìn)行檢查，罐體是否存在跑、冒、滴、漏情況。
第三十條裝車單位包裝崗位員工在裝車前應(yīng)對罐體號碼是否與車輛號碼相符。
第三十一條裝車單位包裝崗位員工在裝車前必須對裝車系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查，保證裝車系統(tǒng)設(shè)備完好，工具齊全。
第三十二條裝車站臺除裝車人員和相關(guān)維護(hù)、管理人員外其他無關(guān)人員不準(zhǔn)入內(nèi)。
第三十三條裝車結(jié)束后，裝車人員必須按要求填寫裝車記錄，并記載裝車過程中的主要問題。
第三十四條裝車單位包裝崗位員工，在裝車過程中發(fā)現(xiàn)罐體出現(xiàn)跑、冒、滴、漏及車況異常等情況要停止裝車，車間要立即報告廠調(diào)度室，在處理異常情況時，廠調(diào)度室立即組織相關(guān)人員專業(yè)人員趕赴現(xiàn)場組織處理，消除問題隱患。
第三節(jié)包裝物管理
第三十五條新用包裝物管理
�。ㄒ唬┬掠冒b物的領(lǐng)用，均由包裝物使用車間負(fù)責(zé)。領(lǐng)用后必須認(rèn)真做好登記，每月底根據(jù)月領(lǐng)用數(shù)量、繳出數(shù)量及現(xiàn)場存量情況，計算帳面庫存，并對庫存實物進(jìn)行盤點，做到帳物相符。
�。ǘ┌b物使用單位要建立臺帳，對領(lǐng)用時間、領(lǐng)用數(shù)量、使用數(shù)量、現(xiàn)場存放情況等進(jìn)行日常登記，每個月末進(jìn)行一次結(jié)算，并進(jìn)行盤存，做到帳物相符。
�。ㄈ┥a(chǎn)科計劃員辨明實屬車間所需包裝物后，應(yīng)對包裝物及憑證要認(rèn)真檢查、核對其名稱、規(guī)格、數(shù)量完全符合后，認(rèn)真做好登記并進(jìn)行簽字確認(rèn)。
�。ㄋ模┥a(chǎn)車間包裝工段（班組）負(fù)責(zé)對產(chǎn)品包裝，并按時填寫新產(chǎn)品包裝物使用記錄。
�。ㄎ澹┌b前生產(chǎn)車間必須對產(chǎn)品包裝物進(jìn)行檢查，包裝桶中若有余液、鐵銹、雜物、桶面破裂及桶蓋閥門不全者等均視為不合格包裝物，嚴(yán)禁使用。
�。└鲉挝凰褂冒b物進(jìn)行質(zhì)量檢查，如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題及時向生產(chǎn)科反映。生產(chǎn)科對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題確認(rèn)后，通知電子商務(wù)部進(jìn)行問題處理。
�。ㄆ撸└魃a(chǎn)單位使用產(chǎn)品包裝物要做到三清、兩齊，即①三清：規(guī)格清、材質(zhì)清、數(shù)量清；②兩齊：庫容整齊、擺放整齊。
第三十六條周轉(zhuǎn)包裝物管理
�。ㄒ唬┲苻D(zhuǎn)包裝物的領(lǐng)用，由生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)到103倉儲站開具周轉(zhuǎn)包裝物出庫單。再由清洗公司負(fù)責(zé)提供，生產(chǎn)車間領(lǐng)用后必須認(rèn)真做好登記，每月底根據(jù)月領(lǐng)用庫存、本月進(jìn)貨及使用情況，計算帳面庫存，并對庫存實物進(jìn)行盤點，做到帳物相符。
�。ǘ┌b物使用單位要建立臺帳，對領(lǐng)用時間、領(lǐng)用數(shù)量、使用數(shù)量等情況進(jìn)行日常登記，每個月末進(jìn)行一次結(jié)算，并進(jìn)行盤存，做到帳物相符。
�。ㄈ┥a(chǎn)車間包裝班組負(fù)責(zé)對產(chǎn)品包裝，并按時填寫新包裝物使用記錄。
�。ㄋ模┣逑垂救藛T和生產(chǎn)車間人員共同對周轉(zhuǎn)包裝物進(jìn)行檢查驗收，驗收合格后，生產(chǎn)車間及時填寫臺帳，做到帳物相符。
（五）各單位所使用包裝物過程，如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題及時向生產(chǎn)科反映。生產(chǎn)科對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題確認(rèn)后，通知電子商務(wù)部、聯(lián)化清洗公司進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理問題。
�。└魃a(chǎn)單位使用周轉(zhuǎn)包裝物要做到三清、兩齊，即①三清：規(guī)格清、材質(zhì)清、數(shù)量清；②兩齊：庫容整齊、擺放整齊。
第三十七條自備包裝物使用
（一）自備包裝物屬于使用我廠產(chǎn)品使用戶自行提供的產(chǎn)品包裝物。
�。ǘ┥a(chǎn)車間與產(chǎn)品使用戶在包裝前，需簽訂產(chǎn)品包裝物包裝協(xié)議，避免日后出現(xiàn)產(chǎn)品糾紛。
（三）生產(chǎn)車間包裝工段（班組）負(fù)責(zé)對產(chǎn)品包裝，并按時填寫包裝物使用記錄。
�。ㄋ模┓治鲕囬g不出具產(chǎn)品分析單。
第六章工廠、車間兩級值班管理
