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隱患排查管理規(guī)章制度
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的隱患排查管理規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
隱患排查管理規(guī)章制度1
確立安全發(fā)展的理念，嚴格落實鄉(xiāng)關于安全隱患排查治理的工作部署，推動安全生產職責制和檢查職責制的落實，全面排查整治事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，逐步建立健全隱患排查治理長效機制，減少安全事故，有效防范和遏制安全生產事故的發(fā)生，特制定本制度：
一、進一步開展安全生產隱患排查治理活動，深入排查各類隱患。應全面落實安全生產職責制和檢查職責制，做到“三防”（防漏查、防錯判、防瞞報）。
二、隱患排查的資料：一是道路交通隱患的排查。二建設施工安全隱患的`排查。三是用電線路的安全隱患排查。四是火源隱患排查。五是民爆物品的隱患排查。六是食品衛(wèi)生安全的隱患排查。七是農機具的安全隱患的排查。八是學校安全隱患的排查。
三、隱患排查治理工作應做到“三個結合”：堅持把隱患排查治理工作與安全生產專項整治重點結合起來，解決安全生產的突出問題；堅持與日常安全生產監(jiān)督管理結合起來，嚴格安全生產許可，加大動態(tài)監(jiān)管力度；堅持與科技提高結合起來，提高安全質量標準化管理水平，夯實安全管理基礎。
四、及時開展隱患排查治理“回頭看”工作，并突出重點，加強對道路交通、建設施工等重大危險源的監(jiān)督檢查，切實消除安全生產中存在的重大隱患。
五、對查出的隱患應逐一登記建檔，分類進行整治管理，整改工作要定人、定時間、定措施，對重特大事故隱患要實行掛牌整改，重點監(jiān)控，并向有關單位和部門及時報告。對因整改不力而導致發(fā)生事故的，按有關法律法規(guī)嚴肅追究職責單位及職責人的職責，構成犯罪的依法移交司法機關追究其刑事職責。
六、建立安全生產隱患舉報制度，設立和公布舉報電話，在節(jié)假日確定值班人員，對舉報的事故隱患進行登記，安排監(jiān)管人員立即查實，采取有效措施及時消除隱患。
七、建立健全預防和處置安全生產事故的應急管理機制，做到迅速反應、果斷應對、依法處置。要加強應急救援指揮機構和專兼職應急救援隊伍的建設，不斷提高應對突發(fā)事件的本事。
八、進一步強化安全生產職責。每個月召開隱患排查治理工作會議，總結階段性地排查整治工作的成果，及時研究和制定有關防范措施，部署階段性排查工作的任務和重點整治資料，確保排查整治工作取得實效。
九、建立健全安全生產隱患排查治理保證體系，制定切實可行的安全生產隱患排查制度，對排查工作要做到有計劃、有目標、有措施、有效果。及時組織開展階段性安全生產隱患自查排查工作。在排查工作開展期間，進一步完善有關安全生產規(guī)章制度，杜絕安全生產隱患的產生。
十、建立重大危險源監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生。
隱患排查管理規(guī)章制度2
第一章：總則
第一條：為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”“預防為主、防治結合”的安全生產和職業(yè)病防治工作方針，有效防止和減少事故發(fā)生，建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，落實國家、省、市和集團公司有關文件精神，使公司職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查工作有章可循，揭示生產、科研過程中的事故隱患和職業(yè)危害因素，提高公司本質安全度，確保公司生產安全、員工健康。特制定本制度。
第二條：本制度適用于公司各部門。
第三條：職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查遵循原則：
（一）“誰主管、誰負責”的原則；
�。ǘ胺旨壒芾恚志�負責”的原則；
第四條：事故隱患整改遵循“三定四不推”的原則。
第二章：管理職責
第五條：總經理對公司隱患排查治理工作全面負責，公司職業(yè)安全衛(wèi)生主管領導（以下簡稱主管領導）負責組織隱患排查治理工作。
第六條：安全生產小組負責組織對公司安全生產、職業(yè)衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督檢查及隱患排查治理工作的歸口管理。
第七條：各部門負責組織本部門的職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查。
第八條：總經理負責組織安全生產職責制執(zhí)行情景的監(jiān)督檢查、考核。
第九條：消防、保衛(wèi)管理部門負責消防、易燃易爆物品、劇毒品、易制毒品等物品的使用、存儲的監(jiān)督檢查。
第十條：部門負責人負責女工特殊保護、勞動合同中安全生產部分的執(zhí)行、班組安全管理的監(jiān)督檢查。
