教研工作總結（精選18篇）
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以提升我們發(fā)現問題的能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家整理的教研工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教研工作總結 1
根據學校教導處、教科室關于“教科研黃金月”活動計劃，從10月8日-11月10日，英語教研組通過認真學習、扎實組織、積極參與和全員高效的工作，取得了優(yōu)異成績，現在總結如下，以期在今后得工作中揚長避短，更上層樓。
一、理論學習
我們認真組織教師學習全心的教育教學理論，鉆研英語教學中關于任務型教學模式的探討，圍繞減負高效地搞好教學做文章，使得廣大英語教師的頭腦得道了一次洗禮和升華。具體來說，我們學習了英語周報教師版上的相關文章，教師們還借省級論文評優(yōu)的機會，好好地學習了一把，達到了“以活動促學習”的目的。
二、集體備課
集體備課是我們組的優(yōu)良傳統(tǒng)。在這次活動中，我們又一次把它發(fā)揚光大。在七年級，老師們圍繞如何提高學生英語學習興趣，展開了積極和熱烈的討論；八年級圍繞加強任務型教學也開展了認真的學習和研究；九年級圍繞如何開展課程資源開發(fā)和利用做文章，也取得了極大的成績。涌現出了周幺蘭、雷智榮、陽小榮等表現優(yōu)異者，他們都積極發(fā)表意見和建議，并上交了論文。
三、聽優(yōu)質課
在這次活動中，英語組好事不斷，捷報頻傳。先有9篇論文上送孝感市教科院，并可望取得好的成績；又有方莉老師一步一步沖出應城、沖出孝感，走向湖北，并榮獲一等獎。借此機會，我們組織了多次優(yōu)質課觀摩活動，并請發(fā)表高見，以期達到共同提高的目的以及實現“東中人學東中人”的目標。另外，我們組還把工作做得主動扎實，先把張伍玲老師的公開課進行認真研究和指導，使得她的'課具有指導意義和借鑒價值。我們不搞形式主義、不扎花架子的工作作風受到學校領導的好評。
四、經驗交流
本學期，我們進行了兩次經驗交流活動。一次是高年級老師向低年級老師傳授教學經驗，這是我們學校的創(chuàng)舉，我們組就充分利用好它；第二次是其他沒有講課任務的老師自己寫一篇教學心得，這也是一次經驗的總結和交流，同時，這些活動也達到了“東中人學東中人”的目的。
另外，我們組李升想老師也完成了一篇教學說課教案，想借此機會讓老師們了解說課教案的模式和說課的真諦，發(fā)揮了教育科研的輻射功能。
當然，我們的工作還有很多不足之處，比如集中學習的時間問題等，學習的內容還比較單一，還要豐富多彩些，今后當是我們努力的方向。
總之，一次活動，一次升華，我們的成績總是在我們不斷的學習和勤奮的工作中取得的，盡管我們還有這樣或那樣的缺點和不足之處，但是我們相信，我們能走出低谷，奔向成功，走向輝煌，攀登高峰。
教研工作總結 2
充實的一個學期結束了。數學教研組全體老師在學校領導的正確領導下，在創(chuàng)建優(yōu)秀科組活動的推動下，堅持教育、教學理論的學習，積極開展各項教育教學研究活動，完善和改進教學方法和手段，為提高我校的數學教學質量做出了一定的貢獻。現就本學期數學教研組工作總結如下：
一、加強教育教學理論的學習，不斷提高教師的教育教學能力。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，教師如果不學習，教研活動就會成為“無本之木，無源之水”。為加強修養(yǎng)，提高素質，老師們以自學的方式，學習教育教學理論，學習新課標，了解教研教改信息，反思自己的教學實踐。善學才能善研，善研才能善教，已成為全組教師的共識。學期結束，老師們把自己一學期來的教學教研心得寫成了一篇篇理論和實踐相結合的具有較高學術價值的論文，本學期有很多教師的教育教學論文在省、市獲獎。
二、抓常規(guī)教學促教研活動。
1、學期初精心制訂教學計劃，我們數學組全體數學教師在認真學習《數學新課程標準》的基礎上，結合新教材的特點和我校學生的實際情況，分年級組制訂了本學期的教學教研工作計劃，并對本學期的教學目標，教學重點和難點，教學進度等進行了認真的討論，各備課組認真組每周一次的集體備課活動，通過不定期抽查發(fā)現：集體備課時有中心發(fā)言人，討論非常熱烈，充分發(fā)揮了團結協(xié)作的精神。
2、認真開展有效課堂教學活動，做好常規(guī)教學工作，本學期開學初，各位老師認真做好本學期工作計劃和安排，在教學中堅決聽從學校領導及年級的安排，認真完成本職工作。在教學中發(fā)揮團結協(xié)作的精神，為提高我校的教學質量做出了最大的努力。在教學過程中，每位教師精心選題、精心備課，做課件，及時批改學生的作業(yè)，及時進行單元測試，為了使考試順利進行，全體老師精心準備試題，認真細致地批改試卷，及時分析學生考試成績。并能做到及時反饋矯正。從而使教學成績穩(wěn)步上升。本學期進行了多次不同形式的考試。學生做了大量習題。為了配合課堂教學，拓展學生的知識面，充分調動學生學習數學的積極性，培養(yǎng)學生的各種能力，本學期，全體教師有效的利用了多媒體教學手段進行教學，做到了資源共享，使教學質量不斷提高。
三、科研興教、共享優(yōu)質教學資源。
1、根據學校教務處的統(tǒng)一部署，我們數學組堅持間周一次科組活動，每周一次集體備課活動、集體備課時我們堅持做到有中心發(fā)言人，有本周教學詳細安排，每位教師發(fā)表意見，最后形成共同意見。同時，本學科教師還經常交流教學方案。教學課件和教輔資料，共享優(yōu)質教學教研資源。
2、加強集體備課力度，提高教學效果。定期組織集體備課，利用每周三上午的時間，各備課組的老師積極開展教學研究，仔細研究新課標，分析近幾年來的中考動向，及時調整教學計劃和內容。同時，仔細研究學生的學習狀況，分析學生在學習上還存在的問題，及時的調整教學方法，不斷地提高教學效果。針對教材的難點和重點內容進行討論，并介紹各自的教學經驗，及時調整教學方法，使學生順利掌握重點內容，輕松接受難點內容。師傅帶徒弟認真?zhèn)湔n，精心準備適合中考的習題。落實教學目標。做到了統(tǒng)一進度、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一測試，統(tǒng)一練習。為了使每次的考試都能順利地進行，我們結合學生的實際狀況，既考慮中等偏上的學生，又照顧基礎較差的學生，精心準備每次的考試內容，從試題的份量、分數值及試卷的難易程度都做了充分的考慮，大家分工合作，編寫習題、試題，共同做好教學工作。
3、認真做好培優(yōu)、補差工作，我們初中部的學生兩級分化現象非常嚴重，為了解決這一問題，我們數學組教師利用晚修時間對差生進行個別輔導，每周還利用一個下午兩節(jié)課時間開展培優(yōu)活動，我們的培優(yōu)幫差活動有計劃、有目標、有效率。給不及格的同學進行補缺補差，各位老師采取不同的方法分別給所教班級不及格的學生進行了補差，經過我們的不懈努力使絕大部分同學成績提到了及格以上程度，取得了較好的教學效果，特別是初三年級備課組，為了提高學生的數學中考合格率，在補差工作中作出了很大的努力。
四、抓傳幫帶活動，促年輕教師成長
我校是一所名校，青年教師特別多，如何使青年教師盡快成長是我們科組長期以來的重要工作，最有效的方法是師徒結對，一幫一，根據數學組的實際情況，我們認真開展傳幫帶活動，一位有經驗的教師帶兩位年輕的教師，要求年輕教師要經常聽師傅的課，學習他們的教學方法和教學經驗。同時，我們還要求師傅要經常聽徙弟的課，給他們的`教學提出改進建議，這項工作有效地促進了年輕教師的成長。
五、充分利用教材的開發(fā)能力開發(fā)校本教材
數學教材是實現課程目標的體現，是學生藉此學習新知識的基本線索和教師賴以實施教學的重要資源。我國初中數學教材是根據數學新課程標準的教學目標而編寫的，一本教材統(tǒng)天下的局面已不復存在，不同版本多樣化的教材應運而生。新課程為教材的多樣化和呈現形式的多樣化提供了良好的契機。充分利用這個良好的契機和教材的開發(fā)能力開發(fā)符合本校學生實際情況的校本教材已迫在眉睫，我們數學教研組已經有計劃的開發(fā)了多本符合本校學生實際情況的校本教材。
六、常規(guī)檢查
為了使教學教研工作有章可循，有規(guī)可依，也為了敦促教學教研工作落到實處，學校制定了詳盡的針對學生學習過程和教師教學教研工作的常規(guī)考核條例，每月對教師的備課、上課、聽課、作業(yè)等進行檢查，并納入老師的月考核；學生的課堂常規(guī)日日有檢查，月月有評比。這些措施使學校的教學教研工作每日都扎實穩(wěn)健地走過，也使學校的辦學質量穩(wěn)步提升。
七、反思與整改
教研組的活動和工作促進了數學老師素質的提高，促進了實踐經驗到理論的升華。同時也提高了我校的數學教學質量。但反思本學期的教研組工作，還有一些不盡之處，比如對后進生的輔導還沒有找到根本的解決策略、教師的理論修養(yǎng)還有待加強、新課標理念的理解和實施還存在偏差、教師個體的專題研究缺乏熱情等，這些都有待于在接下來的教研組工作予以改進，我們相信有學校的支持和指導，有老師們的共同努力，數學教研組的工作一定會再上一個新臺階。
教研工作總結 3
本年度，我校把教研教改作為一項重要工作來抓，學校教研室根據上級文件精神，緊緊圍繞“落實課改精神，提高課堂實效，打造高效課堂”這一中心，規(guī)范課堂結構，優(yōu)化課堂教學，扎實開展各項教研教改活動，力求轉變廣大教師教學觀念，努力開創(chuàng)我校教研教改工作新局面，從本年度來看，我校在教研教改方面主要做好了如下工作。
一、認真抓好三個教研組建設和管理工作。
1、落實行政領導負責制，督導教研組工作。
本年度，根據我校教師分工特點，繼續(xù)成立了語文、數學、政史地、物理化四個教研組，四個教研組長都是經驗豐富、在教學教研方面能起領頭雁作用的年輕人，由教研室負責具體教研工作，邱凱校長總抓，由李紅梅副校長主管教研工作。為便于開展集體備課等分組活動各教研組又按照年級各分為三個年級組，各分設年級組長，這樣，教研網絡簡潔明朗，各組分工又合作，目的只有一個：更好地搞好各項教研活動，全面提高教研教學水平。
2、制定科學有效的教研工作計劃和教研組工作計劃。
各組嚴格按計劃開展各項活動，為保證教師能按時參與，學校把星期五下午定為教研活動時間，各教研組分單雙周開展教研活動。實行實名簽到制，并與《考勤制度》掛鉤，鼓勵教師積極自覺參與每次的教研活動。
3、每次教研組活動堅決做到四定：定人、定時間、定內容、定地點，每次教研活動都由教研組長提前安排。做到有準備、有主講人，內容有課改理論學習、聽課評課、集體備課、課例反思交流、外出學習心得交流、說課、觀看優(yōu)秀課例等，形式多樣，收效明顯。
二、加強對各年級教師的教學調研和指導。
學校副校長及教研組長、備課組長、教研室主任隨時深入課堂，實行“推門聽課制”，聽課后及時與任課教師交流探討，據不完全統(tǒng)計，除教研組組織的公開課外，邱凱校長及各位副校長下課堂聽課次數都在30節(jié)以上，聽課覆蓋面達到90%以上。由于行政人員隨時深入課堂，老師上課的隨意性行為少了，工作責任心強了，課改理念滲透比以前多了，課堂教學效果比以前有了較大的改觀。
三、積極關注老師們的課堂效率。
本年度，我校以“怎樣提高課堂有效性”為大課題，各年級組根據本年級教學特點設立子課題，分別進行小課題研究，并利用集體備課時間進行交流研討，期末時根據課題實施情況，寫出小課題報告單，從本月常規(guī)檢查看，我校大部分教師都認真地完成了小課題報告單的填寫。
四、各項教研活動講求實效。
由于我校教研工作按計劃開展，每次教研活動都有具體的內容，而且提前做了安排，讓每位組員有充分準備的時間。每次活動開展后，老師們都有不同的收獲，特別是評課、問題探討等，我們要求每次問題探討，各組都能從實際教學出發(fā)，提出自己在教學中值得探討的問題，在小組討論交流中尋求解決的辦法。這樣，一個學期下來，各組就能解決很多教學中的困惑，從中受益。
五、豐富活動載體，開展了形式多樣的教研活動。
1、開展了“一幫一”結對互學活動。