第三十八條值班報到安排
�。ㄒ唬﹫蟮綍r間
節(jié)假日、白天值班報到時間：7：00～7：45夜班17：10時之前簽到完畢；
日常夜間值班報到時間：17：00～18：00。
（二）報到方式
工廠各級值班人員，要由本人到達(dá)廠調(diào)度室進(jìn)行簽字，報到內(nèi)容：值班人員名稱、職務(wù)、聯(lián)系電話，包括單位固定電話及本人手機電話號碼。嚴(yán)禁通過他人代簽和代匯報，值班簽到記錄簽到單生產(chǎn)科需存檔備案。
第三十九條工廠級值班
（一）廠總值班18：00時前用調(diào)度室固定電話向公司總調(diào)匯報值班情況，負(fù)責(zé)全廠各裝置安全生產(chǎn)的全面管理；負(fù)責(zé)在裝置發(fā)生生產(chǎn)異常與波動時，依據(jù)廠內(nèi)各級應(yīng)急預(yù)案組織、協(xié)調(diào)及處理生產(chǎn)突發(fā)應(yīng)事件，并盡快組織恢復(fù)正常生產(chǎn)。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)臨時生產(chǎn)調(diào)整、檢修等的組織；負(fù)責(zé)協(xié)助車間協(xié)調(diào)有關(guān)科室、部門盡快解決臨時性生產(chǎn)、檢修問題，并進(jìn)行全過程跟蹤。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)檢查車間級值班人員在崗情況，是否深入現(xiàn)場進(jìn)行崗位巡檢。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對相關(guān)生產(chǎn)裝置的生產(chǎn)運行、設(shè)備運行、工藝控制、安全環(huán)保、文明衛(wèi)生、紀(jì)律執(zhí)行、車間及崗位巡檢等情況進(jìn)行全面檢查，并將檢查結(jié)果記錄在工廠級巡回檢查記錄本上，同時由車間當(dāng)班人員確認(rèn)簽字。
�。ㄎ澹┭不貦z查時間
白天：8：00～17.00時；夜間：20：00～次日7：00時。
�。z查裝置要求
節(jié)假日、白天、夜間值班要求：值班人員負(fù)責(zé)對全廠主要車間（乙醛、醋酸、醋酐、丙烯酸酯、醇醚、AES、氯磺化、電解、燒堿、有機硅、水汽、電氣、分析、綜合）組織巡回檢查，工廠值班人員要主動深入現(xiàn)場檢查，每次檢查裝置不少三套，具體檢查路線安排由生產(chǎn)科統(tǒng)一安排。
第四十條車間級值班
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)本車間裝置安全生產(chǎn)的全面管理；負(fù)責(zé)在裝置發(fā)生生產(chǎn)異常與波動時的安全生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)及處理，及時恢復(fù)正常生產(chǎn)，同時，依據(jù)工廠調(diào)度室的指令，負(fù)責(zé)配合工廠組織本車間裝置的有關(guān)生產(chǎn)調(diào)整工作。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)臨時生產(chǎn)調(diào)整、檢修等的組織，并進(jìn)行全過程跟蹤。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)對車間的生產(chǎn)運行、設(shè)備運行、工藝控制、安全環(huán)保、文明衛(wèi)生、紀(jì)律執(zhí)行、崗位巡檢等情況進(jìn)行全面檢查，并將檢查結(jié)果記錄在車間級巡回檢查記錄本上。
�。ㄋ模┭不貦z查時間
白天：8：00～17：00時，夜間：17：00～次日8：00時
（五）檢查裝置要求
值班期間，值班人員負(fù)責(zé)對全車間各套裝置進(jìn)行認(rèn)真巡檢，并要主動深入現(xiàn)場檢查。
第四十一條工廠級值班由綜合辦統(tǒng)一編制備案，車間級值班要在每月25日前編制完成，電子版形式上報生產(chǎn)科備案。
第四十二條各車間在裝置開車后，裝置發(fā)生生產(chǎn)異常、生產(chǎn)波動后,各車間當(dāng)天夜間值班人員，應(yīng)由車間主任、或懂生產(chǎn)的副主任進(jìn)行值班。
第四十三條新投產(chǎn)裝置開車、裝置檢修后開車，各車間當(dāng)天夜間值班人員，應(yīng)由車間主任、或懂生產(chǎn)的副主任進(jìn)行值班。
第四十四條各車間在發(fā)生雷雨、冰雹、地震等極端惡劣天氣時，夜間值班要由車間主任或懂生產(chǎn)的副主任負(fù)責(zé)值班值宿。
第四十五條值班人員要按時報到，值班期間通訊必須保持暢通。
第四十六條值班期間，值班人員要按時按要求組織好相關(guān)檢查、記錄及做好相關(guān)協(xié)調(diào)處理工作。
第四十七條值班人員要堅守崗位，期間若有事需請假獲批準(zhǔn)，安排好替班人員并且進(jìn)行現(xiàn)場交接后方可離去。
第七章違規(guī)責(zé)任
