給教師的建議讀后感15篇(優(yōu)選)
當品味完一本著作后，相信大家一定領(lǐng)會了不少東西，何不靜下心來寫寫讀后感呢？可能你現(xiàn)在毫無頭緒吧，以下是小編整理的給教師的建議讀后感，歡迎大家分享。
給教師的建議讀后感1
蘇霍姆林斯基曾說:“每一個兒童身上都蘊藏著某些尚未萌芽的素質(zhì)。這些素質(zhì)就像火花，要點燃它，就需要火星......教育最重要的任務(wù)之一，就是不要讓任何一顆心靈里的火藥未被點燃，而要使一切天賦和才能都最充分地發(fā)揮出來�！�
作為一名幼師，我不斷地嘗試，想在班級中為孩子們創(chuàng)造自由發(fā)揮和表現(xiàn)的空間，讓孩子在輕松自由的空間里做自己想做的事。在戶外，孩子們在遵守玩具的使用規(guī)則前提下可以盡情地玩，他們在幼兒園的大滑梯的網(wǎng)子上爬來爬去，跑來跑去；他們在幼兒園的操場上騎小自行車、推小推車、進行追逐跑等等。在班里，孩子們可以自由地使用各種工具：區(qū)域材料、清潔用具、生活用具……最近孩子們想要自己給自己盛飯，老師在保證安全的情況下滿足孩子們自己盛飯的想法。他們在這個階段會特別想要自己完成某些事情并且從中獲得成就感和愉悅感。孩子想要嘗試，那就去嘗試！孩子們就是在試誤的過程中一步步獲得經(jīng)驗和得到鍛煉的。
在這本書里有一條建議是:怎樣愛惜兒童的信任。書里提到，老師要用心靈去體會兒童世界，體察童年生活。這是一個特殊的世界，兒童對善與惡、好與壞有自己的概念，他們有自己的審美標準，他們甚至對時間也有自己的.衡量方法：在童年時代，一天好像一年，而一年簡直是永久似的。為了能夠進入這座名叫“童年”的神奇宮殿，你必須變成另一個人，即在某種程度上變?yōu)橐粋�孩子。只有這樣，你才有資格對孩子擁有明智的權(quán)威。正因為兒童是將會長成高大樹木的嬌嫩幼苗，所以童年就需要受到特別尊重。要知道，兒童是不會故意做壞事的。如果一個教育者硬是認為兒童有這種意圖，是蓄意干不良行為的，這就是教育上的無知。這樣的教師在竭力“砍掉劣根”的同時，把所有的根子都砍掉了，結(jié)果，使童年時代生機勃勃的幼芽枯萎了。
當我們明白兒童不是有意干的壞事，而是一時糊涂、無知或者誤解而做出的各種各樣不當舉動，要采取特別明智的教育態(tài)度。絕對不能把兒童同成人一樣看待：既能衡量成人，又能衡量兒童的統(tǒng)一尺度是沒有的。
因此，如果想要走進孩子的內(nèi)心世界，請把自己也變成一個孩子，請在心里裝滿孩子。
給教師的建議讀后感2
蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》一書中，關(guān)于“激發(fā)學(xué)生內(nèi)在學(xué)習(xí)動機”的建議，如同一盞明燈，照亮了我前行的道路。在教育教學(xué)的道路上，我一直努力尋找著能夠激發(fā)學(xué)生內(nèi)在學(xué)習(xí)動機的鑰匙。
作為一名教師，我深知學(xué)習(xí)的動力不僅來源于外部的壓力和獎勵，更源于學(xué)生內(nèi)心的興趣和熱情。然而，在實際教學(xué)中，我時常遇到學(xué)生對學(xué)習(xí)缺乏興趣，課堂參與度不高的問題。這讓我深感困惑，也在不斷地思考和探索中尋求解決之道。
蘇霍姆林斯基在書中提到，要激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)動機，首先要了解每個學(xué)生的特點和需求。每個學(xué)生都是獨一無二的，他們有著不同的興趣、愛好和潛能。作為教師，我們應(yīng)該深入了解每個學(xué)生的'內(nèi)心世界，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，并給予適當?shù)囊龑?dǎo)和支持。