每學期，我校都會開展“青藍結對”活動。我校人才較缺水平參差不齊；再加上嚴重缺編，每學期都會引進特崗老師，因他們在業(yè)務、實戰(zhàn)能力方面還缺乏經驗，為幫助他們盡快熟悉業(yè)務、成為教學能手，我們開展了"一幫一"結對活動：挑選了經驗豐富、教學業(yè)務強的.年輕教師，每人與一名實習老師或教學經驗相對薄弱的老師結對，此項工作由教研副校長監(jiān)督落實，要求每位指導老師寫出詳實的輔導計劃，定時、定內容進行指導，并有記載。通過努力，實施效果達到了預期目的，教師的業(yè)務水平有了一個質的飛躍，在每期進行的“青藍結對匯報課”活動中，年輕老師展示了自己良好的素質。
2、堅持開展“教學開放日”活動按照教育局要求，我們對周三教學開放日做出了精細安排，開學制定了《教學開放日實施方案》。每個年級組安排好本年級的開放日活動，到了周三，老師們相互聽課、評課已成為一種自覺行為。在教學開放日中，我們發(fā)現了一大批優(yōu)質課和優(yōu)秀教學設計案例。除此外，按《郴州市中小學日常管理手冊》之規(guī)定，每人上組級公開課一節(jié)，便于組內交流。
3、課改展示課。每期，我校都會舉行年輕教師的示范課活動，每個教研組至少安排2節(jié)以上，由教研室統(tǒng)一安排時間，組織廣大教師參與聽課活動，并集中進行點評，通過示范課活動推動老師們對新課程理念的把握及應用。
六、以常規(guī)檢查為契機，完善教學管理，帶動教研活動的開展。
學校嚴格執(zhí)行《郴州市中小學日常管理手冊》的要求，嚴把教學常規(guī)“四關”：
1、備課關——要求每位教師備教學目標、重難點、教學方法，并注重課中、課后反思，及時捕捉教學中的成敗，逐步提高反思能力，形成反思習慣。
2、課堂教學關——要求每位教師在課堂教學中，倡導以學生為主體的自主、合作、探究等教學方法，堅持面向全體，少搞花架子。
3、嚴把作業(yè)批改關——作業(yè)批改要求及時、認真批改，抓實學生錯題訂正。
4、輔導關——堅持“抓兩頭促中間”，加強對學困生和特長生的指導工作。
為抓好教學常規(guī)工作，學校對常規(guī)工作嚴格執(zhí)行“一月一查一通報”制。每期學校進行校本教研工作檢查四次（一月一次），每次都有詳細記載、量化分數，并在教師例會中總結通報，從這幾次檢查看，我校教師在常規(guī)方面是認真的，沒有出現有不完成或達不到要求的現象。
七、加強了對學校骨干教師和學科帶頭人的培養(yǎng)工作。
在校級公開課上，我校特別注意“新秀獻技”、“名師優(yōu)課”的教學展示活動，讓骨干教師在教研教改活動中真正起到“領頭羊”的示范引領作用。一批批老師在這樣的活動中不斷得到鍛煉而成為教學能手。
總之，我校的教研教改活動突出了一個“實”字：講究實際，堅決不搞花架子；講究實在，堅決圍繞教育教學出發(fā)；講究實效，力求對老師有幫助。一年以來，我校教研工作緊張有序，效果明顯，在各種檢查中都得到領導們的好評。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，力求在教研教改方面有更高的突破。
教研工作總結 4
隨著新課標的全面實施，教育改革的逐步深入，學校的藝體微教學越來越顯示出其重要性。我校藝體微組在學校的直接領導下，通過全組教師的共同努力，藝體微科目的教學教研水平不斷得到提高，教研氛圍越來越濃厚，全組教師的自身修養(yǎng)及理論水平都得到了提高。按學前的計劃，各項教研工作得到了順利的開展，圓滿完成了本期計劃任務。現將本期藝體組的`工作總結如下。
一、抓住藝體科目的共同點，制定切實可行的教研計劃。
教研組根據學校教育工作安排和學校本期工作計劃為指導，繼續(xù)深入學習新課程標準的相關理論。以教育教研為手段，確立“課堂教學是實施素質教育的主攻點、是提高教學質量的主陣地”的教學管理觀念，進一步探索課堂教學改革模式，大力推進新課程改革實驗工作，在常規(guī)教學和學科活動中全面貫徹新課標。以“務實、創(chuàng)新”為指導方針，各學科組制定了切實可行的教研計劃，教研組在區(qū)教研室和學校教研計劃的基礎上制定了本組的工作計劃。并努力使教研的內容與學校工作安排和團隊活動相結合，做到有的放矢，腳踏實地的作好各項工作。
二、開展研討課為主的練兵活動，努力提高教師業(yè)務能力。
本期藝體微組開展了豐富多彩練兵活動，通過上研究課、示范課，優(yōu)質課、科研課改課等形式，如讓經驗豐富的老教師上示范課，讓青年教師上研究課，并組織同科或不同科目的教師聽課，共同參與評課，這樣能起到傳、幫、帶的作用，促使教育質量的不斷提高。在常規(guī)課中，既要發(fā)揮上課教師的積極作用，又要發(fā)揮教研組的群體智慧作用。在教研會上，對于教師遇到的問題，如教材重難點的把握，應當集體討論，及時解決。上教研課，要邀請學校主管領導或分管領導聽課，組織同科或不同科目的教師聽課，課后及時評課，指出成功和需改進之處，示范課、公開課，更應加強集體教研，發(fā)揮群策群力作用。
三、發(fā)展有特色的體藝活動，促進學生的全面發(fā)展。
本期藝體微組開展了豐富多彩的藝體活動。各項活動給孩子了一片自由遨游的天空，激發(fā)了他們的學習興趣、開創(chuàng)了學生實踐時空。學生可自由選擇自己喜歡的活動課，選擇自己喜歡的活動形式，充分發(fā)展自己的特長�；顒邮箤W生有了參與感，調動了學習積極性和思考的主動性，豐富了校園文化生活，活躍了校園氣氛，達到了同學、教師、家長間的溝通，讓學生在活動中獲取知識、從活動中培養(yǎng)能力、開拓思維，獲得了很多的感受和收獲。
教研活動給教師提供了展示才能的大好機會，也使教師找到了互相學習、提高自身素質的機遇，促進了全組教師認真學習、勤鉆業(yè)務、錘煉教學技藝的積極性。
教研工作總結 5
20xx年度在學院和系部的領導下，航海技術教研室根據教研室作為最基層的教學工作組織這一性質，緊緊圍繞專業(yè)建設、課程建設、教師隊伍建設、產學研、教學工作、教研活動等方面開展工作，堅持“教學科研化，科研課堂化”教育科研工作思想，用心推動新課標的實施，用心探索教師學習和研究方式的變革、數字化課堂模式的構成等，繼續(xù)深化教育教學科研課題研究，提高教師的科研潛力，促進全體教師的和諧發(fā)展，取得了一點點成績，總結如下：
一、教學常規(guī)工作
1、教研室工作有計劃、有步驟，并按要求進行。
由于專業(yè)的特殊性，航海教研室在人員不足的狀況下承擔著24個班級，近百門專業(yè)課程的教學和科研工作，至今學期已過大半沒有出現任何的教學事故，一方面由于各位老師的盡職盡責，同時也得益于對完善的教學計劃有條不絮執(zhí)行的結果。
2、學期初制訂教研室教研活動計劃，并堅持教研活動規(guī)范化。在實施教研活動過程中堅持做到有課題，有記錄，資料具體、全面，材料充實、實用。本常年共組織教研活動8次，其中包括：
（1）學期初始的教學計劃的制定和教學時間的分配、教學方法和手段的討論和研究以及教學大綱的把握等，個性對于剛剛走上教學崗位的年青教師有著很大的幫忙作用。
�。�2）學期中期開展的期中教學檢查及教學進度審核、對于各學科重難點的把握和理解以及近幾年全國海船船員考試的考試方向的討論和研究，有利于各位教師把握教學中的重難點及教學的方向。
3、教研室作為最基層的教學組織，重視教學質量，嚴把教學質量關，同時也采取了相應的措施。
�。�1）通過課程負責人修訂課程授課計劃，各課程按課程計劃和教學大綱準備期中和期末試卷，對學生進行不同階段測試，以利于教師能及時發(fā)現教學過程中存在的問題及學生對于各部分的掌握狀況并作出相應的調整。
�。�2）按照教務處制訂的常規(guī)教學工作要求，做了教師的期初、期中和期末及不定期的教學檢查工作，其中包括教師的教案、備課筆記、學生的作業(yè)布置和修改狀況以及通過不定期的聽課反映上課的出勤率及課堂氣氛等，在檢查過程發(fā)現了一些問題并及時與有關老師作了溝通。力求做到教學文件資料齊全、管理規(guī)范。上報資料及時、準確。
4、教師治學嚴謹，備課認真，講稿齊全、規(guī)范，效果良好，無重大教學事故。重視教學方法、資料改革，能充分利用現代教育技術，多數課程制作了多媒體教學課件。在整個的學期教學工作過程中多次受到教務處及督導處的表揚和鼓勵。
5、教研室重視畢業(yè)生的畢業(yè)設計與就業(yè)工作，本學年教研室所有教師均承擔了xxxx級畢業(yè)班畢業(yè)設計指導工作并對于xxxx級學生的就業(yè)工作獻計獻策，提出了很多保貴和中肯的意見。
二、專業(yè)建設
�。�1）教學計劃的修訂。教研室教師根據教務處的會議精神，修訂了10級三年制大專班《航海技術》專業(yè)的教學計劃，在修訂過程中根據科學性和可操作性的原則，對《航海技術》專業(yè)的教學資料體系作了較大的調整，使之與學院的教學條件相適應，更具有可操作性，對學生的技能要求更明確；
并在以前的基礎上增加了部分課程，使該專業(yè)學生的專業(yè)知識更全面。根據系部的專業(yè)建設規(guī)劃，教研室組織制訂了二級制《航海技術》專業(yè)培養(yǎng)方案，并通過專題研討。
�。�2）教學資料的完善。本學期根據系部教學工作的布置，制訂或修訂了二年制《航海技術》及三年制《航海技術》專業(yè)的教學大綱。制訂了《航海學》、《船舶值班與避碰》和《航海氣象與海洋學》等課程的教學大綱。
三、教師隊伍建設
教研室注重師資隊伍建設，加強團隊合作精神，普遍具有良好的教師風范，無嚴重違規(guī)違紀事件。
本學年教研室從高校引進研究生1名，從航海一線引進大副、船長多名，并對新教師指定專人作為幫帶教師。對青年教師的幫帶有計劃、有措施、執(zhí)行嚴格，有實施總結，效果顯著。經過一學年的努力多名教師取得高校教師資格證書，部分教師得到晉升，由以前的中級職稱晉升為副高級，或者由以前的.二副晉升為大副等，帶動了教研室乃到整個系部的學習氛圍；為增強教師的教育教學潛力和對于航海一線的把握，教研室在暑假期間組織大部分教師前往兄弟院校及行業(yè)一線企業(yè)進行交流學習，取得很大的反響和好評。
四、產學研工作
教學研究和學術交流氣氛濃，協(xié)作精神好，教學成果豐富。本年度教研室編寫校本教材1本，取得校內精品課程1門，取得和完成校內、外教學和科研項目多項，對教師和學生開設專業(yè)講座或學術報告4次，并在年終測評中多名教師的測評成績進入院排行前列。
五、其他
進一步完善教學大綱及教學計劃及在人員有限的狀況下完成所有班級的專業(yè)課程的授課工作并努力的保證全國海船船員考試的一次性通過率。
六、存在的問題
由于教師的教學工作量大等原因，教研室對高職教育規(guī)律的研究不夠，在今后的教研室工作中要進一步加大高職教育規(guī)律的學習和研討，提高為學生服務的本領。
教研工作總結 6
時間過的真快，轉眼已到了學期結束，現對本學期化學教研組所做的工作總結如下：
一、積極開展教學研究活動，督促備課組工作。
在化學教研組中，各備課組以備課組為單位，每章節(jié)開展教學研究活動，每學期都會開設2—3次教學教育研究活動，以提高每位老師的教育教學理論水平，提高每位老師的`業(yè)務素質，更好地適應自己的工作崗位。本學期備課組工作要求提高了很多，為適應這一改變，根據教務處的要求，對各備課組加強了監(jiān)督管理工作，使個備課組的工作都能落到實處。
二、組織本組老師學習新課程。
為適應新學期新課程實施的具體要求，本學期組織本組老師集體學習新課程理念2次，并要求每位老師平時不放松對新課程的學習，為下學期的正常教學作好準備。同時每位老師都學習了《中學化學教學》、《化學教學》等有關教學理念的文章，再組織新教材深入探討，集思廣益，把握每章集的重點、難點，集體備好教案、學案。
三、積極組織校本課程的開發(fā)。
為了更好地迎接下學期新課程的實施，讓每位化學老師都參與進來，在2—3月份參加了新課程理論研究，4—5月份分工編寫，6月份整合�；就瓿尚１菊n程的開發(fā)。每位老師都分配到了具體任務，大家分工合作，有序進行，及時完成了學校下達的任務。
四、積極開設公開課。
本學期，五位老師都有計劃地開設了公開課，并有三位老師開設了區(qū)公開課，本組內老師互相聽課，探討研究，取長補短，都取得了很大進步，區(qū)公開課受到好評。
五、幫助教務處、教科室進行各項常規(guī)檢查。
對本組老師的日常工作進行督促，以保質保量得完成各項常規(guī)工作。
六、加強畢業(yè)班的教學工作。
高三在區(qū)督導評估中取得了良好評價。
七、配合學校。
作好新教師的評估工作，注重對新教師的培養(yǎng)。
教研工作總結 7