第四十八條違反本細(xì)則，工廠按照月份經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核要求追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。
第八章附則
第四十九條本細(xì)則由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)解釋。
第五十條本細(xì)則自二〇一一年七月一日起施行�！厄v飛化工公司生產(chǎn)運行管理細(xì)則》、《騰飛化工公司生產(chǎn)指揮及信息傳遞管理細(xì)則》、《騰飛化工公司裝置生產(chǎn)操作變動監(jiān)控管理細(xì)則》、《騰飛化工公司裝置生產(chǎn)操作變動監(jiān)控管理細(xì)則》、《騰飛化工公司裝置開停工管理細(xì)則》、《騰飛化工公司裝卸車管理細(xì)則》、《騰飛化工公司兩級（工廠、車間）值班管理細(xì)則》、《騰飛化工公司副產(chǎn)品、廢料管理細(xì)則》、《騰飛化工公司防汛工作管理細(xì)則》廢止。
公司管理細(xì)則13
第一章總則
第一條為穩(wěn)妥推進(jìn)河北省售電側(cè)改革，規(guī)范售電公司準(zhǔn)入與退出，依據(jù)國家《售電公司準(zhǔn)入與退出管理辦法》(發(fā)改經(jīng)體〔20xx〕2120號)、國家批復(fù)的《河北省售電側(cè)改革試點方案》(發(fā)改辦經(jīng)體〔20xx〕3131號)和有關(guān)規(guī)定制定本細(xì)則。
第二條售電公司準(zhǔn)入與退出，堅持依法依規(guī)、開放競爭、安全高效、改革創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、加強監(jiān)管的原則，并實行注冊制管理。售電公司按照"一承諾、一注冊、一公示、三備案"的流程，自主選擇電力交易機構(gòu)注冊成為電力市場主體，參與電力市場交易。
第三條售電公司是指提供售電服務(wù)或配售電服務(wù)的市場主體。
第四條本細(xì)則適用于售電公司(含電網(wǎng)公司的售電公司)在河北電力交易中心和冀北電力交易中心(以下統(tǒng)稱電力交易中心)的市場注冊與管理。市場注冊與管理的主要內(nèi)容包括市場注冊、信息變更、市場注銷、信息披露與備案等。電力交易中心和其它電力交易機構(gòu)對售電公司注冊信息實行共享，無須重復(fù)注冊。
第五條河北省發(fā)展和改革委員會(以下簡稱省發(fā)展改革委)和國家能源局華北監(jiān)管局(以下簡稱華北能源監(jiān)管局)對售電公司市場行為實施監(jiān)管和開展行政執(zhí)法工作。
第二章準(zhǔn)入條件
第六條售電公司準(zhǔn)入條件
(一)依照《中華人民共和國公司法》登記注冊的企業(yè)法人。
(二)資產(chǎn)要求
1.資產(chǎn)總額不得低于2千萬元人民幣。
2.資產(chǎn)總額在2千萬元至1億元人民幣的，可以從事年售電量6至30億千瓦時的售電業(yè)務(wù)。
3.資產(chǎn)總額在1億元至2億元人民幣的，可以從事年售電量30至60億千瓦時的售電業(yè)務(wù)。
4.資產(chǎn)總額在2億元人民幣以上的，不限制其售電量。
(三)從業(yè)人員。擁有10名及以上專業(yè)人員，掌握電力系統(tǒng)基本技術(shù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識，具備電能管理、節(jié)能管理、需求側(cè)管理等能力，有三年及以上工作經(jīng)驗。
至少擁有一名高級職稱和三名中級職稱的專業(yè)管理人員。
(四)經(jīng)營場所和設(shè)備。應(yīng)具有與售電規(guī)模相適應(yīng)的固定經(jīng)營場所及電力市場技術(shù)支持系統(tǒng)需要的信息系統(tǒng)和客戶服務(wù)平臺，能夠滿足參加市場交易的報價、信息報送、合同簽訂、客戶服務(wù)等功能。
(五)信用要求。無不良信用記錄，并按照規(guī)定要求做出信用承諾，確保誠實守信經(jīng)營。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第七條擁有配電網(wǎng)運營權(quán)的售電公司除上述準(zhǔn)入條件外，還需具備以下條件：
(一)擁有配電網(wǎng)運營權(quán)的售電公司的注冊資本不低于其總資產(chǎn)的20%。
(二)按照有關(guān)規(guī)定取得電力業(yè)務(wù)許可證(供電類)。
(三)增加與從事配電業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員、營銷人員、財務(wù)人員等，不少于20人，其中至少擁有兩名高級職稱和五名中級職稱的專業(yè)管理人員。
(四)生產(chǎn)運行負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人應(yīng)具有五年以上與配電業(yè)務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格或者崗位培訓(xùn)合格證書。
