當前位置：聚優(yōu)網(wǎng)>實用文>感言>入職的感言

入職的感言

時間：2023-02-01 09:16:55 感言我要投稿

入職的感言(12篇)

　　在平時的學習、工作或生活中，我們常常會收獲不一樣的感想和體會，這時應該馬上記錄下來，寫一篇感言。那么感言怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編精心整理的入職的感言，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

入職的感言(12篇)

　　入職的感言篇1

　　xx年xx月xx日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！

　　新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

　　在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值非常重要，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

　　新的舞臺，新的`機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

　　在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是嶄新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。

　　是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

　　作為團隊中的一名新的員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關的工作！

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，但我相信只要能端正心態(tài)，只要有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我一定會成功的！

　　入職的感言篇2

　　入職xx的時間不長，到此刻為止也就5天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過往三年的工作中，我積累了必須工作經(jīng)驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。經(jīng)過半日的入職培訓，我了解了公司的發(fā)展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業(yè)務流程，對公司的經(jīng)營狀況也就有了進一步了解，對自我在公司的定位更加明確。雖然入職時間僅有5天，但在周圍同事們的幫忙下我已經(jīng)逐漸熟悉公司的各項制度和本部門事務，在此對史帥賓、蔡暉、孟開保、胡東來表示感激，感激你們的熱心幫忙。

　　以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明此刻的'我。

　　“公司是個家，我們愛護它”，我很榮幸能加入這個大家庭。昨日無論在哪個公司都已成為過去了，在那里開始新工作的同時我的人生也翻開了新的一頁，我將以進取端正的工作態(tài)度，認真向工作崗位上的前輩們學習知識和本領，在工作中不斷學習、不斷改善、不斷創(chuàng)新，我期望并且相信，在不斷完善自我、提高自我的過程中定能夠找到自我事業(yè)上的方向，并且為之奮斗！讓我們共同為聯(lián)誠的明天努力！

　　入職的感言篇3

　　新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。公司文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的公司文化，經(jīng)營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的`團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

　　在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

　　新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

　　在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中］，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。

　　作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！

　　入職的感言篇4

　　自9月入職以來，至今已經(jīng)1個月。在入職前就曾了解到，思念食品有限公司是中國最大的專業(yè)速凍食品生產(chǎn)企業(yè)之一，公司的品牌影響力、生產(chǎn)能力、銷售總量均位居全國同行業(yè)前列，是一個值得信任的品牌。我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入到這樣一個團結和睦的團隊。雖然入職時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作氛圍……，這些都讓我感覺到加入思念是正確的選擇。

　　自入職以來，主要工作是參與公司的培訓以及學習，同時協(xié)助領導完成部分工作。在的學習與工作的過程中，我深切感受到了公司帶給我的歸屬感，以及給予我的自豪感和使命感，而公司先進的管理理念，嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊雀亲屛沂芤骖H多。

　　一、完善的管理體系

　　在剛開始接觸工作時，給我印象最深刻的是生產(chǎn)部多達132份的受控文件。在尚未翻閱文件之前我已經(jīng)被深深地震撼，由此也對公司的管理理念、態(tài)度與力度有了一個直觀的認知。隨著進一步的學習與工作，逐漸了解到公司以標準落地、目標制定、計劃制定、督導評估、會議追蹤為核心的五大管理體系，這是以“目標管理為核心”“PDCA過程管理為手段”來保障組織高效運營的管理思想，而這多達132份的受控文件，也僅僅是標準落地體系中的一部分。完善的管控體系，涉及生產(chǎn)的方方面面，成功做到了分工明確、標準清晰、賞罰分明，這有效避免了工人產(chǎn)生“干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的消極思想，當然這也對我們管理人員提出了更高的要求，要求我們管理人員必須不斷學習，熟練掌握并善于使用公司的管理工具，更好地推進我們的管理工作。