本學期即將結束，我鎮(zhèn)小學科學教研工作在各級領導的關心幫助下，全體科學教師嚴格按照學期初制定的工作計劃，團結協(xié)作，真抓實干，兢兢業(yè)業(yè)。從規(guī)范入手，有目的，有計劃，有步驟地加強課堂教學改革研究，以全面提高教師教學水平，全面提高學生的科學素養(yǎng)為目的，教育教學工作有了一些起色，基本完成了學期初預定的目標�，F將這一學期來的工作總結如下：
一、加強理論學習，抓實教研活動
我鎮(zhèn)科學教師都是兼職任教，并且新任科學教師數人，課業(yè)負擔繁重。但大家都能認真鉆研科學教材，組內教師互相學習，互相探討。
從對科學教材的正確把握和教學方法的應用，到學生學法的研討，點點滴滴，一絲不茍，精益求精。時常洋溢著團結互助，群策群力的氛圍。有的老師遇到上課過程中突發(fā)的教學或學生方面亟待解決的問題，組內所有老師出謀劃策，一起幫助解決。教師們認真閱讀《課程標準》，訂閱《科學課》、《小學科技活動》等雜志，自學研討，交流心得，成了我們更新教育教學觀念、完善自身知識結構的主要通道。利用教研活動的時間，組織了切實有效的學習研討活動。
二、加強教學常規(guī)管理，提高課堂教學效率
全鎮(zhèn)教師嚴格遵守學校的`各項規(guī)章制度，認真落實科學常規(guī)教學各項任務，落實重點和難點，統(tǒng)一進度和內容，認真?zhèn)湔n、上課，做好課后反思工作。
本學期教研室組織送教到�；顒樱岣吡私處煹恼n堂教學水平，并認識到了自己的不足。平時我們注重培養(yǎng)學生善于傾聽的能力和進行科學實驗的能力，向學生提供充分的科學探究機會，使他們在探究的過程中，體驗學習科學的樂趣，培養(yǎng)了科學探究能力。學校領導也都非常重視科學教學水平的提高，大力支持教師積極參與教研室組織的每一次科學教研活動。
充分利用教學儀器推動課堂教學本學期，上級領導為學校配備了一些科學教學儀器，緩解了我鎮(zhèn)教學儀器缺乏的困難。我鎮(zhèn)教師也充分挖掘和利用教學儀器的功能，推動了課堂教學。
三、輔導科學小課題研究，提高學生探究能力
本學期在學校領導大力支持下，大部分科學教師能結合課題研究的經驗和教訓，繼續(xù)開展科學小課題研究，并且學生研究興趣非常濃厚，能做到持之以恒。為豐富學生的課余生活，提高學生的科技創(chuàng)新意識，指導學生撰寫科學小論文，輔導學生進行科技小制作和小發(fā)明的實踐，也是我們這學期輔導學生的重點。并取得了一定的成績。
雖然我們這學期基本上完成了學期初的預定目標，但我鎮(zhèn)科學教師整體教學水平還有待提高，我們不會辜負上級領導和學校領導的期望，我們會團結一致，精誠合作，不斷探索，不斷進步。是我鎮(zhèn)科學教學成績再上新臺階。
教研工作總結 8
碗廠村中心學校劉剛本學期我校教研工作，以新課程改革為突破口，以讓每一個學生都得到發(fā)展為出發(fā)點，以全面實施素質教育為根本宗旨，依靠全體教職工的共同努力，取得了一定的成績，現總結如下：
一、關注課堂教學，抓好教學質量
學校的教學工作都圍繞提高教學質量這個中心，學校本期制定了教學目標任務，各年級對目標任務向班級和學科教師進行了分解，學校對上期學區(qū)教學質量考試的質量情況向全校老師進行了通報，召開了總結會，制定了本期教學計劃，擬定了措施。老師們向課堂要質量，大力進行教學改革，各位教師精心設計教案，合理安排教學的各個環(huán)節(jié)，利用好教材中所蘊涵的思維發(fā)散點，充分展現學生的知識構建過程，培養(yǎng)學生樂思、善思的學習習慣，貫徹“先學后教，以學定教，自主學習，當堂訓練”這一課堂教學模式。習題精選，題量適中，評講及時，因材施教，重視學生的思想教育和學法指導，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，關注學生的心理健康。
二、推進課程改革，實驗好新教材
突出新課程改革工作重點。全體教師認真學習新的課程標準，領會其改革的精神實質，科任教師熟悉新教材，逐步摸索出適應新教材，適應我校學生特點的教學路子，重視學法指導，倡導學生主動參與，樂于探究，培養(yǎng)學生收集和處理信息的能力，獲取知識的能力，分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力。學校切實抓好教研活動，開展了形式多樣的教研活動，對新課程實施不斷總結。
三、充分發(fā)揮教研活動作用
加強教研活動，充分發(fā)揮教研活動的作用，教研活動管理制度化、科學化，教務主任認真對教師進行教學研究、教學改革、教學業(yè)務的管理。重點抓備課、教法研討、命題研究、質量分析。做到有針對性，有實效性。同學科教師加強溝通，充分發(fā)揮了團隊作用。充分發(fā)揮教研活動的作用，認真制訂活動計劃并積極實施。學校每月對教學工作全面檢查。
四、強化教學常規(guī)管理，規(guī)范教學行為
堅持依法治教，嚴格執(zhí)行課程計劃，加強實施新課程的組織領導和新課程設置管理，繼續(xù)細化教學管理。進一步完善和修訂教學常規(guī)的要求，以加強教學工作的常規(guī)管理為重點，不斷規(guī)范教師的教學行為，將教學常規(guī)工作落到實處。針對調研和巡課過程中發(fā)現的問題，及時將情況向全體教師進行通報分析，進一步規(guī)范了教學行為。
五、認真組織各級各類教研活動
開展校內教師公開課活動、示范課活動。通過這些活動，促進了教師教學水平的提高。加強了校際間的教育教學交流。
六、教學工作緊張有序
進行學期教學檢測，教學工作“緊張、有序、科學、高效”。根據義務教育的課程改革形勢及時調整備考策略，優(yōu)化教學行為。充分發(fā)揮課堂的主渠道、主陣地作用，切實優(yōu)化課堂教學，向40分鐘要效益。所有老師有質量意識，危機意識，憂患意識，認真研究檢測形勢，認真研究考試策略，千方百計提高參加學區(qū)教學檢測班級的教學質量。
七、開展校本培訓，提高教師素質
學校著力打造一支崇德尚美、才高藝精的教師隊伍。學校領導、優(yōu)秀教師認真開展了對青年教師的培訓，在思想上引導。組織青年教師學習教育政策法規(guī)，學習師德規(guī)范，樹立科學的人生觀，世界觀、價值觀，樹立正確的教育觀，人才觀。學校開指導青年教師鉆研教材、教法、進行教學改革，提高業(yè)務能力。學校善于發(fā)現青年教師的閃光點，適時予以表彰。
八、重視教學反思，提高教研水平
反思是教師對教學行為以及由此產生的結果進行審視和分析的過程，它是教研最普通的形式，按教學進程，要求教師在教學前、教學中、教學后三個階段進行反思。教學前，反思教材、學生、教法三大教學要素，使教學方案具有針對性和前瞻性。教學中，要求及時、自覺地對師生的`行為進行反思，不斷調整教學重心和教學方法，使課堂教學高質、高效地進行。教學后，對自己的教學行為進行批判性反思，使教學經驗理論化。通過反思，教師的教學能力有了明顯提高。
九、開展教師討論活動，促進教學交流
定期讓每位教師輪流演講，每次發(fā)言教師兩名。討論內容主要是近期以來的教學心得、教育故事、教育反思、課程改革、教育信息、學科探索和學校管理。教師發(fā)言時觀點正確鮮明，論據充分有力，能緊密結合教學實際，通過這項活動，老師們能夠在反思教育教學，傳播先進的教育理念，講述親歷的教育故事，給教師以親近感、親切感，促進了教育教學交流，讓教師們分享了教育的成功與喜悅，在傾聽和訴說中，探究了科學的教育教學方法。
十、重視學情調查，研究學生情況
學校每月、期中、期末對學生開展學情調查，對學情分類進行歸納，及時反饋并進行研究，及時調整教育教學手段，改進教學方法，特別注重對學困生和留守學生的調查，從生活情況、學習情況、心理素質多方面進行研究，準確地發(fā)現問題，及時地采取措施，這樣，“從學生中來，到學生中去”，促進學生全面健康成長。
十一、不足之處
1、今后還要進一步加強學習，不斷探索和吸收科學的管理理念和方法，提高管理水平。
2、在計劃、安排工作時還要注意多思考、多商量，以便更周到、更細致、更完美。
3、要進一步實施好教研結計劃，建立和完善有關制度，落實檢查和考核。
4、結合學校實際，加強教學研究，求真務實。
5、加強對新課程的培訓、指導、檢查，切實轉變師生教學觀念。
6、嚴格按新的課程標準和計劃排課。
教研工作總結 9
回顧緊張忙碌的一學年，本學期我們教研組在校長室、教務處的正確領導下，始終堅持以“教研帶動教學”為中心理念，較好的完成了本學期的教研工作。為總結經驗、吸取教訓，更好、更有效的為我校的教研工作貢獻本科組的的一份力量，從而進一步提高教學質量，現將本學期的教研工作總結如下。
1、強化業(yè)務學習，轉變教師觀念。
本學期我們政史地教研組充分利用每周三業(yè)務學習時間，組織所有教師認真學習教師職業(yè)道德規(guī)范、新課改的有關理論，并做到有組織有檢查，實效性進一步增強。全體教師在新課改教學過程中都取的了不錯的.成績。通過一些具體措施進一步調動了廣大教師的學習自覺性，達到豐富了教師的頭腦，轉變了教師的觀念。比如向所有老師介紹一些優(yōu)秀書籍、刊物以及優(yōu)秀網站等。
2、通過對新教師的重視，開展了新老教師互幫互學活動。
本學年在我校新上崗的政史地組教師比較多，他們對本校的學生了解還不夠具體，教育教學方法尤其需要調整，新教師課堂經驗不足，教學水平亟待提高。教研組根據這一實際，積極實施新老教師互幫互學活動，積極為其創(chuàng)造條件，促進新教師的成長，效果顯著。在全校新秀課展示活動中，陳敏老師受到全體老師的好評。
3、扎扎實做好教研工作
教學離不開教研，教研是教學質量提高的唯一途徑。過去，由于我們對教研工作的認識不到位，教研工作多停留在表面上。本學期我校為了營造更加濃厚的教研氛圍，積極鼓勵全體教師認真研究教材，研究教學方法、研究學生，進而開展了豐富多彩的教研活動，如上好新學期第一堂課活動；積極參與學校組織的課程培訓活動；經驗交流會；外出學習（九年級政治）；課件制作比賽；教學設計比賽；論文評選、優(yōu)秀教案比賽等。通過各種形式的教研活動進一步更新教師教學觀念，提高教師的教學能力。
4、今后工作的努力方向。
盡管我們在教研中取得了一定的成績，但同時工作中也還存在許多不足，有待進一步改進。比如教師的參與積極性難以調動，教學研究效果不是很明顯，教學論文水平有待于提高等等�？傊�，教研是一個不斷發(fā)展的過程，對教學的研究是無止境的，在以后的工作中還需探討更加有效的研究方式，不斷提高我校政史地教研組的教學質量。
教研工作總結 10
20xx年，是我校教研工作取得重要成績的一年，在學校的領導下，我大膽創(chuàng)新，扎實工作，組織和依靠各學科教研組長，立足“校本”，搭建平臺，以進一步推進課改，轉變教研觀念，提高教研能力為重點，大力倡導課堂教學特色“教中有研，研中有教”，有效地推動了我校教研工作邁上新臺階，促進了我校教育教學效益的全面提高。具體總結如下：
一、建章立制，保證教研工作落到實處
我校雖建校30余年，但在教研工作方面尚存一些制度不建全的問題。要保證教研工作常態(tài)、正規(guī)化，就必須有制度層面上的保證。所以建章立制是教研工作的一個重要方面。我們建立了教研定時制度、備課組教研制度、教師個人教研制度、教研實踐反思制度等一系列教研制度，有效地保證了教研工作落到實處。
�。ㄒ唬┙萄卸〞r制度
1、每月“一大三小”制，即每月第一周為學科組活動其余三周為備課組活動時間。
2、每周二下午15：0017：25為文科組（語、英、政、史、地、心、藝）活動，周三下午15：0017：25為理科組（數、理、化、生、技、體）活動。
3、教研活動時間為全坐班制，除公假以外，不得缺席。
�。ǘ﹤湔n組教研制度
1、組織教師學習課程標準、學科教材和教法，貫徹執(zhí)行教研組計劃。
2、組織制定學科教學進度計劃，確定教學專題并組織實施。
3、組織備課組教師在個人獨立備課的同時進行集體備課。每兩周至少集體備課一次（兩課時）。平行班級之間要加強互相聽課。共同研究：
�。�1）單元、章、節(jié)可是的目標和要求。
�。�2）重點、難點、疑點、關鍵點、空白點、德育點、創(chuàng)新點
�。�3）作業(yè)或練習設計。
�。�4）教學過程的組織和教學方法的選擇。
�。�5）統(tǒng)一進度，取長補短，共同提高。
4、學科復習、評價工作研討，改革教學設計方案和形式，促進教研能力提高。
5、積極開展教研后動，各教研組每學期至少要組織好兩次以上上檔次、有質量的公開課，所選課題必須要有目的，有研究方向。公開課，課前要集體備課，課后要認真評議、總結、反思，以此來促進教師課堂教學水平的提高，推進教師駕馭課堂的能力，使公開課真正起到教學研究的作用。