(五)具有健全有效的安全生產(chǎn)組織和制度，按照相關(guān)法律規(guī)定開展安全培訓(xùn)工作，配備安全監(jiān)督人員。
(六)具有與承擔(dān)配電業(yè)務(wù)相適應(yīng)的機具設(shè)備和維修人員。對外委托有資質(zhì)的承裝(修、試)隊伍的，要承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任。
(七)具有與配電業(yè)務(wù)相匹配并符合調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)要求的場地設(shè)備和人員。
(八)承諾履行電力社會普遍服務(wù)、保底供電服務(wù)義務(wù)。
第八條已具有法人資格且符合售電公司準(zhǔn)入條件的發(fā)電企業(yè)、電力建設(shè)企業(yè)、高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、供水、供氣、供熱等公共服務(wù)行業(yè)和節(jié)能服務(wù)公司可到工商部門申請業(yè)務(wù)范圍增項，并履行售電公司準(zhǔn)入程序后，開展售電業(yè)務(wù)。
除電網(wǎng)企業(yè)存量資產(chǎn)外，現(xiàn)有符合條件的高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和其他企業(yè)建設(shè)、運營配電網(wǎng)的，履行相應(yīng)的準(zhǔn)入程序后，可自愿轉(zhuǎn)為擁有配電業(yè)務(wù)的售電公司。
第三章準(zhǔn)入程序
第九條售電公司按固定格式填寫在電力交易平臺網(wǎng)站下載的信用承諾書(詳見附件1)，準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，由本單位法人代表簽署并加蓋單位公章，在辦理注冊時提交電力交易中心。
第十條售電公司應(yīng)向電力交易中心提交以下注冊信息或資料：
(一)注冊申請資料
1.售電公司公示信息(詳見附件2)。
2.售電公司注冊申請書(詳見附件3)。
3.售電公司注冊信息表(詳見附件4)。
4.售電公司章程復(fù)印件。
(二)注冊信息證明資料
1.營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。售電公司應(yīng)在省內(nèi)工商行政管理部門登記并取得允許開展售電業(yè)務(wù)的`工商營業(yè)執(zhí)照。營業(yè)執(zhí)照中"經(jīng)營范圍"項應(yīng)包含"電力生產(chǎn)供應(yīng)"、"售電"或"電力銷售"等內(nèi)容。
2.法人代表身份證明復(fù)印件。
3.資產(chǎn)證明:法律法規(guī)認(rèn)可的資產(chǎn)證明資料，或進(jìn)入中國注冊會計師協(xié)會上一年度公布的會計師事務(wù)所綜合排名前100位的會計師事務(wù)所出具的近期審計報告。資產(chǎn)包括但不限于銀行存款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、應(yīng)收賬款等。
4.專業(yè)人員資質(zhì)表(詳見附件5)、專業(yè)人員身份證復(fù)印件及學(xué)歷證書、職稱證書復(fù)印件。所列專業(yè)技術(shù)人員必須為該售電公司全職人員。
5.經(jīng)營場所證明文件：經(jīng)營場所為自有產(chǎn)權(quán)的應(yīng)提供產(chǎn)權(quán)證明，租賃的應(yīng)提供租賃期一年及以上的租賃合同。
6.授權(quán)委托書(詳見附件6)。
7.其他資料：售電公司認(rèn)為有必要提供并向社會公示，以證明公司實力和信譽的有關(guān)證明資料。
(三)申請擁有配電網(wǎng)運營權(quán)的售電公司，還需要提供以下資料：
1.經(jīng)過法定驗資機構(gòu)出具的驗資報告，以及加蓋公司公章的企業(yè)財務(wù)報告。
2.電力業(yè)務(wù)許可證(供電類)復(fù)印件。
3.公司安全生產(chǎn)制度復(fù)印件。
4.特殊崗位人員(生產(chǎn)運行負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人)的簡歷、職稱證書復(fù)印件或崗位培訓(xùn)合格證書復(fù)印件。
5.配電區(qū)域的證明資料及地理平面圖。
6.配電網(wǎng)絡(luò)分布圖。
7.其他相關(guān)資料。
第十一條售電公司對提供資料的真實性負(fù)責(zé)，提交資料未注明提交復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)提交原件;提交復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)注明"與原件一致"并加蓋公章;所有資料需同時提供PDF格式的電子掃描文檔。
第十二條電力交易中心收到售電公司提交的資料后，5個工作日內(nèi)完成初步審查，并通知售電公司審查結(jié)果。對于資料不全或不符合規(guī)范的，售電公司應(yīng)及時補充更正。