第十一條：各部門一把手對本部門隱患排查治理工作全面負責，部門副職領導配合一把手做好本部門隱患排查工作，部門安全生產小組負責隱患排查治理的具體工作。
第十二條：公司所有職工必須切實履行《安全生產法》和《消防法》賦予的安全生產、消防工作義務，認真排查身邊的事故隱患，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告領導或專兼職安全管理人員。
第三章：隱患定期、不定期排查及分析
第十三條：生產安全隱患排查采用巡回檢查、定期檢查或不定期檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等形式進行。
第十四條：職業(yè)安全衛(wèi)生專項監(jiān)督檢查：
（一）安全生產小組負責監(jiān)督檢查：
1、職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度執(zhí)行情景；
2、技改項目中的職業(yè)安全衛(wèi)生措施落實情景；
3、職業(yè)安全衛(wèi)生技措計劃的落實情景；
4、特種設備的安全狀況；
（二）總經理負責組織監(jiān)督檢查：安全生產職責制落實情景。
（三）消防、保衛(wèi)管理部門負責監(jiān)督檢查：
1、易燃易爆物品、易制毒品的安全管理情景；
2、公司重大活動安全措施落實情景；
�。ㄋ模┌踩a領導小組負責組織監(jiān)督檢查：
1、女工、未成年工特殊保護工作情景；
2、勞動合同中安全生產部分的執(zhí)行情景；
3、技改項目中勞動保護設施的落實情景；
4、班組安全管理情景。
第十五條：抽查和巡回檢查：
�。ㄒ唬┕局鞴茴I導不定期對各部門安全生產工作情景、生產現(xiàn)場的事故隱患進行抽查。
�。ǘ┞殬I(yè)衛(wèi)生安全管理人員負責巡查：
1、部門安全生產保證體系建立情景（包括部門安全生產管理網絡、部門安全生產職責分解、部門安全管理制度的建立和執(zhí)行）；
2、部門安全生產管理工作情景（包括：部門安全管理軟件、安全教育培訓、安全檢查及隱患整改、部門職業(yè)安全衛(wèi)生設備設施登記表等）；
3、職業(yè)安全衛(wèi)生設施完好狀況；
4、勞動防護用具的使用情景；
5、生產現(xiàn)場有無違章指揮、違章操作行為；
6、特種設備（包括壓力容器）、電動工具、移動電風扇是否在檢測周期內使用；
7、特種作業(yè)人員是否持證操作；
8、危險點定員定量執(zhí)行情景，職責人是否按規(guī)定進行檢查，發(fā)現(xiàn)的問題是否認真落實整改；
9、有無其它事故隱患。
�。ㄈ┫辣Ｐl(wèi)人員負責巡查：
1、防火職責制落實情景；
2、防火管理制度執(zhí)行情景；
3、消防器材配備是否合理、完好狀況；
4、易燃易爆物品保管、存放、使用狀況；
5、劇毒品、易制毒品保管存放使用狀況；
6、消防應急知識掌握情景；
7、防盜措施落實情景；
8、消防應急設施是否完好。
�。ㄋ模┌踩a小組對本部門生產現(xiàn)場安全狀況進行不定期巡查。
第十六條：定期檢查：
（一）消防隊員應定期對消防器材、設施進行月查、季查、年檢。
�。ǘ╇姽绰氊煼止ざㄆ趯ε潆娤�、板、柜等電氣設備設施進行檢查維護和保養(yǎng)，定期對移動電風扇、手持電動工具、電網接地、防雷接地、電焊機定期進行檢測和維護、維修；
�。ㄈ┰O備管理部門定期對特種設備進行監(jiān)督檢查和維護保養(yǎng)，并定期進行檢測。
�。ㄋ模┤壩ｋU點定期檢查：按公司《三級危險點分級管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄎ澹└鞑块T組織做好崗位班前、班中、班后的安全性檢查工作和班組長日查工作；部門安全生產領導小組做好周檢查工作，并做好檢查記錄。
（六）定期安全大檢查，由公司安全生產小組組織部分安全生產小組成員單位的人員對公司進行全面的安全性檢查，發(fā)現(xiàn)的問題由參加檢查的領導現(xiàn)場落實整改職責人、整改措施、整改期限，由安全主任負責匯總、建檔、監(jiān)督實施和考核。安全性大檢查一般每季度不少于一次。
1、每年“五一節(jié)”、“國慶節(jié)”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前，根據上級要求制訂相應的節(jié)日加班安全生產措施，并進行安全性大檢查。
2、根據上級要求，制訂某一時段的安全生產方案，落實相應的.安全生產措施，同時組織相應的安全性大檢查。
第十七條：季節(jié)性安全檢查：
�。ㄒ唬┌踩a小組負責組織監(jiān)督檢查：春季防雷設施維護情景、夏季防暑降溫工作情景；冬季防凍保暖工作情景；
�。ǘ┫馈⒈Ｐl(wèi)管理部門負責組織監(jiān)督檢查：夏季、冬季防火安全工作落實情景；梅雨季節(jié)防洪排澇工作的落實情景；冬季防雪災工作的落實情景，秋季、夏季防臺風及其他自然災害的工作情景。
第十八條：每季度召開一次事故隱患排查分析會議，會議由公司主管領導召集，相關管理部門負責人及有關專業(yè)技術人員參加。會議對隱患排查治理工作進行分析、研究，同時部署下一階段隱患排查工作。
第四章：事故隱患排查治理資金保障
第十九條：安全生產費用實行實報實銷的原則，事故隱患排查治理所需資金在可能情景下在上月制訂資金使用計劃，當急需資金進行隱患治理時能夠在應急資金中列支，以確保生產安全。
第二十條：財務管理部對事故隱患排查治理所需資金，必須及時支付。