（三）教師個人教研制度
1、學期初制定好個人的研究重點。
2、每位教師認真完成備課組交給的備課任務，認真準備并在教研組、備課組討論時積極發(fā)言。
3、認真參加聽課、評課活動，每人每學期聽課不少于15節(jié)。（校長、分管副校長、教導主任不少于30節(jié)）
4、在教學實踐的同時，教師必須開展“五個一”活動。
5、要熟悉課程標準、教科書及不要的教參資料，認真制定好一學期的授課計劃。
6、切實落實好常規(guī)教學，認真做好對學生的學業(yè)評價。
7、狠抓教師備課環(huán)節(jié)。每位上課教師必須提前一周備好課，將分層上交檢查（教研室主任檢查科組長、科組長檢查備課組長、備課組長檢查教師的教案）堅決杜絕無教案執(zhí)教現象，否則視為曠課。
8、開展教案比賽活動。期末對45歲以上教師的教案進行抽查、3545歲教師的教案進行普查、35歲以下教師舉行現場教案撰寫比賽，將其參賽結果納入個人業(yè)務檔案。
（四）校本教研教師實踐反思制度
1、教師要及時認真地撰寫課堂教學反思和教育教學反思，每位教師每周至少要有一次教學反思，階段性反思（理論反思）或撰寫反思文章每學期不少于2篇，提倡寫有典型意義的事例與教學行為的敘事案例。每學年撰寫一篇以上有較高水平的教育教學論文或經驗總結。
2、教師要針對自己的教學實際，靈活選擇教學反思的類型。如“課后反思”、“周后反思”、“月后反思”、“期中反思”。
3、把要求學生“學會學習”與教師“學會教學”統(tǒng)一起來，教師把自我作為意識對象，在教學活動中，把教學活動本身作為意識對象，不斷對自我及教學進行積極、主動地計劃、檢查、評價、反饋、控制和調節(jié)。
二、倡導特色，講究實效
我們在教研過程中形成了自己的教研特色。
1、把教研工作與學生學業(yè)成績結合起來。作為中學教研，離不開如何提高學生學業(yè)成績的教研，我們把傳幫帶作為一個特色，上屆高老師到高二上課，評講當年的高考題，傳承歷屆高三的學習方法、學習經驗和學習精神。
2、重視集體備課，集中教師群體智慧。在教研組和備課組教研活動中要求講實效，抓考點、重點、難點，以研促教，以教促學。
3、立足課堂，力爭教研達標
積極開展了新標準理念下的教學方式的研究，用《課程標準》指導自己的教學工作實踐，重點進行了“自主性、探索性、合作性”三種學習方式的研究與實踐。在研究實踐中，正確處理好四個關系：
�。�1）課程與教學的關系
�。�2）教與學的.關系
�。�3）結論與過程的關系
�。�4）認知與情感的關系
回顧一年的教研工作，各教研組順利完成了教研任務，達到了教研要求。
（1）每周開展一次教研活動，（包括集體備課）。組織教師認真學習了學科課改精神，學習有關教學理論，共同討論了上課技能，提高了教師的專業(yè)素質。
�。�2）規(guī)范了教研活動的內容。人人做到了四個一：一次集體備課中心發(fā)言，上好一堂教學研討課，寫好一篇教研總結，填寫好一分評課表。
�。�3）組織開陣了教研活動。使教研活動經�；�，活動內容專題化，學習主題的序列化。集體備課注重了與學習新的教學理念相結合，與實施課堂教學改革相結合，與學校課題研究相結合。
4、重視教研組基礎建設，營造文化氛圍
各科組加強科組文化墻建設，增強文化氛圍，內容和形式不拘一格，體現科組特色。配齊教師的辦公設備，各組須配備一塊小黑板，供寫通知、告示等。每位教師配一個鐵柜，以便裝個人材料和手提電腦等貴重物品，每位教師訂購兩種以上專業(yè)報刊，每位教師發(fā)一個網卡，美化辦公環(huán)境，各科組安排教師輪流值周，搞好環(huán)境衛(wèi)生。
5、錘煉打造，向科研型教師邁進
各教研組在完成常規(guī)教研任務的基礎上，還要進行一定的課題研究，自行申報課題，國家級和省級的都有，目的是進一步提高教師隊伍的理論水平和教研能力，向科研型教師邁進。心理教育健康中心承擔的省級課題《團體心理輔導在班級管理中的運用》順利結題，還承擔了國家級相關課題子課題，也取得了階段性成果。語文、英語、數學等教研組以學科競賽以突破口，組織和研究學生競賽，也取得了較好的成績。而且語文組在作文教學教研方面取得了好成績，獲得省作文教學先進單位稱號。這些教研活動的含金量高，教師隊伍也獲得了很大的專業(yè)成長。具體地講，加強了教師職業(yè)技能和教學方法的培訓，教師把課堂作為自身實踐、探索和發(fā)展的陣地和戰(zhàn)場，勤于錘煉打造，使自身教學實現一個新的跨越；做好了同伴互助，發(fā)揮了骨干教師的作用，抓好了互幫結對的落實工作。
6、加強交流學習，共同成長
不僅加強與校外兄弟單位間的交流學習，也強調校內科組教師的互相學習，促進教師共同成長。由校長、書記、副校長等領導分別帶隊帶領教研組長和教師到農墾中學、貴師大附中、廈門同安中學、海南定安中學等學校交流學習。同時，邀請海師大領導、中南大學教育專家、印尼教育專家、韓國中國語教師會有關人士、四川社科院專家、北京四中名師、北京四中網校校長、南昌二十四中學校長和教師，桂林中山中學領導、民盟海南組委、海南定安中學校長和教師來我校交流。
7、開展豐富多樣的教研活動，活躍教研氣氛，豐富教研內容
我們開展了優(yōu)秀教案評比、現場教案撰寫比賽活動。優(yōu)勝者頒發(fā)證書，給予精神和物質獎勵。組織教師上北京四中網學習先進經驗；組織（鼓勵）教師開個人博客，交流教育教學心得；積極參與上級部門組織的遠程網絡培訓。
總之，作為教研部門負責人，我認真負責，勇于創(chuàng)新，大膽實踐，在學校領導的大力支持下，順利完成了各項教研工作，形成了一定的教研特色，取得了很好的教研成績，不僅豐富了教研內容，提高了教師教研理論水平，而且取得了重要的教研成果。
教研工作總結 11
本學期我校語文教研工作在學校領導的支持下，在全體語文教師的努力下，取得了一定的成績，現總結如下：
一、建立教研制度，落實常規(guī)要求
1.加強業(yè)務學習，提高教育自身的理論知識水平和教育教學能力。堅持每周兩個晚上的業(yè)務學習制度，組織教師認真學習《教學大綱》，集中觀看優(yōu)秀課堂教學vcd，組織教師學習簡單的課件制作，各項學習任務圓滿完成，并取得了顯著成效。提高了教研能力和教師的教學水平。
2.充分發(fā)揮備課組的作用，認真抓好備課小組的工作。積極開展教育教學研究活動，深入鉆研教材，積極開展教育教學研究活動，深入鉆研教學大綱，明確教材編寫意圖，備寫好每一堂課的教案，做到“功在課堂，利在課后”，沒個星期五由教研組長定期簽教案，因此無教案拖拉現象。本學期開展了多次校性教案作業(yè)檢查，并對有問題的教案作業(yè)做專門的指導。對寫得較好的教師給予表揚鼓勵，對馬虎應付的.老師給于反饋指責。
二、實抓課堂教學，促新課程改革
素質教育的主渠道是課堂教學，教師認識的提高，觀念的轉變，最終要通過課堂來實踐。因此，加強教師對課堂教學研究，就顯得尤為重要。我們通過以下幾種措施來促進課堂教學的改革。
1、領會課改精神，用好新教材。學期初，我們以年級備課組為單位，組織教師研讀大綱，研讀教材，使教師對本學期的教學做的心中有數，有利于教師制定教學計劃。
2、發(fā)動全組教師積極投身新課改實踐，積極開展集體備課活動，提高課堂教學水平。這個學期為提高課堂教學質量，我校以年級組開展集體備課活動，年級科任教師都參與備課，其中有一人主備，其他為副備，收到良好成效。
一份耕耘，一份收獲。教研工作苦樂相伴。我們將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。
教研工作總結 12
本學期，我校校本教研工作依據教育局、中心校的工作意見，以全面實施素質教育為目標、以推進課堂改革為重點，從我校實際出發(fā)，堅持解放思想、實事求是的思想路線，發(fā)揚務實求真、開拓創(chuàng)新的工作作風，努力提高我校校本教研工作的實效，為提高教育、教學質量做出貢獻。
一、轉變觀念，增強教研意識
開展校本教研是推進課改，加快教育教學創(chuàng)新的客觀要求，是學校建立教育特色，提高辦學水平、提高學校品位的重要舉措，是提高教師素質，發(fā)展自己、完善自己的重要途徑。我校全體教師能充分意識到開展校本教研是促進學校可持續(xù)發(fā)展的內趨力，學校只有以教研為先導，才能使學校的教育、教學工作順應改革的潮流，不斷向前推進。我校教師都能樹立教研意識，用心參與教研活動。
二、整體布局，構成規(guī)模
我校做教研工作依據我校的實際狀況，按照輕重緩急，難易程度，明確主攻方向，全校整體布局，統(tǒng)一規(guī)劃。構成四大板塊：小學高年級組、小學中年級組、小學低年級組、英語教研組。四大板塊既有統(tǒng)一教研活動，又有單獨活動，教研分散與統(tǒng)一相結合的方式組成。
三、建章立制，構成長效管理機制
為引導教師進入教研的狀態(tài)，確保學校進入全面實施素質教育狀態(tài)，使我校的教研工作進一步規(guī)范化、制度化，保證在提高教育教學質量的前提下，開展好教研工作。本學期我校制訂了教研制度，并在實踐中不斷完善、修訂，使之逐步成為我校教研工作的長效管理機制。本制度明確了“領導小組”“評價小組”的職能，規(guī)定了教研管理辦法，強化了教研過程管理的機制，制訂教研獎懲條例，使我校的教研工作步入健康發(fā)展的軌道。
四、研究新課標、新教材，優(yōu)化課程實施。
通過比較，研究新老教材的.變化，正確處理繼承與創(chuàng)新的關系。讓全體教師以新的教學理念來指導教學，用心開展實踐，探索體現新課程理念的教法和學法。一至四年級教師以用好上好新教材，讓學生感到學習是搞笑的、快樂的，真切地感到生活中處處有數學為重點。其余年級老師也要在新理念的指導下創(chuàng)造性地使用教材。以發(fā)展為根本，關注落實過程性目標；以生活為依托，著力構建鮮活性的課堂；以解決問題為主線，建立探究性學習方式，著力培養(yǎng)學生的基礎性學習潛力。
五、構建平臺，用心開展信息技術培訓活動
隨著教育改革形勢的飛速發(fā)展，以及信息技術作為教育改革和發(fā)展的有力手段，在教育教學工作中的地位和作用顯得越來越重要。三月份—五月份開展了信息技術培訓活動，采用集中培訓和自學相結合的形式，做到一抓普及層，面向全體教師；二抓提高層，信息技術骨干教師。六月末開展了自制課件評比活動，評出一等獎一件、二等獎二件、三等獎三件、鼓勵獎三件。通過評比活動，促進了廣大教師學信息技術，用信息技術的作用，從而最大限度地發(fā)揮了多媒體教學功能，使信息技術與各學科課程能夠有機整合。同時，也激活了學生的課堂參與意識，求知欲、好奇心，到達提高教學質量的目的。
六、抓好常規(guī)，使教研活動正�；�
為使廣大教師能持續(xù)用心的情緒狀態(tài)，各組長能按計劃組織各組成員進行學習、研討、聽課、交流、反思。教研活動日趨正�；�，營造了良好的教研氛圍。十一月份開展了新師匯報課活動。
由于我�；A較薄弱，教師年齡結構偏高，教研工作不可能一蹴而就，但是，我校的教研工作的前景是完美的，它將給我校的教育教學工作注入新活力和生機。今后我校將腳踏實地，步步為營，將教研工作再創(chuàng)新局面。
教研工作總結 13
我校的校本研究在學校領導的正確領導下，堅持把優(yōu)化教師隊伍，加強師德建設，實現教師專業(yè)發(fā)展放在工作首位。教師隊伍建建設是學校發(fā)展的永恒主題。因此，我校狠抓校本教研工作，確立了建設一批思想先進、能力領先，隊伍精良、質量超群的教師隊伍的目標�，F將工作總結一下：
一、加強教師隊伍建設，關心青年教師成長。
1、充分發(fā)揮青年教師易于接受新事物的優(yōu)勢，鼓勵支持他們參加縣市各種形式的培訓學習。積極選派學校骨干教師參加縣級以上的培訓學習。
2、在學校內實施傳幫帶，學校的學科帶頭人、骨干教師以及高級教師指導新任教師，本學期安排六位教師指導新任教師。
3、制定學校骨干教師評選方案。并在本學期進行評選，經自愿申報、教務處、教科研處初步審核、由學校骨干教師管理評價領導小組討論確立10名學校骨干教師。
1、什么是校本教研？其要素之一為必須以學校課程的實際問題為中心。也就是說沒有問題就沒有研究，沒有針對問題的教研活動是
沒有實效的'教研活動。因此提高問題的針對性是校本教研由形式走向內涵的前提。我們召開討論會、深入課堂聽課，以一種“從教師中來，到教師中去”的模式，遵循“問題的查找、集中專題化、課程實施、反思”這樣的過程進行校本培訓。對教師進行有如何寫教學反思，模式一等多次培訓。在學期初組織各教研組進行各科課程標準的培訓，學期末，針對教師模式一使用技術不夠好的這一狀況，分組分學科進行模式一培訓，每次培訓均制定具體培訓安排，培訓考勤登記，培訓小結。
