[實用]院長管理職責(zé)

　　院長管理職責(zé) 篇1

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，副高以上職稱；

　　2、具有三級綜合醫(yī)院管理工作閱歷；

　　3、具有現(xiàn)代化醫(yī)院管理經(jīng)營意識、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及劇烈的全局意識，有勝利籌建及運營模式閱歷。

　　工作職責(zé)：

　　1、幫助籌建院長管理日常工作，主要包括規(guī)劃、定位、設(shè)計、醫(yī)療、護理、設(shè)備、信息智能化、工程、綜合及招采協(xié)作等相關(guān)工作；

　　2、幫助院長落實各環(huán)節(jié)及建設(shè)時光節(jié)點任務(wù)要求，保證按方案實施；

　　3、提升籌建質(zhì)量和管理水平，規(guī)避項目建設(shè)工作風(fēng)險，增進各項管理工作有序、高效開展；

　　4、協(xié)調(diào)醫(yī)院籌建過程中重大工作事宜，及與政府相關(guān)部門關(guān)系的.維護；

　　5、準(zhǔn)時主管領(lǐng)導(dǎo)匯報醫(yī)院籌建相關(guān)的各項工作問題、提出建議、反饋各類信息；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項工作。

　　院長管理職責(zé) 篇2

　　職位描述：

　　1. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營工作方案，并全面貫徹落實、跟蹤。

　　2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護團隊管理，做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。

　　3. 制定醫(yī)院年度工作目標(biāo)和方案，并達(dá)成既定目標(biāo)。

　　4. 負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)，保證醫(yī)院的.良性運轉(zhuǎn)。

　　5. 按照公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向，參加公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。

　　職位要求：

　　1. 認(rèn)識醫(yī)院的經(jīng)營管理，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。

　　2. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度，防范醫(yī)療風(fēng)險。

　　3. 具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫和口語表述能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。

　　4. 認(rèn)識國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和規(guī)矩。

　　院長管理職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé)：

　　1. 主抓醫(yī)院全面經(jīng)營管理工作，為公司經(jīng)營決策提供業(yè)務(wù)支持；

　　2. 參加醫(yī)院前期籌建工作；

　　3. 負(fù)責(zé)醫(yī)院整體進展方案的.制定及落實，并對全院各科室、各部門的工作舉行監(jiān)督與指導(dǎo)。

　　職位要求：

　　1. 一本以上學(xué)歷，具備五年以上同類工作管理閱歷；

　　2. 具備較好的團隊管理及運營能力，并能承受一定的工作壓力；

　　3. 了解專科醫(yī)院運作方式及市場營銷推廣模式，同時具備較好的全局戰(zhàn)略思維。

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