第五章：事故隱患處理
第二十一條：事故隱患實行報表填報制度。
�。ㄒ唬┦鹿孰[患實行零申報制度，有安全隱患的部門必須于每月底28日前向安全生產小組上報“部門事故隱患排查月報表”（見附表）。
（二）安全生產小組匯總后，填寫安全生產事故隱患排查治理情景統(tǒng)計分析報表，經公司主管領導簽字，蓋公章后，于次月3日前報深圳市安全生產監(jiān)督局和上級主管部門。
第二十二條：重大事故隱患實行舉報獎勵制度。公司鼓勵職工進取排查事故隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，對進取發(fā)現(xiàn)重大事故隱患（或影響較大的隱患）并及時上報，避免重大事故（或重大事件）發(fā)生的人員進行獎勵，獎勵方案由安全生產小組提出，公司主管領導審批。
第二十三條：事故隱患治理和監(jiān)控
�。ㄒ唬┰诟黜棸踩珯z查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，各部門要按照“三定四不推”的原則，制定整改措施；指定專人負責；限期解決。
本部門無力解決的要及時填寫“職業(yè)安全衛(wèi)生信息傳遞表”（見附表1）交相關部門處理，并報安全生產小組備案。但在未解決前，有關部門要認真采取有效的防護措施，確保安全生產。
（二）對于整改難度較大或需必須數量的資金投入，由隱患所在部門編制隱患整改方案，經總經理審核、公司領導批準后組織實施，并由安全生產小組對整改落實情景進行驗收。
�。ㄈ⿲ξｋU性較大的事故隱患或多次協(xié)調無法解決的，及時報告部門主管。由安全生產小組組織協(xié)調，必要時填寫“職業(yè)安全衛(wèi)生整改通知單”（見附件），并由公司主管領導簽發(fā)，對在限期內未完成整改的，進行嚴格考核。
（四）對排查出的各類事故隱患，安全生產小組統(tǒng)一建立安全生產事故隱患排查治理登記臺帳。對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患和有關部門上報的事故隱患實施監(jiān)督檢查。
第二十四條：“職業(yè)安全衛(wèi)生信息傳遞單”由信息傳遞部門整理、保存�！奥殬I(yè)安全衛(wèi)生整改通知單”由安全生產小組整理、歸檔。
第六章：重大事故隱患的管理
第二十五條：對排查出的重大事故隱患，公司主管領導組織技術人員和有關專家進行評估，確定事故隱患的類別和具體等級，并提出整改措施提議。
第二十六條：對評估確定為重大的事故隱患，安全生產小組及時填寫安全生產重大事故隱患排查報告表經總經理簽字并蓋公章后，報市安全生產監(jiān)督管理局和上級主管部門。
第二十七有關部門及時組織編制重大事故隱患治理方案，方案包括以下資料：
�。ㄒ唬╇[患概況；
（二）治理的目標和任務；
（三）采取的方法和措施；
（四）經費和物資的落實；
（五）負責治理的部門和人員；
（六）治理的時限和要求；
�。ㄆ撸┌踩胧┖蛻鳖A案。
第二十八條：負責治理的部門按《方案》認真落實治理，并在期限內完成。
第二十九條：治理結束后，安全生產小組組織有關技術人員對重大事故隱患治理情景進行評估，并出具評估報告。
第三十條：隱患治理評估經過后，填寫《安全生產重大事故隱患整改完成報告書》并附評估報告報深圳市安全生產監(jiān)督局復審銷案，并同時報集團公司銷案。需要停產停業(yè)整治的項目復查經過后恢復生產經營。
第七章：事故隱患排查治理檔案管理
第三十一條：安全生產小組每季度將公司事故隱患排查治理的報表、臺帳、工作見證、會議記錄等資料分門別類進行整理匯編成冊，并長期保存。
第三十二條：重大事故隱患排查治理，建立“一患一檔”，并長期保存，檔案資料包括：
（一）重大事故隱患評估定級材料
�。ǘ栋踩a重大事故隱患排查報告表》
�。ㄈ┌踩a監(jiān)督管理部門《安全生產重大事故隱患整改指令書》
（四）重大事故隱患治理方案
�。ㄎ澹┍O(jiān)管部門《安全生產重大事故隱患跟蹤督查記錄表》
（六）重大事故隱患整改完成評估報告
�。ㄆ撸栋踩a重大事故隱患整改完成報告書》
�。ò耍┍O(jiān)管部門《安全生產重大事故隱患整改完成審查表》
�。ň牛┢渌嚓P資料
第八章：附則
第三十三條：本辦法下列用語的含義：
�。ㄒ唬叭ā保菏侵付ㄈ�、定時間、定措施。
（二）“四不推”：是指班組能解決的不推給部門，部門能解決的不推給公司，公司能解決不推給上級主管部門。
（三）事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過必須時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
�。ㄋ模┲卮笫鹿孰[患按照其可能造成的人員傷亡程度和經濟損失情景分為三級（本款所稱“以上”包括本數，“以下”不包括本數）：
1、一級重大事故隱患，指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性中毒，下同）或者直接經濟損失1億元以上的事故隱患；
2、二級重大事故隱患，指可能造成10人以上30人以下死亡或者50人以上100人以下重傷，或者1億元以下5000萬元以上直接經濟損失的事故隱患；
3、三級重大事故隱患，指可能造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故隱患；