2、進行有指導實踐的理論學習，是我們每次進行集中學習的原則。如在以“小組合作學習的有效性”為主題的校本教研活動中，提前一個星期搜集復印了許多有關“合作學習”的理論文章提供給教師們選擇學習，并要求每個教師在今后的課堂中以及聽課、評課中運用學過的理論知識使教師們在學習中進步，在實踐中成長。目前，每個老師已習慣于這樣的過程：確定主題——指導實踐——課后反思——再實踐——隨筆、心得。
3、以公開課為載體，推動校本教研。改進以往公開課的形式，實行“一課六環(huán)節(jié)”，以往聽課、評課就完了，現在是：課前介紹——上課聽課——教師反思－聽課教師評課——根據評課意見改課——上改進課。這一舉措通過教師自我反思，同伴互助，對于教師課堂凸顯的問題加以改進，提高教師的課堂教學效率。
三、注意細節(jié)，向常規(guī)管理要質量，逐步建立完善校本教研制度體系。
制度是行動的保障，行動有了制度的“護航”才能得以順利實施。而教學質量的提高，離不開科學化的常規(guī)管理。我們制定了詳細的有關教學常規(guī)的各項制度，內容包括備課制度、上課制度、批改作業(yè)制度、聽評課制度，并在這些制度的基礎上，進一步健全考核內容，分別從師德、教學、科研等幾大板塊進行量化考核，讓工作更實際，成績更突出。
在校本教研的過程中，我們還修改制定了教研常規(guī)和教研激勵制度，內容包括教研組長職責、教研活動常規(guī)、教研組目標管理評價辦法，學校骨干教師評選辦法等。在構建校本教研制度體系時堅持以教師為本，讓廣大教師參與討論研究，努力為教師行動研究指明方向、創(chuàng)設空間，搭建平臺。
課改給我們提供了發(fā)展，進步，競爭的機會，同樣讓我們重新回到了一個起跑線上。面對這樣一個挑戰(zhàn)和機遇，我們要以新的理念指導實踐，樹立終身學習的思想，提倡教師個人反思、教師間互助協(xié)作的校本教學研究，讓教師人盡其才，各盡所能，發(fā)揮團隊合作的互補共生、群策群力、互動成長的巨大優(yōu)勢，提升學校的教育能力和教研能力。扎扎實實地把教育教學工作提高一個層次，為促進教師學生的全面發(fā)展，辦成有特色的學校，為我縣教育的百花園增添一抹新綠而努力奮斗。
教研工作總結 14
在忙碌中度過了“愉快”的一個學期，在探索中度過了“緊張”的每一天，在反思中度過了“成功”的每一瞬間�！坝淇臁辈庞泻眯那�，“緊張”才能過得充實，“成功”才能使人感到有奔頭。銅冶鎮(zhèn)的教師在“愉快”“緊張”中探索出了“七環(huán)節(jié)”教學模式，為促進學校教研工作開展，教學質量的提升，奠定了堅實的基礎。
現將銅冶鎮(zhèn)教育中心本學期教研工作總結如下：
采取一種模式，兩種方案，三種策略，四種形式，重探索、尋規(guī)律、構建七環(huán)節(jié)教學模式。
一、一種模式建立三級教研網絡，著力實現“以市教研室為引領，教育中心為紐帶，學校為落腳點，全員教研”的大教研工作模式。
本學年度初，銅冶鎮(zhèn)教育中心成立了以普教校長為組長，骨干教師為成員的中心教研組。中心教研組以評選優(yōu)質課教師為契機，啟動了中小學教師學科帶頭人選拔活動。選拔的原則是：發(fā)現一個、培養(yǎng)一個；成熟一個、認可一個。選拔的標準是：授課課堂對外開放，節(jié)節(jié)優(yōu)質，不僅能上出優(yōu)質課同時教師必須能夠就課評課，能評到點子上。選拔的程序是：個人申請、學校推薦、中心聽課、考核、培養(yǎng)、認可。本學年第一學期，中心教研組完成了對80名學科帶頭人的聽課考核工作，評選出初中優(yōu)質課教師20人，小學學科帶頭人10人，本次聽課選拔活動為探索高效課堂模式起到了鋪路搭橋的功效。中心教研組在聽課、評課的研討過程中逐步探索高效課堂模式，力爭使創(chuàng)建高效課堂模式一年初見成效，兩年實現質量跨越，三年形成成果，推廣使用。使銅冶鎮(zhèn)成為“高效課堂”的一扇窗口，一面旗幟。
本學年第二學期開學后，中心教研組認真學習深刻領會鹿泉市教育局《教研工作新舉措》的精神實質，精心研究謀劃我鎮(zhèn)教研工作“落腳點”。
首先，銅冶鎮(zhèn)教研組以中小學“百節(jié)優(yōu)質課”推薦選拔工作為切入點，在全鎮(zhèn)中小學再次開展聽評課活動。聽評課的具體做法是：聽完課后由授課教師說出自己的教學設計及教后感想，再由各校教導主任、中心教研組成員、該校其他同科教師進行評課。評課要求做到“三個一”，即：找出一個“亮點”，指出一個“缺點”，提出一個“金點子”。最后由授課教師把本次教學設計及反思上傳中心教研郵箱備檔。通過本次聽評課共計選出參加鹿泉市“百節(jié)優(yōu)質課”42人，其中小學13人，初中29人。為鹿泉市進修學校選拔推薦學科“名師”培養(yǎng)對象13人�，F在我鎮(zhèn)小學學科帶頭人已由第一學期的10人增補到現在的21人。中心教研組經研究決定學科帶頭人要不斷吸收新鮮血液，要進行不同層次的培訓，要提出不同時期內的提高水平，要逐步由“學科帶頭人”向“學科骨干教師”邁進，由“學科骨干教師”向“教學名師”發(fā)展，最終培養(yǎng)出銅冶鎮(zhèn)名符其實的“教學名師”。
二、兩種設計方案一是“同課異構”方案，二是“學案導學”方案。教研組、備課組充分利用，作比較、寫反思，找出新出路。為了盡快探索出各學科“高效課堂”模式，學校通過教研組、集中研討，備課組精心設計，“同課異構”“一講多講”尋求教學設計最佳方案，學案導學法，指導學生自學，為“高效課堂”的構建打下了良好鋪墊。南銅冶小學、永璧小學的`同課異構常抓常新，銅冶鎮(zhèn)一中、銅冶鎮(zhèn)二中的學案導學取得了成效。
三、三種策略實施課題帶動策略、實施綜合實踐特色活動策略、實施校本課程試用策略。
5月份兩項工作：教研組組織獲得市級課題的學校的課題負責人進行了課題展評，展評會上11所學校的課題負責人逐一講述了自己承擔的課題，取得的成果。展示了課題研究的過程、課題研究的佐證材料，為準備結題做好了充分的準備工作。到目前為止，11所學校的課題均已進行結題，這些課題研究成果將為推動我鎮(zhèn)的教育教學起到推波助瀾的作用。
同時召開教導主任會，展評各學校的綜合實踐活動案例，其中永璧小學此項工作做的富有成效和特色，受到了大家的好評，同時受到了市教研室領導的高度贊揚。
永璧小學在鹿泉市教研室召開的綜合實踐交流會上進行了交流發(fā)言，受到了局領導及與會同志的好評。
各學校成立了校本課程開發(fā)領導小組，重新編寫了本校的校本課程，并向鹿泉教研室進行了申報并評選。
四、四種教研形式并舉校本教研、手拉手教研、區(qū)域教研、聯(lián)片教研。
確立以“學校教研”為主要方式，“手拉手”活動“區(qū)域教研”“聯(lián)片教研”“網絡教研”同步跟進。
1、學校教研活動形式多樣，全面展開。北故邑小學的課前三思，課后三想的反思法，提高了教師課堂教學水平，南故邑小學開展了“如何構建高效課堂”研討活動，北銅冶小學組織數學研討，促進教學提高，南銅冶小學開展了“同課異構”和“一課多講”的課堂教學形式研討，為教師提供展示平臺，讓教師在實踐中交流，在接納中碰撞，在碰撞中領悟，在領悟中互補，在互補中提高。
2、手拉手活動取得實質進展；“手拉手”結對子教研活動實現了資源互補，拉近了學校間的距離，拉近了教師間的距離，拉近了學校的資源差異，促進了學校間教師間的交流，促進了教師教育水平的提高。3、區(qū)域教研以點帶面，成效顯著。區(qū)域教研月月開展，“學科帶頭人”，長期引領，作用非凡。4、聯(lián)片教研，相互學習，相互促進。我鎮(zhèn)和上莊鎮(zhèn)、寺家莊鎮(zhèn)、山尹村鄉(xiāng)、上寨鄉(xiāng)進行聯(lián)片教研，大家取長補短，共同提高。
五、重探索，尋規(guī)律，構建“七環(huán)節(jié)”教學模式。
銅冶鎮(zhèn)教研組在聽課、評課的研討過程中不斷地進行探索與總結，現已初步探索出“小學學科七環(huán)節(jié)教學模式”“預、導、創(chuàng)、探、達、整、拓”。“七環(huán)節(jié)”教學模式已被選刊到鹿泉教育報上，同時我鎮(zhèn)15所小學已開始進行推廣和試驗，各學校在試驗中上課教師能夠掌握理念，靈活運用“七環(huán)節(jié)教學”模式，我們深信“七環(huán)節(jié)教學”會在試驗中逐步達到完善與深化，終將為我鎮(zhèn)高效課堂增添異彩。一分耕耘，一分收獲。上學期，銅冶鎮(zhèn)一中、永璧小學、南銅冶小學、嶺底小學四所學校榮獲20XX年度中小學綜合實踐活動課程實施先進單位。本學期在鹿泉市教研室召開的全市中小學綜合實踐活動課程交流會上，我鎮(zhèn)永璧小學副校長張秀芬在會上進行了經驗交流，受到了市局領導的好評。我鎮(zhèn)11所中小學校的課題研究現已均申報結題，課題研究成果將推動我鎮(zhèn)的教育教學工作邁出實質性的一步。各校校本課程的編寫均已完成，現已向鹿泉市教育局申報選評。
回首往昔，成績已成過去，展望未來，我們還需努力。今后，銅冶鎮(zhèn)教育中心將不斷完善，積極摸索新形勢下形式多樣且有效的教研活動形式，努力提高廣大教師的教研意識和研究能力，以教研促教學，使我鎮(zhèn)的教育教學工作再上一個新臺階。
教研工作總結 15
20xx年，是我縣教育戰(zhàn)線立足新起點、迎接新挑戰(zhàn)、實現新目標、奪取教育質量新豐收的一年�？h教研室在縣教育局的正確領導下，在上級相關業(yè)務部門的指導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《基礎教育課程改革綱要》等相關教育文件精神，圍繞“深化教育改革，加強師資培訓，提升實施新課程行動能力，改進教研工作方式”這個中心，在全體教研員的共同努力下，發(fā)揮“傳播、研究、指導、服務”的基本職能，科學有序地組織開展教研、師訓工作。努力實現“深化素質教育、優(yōu)化教師隊伍、狠抓課堂教學、提高教學質量”的工作目標。隨著基礎教育改革在我縣的進一步推廣，教研室的工作重心也作了相關的轉移和調整。一年中，教研室的工作思路是：潛心教學研究，穩(wěn)步提升中考質量，立足課程改革，基礎教育再進一步。即中考、課改兩手抓，兩手都要硬。回顧一年來的工作，我們取得了一定的成效，但同時也存在著一些問題，值得我們總結和反思。具體匯報如下：
一、抓教學，促質量，再創(chuàng)20xx新輝煌
1、以目標為動力，中考再次創(chuàng)佳績。
在縣局的統(tǒng)籌安排下，以去年秋季全縣初三期末統(tǒng)考成績?yōu)橐罁�，教研室對基層十一所中學進行成績比對，制定了20xx年中考教育目標任務，于20xx年2月27日，全縣中考工作動員會在縣城召開，各中學校長和學校教學管理人員參加了本次會議，明確劃定了各校的中考各項目標，強化了中考意識。重壓之下必出高招，經過一年上上下下的協(xié)作與努力，教育領導的全力支持，一線教師的奮力拼搏，教研力量的鼎力相助，精細化的教學管理，使得中考及格率、萬人及格率、總均分三項指標均居全市前列，有的進入第三的行列，給中陽教育、給社會交了一份滿意的答卷，“完成中考新目標，再鑄教育新輝煌”的誓言再一次實現。
2、以服務為初衷，教研員全力研教研學。
中考全程復習，縣教研室中教組人員傾巢出動，外搞信息，內搞研究，深入基層，聽課、研討、講座——真正實現了教研人員的導演角色：教師中的“教師”。
前半學期教研室工作的重心就是中考復習與研究，僅從今年二月中旬至四月底統(tǒng)計，十周時間內，教研室人員從未休息過一天，每周日都是在學校度過的，全組人員分頭出擊，分片下鄉(xiāng)。一是分析研究初三教情、學情，協(xié)助基層研究中考復習，制定措施，調整策略，優(yōu)化教學；二是聽課，進行一線指導，狠抓初三教師的備、批、輔等教學環(huán)節(jié)，把抓落實滲透到常規(guī)教學領域的過程環(huán)節(jié)中；三是講座輔導，從宏觀上把握復習的導向，從微觀上進行復習方法的指導和研究性學習輔導。轉入后半學期，中考復習進入攻堅與練兵階段，一是廣泛獲取中考信息的基礎上，外出考察，采集試題，拜師討經。二是強練內功，組織安排了全縣初三實戰(zhàn)演練；三是反思與矯正，分散復習，集中討論，發(fā)現問題，及時解決，出現偏差，隨時矯正，真正發(fā)揮了以研促教，以研導教的功能。中考復習全程中，我們始終堅持和把握中考復習的“四大研究”，為中考復習提供了一種無形的智力資源，指導了全縣的中考復習工作，有力地推動和提升了我縣中考復習效益。