第十三條電力交易中心每月將審查合格的售電公司公示信息匯總，通過"信用中國"網(wǎng)站向社會公示，公示期為1個月。
"信用中國"網(wǎng)站在公示期滿5個工作日內(nèi)記錄公示結(jié)果，并提供電力交易中心查詢。
公示期間存在異議的售電公司，注冊暫不生效，暫不納入自主交易市場主體目錄。售電公司可自愿提交補充資料并申請再次公示;經(jīng)兩次公示仍存在異議的，由省發(fā)展改革委和華北能源監(jiān)管局核實處理。
第十四條公示期滿無異議的售電公司，注冊手續(xù)自動生效。電力交易中心在5個工作日內(nèi)為其配置交易賬號和權(quán)限，并將其納入自主交易市場主體目錄，實行動態(tài)管理。
第十五條電力交易中心按月匯總售電公司注冊情況向華北能源監(jiān)管局、省發(fā)展改革委和政府引入的第三方征信機構(gòu)備案，并通過"信用中國"網(wǎng)站和電力交易平臺網(wǎng)站向社會發(fā)布。
第十六條售電公司參加河北省電力市場交易，應(yīng)執(zhí)行相關(guān)交易規(guī)則。
第四章權(quán)利和義務(wù)
第十七條售電公司享有以下權(quán)利并履行以下義務(wù)：
(一)可以采取多種方式通過電力市場購售電，可以自主雙邊交易，也可以通過電力交易中心集中交易。參與雙邊交易的售電公司應(yīng)將交易協(xié)議報電力交易中心備案并接受安全校核。
(二)同一配電區(qū)域內(nèi)可以有多個售電公司。同一售電公司可在省內(nèi)多個配電區(qū)域內(nèi)售電。
(三)可向用戶提供包括但不限于合同能源管理、綜合節(jié)能、合理用能咨詢和用電設(shè)備運行維護(hù)等增值服務(wù)，并收取相應(yīng)費用。
(四)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄漏用戶信息。
(五)服從電力調(diào)度管理和有序用電管理，執(zhí)行電力市場交易規(guī)則。
(六)參照國家頒布的售電合同范本與用戶簽訂合同，提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的售電服務(wù)，履行合同規(guī)定的各項義務(wù)，并獲取合理收益。
(七)受委托代理用戶與電網(wǎng)企業(yè)的涉網(wǎng)事宜。
(八)按照國家有關(guān)規(guī)定，在省發(fā)展改革委網(wǎng)站和"信用中國"網(wǎng)站上公示公司資產(chǎn)、經(jīng)營狀況等情況和信用承諾，依法對公司重大事項進(jìn)行公告，并定期公布公司年報。
(九)任何單位與個人不得干涉用戶自由選擇售電公司的權(quán)利。
第十八條擁有配電網(wǎng)運營權(quán)的售電公司享有以下權(quán)利并履行以下義務(wù)：
(一)擁有并承擔(dān)售電公司全部的權(quán)利與義務(wù)。
(二)擁有和承擔(dān)配電區(qū)域內(nèi)與電網(wǎng)企業(yè)相同的權(quán)利和義務(wù)，按國家有關(guān)規(guī)定和合同約定承擔(dān)保底供電服務(wù)和普遍服務(wù)。
(三)承擔(dān)配電區(qū)域內(nèi)電費收取和結(jié)算業(yè)務(wù)。按照政府核定的配電價收取配電費;按合同向各方支付相關(guān)費用，并向其供電的用戶開具發(fā)票;代收政府性基金及附加，交電網(wǎng)企業(yè)匯總后上繳財政;代收政策性交叉補貼，按照國家有關(guān)規(guī)定支付給電網(wǎng)企業(yè)。
(四)承擔(dān)配電網(wǎng)安全責(zé)任，確保承諾的供電質(zhì)量。
(五)按照規(guī)劃、國家技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)投資建設(shè)配電網(wǎng)，負(fù)責(zé)配電網(wǎng)運營、維護(hù)、檢修和事故處理，無歧視提供配電服務(wù)，不得干預(yù)用戶自主選擇售電公司。
(六)同一配電區(qū)域內(nèi)只能有一家公司擁有該配電網(wǎng)運營權(quán)。不得跨配電區(qū)域從事配電業(yè)務(wù)。
(七)承擔(dān)代付其配電網(wǎng)內(nèi)使用的可再生能源電量補貼的責(zé)任。
第五章注冊信息變更
第十九條售電公司注冊信息發(fā)生變化時，應(yīng)在5個工作日內(nèi)向受理注冊的電力交易中心提交售電公司注冊信息變更申請書(詳見附件7)及變更信息證明資料(參照注冊信息證明資料)。
第二十條電力交易中心收到售電公司提交的注冊信息變更申請書和變更信息證明資料后，5個工作日內(nèi)完成審查，并通知售電公司審查結(jié)果。對于資料不全或不符合規(guī)范的，售電公司應(yīng)及時補充更正。對審查合格的變更信息，電力交易中心在5個工作日內(nèi)在電力交易平臺上確認(rèn)。
第二十一條售電公司業(yè)務(wù)范圍、公司股東、股權(quán)結(jié)構(gòu)等有重大變化的，電力交易中心應(yīng)在審查通過后5個工作日內(nèi)要求售電公司再次予以承諾，并將售電公司承諾書和審核后的變更申請表通過"信用中國"網(wǎng)站和電力交易平臺網(wǎng)站向社會公示，公示期為1個月。