此外，蘇霍姆林斯基還強調(diào)，要營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓學(xué)生感受到學(xué)習(xí)的樂趣和價值。一個溫馨、和諧、富有挑戰(zhàn)性的學(xué)習(xí)環(huán)境能夠激發(fā)學(xué)生的求知欲和創(chuàng)造力。在實際教學(xué)中，我嘗試通過創(chuàng)設(shè)各種情境和活動來營造這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境。例如，在語文教學(xué)中，我組織學(xué)生開展“閱讀分享會”，讓他們分享自己喜歡的書籍和感悟；我還經(jīng)常在課堂上開展小組合作，讓學(xué)生自主探索問題的答案，讓學(xué)生在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)和成長。這些活動不僅提高了學(xué)生的參與度，也讓他們感受到了學(xué)習(xí)的樂趣和價值。
同時，我也意識到，要激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)動機，還需要關(guān)注學(xué)生的情感需求。每個學(xué)生都渴望被關(guān)注、被認可、被尊重。作為教師，我們應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的情感變化，及時給予他們鼓勵和支持。當學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到困難時，我會耐心地與他們交流，幫助他們分析問題、尋找解決方法；當學(xué)生在學(xué)習(xí)中取得進步時，我會毫不吝嗇地給予他們表揚和獎勵。這些簡單的舉動能夠讓學(xué)生感受到教師的關(guān)愛和期待，從而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動力。
在實踐中，我逐漸領(lǐng)悟到，激發(fā)學(xué)生內(nèi)在學(xué)習(xí)動機是一個長期而復(fù)雜的過程。它需要我們深入了解每個學(xué)生的特點和需求，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，關(guān)注學(xué)生的情感需求。只有這樣，我們才能真正地激發(fā)學(xué)生的求知欲和創(chuàng)造力，讓他們在學(xué)習(xí)中找到樂趣和價值。
回首自己的教育教學(xué)之路，我深感責(zé)任重大。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、探索和實踐，不斷提高自己的教育教學(xué)水平，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
給教師的建議讀后感3
《給老師的建議》是一本充滿智慧的教育經(jīng)典，由蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基所著。作為一名長期致力于教育實踐的教師，我深感這本書所傳達的理念與我所追求的教育理想相契合。在閱讀過程中，我不斷地思考與實踐，收獲頗豐。
在書中，蘇霍姆林斯基提出了許多關(guān)于教育方法和策略的真知灼見。他認為，教育不僅僅是傳授知識，更是引導(dǎo)學(xué)生健康成長、發(fā)掘潛能的過程。其中，令我印象深刻的是他所強調(diào)的“個性化教育”和“情感教育”。個性化教育關(guān)注每個學(xué)生的獨特性，主張因材施教，激發(fā)學(xué)生的興趣和創(chuàng)造力。情感教育則注重培養(yǎng)學(xué)生的情感素養(yǎng)，幫助他們建立積極的人生觀和價值觀。