另外，為及時傳遞教學信息，服務基層教學教研，由教研室主辦，創(chuàng)辦《教研通訊》，雙月刊出，為全縣教師創(chuàng)建了交流與學習的陣地，成為教學與研究的喉舌，交流信息的窗口，營造了中考復習的濃郁氛圍。
3、以攻關為策略，確保復習工作有效推進。
在局領導的宏觀調控下，從去年年底教研室就開始策劃，本著“全縣教育一盤琪”的思想，由教研室各科教研員牽頭，吸收基層學校有經驗、有實力的骨干教師，組建了學科攻關組，成為指導全縣中考復習的骨干力量。組織命制中考復習試題，組織中考質量分析研討，編印中考復習資料，采集中考最新信息，研究中考課堂等常規(guī)教學，我們將中考復習全程分三階段實施，第一階段過基礎，攻關組聯(lián)手互動，內外研討，抓信息，搞試題質量分析，組織教師分科交流研究復習對策，第二階段大綜合，將學科知識分塊復習，分層推進，分類教學，攻關組組織跨校牽手結對，開展校際交流，實現資源互補，整體提高；第三階段大練兵，基層學校組織考試，縣教研室組織評閱試卷，攻關組分析教情學情，一線教師查補缺漏，通力合作，齊研共進，形成了以考促學，以學論教，以教促研，以研助教的復習優(yōu)勢；攻關組建設，這對初三教師，尤其是初次代畢業(yè)班的教師，開了一劑良方，助了一臂之力，使中考復習工作扎實有效推進。
4、以研討為契機，達到共同提高的目的。
根據教研室的工作安排，三月份，中教組人員組織基層骨干教師分期分批赴省參加中考復習研討，聆聽了省教科院賀斌等主講的關于新課程背景下中考改革思路、20xx年中考各科命題走勢及命題技術研討，以及20xx年中考復習經驗交流的報告�；貋砗螅o接著教研室又請了省級專家，對全縣初三各科教師184人進行了面對面、手把手的中考復習指導。中教組各科教研員既是組織者，又是參與者，使得這兩次交流研討活動有高度，有力度，有知識，有方法，組織上嚴密，活動上緊湊，指導上有效，反映上良好，各科教研員與同科教師通過討論與交流，進行問題反饋與反思，達到了資源共享，共同提高的目的。
5、以月考為抓手，強化練兵重實效。
為及時掌握各校中考復習的學情與教情，不斷探究和指導今年全縣中考復習，教研室統(tǒng)一安排，對全縣初三學生進行大范圍的中考模擬練兵訓練，本著“三統(tǒng)一”，“三自主”的原則，科學安排了五次模擬測試，兩次優(yōu)生競賽�？h教研室中教組人員，從試題選制到組織發(fā)放，從資料的收集到成績的通報，從分析反饋到考試總結，步步到位，有條不紊，滾動推進。結果證明，五次練兵，兩次優(yōu)生競賽，無論從轟動效應，還是實質效應，對后來中考產生了巨大的推動作用。
二、抓課改，樹理念，推動基礎教育實施進程。
我縣實施課程改革已過五年，推進全縣各中小學新課程實施和發(fā)展已進入一個新的常態(tài)化階段，新理念、新行為漸行漸深，新情況、新問題也漸行漸現。如何立足我縣的實際，發(fā)揮教研、教學、師訓三線整合“研訓一體化”專業(yè)引領優(yōu)勢，做好新形勢下的新課程實施工作，是一個迫切需要研究的課題。
在實踐中，我們將工作重心下移至基層學校，陣地前移到課堂，與教師一道研究新課程，與新課程共同成長，通過開展新課程“教材解讀、理念實踐、專題調研”系列活動，努力突出研訓工作的“真”“實”“深”。
1、以培訓為抓手，促進教師觀念轉變。
新的基礎教育課程體系以科學發(fā)展觀為指導，以提高國民素質為宗旨，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，強調新課程要促進每個學生終身發(fā)展的需要，培養(yǎng)學生終身的能力，因此，更新教育觀念成為推進課程改革的首要任務。《綱要》精神得到縣委政府的高度重視，在縣委政府的領導下，縣基礎教育課程改革領導組的安排部署下，縣教研室制定了中陽縣基礎教育課程改革實施規(guī)劃，參與了省市級培訓，組織了縣級培訓。
�。�1）、縣教研人員、骨干教師的全面培訓。全年中，組織縣教研室有關教研人員和基層學校部分骨干教師30余人，分批分期赴省和地進行學科技能培訓，使每位參訓者從思想觀念，包括教師觀、學生觀、課程觀、質量觀、評價觀等有了更新的認識，更高的理解。
（2）、縣級特崗教師培訓。在省市培訓的.推動下，經過赴省市培訓者的精心醞釀準備，在縣教育局組織安排下，本著“先培訓，后上崗，不培訓，不上崗”的原則，于20xx年暑期在進修校，組織全縣中小學新聘特崗教師，進行了我縣基礎教育課程改革培訓，內容有“多元智能理論”、“新課標解讀”、“新教材解說”、“新課程理念下的教學設計”和“示范課講評”等內容，累計培訓人數達一百多人次。這次培訓與以往培訓最大的不同是：嚴肅了培訓紀律，每天至少點名三次；觀摩錄象示范課，采取互動學習培訓方式，培訓結束考試考核評定。
這次培訓，特崗教師的積極性很高，為了更新教育教學觀念，積極要求參加。大大激發(fā)了新教師積極投身教學改革洪流的熱情，新教師們都愿意通過新課程改革來提高自己，促進自己。
通過上述的兩級培訓，增強了教師對實施新課程的實力，進一步強化了新課程標準意識和教學改革意識，進一步更新了教育觀念，提升了教育教學理念，明確面對課改應如何做準備，為教師走上新崗位，走進新課程、實踐新課程創(chuàng)造了條件。
2、以課改為導向，確保教學有序展開。
課程改革要卓有成效，扎實展開，還必須要有一個富有成效的綱要和計劃，以此來統(tǒng)一提高教師的認識，明確課程改革的目標、任務和要求，引領全縣教師明確課改方向，健康穩(wěn)步發(fā)展。
為此，學期初，我們按照上級教育部門的精神，認真執(zhí)行新的課程計劃，開齊開足每一門課程。為避免課程改革表面上轟轟烈烈，實質上走過場，搞應付的現象，由縣教研室牽頭，制定了《課程改革實施計劃》和《學科課程實驗計劃》，對全學期的實施工作提出了明確的任務、要求和進度目標，并于20xx年春秋兩季開學初，由分管教學的李永生局長和教研室胡海明主任親自帶隊，帶領中小教全體教研員，對全縣各中小學校常規(guī)教學，從備、講、改、輔等幾方面進行檢查、督促和指導，大力推動和規(guī)范了學校教學與教研工作的開展。
3、以活動為載體，營造濃郁研究氛圍。
課程改革關鍵在于行動，在于實實在在的探索與實踐。因此，我們以豐富多彩的活動為載體，營造濃郁的研究與探索氛圍。
一是創(chuàng)新教研新模式，
在全縣開展務實有效的“5+1”校本研訓活動。開學初，要求各基層學校建立完整的校本運行制度，制定了統(tǒng)一的“5+1”校本研訓活動計劃，各中小學要求組織每周5天教學，周六研訓，以“教師自研——教研組互研——教師與教研員齊研”的教研新格局而展開；
二是開展主題性系列活動。在教育局的宏觀指導和教研室的具體組織下，于20xx年4月，舉辦了一次小學優(yōu)質示范課活動，參加活動的教師積極主動反思，進行問題研究，為青年教師做示范，鋪路子；還組織進行了新課程公開課活動，評選出了一些本土示范課，選拔了一批課改新秀，確保了我縣課改實驗有序展開。
同時，利用《教研通訊》這一窗口，進行宣傳交流，全年共舉辦六期，及時宣傳報道課改動態(tài)，傳播課改信息，營造了濃郁的課改氣氛，提升了教師的研究品味。
4、以評價為突破，創(chuàng)建師生發(fā)展舞臺。
隨著基礎教育課程改革的實施，過去的那一行之有效的教學常規(guī)和管理評價制度，現在有的方面已經過時，以前考慮的是如何教，現在是注重如何引導學生自主學，以前是突出結果的獲得，現在重視的是探究過程。課程改革的核心任務是教師教學方式和學生學習方式的改變，所以評價機制必須對此進行有效的監(jiān)督和調控，因此我們縣教研室重新修訂了新的課程評價辦法，逐步向著構建新課程評價體系努力，以“評價促發(fā)展”的理念，著重關注如下三點：一是建立促進學生全面發(fā)展的評價體系；二是建立促進教師不斷提高的評價體系。三是建立促進學校不斷發(fā)展的評價體系。一年中，下基層，進課堂，評教學，我們就是用新的評價辦法指導基層教學活動。
新一輪的課改常態(tài)化運作，必須以新的評價做支持，而新的課程評價建立，將為新一輪課改常態(tài)化運行提供切實有力的保障，評價體系的建立，有利于教學的實施，有利于學生的全面發(fā)展，有利于我縣基礎教育的可持續(xù)發(fā)展。
三、抓聯(lián)片，跨校際，促進學校共同發(fā)展；
回顧20xx年度聯(lián)片教研的工作，可以概括為：部署合理，認識充分；組織有序，準備到位；積極活動，研究投入；主題突出，模式有效；
部署合理，認識充分；近年來，我縣基礎教育隨著課程改革推進，取得長足的發(fā)展，但農村小學校本教研工作仍面臨著十分突出的問題，主要是許多學校因生源銳減、學校規(guī)模較小，加之聯(lián)村辦學布局調整，多數鄉(xiāng)村已成為教學分散點，教學環(huán)境、硬件設施、教師年齡、學歷結構、生源質量等客觀因素等諸多問題一直困擾著我們的教研活動，很難形成教研氛圍，致使專業(yè)引領匱乏。大多鄉(xiāng)村教師教研意識淡薄，教學方法單一。為了讓全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每一所小學、每一個教師都能參加到校本教研中來，共同進步、整體發(fā)展，我們共同思考，逆境中尋求思路，嘗試著開展了區(qū)域互動，校際聯(lián)手的形式彌補不足；去年，孟縣現場會又給了我們有效的指點迷津，選擇了聯(lián)片教研開展活動，使學校校本教研質量得以有效運行，解決了山區(qū)教師教研的不足與困惑，通過實踐并作了一些有益的探索。
組織有序，準備到位；為推動聯(lián)片教研工作，我縣構建合理的教研網絡，由學區(qū)校長牽頭，在中小學各4所龍頭學校建立了教研基地，即各四個片區(qū)，每個片區(qū)的學校負責領帶1—2所學�；蛑行男！�
初中為：1、寧興中學片區(qū)（寧興初中部、中陽四中、關上中學）；2、中陽二中片區(qū)（中陽六中、關上中學）；3、新城中學片區(qū)（新城中學、中陽五中、吳家峁中學）；4、聯(lián)盛中學片區(qū)（聯(lián)盛初中部、中陽三中）。
小學為：北街小學片區(qū)（北小、枝柯中心校、寧鄉(xiāng)中心校）、城南小學片區(qū)（培英學校、武家莊中心校、下棗林中心校）、寧興小學片區(qū)（寧興小學部、暖泉中心校、劉家坪學區(qū)）聯(lián)盛小學片區(qū)（聯(lián)盛小學、金羅中心校、張子山中心校）。
各片區(qū)學校為縣基地校，各中心校的示范校為縣基地校。
為強化聯(lián)片教研的整體功能，我縣構建了聯(lián)片教研組織領導機構，由中陽縣教育體育科技局杜鳳生局長擔任中陽縣聯(lián)片教研領導組長，教育體育科技局李永生副局長擔任聯(lián)片教研領導組副組長，成員由各中學校長、中心校長、縣教研室領導組成；各片區(qū)領導組組長由各片區(qū)基地校校長擔任，成員由所屬學�；蛑行男ＰｉL及部分校領導組成；建立了聯(lián)片教研學科指導組，由縣教研室主任牽頭，縣教研室教研員及兼職教研員組成學科指導組成員；在組織教研時，我們更加注重聯(lián)片教研的組織性、實踐性和全員性，使各校教師都參與到活動中來。
積極活動，研究投入；一是領導重視親力親為，提供有力保障；我縣教育體育科技局十分重視聯(lián)片教研工作，杜局長經常性關注和指導聯(lián)片教研活動，相繼出臺了聯(lián)片教研實施方案，隨即教研室迅速行動，發(fā)出《關于開展中陽縣聯(lián)片教研活動的通知》的函件，做出詳盡的活動安排，有效指導全縣聯(lián)片教研活動。二是多種形式聯(lián)片教研，實行校際互動；聯(lián)片教研的開展，我們采用多種方式，因地制宜展開活動，主要表現在：
1、校際會課：以片區(qū)為單位主要通過“課”的形式，交流、探討；課后一般安排教研組代表的說課、執(zhí)教的實踐反思和觀課者向執(zhí)教者的提問與對話，然后組織分組討論，最后為大組交流匯總、小結，并提出下次活動有關準備事項等。這種會課與目前常見的觀摩展示課和評比課有本質的區(qū)別，主要體現在：“會課”的目的是討論切磋、研究問題，一般不評誰優(yōu)誰劣。從目前的實踐效果看，教師參與面很廣，在動力與智慧方面也均有良好的反映，教師們戲稱這是“以課會友”，感覺良好。