公示期滿無異議的，電力交易中心在5個工作日內(nèi)在電力交易平臺上予以確認(rèn)。
第六章退出方式
第二十二條售電公司有下列情形之一的，應(yīng)強制退出售電市場并注銷注冊：
(一)隱瞞有關(guān)情況或者以提供虛假申請資料等方式違法違規(guī)進(jìn)入市場，且拒不整改的;
(二)嚴(yán)重違反市場交易規(guī)則，且拒不整改的;
(三)依法被撤銷、解散，依法宣告破產(chǎn)、歇業(yè)的;
(四)企業(yè)違反信用承諾且拒不整改或信用評價降低為不適合繼續(xù)參與市場交易的;
(五)被有關(guān)部門和社會組織依法依規(guī)對其他領(lǐng)域失信行為作出處理，并被納入嚴(yán)重失信主體"黑名單"的;
(六)電力業(yè)務(wù)許可證(供電類)被注銷的;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條省發(fā)展改革委確認(rèn)在電力交易中心注冊的售電公司符合強制退出條件后，通過省發(fā)展改革委網(wǎng)站和"信用中國"網(wǎng)站向社會公示10個工作日。公示期滿無異議的，方可對該售電公司實施強制退出。
第二十四條售電公司被強制退出，其省內(nèi)已簽訂但未履行的交易合同由省發(fā)展改革委征求合同購售電各方意愿，通過電力交易平臺轉(zhuǎn)讓給其他售電公司。未達(dá)成一致意見或未完成交易轉(zhuǎn)讓的，可交由電網(wǎng)企業(yè)保底供電，并處理好其他相關(guān)事宜。
第二十五條售電公司可以自愿申請退出售電市場，并提前30個工作日向原受理注冊的電力交易中心提交退出申請。申請退出之前應(yīng)將所有已簽訂的交易合同履行完畢或轉(zhuǎn)讓，并處理好相關(guān)事宜。
第二十六條擁有配電網(wǎng)運營權(quán)的售電公司申請自愿退出時，應(yīng)妥善處置配電資產(chǎn)。若無其他公司承擔(dān)該地區(qū)配電業(yè)務(wù)，由電網(wǎng)企業(yè)接收并提供保底供電服務(wù)。
第二十七條售電公司自愿申請退出市場時，應(yīng)向電力交易中心提交以下注銷申請相關(guān)資料：
1.售電公司注銷申請書(詳見附件8)
2.授權(quán)委托書。
3.尚未履行的市場交易合同及對未履行合同的轉(zhuǎn)讓處理協(xié)議。
第二十八條電力交易中心在收到售電公司自愿退出市場的申請后，5個工作日內(nèi)完成對注銷申請和相關(guān)資料的審查，并通知售電公司審查結(jié)果。對于資料不全或不符合規(guī)范的，售電公司需及時補充更正。
第二十九條對于審查合格的售電公司注銷申請資料，電力交易中心通過省發(fā)展改革委網(wǎng)站和"信用中國"網(wǎng)站向社會公示，公示期10個工作日。公示期滿無異議的，方可辦理退出市場手續(xù)。
第三十條電力交易中心及時將強制退出和自愿退出且公示期滿無異議的售電公司從自主交易市場主體目錄中刪除，同時注銷市場交易注冊，向華北能源監(jiān)管局、省發(fā)展改革委和政府引入的第三方征信機構(gòu)備案，并通過"信用中國"網(wǎng)站和電力交易平臺網(wǎng)站向社會公布。
第七章信用評價與監(jiān)管
第三十一條建立完善售電公司信用評價制度。依托政府有關(guān)部門網(wǎng)站、電力交易平臺網(wǎng)站和政府引入的第三方征信機構(gòu)，開發(fā)建設(shè)售電公司信用信息系統(tǒng)和信用評價體系。建立企業(yè)法人及其負(fù)責(zé)人、從業(yè)人員信用記錄，將其納入全國信用信息共享平臺，確保各類企業(yè)的信用狀況透明、可追溯、可核查。
第三十二條政府引入的第三方征信機構(gòu)定期向省發(fā)展改革委、華北能源監(jiān)管局和電力交易中心報告售電公司信用評價和有關(guān)情況，并向社會公布。
第三十三條華北能源監(jiān)管局和省發(fā)展改革委根據(jù)職責(zé)對售電公司進(jìn)行監(jiān)管，對違反交易規(guī)則和失信行為按規(guī)定進(jìn)行處罰，記入信用記錄，情節(jié)特別嚴(yán)重或拒不整改的，經(jīng)公示等有關(guān)程序后納入涉電嚴(yán)重失信企業(yè)黑名單。強制退出的售電公司直接納入黑名單。
第三十四條建立電力行業(yè)違法失信行為聯(lián)合懲戒機制，對納入涉電嚴(yán)重失信企業(yè)黑名單的售電公司及負(fù)有責(zé)任的法定代表人、自然人股東、其他相關(guān)人員(以下簡稱"當(dāng)事人")采取以下懲戒措施：
(一)電力交易機構(gòu)3年內(nèi)不再受理該企業(yè)注冊申請，其法定代表人3年內(nèi)不得擔(dān)任售電公司的法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人員。
(二)對當(dāng)事人違法違規(guī)有關(guān)信息向金融機構(gòu)提供查詢服務(wù)，作為融資授信活動中的重要參考因素。
(三)限制當(dāng)事人取得政府資金支持。
(四)對當(dāng)事人申請公開發(fā)行企業(yè)債券的行為進(jìn)行限制。