在實踐中，我嘗試將這些觀點融入日常教學(xué)。例如，我通過觀察學(xué)生的特點，為他們量身定制學(xué)習(xí)計劃，取得了良好的效果。同時，我也注重與學(xué)生建立情感聯(lián)系，傾聽他們的'心聲，給予關(guān)愛和支持。這些努力使我的教學(xué)工作更加富有成效，也增強了學(xué)生的自信心和歸屬感。
閱讀這本書使我對教育工作有了更深刻的認識。首先，我意識到教育是一個長期的過程，需要耐心和毅力。其次，教師應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、更新自己的教育理念和方法。最后，教育不僅僅是教知識，更是育人的事業(yè)。這些啟發(fā)讓我更加珍惜教育工作，并堅定了我為學(xué)生付出的決心。
與其他的理論或?qū)嵺`經(jīng)驗相比，《給老師的建議》具有其獨特之處。它強調(diào)情感教育和個性化教育，這是當前教育改革所倡導(dǎo)的方向。此外，書中所提出的教育觀點并非空洞的理論，而是基于作者多年的教育實踐經(jīng)驗，具有很強的可操作性。
然而，在實踐中，我也遇到了一些問題和困惑。例如，如何在有限的時間內(nèi)實現(xiàn)個性化教育？如何更好地培養(yǎng)學(xué)生的情感素養(yǎng)？針對這些問題，我嘗試通過與其他教師交流、參加教育培訓(xùn)等方式尋找答案。我相信，在不斷的探索和實踐過程中，我將逐漸找到更好的解決方案。
基于《給老師的建議》所帶來的啟示和經(jīng)驗，我計劃在未來的工作中進一步優(yōu)化我的教育方法。首先，我將更加注重學(xué)生的個體差異，努力滿足他們的個性化需求。其次，我將加強與家長的溝通與合作，共同促進學(xué)生的成長。最后，我將持續(xù)關(guān)注教育領(lǐng)域的最新動態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
總之，《給老師的建議》是一本極具價值的經(jīng)典之作。通過閱讀與實踐它的理念和方法，我不僅提高了自己的教育水平，也為學(xué)生們的成長提供了更有力的支持。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力探索教育的真諦，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才貢獻自己的力量。
給教師的建議讀后感4
冰心老人曾經(jīng)說過：“讀書好，好讀書，讀好書�！边@是一句至理名言。讀一本好書，可以使人心靈充實，眼界開拓。這學(xué)期，我閱讀了蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基寫的《給教師的建議》這本書。書中共談了一百條建議，讀著此書，就好像一位智者站在你面前，循循善誘，給我排解煩惱，給我指點迷津，又猶如一位和藹可親而又博學(xué)的老人，在我遇到困難的時候及時給我以幫助，讓我充滿信心……
書中眾多理論對我影響深遠，其中給我印象最深的是這樣一句話：“請記�。撼晒Φ臍g樂是一種巨大的情緒力量，它可以促進兒童好好學(xué)習(xí)的愿望。請你注意，無論如何不要使這種內(nèi)在的力量消失。缺少這種力量，教育上的任何巧妙措施都是無濟于事的'�！边@就集中體現(xiàn)了蘇霍姆林斯基賞識教育的思想，他認為教師的賞識是實現(xiàn)成功教育的核心所在。結(jié)合自己的教學(xué)實際，我認為賞識教育應(yīng)該從下面兩個方面著手：
一、師愛——成功教育的動力。
師愛是教師發(fā)自內(nèi)心的對學(xué)生關(guān)心、愛護、尊重、信任、期望、賞識以及盡責(zé)的美好情感，當學(xué)生感悟到這種師愛后，便會激發(fā)出積極向上的熱情，從而達到良好的教育效果。教師有了愛，才會用伯樂的眼光去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，對自己的教育對象充滿信心和愛心，才會有追求卓越的精神和創(chuàng)新的精神。如果教師發(fā)自內(nèi)心地向?qū)W生傾注真情，用真心、善意和語言去打動他們、感化他們、啟發(fā)他們、誘導(dǎo)他們，讓他們增強信心和勇氣，讓他們認識到問題的根源，奮起直追，最終他們也會成為生活和學(xué)習(xí)的強者。