　　二、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

　　嚴謹，形容態(tài)度嚴肅謹慎，細致、周全、完善，追求完美，要想出色地完成好工作，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是必不可缺少的，一個人嚴謹與否，取決于他的人生態(tài)度，而一個團隊嚴謹與否，就取決于它的氛圍。嚴謹是思念管理要求，也是成為合格思念人必備的特質之一。思念的整體工作氛圍是嚴謹而實事求是的，從高層到員工都要求嚴謹，一個良好的氛圍就這樣形成，嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊苍诓恢挥X中影響每個員工，讓粗心的員工逐漸變得認真，讓浮躁的員工逐漸變得踏實，在今后我也將以最嚴謹?shù)膽B(tài)度，來對待我的每一份工作。

　　三、和諧的同事關系

　　思念的團隊是高素質的團隊，對外有著高強度執(zhí)行力，對內有著和諧的同事關系。和諧的同事關系能夠開誠布公形成有效溝通，在同事間形成積極的相互影響，并最終形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。在一個月的工作生活中，我接觸到的同事，都能做到友善待人、熱情真誠、注重合作，這讓我能夠快速輕松地融入思念的團隊，而并未過多感覺到新的工作環(huán)境帶來的不適感。

　　和諧的同事關系是形成一個優(yōu)秀團隊的前提，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是做好工作的必備品質之一，而完善的管理體系是公司發(fā)展進步的助推器，我相信同時擁有這三項優(yōu)勢的公司，必將有一個輝煌的明天。

　　但同時我也發(fā)現(xiàn)，公司還存在著很多有待改善的地方。

　　首先，就是招工問題。目前公司最大的瓶頸，就近期來看招工困難受到了秋收秋種的部分影響。而長遠來看，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，以及中國社會老齡化的進一步到來，用工荒及人力成本上升，將會成為所有勞動密集型企業(yè)必須面對的常態(tài)化的難題。就我個人理解，為解決這一問題，就近期來看，主要工作重點是增加勞動人數(shù)，也就還是招留工問題，這也是我作為生管主任，近期的工作重點之一。而公司今后的方向將是走向提升個人勞效，減少人力需求。而為實現(xiàn)這一點，今后需加強員工培訓提升其業(yè)務技能，同時對設備進行自動化改造，做到減員增效的目的。

　　其次，是設備的問題。或許在集團公司內部甚至同行業(yè)相比，現(xiàn)有的設備故障率屬于正常范疇，但如果橫向對比，與化工、石油、機械等行業(yè)相比，目前我們的設備維護保養(yǎng)工作還有很大的提升空間。改善的方向可以是保養(yǎng)為主，定期檢修，維修為輔。目前我公司的新入職機手培訓周期較短，對本崗位設備的性能，以及如何保養(yǎng)維護還做不到熟知于胸，我們可以組織機手邀請設備對機手就設備保養(yǎng)知識進行培訓，提高機手業(yè)務水平。同時制定月度年度設備小修、大修計劃對設備進行定期檢修，提前更換已經(jīng)磨損嚴重的'易損件，將設備維修保養(yǎng)工作由現(xiàn)在的什么時候壞什么時候修，哪壞修哪，提升到全面保養(yǎng)，預防性檢修，進一步提升設備可靠性。

　　作為生管主任主要工作是生產(chǎn)的后勤保障、體系推行及協(xié)助廠長對生產(chǎn)安全、質量、成本等方面進行管控，生管主任是生產(chǎn)部是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐。作為一名初入新工作環(huán)境的員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，首次接手這份工作，這對我是一個挑戰(zhàn)也是一個珍貴的鍛煉機會。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)，我將積極學習公司企業(yè)文化及標準文件，努力提高自己的業(yè)務水平。同時今后我將從以下幾個方面推行工作：