(五)工商行政管理、總工會、行業(yè)協(xié)會等部門和單位在法定代表人任職資格、授予榮譽、評比先進(jìn)等方面，依法依規(guī)對其進(jìn)行限制。
(六)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。
第八章附則
第三十五條本細(xì)則由河北省發(fā)展改革委負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)國家電力體制改革有關(guān)政策及售電側(cè)改革工作推進(jìn)情況適時調(diào)整。
第三十六條河北電力交易中心和冀北電力交易中心可根據(jù)本細(xì)則制定相應(yīng)的服務(wù)手冊。
第三十七條本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期3年。
關(guān)于印發(fā)《河北省售電公司準(zhǔn)入與退出管理細(xì)則》的通知
各市(含定州、辛集市)發(fā)展改革委(局)、河北電力交易中心有限公司、冀北電力交易中心有限公司，國網(wǎng)河北省電力公司、國網(wǎng)冀北電力有限公司及有關(guān)企業(yè)：
為貫徹落實國家《售電公司準(zhǔn)入與退出管理辦法》(發(fā)改經(jīng)體〔20xx〕2120號)，規(guī)范售電公司準(zhǔn)入與退出管理，我委制定了《河北省售電公司準(zhǔn)入與退出管理細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。
公司管理細(xì)則14
1、適用范圍**股份有限公司分公司，各子公司可參考執(zhí)行。
2、目的為了使全公司人事管理的導(dǎo)向保持一致，同時讓分公司人事管理部門及最高負(fù)責(zé)人能充分自主地行使人事管理權(quán)力，特擬定此管理辦法。
3、管理辦法
3、1人事任免、招聘及定崗定編管理辦法部門經(jīng)理(含部門經(jīng)理，若未設(shè)部門經(jīng)理級別，則指部門主管級別)級別或相當(dāng)于同等級別以上人員的任免、增員、招聘、崗位異動或工資調(diào)整需報總部人力資源部復(fù)核，呈總經(jīng)理審批方可執(zhí)行。主管級別人員的任免、增員、招聘、崗位異動或工資調(diào)整需報總部人力資源部備案。所有財務(wù)崗位人員、倉庫管理員的任免、增員、招聘、崗位異動或工資調(diào)整需報總部人力資源部和財務(wù)部復(fù)核，呈總經(jīng)理審批方可執(zhí)行。分支機構(gòu)每季度末需按要求制定“人員定崗定編計劃”，由總部人力資源部匯總，報總經(jīng)理審批。和2項以外，在定崗定編計劃內(nèi)的人員招聘由各分公司自行招聘。
3、2薪酬管理辦法定薪:分公司人事負(fù)責(zé)人需按總部總經(jīng)理簽發(fā)的<薪酬等級圖>和<薪酬標(biāo)準(zhǔn)>確定新員工薪資。正常情況下，按崗位對應(yīng)等級工資的第一檔試用，轉(zhuǎn)正后不能超過第三檔。(詳見<薪酬管理規(guī)定>)。原則上不可脫離上述標(biāo)準(zhǔn)給新員工定薪，屬特殊引進(jìn)人才、待遇要另行設(shè)定的，需報總部人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理審批。更:各分支機構(gòu)的<薪酬等級圖>和<薪酬標(biāo)準(zhǔn)>每年末由各自人事負(fù)責(zé)部門進(jìn)行修訂，修訂后的文件需報總部人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理簽發(fā)。薪:原則上參照文件<薪酬管理制度>執(zhí)行。
3、3績效管理司根據(jù)各自的經(jīng)營目標(biāo)自行確定部門績效指標(biāo)和員工績效指標(biāo)(總部企管部和人力資源部提供協(xié)助)。最終確定的指標(biāo)報人力資源部備案。位財務(wù)部員工的考核權(quán)50%歸屬所屬單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人，另外50%歸屬總部財務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人;下屬單位人事部員工的`考核權(quán)70%歸屬所屬單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人，另外30%歸屬總部人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人�？己酥笜�(biāo)由兩個機構(gòu)單獨與員工確定，最后得分按考核權(quán)重進(jìn)行加權(quán)。
3、4培訓(xùn)管理辦法各分公司自行擬定年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)費用預(yù)算，報總部人力資源部復(fù)核，經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行�？偛拷y(tǒng)一組織的全公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)，計劃和預(yù)算由總部人力資源部制定。