二、自信——成功教育的秘訣。
成功教育很重視學(xué)生自信心的培養(yǎng)，甚至有人提出：“自信是成功的第一秘訣”。教師的任務(wù)，就是要善于在每個學(xué)生身上發(fā)現(xiàn)他的天賦和才能，為他提供發(fā)展的條件，竭力做到使每個學(xué)生在每天中都感到有所成就，從而感到快樂，從中樹立自豪感和自信心，感到自己并不低人一等，而是一個精神豐富的人。
對小學(xué)生，尤其是那些學(xué)習(xí)困難者，特別需要的不是失敗，而是別人的肯定、老師的賞識和成功的體驗。通過這些，才能促使他們產(chǎn)生一種內(nèi)驅(qū)力，促進他們成就動機的發(fā)展，促進他們發(fā)現(xiàn)自己，看到自己潛在的力量和優(yōu)點，從而滿懷信心地不斷爭取成功。
古人云：“開卷有益”。讀了《給教師的建議》，的確讓我的眼睛霍地一亮，讓我的心地陡然開闊。
給教師的建議讀后感5
今天這個主題我想更適合教師朋友們仔細研究，因為這里提到了更多對學(xué)生的了解。我想這些都要基于教師們多年的教學(xué)經(jīng)驗了：上課的時候，看看學(xué)生們的眼神和表情便能知道他們是不是都懂，在哪里不懂。
但在這里蘇霍姆林斯基提到了一個幫助學(xué)生獲取知識的辦法，即抽取已有的知識來解決疑問的辦法。這一方法經(jīng)常發(fā)生在講課過程中。說起來，這個方法好像是顯而易見的事情，但從作者的角度看，他覺得能很好地實踐確實需要有高度的技巧和藝術(shù)的。
有很多時候，教師喜歡用提問的方式來驗證學(xué)生對于知識的掌握程度，從而推導(dǎo)出或者總結(jié)出新的知識，但就像作者說的，這樣做有時只能造成表面的積極性，而不能調(diào)動每一個學(xué)生的真正的思維積極性，因為有些學(xué)生在思考，而有些學(xué)生在旁聽。
為什么是這樣的？因為有些學(xué)生已經(jīng)在第一時間從自己的知識庫里找到了寶貝，而有的學(xué)生還在尋找打開寶庫的鑰匙。在這種情況下，后者面對教師的提問就會手足無措，而這樣的手足無措就成了教師捕捉的重點對象，同時學(xué)生的思想?yún)s只集中在“我不想被提問”這件事上，而非跟隨指引一步步探索。
從教師的角度，我對課堂上發(fā)生的這些沒有更多體會，但我想我還是可以從孩子如何在生活中獲取知識這個角度進行仔細的`思考。就像有時候我和女兒在讀一本書時，她經(jīng)常會跑去拿來另一本書，并告訴我我們剛剛講到的內(nèi)容也出現(xiàn)在這本書上一樣。知識的積累不就是這樣不斷重復(fù)、積累而最終產(chǎn)生了關(guān)聯(lián)嗎？
我想我對她所掌握的知識已經(jīng)有了充分的了解，知道什么樣的內(nèi)容對她來說就像故事一樣，而什么樣的內(nèi)容卻需要費些腦筋。對于那些從她臉上看起來困惑的東西，我會再多講一些，于是就讓她小腦袋里的東西彼此間有了關(guān)聯(lián)，因為困惑的東西并不是完全陌生的，而是需要有些線索。就像在課堂上的孩子們一樣，當他們困惑時并不一定是不懂，而是不知道那個知識的交匯點在哪里，而教師所要做的就是找到那個交匯點，并引發(fā)思考的興趣。
這里，還希望更多的教師朋友給我一些你們的經(jīng)驗和體會，教育的藝術(shù)也需要更多的父母們了解學(xué)習(xí)。
給教師的建議讀后感6
一直以來，我都因為工作忙而疏于靜下心來讀書，總借口沒時間而不能夠靜下心來學(xué)習(xí)，近日，讀了蘇聯(lián)當代教育家蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》，尤其是讀到“教師的時間從哪里來”這條建議時，讓我豁然開朗。