　　一、樹立責任感和使命感，生管工作無小事。如果哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，很可能會牽一發(fā)而動全身，影響生產(chǎn)。高度的責任感是做好生管工作的前提，作為生管主任必須保持高度負責的精神、嚴謹細致的作風，有強烈的時間觀念和求真務實的工作作風，做到遇事不推諉、不敷衍。注重探索和把握日常工作的特點和規(guī)律，總結出辦事高效、運轉協(xié)調的工作機制。

　　二、找準自身定位，當好領導的參謀和助手。生管主任必須找準自己的定位，當好領導的參謀和助手，要勤于調查研究，注重總結分析，協(xié)調好各方面關系。在工作中注重把握分寸，做到責任到位不失職，工作主動不越位。勤于資料積累，善于總結分析，及時準確地為領導決策提供各種信息、資料，充分發(fā)揮工作的主動性，多出點子、多想辦法。通過經(jīng)常性的調查研究，及時、準確、全面地為領導提供有效信息，為領導決策提供參考依據(jù)。

　　三、要善于發(fā)揮協(xié)調及督促作用。首先為生產(chǎn)做好服務不添亂，要盡力為廠長減少瑣碎性事務，讓廠長集中更多的精力思考工藝、組織及管理的優(yōu)化。同時作為廠長助手，敢于抓好督查，推動工作落實，確保領導決策落到實處。

　　四、強化自身綜合素質，提升業(yè)務水平。加培訓學習，除自身學外，積極推行生產(chǎn)辦公室內部員工的培訓，培訓工作主要從公司體系文件，個人業(yè)務技能等方面開始。通過不間斷的培訓學習，拓展視野，更新知識，兼收并蓄，融會貫通，不斷提升參謀服務水平。

　　思念是發(fā)展?jié)摿薮蟮钠髽I(yè)，我相信在全體思念人的不懈努力下，公司的明天必定會更加輝煌和美好，同時思念也是一個廣闊的發(fā)展平臺，在公司發(fā)展前進的過程中，我們作為企業(yè)的一份子，也必將隨著公司的腳步不斷進步，共同走向更加美好的明天！

　　入職的感言篇5

　　有人說，高中是人生最重要的階段，如果考不上一所好大學，那么整個人生將會鋪上一層灰暗；也有人說，大學是人生最完美的時代，可以自由地去選擇自己想學的知識，也可以輕松沒有壓力地去做自己想做的事情，而我卻要說，見習期是我人生轉折的橋梁，是我將從書本學到的理論知識轉變成現(xiàn)實生產(chǎn)力的橋梁，亦是我將自己的人生夢想付之于實際行動的橋梁。到目前為止，雖然來到公司不到一個月，但是我對真正的.實踐者有了一定的認識與理解。

　　XX年的七月我很榮幸的加入了中交一航局五公司，并被安排到第七項目部工作，不知不覺中一個月都快要過完了，感覺時間過的很快，在這里的生活很充實，雖然工作不到一個月，但是我確見識了很多，思維和思想也轉變了很多，在這里我看到了很多學�？床坏降臇|西，在這里我體會到了真正勞動者的偉大。在我的思維中，人的一生就兩個階段，一個是在上學階段，而另一個就是參加工作的階段，而目前我正處于兩個階段的中間段，就像一座橋梁一樣一頭連著上學階段，另一頭連著工作階段。

　　這一個月里面，在領導和同事們的耐心指導下，通過自己的不斷努力，深刻體會到了理論指導實踐，而實踐又反作用于理論的真正含義，尤其是使自己所學理論知識得到了進一步的鞏固和提高；在這同時我也理解到了團隊與團結協(xié)作的重要性。目前，我們接觸的每一項工程，都非一個人所能完成的，它需要各部門各單位每一位工作人員共同努力、相互團結協(xié)作才能順利進行的。隨著對工作的認識不斷加深的過程，我也發(fā)現(xiàn)了自己很多的不足，但是我深信，通過自己的努力我一定能克服這些不足與困難，我會將自己變得越來越好。

