學校空調使用管理規(guī)定3篇(精華)
學�？照{使用管理規(guī)定1
為了延長空調使用年限，合理使用好空調，提高空調的利用率、節(jié)約能源，確保安全，特制訂管理制度如下，請全體同學及相關責任人遵照執(zhí)行。
一、空調由班主任老師負責管理，不得隨意拆卸、移動、觸摸和隨意調整空調，保證空調使用的安全，發(fā)現問題及時向學校匯報，樹立愛護空調人人有責的意識。
二、所有教室空調采用統(tǒng)一送電,按班級實際用電量向學生征收電費，然后上交學校的方式管理，具體由學校總務處安排專人根據氣溫負責配電箱的'開關�？倓仗幰ㄆ跈z查和維護供電線路，在使用的過程中發(fā)現機體或線路有異�，F象迅速向學校匯報，班主任要教育學生不觸摸空調主機和線路，保證用電的安全可靠。
三、空調使用不能隨意開關，各班班主任負責開關機，關機時還要把空氣開關關掉�？照{開機運行后不得再頻繁開關機，防止損壞壓縮機。
四、空調溫度夏天應設定為26℃以上，冬天應設定為18℃以下。設定溫度與房間現有溫度差過大空調的效能反而降低并會大幅增加能耗。而且如果學生進出教室時溫差過大，會容易感冒，影響身體健康。
五、使用空調時應關閉門窗，有陽光時應拉上南側窗簾;堅決杜絕開門、開窗使用空調。體育課、課間操及其它教室無人情況下，務必關閉空調。當天氣暖和時，班主任也可靈活掌握空調的開關，注意節(jié)約用電。
六、不準在空調上放任何物品，不準在空調面板上亂貼亂畫。
七、為不影響空調的使用效率和壽命，各班級在打掃衛(wèi)生時最好拖地，掃地前必須先灑水，建議用濕抹布擦拭黑板，防止灰塵堵塞空調過濾網，并確保每月清洗過濾網一次。
八、各班級要切實愛護空調設備，如有人為損壞或丟失要照價賠償。總務處將不定期進行檢查，如發(fā)現有某班級違規(guī)使用空調，將通報批評;如發(fā)現空調被惡意損壞，將追究責任人，予以100元以上經濟處罰和記過處分。
九、各班應根據學校統(tǒng)一規(guī)定的時間及時向學校交該班所消耗的電費。
十、本制度自20xx年12月5日起執(zhí)行。
沙河鄉(xiāng)明德小學
20xx年12月5日
學校空調使用管理規(guī)定2
為加強空調的安全使用與管理，切實貫徹節(jié)約用電，降低能耗，按需使用原則，也為更科學合理地使用學校空調設備，延長使用壽命，切實保障空調能發(fā)揮其應有的.作用，為教育教學服務，給全校師生提供一個安全、舒適的工作和學習環(huán)境，現對本校各教室、辦公室、宿舍的空調使用作出如下規(guī)定：
一、學�？照{使用由各班班主任、辦公室負責人負責，并指定專人管理。嚴格保證空調的日常使用與管理;一旦發(fā)現空調使用異常，請勿自行拆機，應及時匯報總務處。
二、空調使用條件：
1、夏季：室內溫度在30℃以上，可使用空調，空調溫度應設在26℃以上。
2、冬季：室內溫度在5℃以下，可使用空調，空調溫度應設定在25℃以下.
3、如情況特殊需經學校同意。
三、使用注意事項：
1、空調使用時，應注意門窗關閉，拉下遮陽窗簾。
2、夏季雷雨時，立即拔下空調插頭，以免遭雷擊導致空調損壞。
3、遙控器由各班、各辦公室專人負責保管，并負責空調溫度調節(jié)，空調使用中不得隨意改變風葉方向或打開機殼等。若人為因素造
4、空調需按使用說明規(guī)定進行操作，如發(fā)生非人為故障應及時向總務處報修，不得自行拆卸，否則責任自負。
5、各處室人員要經常檢查空調使用情況，同時做到人走關閉空調，并保持室內機清潔。辦公室較長時間無人時應關閉空調，放學下班前必須關閉空調
6、全體住宿生要節(jié)約用電，安全用電。不得隨意開啟空調外殼，不得私自拆裝空調及空調開關，也不得隨意在空調線路上亂接線，如造成損失由當事人承擔，并進行嚴肅處理。
8、宿舍空調一旦出現故障，寢室長應及時報告宿舍管理老師，由總務處請專人維修。總務處應經常對全校的空調線路、開關、接線盒等設施設備進行常規(guī)檢查，發(fā)現故障及時修理。
9、學期結束交宿舍管理老師處統(tǒng)一管理，新學期由宿舍管理老師處統(tǒng)一發(fā)放。
10、提高安全用電、節(jié)約用電的意識，以免造成不必要的浪費和安全隱患。
11、學期結束，遙控器上交保管室。
綿陽中學英才學校
學校空調使用管理規(guī)定3
一、目的與適用范圍
為維護企業(yè)和員工利益，規(guī)范加班和審批程序及有關費用的計算，特制定本辦法。本辦法適用于公司全體員工，業(yè)務人員不在此范圍之內。
二、加班定義
確因實際工作情況，需要延長工作時間，且自下班之時起，延長超過4小時以上的稱為加班。
三、職責
1.部門負責人負責對加班的原因和完成情況以及加班的時間進行審核監(jiān)督;
2.勞動人事分管部門對實際加班時間進行審核。
3.財務部門負責加班相關費用的審核和發(fā)放。
四、加班流程
1.因工作需要必須加班的，由部門負責人審核簽字認可，并填寫《加班申請表》。
2.事先未經批準，視為無效加班。緊急事務或者領導臨時安排加班的，第二天補填《加班申請表》。
3.每月由人事分管部門統(tǒng)計加班情況，合理安排倒休或加班費用。
五、加班原則及加班費標準
1、《加班申請表》記錄作為核定當月倒休和發(fā)放加班費的依據。具體辦法如下：
(1)加班在2小時以上4小時以下，員工可獲得半天倒休或發(fā)放加班費30元;
(2)加班4小時以上，按1天倒休計算或發(fā)放加班費60元。
(3)延長工作時間不滿2小時的，視為員工主動延長工作時間，不給予加班補償。公司不鼓勵員工主動延長工作時間。
(4)加班時間內加班人員用餐費用自理，特殊情況經總經理批準后給予報銷。
2、不視為加班的幾種情況：
(1)當日未完成既定計劃需要延時工作;
(2)參與公司組織的企業(yè)文化、聯誼等集體活動;
(3)內部培訓，非工作時間的`授課;
(4)未經領導批準的延時工作。
3、加班勞動紀律：
(1)無故拖延加班時間，當日加班費不予發(fā)放;
(2)據不服從領導加班安排的，扣除當月績效工資100元，情節(jié)嚴重的按照《捷龍公司關于加強勞動紀律管理規(guī)定》第六條第三款作解除勞動合同處理。
(3)加班期間，未完成加班任務的，視為無效加班，當日加班費不予發(fā)放。
六、倒休原則
1、員工倒休按正常出勤對待。
2、倒休時間以半天為最小單位。
3、倒休僅限個人使用。
4、各部門負責人應合理安排員工倒休，次月使用完畢，特殊情況經批準可順延。
5、員工倒休應提前申請，經部門負責人審批同意、人事部門備案后方可倒休。
本制度自批準之日起執(zhí)行。
湖北捷龍物流股份有限公司
20xx年8月14日
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