2、教學互訪：教師為研究解決問題而向有關學校的教師發(fā)出邀請或要求訪問。教學互訪的聯(lián)片教研，大大增強了教師間的交流機會，使教師間彼此了解熟悉，也使合作程度大大加強，遇到困難時請求互助，獲得經驗時希望分享的主動行為漸漸多起來，也由于彼此了解，選擇交流對象就更具有針對性和有效性。
3、專題合作：這種合作一般出于共同的理念價值追求和面臨相同、相似的問題而產生的需要，如寧興初中的《中小學數學的過渡性教學》專題研究，同小學教師也進行了合作。在合作中，使教師在相互觀摩和研究中對數學教學有了更切實的體會。
4、同伴結對：如“帶教”法，老帶小，高帶低，強帶弱等，“帶教”的內涵在擴展，“帶教”的形式在創(chuàng)新，在我縣的聯(lián)片教研中，即有傳統(tǒng)意義上的“帶教”，也有無界線的“跨校帶教”，還有了那種亦師亦徒，互為師徒式的“同伴結對”。
5、送課到校：本年度我們首先是由城區(qū)學校牽頭，組織骨干教師，組成“巡講團”分期送課到受援的薄弱學校。二是基地學校向周邊學校義務送課。三是結對子學校中強勢學校向弱勢學校義務送課；
主題突出，模式有效；本年度聯(lián)片教研活動，我們的三大主題是：單元集體備課、課堂教學改革、教學互動反思；開展以城鄉(xiāng)互動、觀摩研討、示范引領、教研論壇等為主要形式；以促進教師專業(yè)成長、促進學生全面發(fā)展，促進學校創(chuàng)新發(fā)展為歸宿。我們的做法是：
1、教研員實行蹲點教研，開展有效互動�？h教研室組織16名中小學科教研員，實行蹲點包片制度，每片區(qū)二人，加入片區(qū)活動，參與片區(qū)教研，及時反饋信息，優(yōu)點交流推廣。同時蹲點教研，與教師個體間開展“對話式互動研討”，聆聽教師的傾訴，解答教師的困惑，在作出理論指導的同時，引導和促進教師積極地自我反思。
2、開展送教下鄉(xiāng)，相互交流提高。20xx年我們搞了一次城鄉(xiāng)互動，由城區(qū)學校選拔優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校講示范課、教學反思活動，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師引路，隨后將鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師請回到城區(qū)學校，為他們講座培訓學習、學科教研指導、課堂教學示導。
3、圍繞主題活動，突出教研重點。本學期，縣教研室經過一段時期的聯(lián)片教研，發(fā)現課堂教學中不能將現有的現代教學資源進行充分有效應用，針對出現的問題，下一步接著以“課堂教學與多媒體應用的有效整合”為主題的課堂教學展開研究，著重解決多媒體在課堂教學中應用；
4、組織教學論談，開展教學反思。我們借聯(lián)片教研行為培養(yǎng)教師的教學反思行為，進行了專項活動；
一年來，在聯(lián)片教研這個舞臺上，教師們更新了觀念，學到了方法，積累了經驗，豐富了閱歷，得到了成長，許多實踐者由囿于已見到胸懷開闊，由捉襟見肘到游刃有余，由普通一員鍛造為骨干。通過聯(lián)片教研，我們看到帶來的不僅僅是教學理念的更新和教學思路的改觀，更帶來的是師生行為的轉變，帶來的是活力，帶來的是精神，帶來的是觀念，通過聯(lián)片教研，我們看到的是新課程改革的希望，同時也深感不安，責任重大。我們會倍加努力，把集體備課、課堂教學、教學反思做大做強，以校本教研和聯(lián)片教研為載體，把我縣教研工作推上更高水平。
三、抓落實，重效益，確保教研工作的可持續(xù)性。
為了全面提升我縣教育教學質量，抓基礎，早動手，本年度兩學期內在縣教育局的統(tǒng)籌安排下，縣教研室針對基層教學實際，組織了兩次全縣性的教學常規(guī)的指導、調研工作，進一步的了解教情、學情，跟蹤考查，動態(tài)指導。分別于3月份、9月份，組織縣級教研員全員出動，下基層，進課堂，深入基層一線，進行業(yè)務調研指導，每到一所學校都要經過查（課程進度、周課時安排）、看（備、批、改及“三記”情況）、聽（每科兩節(jié)課）等環(huán)節(jié)，了解各基層中小學的教情、學情，進行常規(guī)工作的督促指導。經統(tǒng)計考核，教研員人人聽課評課達80節(jié)以上，有的達到120多節(jié)，人人寫出調研報告兩份，講座講稿兩篇，業(yè)務學習筆記三萬字以上，有的超過五萬，教學教研論文心得數篇，教育科研省級立項兩項，多次參加基層教學研討，下鄉(xiāng)天數最少達60天以上，有的超過110天，縣教研員的每一個足跡遍布全縣中、小學的每所學校，覆蓋了全縣中、小學的全體教師，組織并參與了全縣中、小學教學教研的每一項活動。
四、存在的問題及思路。
一年來，我們縣教研室做了大量實效性的工作，取得了一定的成果，一定的經驗，為今后的教研工作打下了良好的基礎。但回顧一年來的歷程，我們的工作還存在許多不足和問題，也存在著一些實際困難，為了把今后的教研工作做得更好，我們對一年來工作中存在的問題與困難進行深刻的反思：
1、通過一年多的課改實施及新課標新課程理念的學習，我縣多數教師的教育觀念有了轉變和提高，但仍有個別老教師受傳統(tǒng)觀念的影響，思想比較保守，跟不上形勢的要求，另有一部分新聘教師，還有待于邊學習，邊教學，邊研訓，邊提高；
2、縣城的班容量過大和農村教學的相對滯后，制約著教學空間，困擾著課改的順利實施。我們將作為研究對象，創(chuàng)新教學贏得求解；
3、基層中學畢業(yè)班的教師素質有待提高，再加上多是第一次代畢業(yè)班，缺乏經驗，教學進度和尺度把握不準，中考意識不濃，對下階段的中考復習更是無從下手，急需各級教研員和骨干教師的指導，成為明年春季中考復習的重要任務。
4、考試評價制度為適應當今教育的時代要求、為促進初中教學質量和20xx年“教育教學質量”新目標的實現，仍需不斷完善，逐步健全。
5、縣教研人員更需近快提高自身業(yè)務素質，距縣教研員標準還差距過遠，使得工作上顯得有些顧此失彼，提高教研員素質迫在眉睫。
教研工作總結 16
我們是一個年輕而充滿活力的新組建的團隊，面對一年級的新生，家長們殷切的期盼，領導們無限的信任。這份沉甸甸的使命，更是一份沉甸甸的責任，使我們不敢有絲毫懈怠。
首先做到計劃先行，做好預案
凡事預則立。計劃先行，各項工作落實到人。比如：對開學各種問題都做好預案從學期計劃活動安排到月，落實到周，開學1--2周細到每一天每天上課安排及作業(yè)布置情況。一切按計劃進行，一切都有應對的方案，事情自然就一切順暢。8月28日家長會之前就把一年級數學智慧屋網站建立起來。網站現有六大版塊：數學游戲大比拼、數學萬花筒、好習慣伴我行、夸夸我自己、可愛的校園和數學小明星。每個版塊下第一個帖子是該板塊功能和用途的介紹，請家長先進行了解，還有家長須知，這樣使用網站時會更加得心應手。一年級開學最為忙亂的時期我們有條不紊。
新學生、新教材、雖然挑戰(zhàn)空前，但面對壓力，我們調整良好的心態(tài)；面對繁重的工作，我們勇于承擔，從不逃避，從無怨言；以實際的工作成效報答領導的關愛、家長的信任。大家擰成一股繩，加班加點，夜以繼日，一心撲在教育教學工作上。開始我們“學習、實踐、反思”的教研之路。
其次計劃必然要落實，要落實到實處。
我們年輕的團隊充滿活力，對工作充滿熱情，說到做到：
一、注重學習，爭創(chuàng)學習型團隊
我們深知學習是發(fā)展的源動力。我們組認真鉆研新課程標準，樹立正確的教學觀：參與、互動、發(fā)展；領悟一年級新版教材的特點，潛心研究教法，分析教材的重點、難點，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n。在數學新課程“數學好玩”理念下指導下，樹立目標：為學生孩子們的童年奉獻出又“好吃”又“有營養(yǎng)”兼得數學。我們攜手一行動：研讀新課標、體會新變化、構建新課堂。深入開展課題“小學生數學學習過程中自主學習的有效性研究”5位教師的案例及教學設計在全國教育科學“十一五”規(guī)劃重點課題的結題會上分獲一、二等獎。
二、百花齊放勇于創(chuàng)新同提升
1、日常教學工作方面
課堂永遠是教師的主陣地，緊緊抓住課堂教學。在日常的教學中。心中有課標，是一個老師上好數學課的前提。在課堂上，運用新的教學理念開展教學，讓學生主動參與課堂活動，讓學生學會學習、學會發(fā)現問題、學會探究問題、學會創(chuàng)新，并能在真正意義上實現獨立自主地學習，成為教學活動中自主探索和自我發(fā)展的主體。凡是學生能解決的知識，老師絕不包辦，只是重視對學生的引導，教會學生學習訣竅、方法策略，減輕學生的學習負擔，并注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，體現出教師的指導作用。
在課后，我們能經常放棄自己的休息時間，對學生進行提優(yōu)補差工作。我以自己對學生的尊重和對工作的認真負責，贏得了家長和學生的信任。
2、教學公開課方面（人數多、理念新、教學實）人數多：本學期“探究自主學習、服務日常教學”教學研討為年輕教師提供了一個面對面交流互動的平臺。在這個平臺中，大家共同探討教學中的熱點，難點問題，探討教學的藝術，交流彼此的經驗，共享成功的喜悅。老師們的經驗、智慧在交流中碰撞、升華，這種多層面，全方位的合作、探討，提升了我們的教學教研水平，從而提高教學質量。
理念新方明航的繪本教學獨具特色，以繪本為載體給學生創(chuàng)設活動的空間，一方面是培養(yǎng)學生有條理地思考的習慣，另一方面是可以引導學生要充分地利用所學知識解決問題的意識。讓我們的孩子學厚重的數學，走得遠的數學。
周彬把教學內容溶于童話故事書為主線、精心設計“情景+問題串”模式，創(chuàng)設了有趣的童話情景，將練習題目有機的融在一起，讓學生在快樂中解決問題，收獲知識！使學生在活動交流中，發(fā)展數學思維，提高數學語言的表達！
楊翊勇于挑戰(zhàn)新課型，新版教材特別注意知識整理，“做個加法表”這節(jié)課是學生入學來第一次系統(tǒng)整理數學知識。不僅僅是復習整理10以內數的加減計算，更重要的是引導學生體驗、經歷獨立思考、有序整理的過程。
劉鑫從學生的生活經驗出發(fā)，體現新教材“從頭到尾”思考問題的過程，在此過程中，獨立思考與合作學習貫穿始終，最終在突顯上學活動經驗、強調數學理解的學與教共進的過程中達到基礎知識、基本技能、基本思想、基本活動經驗并重、發(fā)現和提出問題的能力、分析和解決能力共同提高。
教學實實踐中反思，在反思中探索，在探索中前行，服務日常教學，在常態(tài)教學中研究真問題。我們的課要上成家常課，用了一個非常形象的比喻，他說公開課相當于宴會大餐，而家常課則是家常菜，宴會大餐我們偶而吃一頓還行，吃多了就會生病，還是吃家常菜的好。公開課雖最能錘煉人，但家常課最養(yǎng)人。家常課是最真實的課，雖有缺撼，但能感受到課堂上學生生長的氣息。
課堂，呈現的應該不僅僅是“鮮花”，還應該有“花開”的聲音，課堂上最美的聲音是學生生命里“拔節(jié)”的聲音。
三、以數學活動為載體，開展趣味數學
我們一年級以數學活動為載體，搭建網絡平臺，開展豐富多彩自主學習。通過這些活動的開展，把日常教學任務溶于各項數學游戲活動，在活動中增長數學知識的同時，培養(yǎng)學習興趣和自主學習能力，發(fā)展思維。形成符合一年級學生特點趣味數學模式。不但培養(yǎng)了孩子們良好的學習習慣，還訓練了孩子們的邏輯思維能力；不但把孩子們帶入到數學游戲中來，還使孩子們從游戲中逐漸掌握了數學知識�！皵祵W跟帖小明星”、“優(yōu)秀跟帖展示”“數學學習之星”“口算周賽冠軍、冠軍榜”為孩子們樹立學習的榜樣。
每一項活動都凝聚著每個老師的智慧，年級網站的建設又使活動開展的有廣度、有溫度。孩子和家長們的熱情參與，使網站不斷升溫，使我們的工作更有深度。打開我們的“年級數學智慧屋網站”，看著一個個欄目的建立和最終的完善，本學期的一點一滴好像都歷歷在目。這一個個活動的開展也留下了孩子們成長的足跡，寶貝們真的取得了很大的進步！同時，這些活動深得家長們的認可，在各項活動中也給予了我們大力的支持。家長和孩子共同學習，我們和孩子一起成長。
1、游戲激趣啟智