　　入職的感言篇6

　　我是XX的新人XXX，很高興、也很榮幸能跟大家在“XXX公司”一起工作、學習。

　　我是XX大學計算機學院xx級畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。學校里面教的東西很多很雜，學到的東西也“博而不�！�。語言方面，掌握比較熟練的是C/C++，當然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學習、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，“新人”不是逃避責任的借口，我會牢記這句話的。

　　在興趣愛好方面，作為學計算機的學生，說在學校不打游戲實在是騙人的，平時喜歡打些競技類游戲，Dota、真三、CS等，也玩一些劇情、恐怖類的，像求生之路、生化危機。

　　體育運動方面，喜歡游泳，為了盡可能享受學生的優(yōu)惠，在臨畢業(yè)的時候還趕緊辦了張游泳卡；也喜歡打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的.乒乓球室打球，想去呢，但有點不好意思。

　　對于其他興趣愛好，桌游三國殺算一個。三國殺可以說是學校里面第一批開始玩的人，那時候還沒那多人玩。常跟同學殺的昏天暗地，周六周末的時候，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。

　　入職的感言篇7

　　7月9日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的心情，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限企業(yè)，從遠處看去它像一只雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續(xù)的地方，進入人力資源部又見到了吳總那標志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續(xù)，晚上在海員俱樂部休息，調整，等待新一天的到來。

　　7月11日是新員工培訓的第一天，一大早我們便起床去醫(yī)院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這可是企業(yè)關心新員工的具體表現(xiàn)，有病治病，沒病心里也圖個踏實。培訓期間的大部分內容都是有關于安全管理，質量管理，企業(yè)文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他并不是將安全規(guī)范生搬硬套，講大話，講空話，而是通過解析身邊發(fā)生過的一些安全意識沒到位的實例，給我們以后的`工作生活敲響了警鐘。一航局的企業(yè)文化的核心是：干一流的，做最好的。我們將恪守這一信條，努力提高自己的工作能力，將以后的工作做到最好。

　　戶外的拓展訓練是鍛煉團隊的協(xié)同合作能力的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經(jīng)過這些既有挑戰(zhàn)個人極限有考驗我們團隊合作能力的項目的鍛煉，使我們團隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，努力做到最快，最好。

　　7月25日，我們一行20人，坐了長達26個小時的火車來到了廣州，又經(jīng)過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家-第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是非常的隨和，年輕有為，這也打破了本企業(yè)提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的溫暖，又經(jīng)過幾天的接觸，我真的喜歡這里了，喜歡這一群不怕吃苦受累并且較真的技術員；喜歡這和我們打成一片的兄弟們；喜歡這豐富業(yè)余生活的籃球場和臺球室。我要在這里成長，我要在這里騰飛！加油！

　　入職的感言篇8

　　來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及公司文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

　　進公司的第二天，xxx帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。

　　一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，xxx介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著xxx又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

　　通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：

　　一、態(tài)度決定一切

　　一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的`學習，以及在工作中與xxx的接觸，讓我印象頗深的是xxx對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向xxx學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

　　入職的感言篇9

　　坐在冬日的寒夜里，梳理著自我的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不一樣的岔路上有著不一樣的風景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。

　　我來到先天下雖然僅有僅僅不到一個月的時間，可是卻讓我感到先天下的領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——讓我感到加入先天下是幸運的`。能成為先天下的一員，讓我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中。

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，我相入經(jīng)過自我的努力和不斷進取能讓自我盡快進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有不懂的問題及時請教同事，進取學習工作中所需要的各項專來知識，努力搞高自我的銷售水平。這短短的幾天我學到了很多知識，有同事間無私的援助和自我學到的一些知識，讓我感覺到每一天過得很充實并且還十分歡樂，再累也是值得的！在那里，我要異常感激那些幫忙過我們的領導和同事，正是因為你們無微不至的關懷和幫忙，才使我盡快地適應了環(huán)境，全情的投入了工作！