第三十四條：本辦法由安全生產小組負責解釋。
第三十五條：本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
隱患排查管理規(guī)章制度3
一、目的和資料：
1、為了建立項目部安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全，制定本制度。
2、本制度規(guī)定了事故隱患分類、排查、報告、整改及獎懲辦法。
二、適用范圍：
項目部全體員工
三、職責：
1、項目主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領導職責，應負責組織建立健全項目部事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。
2、按照“誰主管，誰負責”的原則，項目一把手為安全生產的第一職責人，對本單位事故隱患的排查和整改負主要領導職責。各工區(qū)負責人對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權向項目部領導報告。
3、安環(huán)部負責對查出的.事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。
4、各職能部門及工區(qū)負責人按照只能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。
5、財務部負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。
6、技術部對隱患整改措施的可行性和合理性負責。
四、事故隱患
1、事故隱患的含義：
本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
2、事故隱患分類
事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。
3、一般事故隱患
是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
4、重大事故隱患
是指危害和整改難度較大，應當全部和局部停止施工，并經過必須時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使項目自身難以排除的隱患。
五、工作程序
項目部城里安全隱患排查領導小組，分別由項目經理任組長，項目總工及副經理任副組長，各相關職能部門為成員。安全隱患排查領導小組辦公窒設在安環(huán)部，主要負責活動開展的日常管理工作。
六、隱患的排查與報告
1、隱患的排查
按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門及工區(qū)負責應按照項目部《安全檢查制度》中規(guī)定時間、資料和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，進取采取措施對隱患進行整改。
2、隱患的報告
發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各工區(qū)負責人或安全員，各部門報安環(huán)部，安環(huán)部對各類隱患進行分類。
3、報告形式
報告一般采用書面形式，特殊情景可采用口頭報告。在書面報告中，報告人要把隱患地點、事故隱患資料、擬采取措施提議、報告人姓名、報告理解人姓名、報告事件等寫清楚，一式二份，一份交安環(huán)部，一份部門自我留底備查。
4、隱患的整改和驗收
�。�1）安環(huán)部在理解員工事故隱患報告后，應立即按照隱患排查領導小組的職責分工組織本項目專業(yè)人員對隱患進行核實，并提出整改意見。各部門自我能夠解決的隱患應立即整改；
需其他部門協(xié)助解決的，能自我聯(lián)系解決的自我聯(lián)系解決，不能自我聯(lián)系解決的，應立即報安環(huán)部，安環(huán)部根據隱患的種類移交給相關只能部門，由各職能部門負責進行整噶并且對隱患的整改善行全程跟蹤監(jiān)控，最終由安環(huán)部復查落實結果。
�。�2）對于重大事故隱患，由安環(huán)部提交項目部，由項目主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安環(huán)部應進行監(jiān)控。
七、獎懲
1、報告隱患的數量和質量作為年終評選先進的重要依據。
2、根據隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進行100—500元的獎勵，獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由安環(huán)部申報，項目經理批準后實施。
3、各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴重性對部門和相關職責人罰款200—1000元。
4、對報告人異常是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報項目經理處理。
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