開學初期又建立“一年級親子系列游戲”的板塊，增加了家長和孩子之間的互動，使孩子從一開始就愛上高新一小，愛上學數學，這些活動對數學學習興趣的培養(yǎng)起到了至關重要的作用
親子系列游戲
�。�1）寶貝和我比一比，親身的體驗“量”。
（2）我是時間小主人，感受成長的'快樂。
�。�3）“數字定位”思維訓練。通過各種各樣的提示，經過自己的分析與推理，將1到9這九個數字填進九宮格里。老師每天把不同的題目放到學校網站上，學生通過跟帖的形式來完成游戲，并且寫下自己的推理過程。旨在通過游戲這種輕松有趣的學習方式，提高學生學習數學的興趣以及培養(yǎng)學生的推理能力和邏輯思維能力。
�。�4）國慶期間不布置書面作業(yè)，“一起游北京”的實踐游戲，此項活動在家長中引起熱議，家長們對這種作業(yè)形式大加鼓勵和肯定！
2、好習慣伴我行
為了培養(yǎng)孩子良好的數學學習習慣，我們建立了“好習慣伴我行”的3大系列欄目：兒歌篇--寫數大賽--分類能手
書寫大賽活動是以一年級入學以來的第一個活動。本著“全員參與，好習慣伴我快樂成長”的原則，活動方案幾易其稿，不斷完善。匯編“數我最棒”策劃方案。
第一階段活動：好習慣伴我行
活動宗旨，書寫方法：坐姿和握筆姿勢、書寫工具的選擇和使用，數字兒歌。第二階段活動：數字書寫大賽
明確活動目的，比賽時間、方法、內容，學生的書寫范例、規(guī)范筆順指導，比賽規(guī)則、獎項設置、評委，比賽資料：
1、比賽書寫格式、書寫大賽用紙。
2、家長志愿者工作細則、志愿者邀請短信、志愿者已滿短信，志愿者培訓方案，志愿者信息資料。
3、黑板布置、攝像工作。
4、獎狀模板設計。
第三階段活動：表彰學習交流
學校網站新聞報道、全校頒獎，上傳獲獎名單、獲獎作品、一年級數字書寫明星榜，大賽感言：學生通過數字書寫明星榜跟帖，志愿者各班網站家長平臺發(fā)帖。賽場花絮、志愿者風采。
我們辛苦的付出，簡單的寫數，整的這么大動靜，給我們帶來的是辛苦勞累，卻使孩子枯燥寫數字充滿樂趣、激情，從“要我寫”變成“我要寫”。學生家長都參與其中。跟帖為了配合口算教學要常抓不懈，我們又開展口算積分賽，推出了“口算大賽”、“口算冠軍榜”兩個欄目，使家長及時了解整個活動的進度和結果，增加了孩子對口算的興趣，提高了孩子的口算速度和正確率！周冠軍、月冠軍，延續(xù)下學期總冠軍繼續(xù)開展。
四、落實綜合素質評價、促全員參與
我們在一年級數學全面地對學生進行評價。請家長在網上與參與評價方案的討論、修訂，這是引起熱議。細則詳盡的學生自評表，又加大自評、家長評的力度。
鄧國華鄧國榮媽媽：考試成績雖然能說明孩子對知識點掌握的情況，但并不代表孩子一學期以來的所有表現，我認為一年級數學綜合素質評價方案非常全面細致，可以讓家長了解孩子在本學期數學活動中所表現出來的能力、情感與態(tài)度等方面的發(fā)展情況，幫助孩子認識自我，建立自信。
楊瀚勛媽媽：全面客觀的關注孩子在數學學習過程中的每一個閃光點和不足點，支持！王子赫媽媽：感謝您對這些不懂事的小豆豆們的悉心教育和關心，您考慮的真是周到，正如您說的，小孩子的學習過程很重要，也很值得關注。對他們的評價也的確應該多樣化，您不僅考慮到了終結評價，也考慮到了過程評價，甚至課堂和作業(yè)情況，感謝您，祝您工作愉快。
吳丁翰媽媽，我認真閱讀了《一年級數學綜合素質評價方案》，覺得這個方案非常好，而且能讓孩子在多方面發(fā)揮特長，想的非常周到，細致，我們會全力配合。
在網站的建設和利用上，我們一年級的數學老師和全體學生，切切實實的做到讓網絡服務我們的教學，讓網絡促進我們的數學活動的開展，這種實實在在的工作也增加了家校之間的互動，讓老師和家長走得更近，這種緊密的配合，促進著孩子們的成長與進步！
回首一學期以來走過的道路，忙碌、艱辛，淚水同時我們深感充實與快樂。內心充滿感激，感激學校我們提供了這個平臺，在壓力中產生動力；感謝這個有思想、有凝聚力、有青春活力的團隊，在交流中取長補短，分享智慧與快樂，在進取奮斗中幸福成長。學習、反思、踐行，相信前進的道路灑滿陽光！
新的一年，我們這個年輕而充滿活力的集體帶著共同的信念，向新的目標揚帆。
教研工作總結 17
本學期結合學校的安排，根據學科特點在教學教研方面做了扎實有效的工作，現簡述如下。
1、全體教師在開學初寫出了詳細的教學進度計劃和本學期教育教養(yǎng)目標。
2、在每班建立了學習小組，開展了小組長帶頭的.互相幫扶活動。
3、在第四周開展了課題研討活動就如何轉變教師教學的角色進行討論。
4、在第五周分年級進行了一次月考活動，并做出分析。
5、根據學校的安排在第六周開展了集體備課活動；討論初三英語復習計劃。
6、在第八周分年級進行一次月考活動，反思自己的教學。
7、第九周組織初三教師進行了英語復習研討，為初三中考復習的順利進行提供保障。
8、第十一周全體教師試卷分析，反思教學。
9、第十六周組織一次月考，并分析討論學生現狀。
10、第十九周----二十周期末復習考試。
本學期完成了人均十五篇聽課筆記，兩次統(tǒng)考，兩次月考，三篇小論文，三個課題，人均八節(jié)電教課。
教研工作總結 18
本學期，學校以教科局20xx――20xx學年第二學期工作計劃及本學期學校工作計劃為指導，本著從實際出發(fā)的原則，以科研興教、科研促教為宗旨，以提高教師課堂教學效益為目標，發(fā)揮教科研工作在深化基礎教育課程改革、全面推進素質教育中的研究、引領、指導、服務四大職能作用，以課題研究為突破口，以提高課堂教學效率，提高教育教學質量，增強教師科研意識，提高教師科研能力為目的，結合我校具體實際創(chuàng)造性地開展教研工作。
一、有效實施課題研究工作
本學期，學校開展的課題研究共有11個，其中有1個自治區(qū)課題、2個州級課題，8個校級課題。20xx年課題申報中，共申報州級課題6個，自治區(qū)級課題1個。并完成20xx年自治區(qū)級立項課題結題申報工作。做到了人人參與課題研究。（后附匯總表）。
在課題研究中，各課題組都能將課題研究貫穿在教研組活動中。教師的理論學習、教研組課題研討課的研究主題都圍繞研究課題展開。此外，每個教研組在開學初、期中和期末分三次開展課題專題研討活動，對課題研究的措施、策略以及存在的問題進行交流。這種教研方式很好的發(fā)揮了教研組的團隊力量，資源互補，共同提高。很好的利用校本資源探討解決了教師教學中的熱點和難點問題。
在監(jiān)督管理上，一方面學校行政領導推門聽課，及時了解課堂教學動態(tài)，對存在的問題與教師進行深入分析和研究，切實起到了示范、指導作用。另一方面，學校結合月檢，檢查教師課題實驗的過程記載、階段分析和下分段實驗目標與措施制定完成情況。并將檢查情況利用教研組長例會，及時進行反饋并給予指導。
從檢查的情況來看，各學科教師的課題實驗工作已經逐步規(guī)范，各學科教師已經能將課題實驗貫穿于教學當中，教學研究的意識在逐步增強。但由于我校近期新增年輕教師較多，在課題研究方面還需加強指導和引領。
此外，在課題申報方面，開學初就做好安排，督促教師在課例研討中遇到問題及時收集、整理，為每年一度的課題申報選題奠定基礎。在五月份申報20xx年度自治州小課題中，在上交的11個小課題中共篩選出6個立意新穎、主題鮮明進行了申報，1個自治區(qū)級小課題的申報。并完成了李冰芳主持研究的《小學低段數學“情境圖”有效利用策略的研究》自治區(qū)課題結題鑒定申報。
二、讓課題研討課成為教師思想交流的平臺
課題研討課往往承載著一個教研組教師研究的共同問題。所以，一節(jié)課題研討課的打磨過程，既是上課教師脫胎換骨飛躍提升的過程，也是教研組教師實踐一種教學策略形成共識的過程。在磨課過程中，教研組教師往往會提出不同的教學策略，究竟運用哪種策略效果最好，就要看課堂實踐的效果如何。一般情況下經過多次打磨，教師們的意見會逐步統(tǒng)一，找到最優(yōu)策略。在這一過程中，教研組教師的研究問題就會有更為明晰的答案。
一節(jié)好的案例課往往會打磨五六次，經教導處同意，教研組才能在大組進行展示。所以，雖然是一節(jié)校級的展示課，但每個教研組的態(tài)度非常認真，打磨出的案例課質量也很高。青年教師在打磨過程中往往會有一種飛躍。
本學期，學校共推出11節(jié)課題研討課。這11節(jié)課，都采用觀課議課的形式進行，有主題，有分工，使每位參與聽課的老師都置身其中，帶著思考參加活動。
從整體上來說，本學期各個組的課題研討課，主題鮮明，教師人人參與，在課題研究上均取得了較好的效果，達到了開展課題研討課的目的。
三、發(fā)揮群體智慧，開展集體備課
集體備課組在確立時，關鍵要考慮集體備課組長的人選。組長一定是專業(yè)能力過硬，工作態(tài)度認真負責的老師來擔任，真正能起到引領的作用，并能扎實開展工作。根據情況，目前我校的集體備課在語文一至六、數學的三至六年級進行。由骨干教師擔任備課組長，很好的完成了集體備課的任務。
集體備課是對教學工作進行全程優(yōu)化的校本教研活動。它彌補了個人教育智慧、知識上的盲點，引發(fā)了參與者思維上的碰撞，長善救失，取長補短，補充了教師個體的不足，明顯的提高了教育教學效果。同時，這種既有個體積極參與，又有群體通力合作的備課方式，有助于教師在高起點上發(fā)展，博采眾長，進而形成自己的教學風格，有效提升學校教師的整體專業(yè)素質。我們的骨干培養(yǎng)對象更是在壓力中得到更大的提升。
在本學期開展的各級各類教學大賽活動中，我校的楊森老師獲呼圖壁縣數學課堂大賽一等獎，冀云獲綜合實踐課課堂競賽二等獎，馬延芳獲綜合實踐課說課三等獎，何蓉獲昌吉州20xx年中小學藝術教師學科素養(yǎng)團體比賽個人三等獎，昌吉州第一屆中小學青年教師教學競賽優(yōu)秀獎。從中可以感受到我校的集體備課及案例研討課在青年教師的成長中起著重要的作用。
四、積極開展校本研修，促教師崗位練兵出成效
為了更好的貫徹執(zhí)行呼圖壁縣教科局教電中心關于教師崗位大練兵的指導精神，切實落實好我校教師崗位大練兵的總體方案，切實加強學科教師基本功訓練，提高教師隊伍的'整體素質，促進我校教師更好地適應教育教學改革和發(fā)展的需要，學校針對不同學科制定了基本功訓練計劃。
本學期，根據教師的年齡層次分別開展了“高級教師校本研修”和“青年教師課堂大賽”活動。在高級教師校本研修活動中，從5月7日至6月3日共上展示課五節(jié)，讀書交流6人次、教育故事分享5人次，此次活動的開展，充分發(fā)揮了有豐富的教學經驗教師的引領、輻射和“傳、幫、帶”作用，為青年教師與老教師進行有效的溝通與交流搭建了平臺。
青年教師大賽課，分學科進行比賽，35歲以下教師共有29人參與，共設一等獎7人、二等獎8人、三等獎10人，參賽教師能依據學生認知規(guī)律，研究探討符合學科特點及學情的教學設計，精心創(chuàng)設教學情景，充分展示了創(chuàng)新的教學理念和日臻成熟的教學基本功。所呈現的課堂精彩紛呈，亮點突出，展現了青年教師“百花齊放，百家爭鳴”的可喜局面，同時表現了我校青年教師你追我趕，敢于創(chuàng)新，勇爭第一的良好精神風貌。
教師崗位練兵分學科開展，根據學科教師在教學中的薄弱點，本學期分別開展了語文、藝術、體育、英語教師教學設計競賽，數學教師結題競賽，科學教師、信息技術教師、思品教師寫感悟隨筆競賽，競賽成績將納入到星級考核，對表現突出的教師進行表彰，此項活動的開展對青年教師專業(yè)成長起到了助推作用。20xx年4月，在呼圖壁縣教科局開展的藝術教師素養(yǎng)大賽中，楊青霞、何蓉榮獲一等獎，莊華、賈瀏燕獲得二等獎。
五、豐富校園文化，抓實校本課程
本學期各社團能在周四下午正�；顒�，體、音、美各特長隊和社團另外在周四第六、七節(jié)課堅持訓練，足球隊、田徑隊和籃球隊也能堅持每天訓練。20xx年呼圖壁縣中小學體育節(jié)我校取得團體第一名的好成績，呼圖壁縣中小學籃球比賽中取得女子隊第四名。舞蹈、合唱、口風琴、在6月7日進行了展示，各美術社團作品以展板的形式進行了展出，并由學校組織考核，將考核結果納入到教師業(yè)務考核。
總之，各特長隊和社團活動的開展極大地豐富了學生的校園生活，使學生的能力得到了發(fā)展。扎實開展教師崗位大練兵活動不僅促進了教師專業(yè)發(fā)展，更重要的是敦促學校步入了走內涵發(fā)展的軌道！
綜上所述，本學期的教研工作更加規(guī)范，抓實、抓小，講求實效，在促進教師專業(yè)化發(fā)展方面取得了顯著成效。
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