　　在先天下，我喜歡導購員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能很好的煅煉一個人的意志力和溝通本事，使我全情地投入到工作中。我明白惟有進取的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

　　對于我來說，先天下是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解適應環(huán)境，同時將自我優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻堅持高昂的學習活力，不斷補充知識，提高技能在工作中我可能會有迷惑和壓力，可是我相信只要時刻堅持樂觀進取的心態(tài)，有十足的信心勇敢的走下去，就必須會取得成功。

　　社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也不斷加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要經(jīng)過學習他人的經(jīng)驗來提高自身的素質，先天下的發(fā)展目標是宏偉而又長遠的，先天下的發(fā)展就是我們每一個人的發(fā)展，我相信我有本事把握機遇，與先天下一齊迎接明天的輝煌。

　　入職的感言篇10

　　七月初的新鄉(xiāng)剛剛入夏，早晨還略帶微涼，又是一個普通而又忙碌的周一，而我不禁心潮澎湃，在經(jīng)過前幾天嚴格又緊張的面試、筆試后，我很榮幸成為新鄉(xiāng)市婦幼保健院的一名護士。

　　經(jīng)過五天的崗前培訓，我被分配到產(chǎn)科VIP中心+，進入科室，護士長熊艷紅一一介紹科室老師以及日常工作，雖然這一切都有些陌生，但是老師們的臉上都帶有微笑，平易近人，頓時平添了許多親切感，因此更加堅定了我在這里工作、學習、生活的決心。

　　上班的第一天雖然老師對我耐心指導講解，但我還是有些手忙腳亂摸不到頭緒，看著老師工作起來各項操作都得心應手，佩服的`同時還有些羨慕，心想我什么時候也可以這樣。好在各位老師不厭其煩的帶教，讓我在匆忙而又繁瑣的工作中逐漸理清頭緒，真正懂得了先急后緩，以及各種機器如何運用和治療作用，更加體會到了時間的緊迫感，一分一秒都是擠出來的。在護士長的培訓和鼓勵及老師的臨床指導下不斷進步，不斷超越昨天的自己，非常感謝老師的帶領，讓我一天比一天進步，一天比一天有自信。

　　充實而又忙碌的工作都會讓我感到前所未有的成就感，尤其看到教會家屬如何讓新生兒吃到母乳和講解吃母乳的好處，病人家屬感激和肯定的眼神，新生兒吃母乳的那種滿足、幸福、可愛的表情，自己都非常的高興，對工作更加有信心更加有動力。但是由于自己對扎針技術還不是太熟練出現(xiàn)了問題，給病人也造成了一些痛苦，雖然熊護士長和李雯老師的寬容之心已將自己諒解，也沒有遭到病人的責怪，但我還是非常自責和難過。事后，我不斷詢問老師，回想老師操作的步驟，努力把每一項操作做到最好，最完美，得到病人的認可。

　　護理工作不僅僅只是技術上的操作，更多的是要有心，熱心、愛心、耐心、責任心，還要有良好的溝通能力和工作態(tài)度。進科室的第一天熊護士長就告訴我們作為一個護士就要學會怎樣溝通和講話態(tài)度，常言道"良言一句三冬暖，惡語一言六月寒"，態(tài)度決定一切，一句話就能引起沒必要的糾紛，所以技術過硬還要溝通過強才能做到真正的人性化護理。這就需要更加嚴格的要求自己，認真學習，努力做好自己的本職工作，為病人負責，也是為自己負責。

　　我知道，以我現(xiàn)在的經(jīng)驗和水平成為一名合格的護士還遠遠不足，但是我不會放棄，努力彌補自己的不足，不斷完善自己，嚴格要求，持積極的態(tài)度，以一顆真誠的心對待每一位病人，以最大的努力做好每一項護理。

　　入職的感言篇11

　　加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的`關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。

　　在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才可以讓每一個員工都能積極的投入到工作中去。