3、5培訓(xùn)會制度公司人力資源管理系統(tǒng)每個月中下旬例行召開培訓(xùn)會，由總部人力資源部負(fù)責(zé)組織，各單位人事負(fù)責(zé)人或相關(guān)代表參加。
3、6工作計劃與總結(jié)每月末各單位人事負(fù)責(zé)人做好該單位當(dāng)月的人事工作總結(jié)和下月的工作計劃，交總部人力資源部匯總備案，以便統(tǒng)一協(xié)調(diào)相關(guān)資源，督促落實各項工作的完成情況。
3、7任職調(diào)查與任職報告下屬單位若要提拔員工任經(jīng)理級別及以上級別的職務(wù)，需提前一個月將此員工的工作報告和各級主管評價報總部人力資源部，總部人力資源部收到之后將安排專人對此員工作任職調(diào)查，然后再將各類信息匯總提交總經(jīng)理審批，審批同意后，下屬單位方可發(fā)任職試用公告。員工至試用公告之日開始在新崗位試用，試用期一般為六個月，在試用期間每三個月需交一份任職情況報告給總部人力資源部。任職情況報告將作為轉(zhuǎn)正定級評價的依據(jù)之一。六個月后由員工本人提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)本公司負(fù)責(zé)人審核后報總部人力資源部復(fù)核及總經(jīng)理審批同意后，下屬單位方可發(fā)正式任命公告。
公司管理細(xì)則15
第一章：總則
第一條：制定此制度是為了規(guī)范車隊的管理，降低成本，提高工作效率，提升公司形象。
第二章：司機的責(zé)任和義務(wù)
第一條：司機的責(zé)任
一、安全行車。遵守交通規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)。
二、車隊隊長全權(quán)對其下屬所有駕駛員的管理。
第二條：司機的義務(wù)
一、車輛日常保養(yǎng)維護(hù)，保證車況良好。車輛內(nèi)外干凈整潔。
二、服從領(lǐng)導(dǎo)和車隊長的工作安排，按時按量按質(zhì)完成各項運輸任務(wù)。
第三章：獎懲
第一條：因駕駛員本人主觀意識造成的違反交通法律法規(guī)的行為，由駕駛員自己承擔(dān)罰款，需要扣分的也一并由駕駛員自己承擔(dān)，堅決杜絕闖紅燈，經(jīng)常性超速等違反交通法律法規(guī)的事件的出現(xiàn)。嚴(yán)重違反并觸犯國家法律的，移交司法機關(guān)處理。
第二條：經(jīng)常不清洗車輛的、不做好車輛日常維護(hù)的、不服從領(lǐng)導(dǎo)和車隊長安排的，由車隊長酌情處理并將處理結(jié)果上報公司，公司每個月定時抽查各車輛的衛(wèi)生狀況和運行狀態(tài)。
第三條：堅決杜絕弄虛作假的`行為，包括過路費、油耗、配件修理等，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，情節(jié)特別惡劣的，將處以解除勞動合同并追究經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。公司鼓勵和弄虛作假、破壞公司形象的行為作斗爭，在外能勸止、舉報這種行為的，公司將給以重獎，并為其保密。
第四條：司機一律不得私自動用公司車輛拉私活。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將予以重罰或辭退。司機在路上嚴(yán)禁隨意帶人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將予以每人每次50圓的罰款。
第四章：車輛的修理和維護(hù)保養(yǎng)
第一條：車輛需要修理的，須經(jīng)車隊長認(rèn)可并上報辦公室備案，定點修理，換下來的舊零件一律帶回公司。對因有特殊情況需到指定地點以外修車的，必須報告辦公室車隊長批準(zhǔn)。車輛在區(qū)外發(fā)生故障需要維修的，原則上要報告車隊，將車輛拖到指定維修廠修理。確需在外地修車的，應(yīng)按程序請示匯報，經(jīng)辦公室同意后方可修車。否則，不予報銷修理費用。
第二條：因司機操作不當(dāng)、違規(guī)肇事、保養(yǎng)不到位而造成的損失，由司機自行承擔(dān)保險賠付以外的損失。
第五章：車輛的調(diào)度第一條：公司所屬車輛全部收歸公司辦公室統(tǒng)一調(diào)配。
由車隊調(diào)度全權(quán)負(fù)責(zé)。駕駛員在接到調(diào)度的出車任務(wù)后應(yīng)按時按量按質(zhì)完成運輸任務(wù)。如確有特殊原因不能出車的，應(yīng)及時向車隊報告，說明緣由，待車隊長批準(zhǔn)。無故不出車，不能完成運輸任務(wù)的，公司將嚴(yán)厲處理，酌情做出經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。
第六章：其他
第一條：出現(xiàn)本制度未盡事宜，根據(jù)實際情況酌情處理
第二條：本制度自20xx年9月26日起執(zhí)行
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