教師的時間從哪里來？一晝夜只有24小時��！確實，做教師的都知道，每天必須做的幾件事占用了我們絕大多數(shù)的時間：備課、上課、改作業(yè)、課外輔導(dǎo)、處理學(xué)生之間的種種問題……現(xiàn)在還要抽出時間來讀書。我真是不知道該怎樣才能做好所有的工作！
正當我看不清方向時，蘇霍姆林斯基告訴了我答案——教師的時間從讀書中來�！爸挥忻刻觳婚g斷地讀書，跟書籍結(jié)下終生的友誼，就像潺潺小溪，每日不斷注入思想的大河一般�！笨芍^是“柳暗花明又一村”，我明白了，為什么那么多優(yōu)秀教師，課堂上總是那么得心應(yīng)手、左右逢源、游刃有余，不管學(xué)生出現(xiàn)什么突發(fā)事件，他們都能巧妙引導(dǎo)，讓課堂因生成煥發(fā)精彩。想想自己的課堂，也做了精心準備，教學(xué)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，但課堂上卻總感到語言貧乏，缺乏感染力，教得費力。這才恍然大悟，優(yōu)秀教師是平時的點點積累，在日常工作中提煉，借鑒其他教師的先進經(jīng)驗，用一輩子來備課，而我只用課前的幾個小時來備課，“書到用時方恨少”，效果當然不同。
荀子曾言：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。很多知識都是一點一滴積累起來的。讀書在精不在多，每天積累一點點，每天再怎么忙也能抽出時間。今后我準備：每天堅持讀書一點點。不管是《小學(xué)語文教師》還是與教學(xué)有關(guān)的雜志，都堅持寫讀書筆記，并將積累的讀書的知識運用進自己的教學(xué)實踐中。就像曾校長所說的那樣：讀別人的'書，想自己的事。相信假以時日，堅持下去，一定能收獲非常多知識，能向優(yōu)秀教師看齊！
一位優(yōu)秀的高級教師曾說過：“只讀兩本書（教材、教參）的教師無論如何是不能成為優(yōu)秀教師的”。讀書可以提升自己的教育的愛心和社會的良心。這是做一個“真正的教師”所不可缺的“精神底子”�！坝腥苏f‘沒時間讀書’，關(guān)鍵還是他不想讀書……”這樣的讀書箴言，我完全贊成，并深有同感。蘇霍姆林斯基說過：“一個真正的人應(yīng)當在靈魂深處有一份精神寶藏，那就是喜歡讀書的精神�！�
前段時間的電影《心靈奇旅》中有句非常感動的話：每個人擁有的時間都是短暫而有效的，我們應(yīng)該珍惜當下！正如這句話所說：我們教師應(yīng)該讀在當下，珍惜一分一秒的時間讀書。成長，有時候就是一本書的距離。
給教師的建議讀后感7
第一次讀《給教師的建議》，還是剛剛參加工作時，距今已有17年的時間，今天再次拿起，結(jié)合現(xiàn)在的教學(xué)實際，又有很多新的感受。
蘇霍姆林斯基談到了教師要繼續(xù)學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)教師要和學(xué)生共同窗習(xí)�！皫熒餐傲�(xí)，首先是一種姿態(tài)，一種教師將自身與學(xué)生置于平等地位的姿態(tài)�！薄皫熒餐傲�(xí)，是一種氣氛。師生共同窗習(xí)，更是一種教學(xué)方法�！彼驹趲熒P(guān)系的角度來看待學(xué)習(xí)，奇特而深入。很多教育者在認識師生關(guān)系上都存在著一種“容器觀”，以為“教給孩于一杯水的知識，自己要有一桶水的知識”，然而在知識飛速發(fā)展的今天，這種觀點已不合時宜，杯子和桶雖然能盛水，但它們的容量究竟有限。所盛之水也是不能流動更新的無源之水�，F(xiàn)今的學(xué)生獲取知識的'渠道多，來源廣，在某些領(lǐng)域，他們的知識甚至超過老師，因此現(xiàn)今的教育主陣地——課堂是教育者與受教育者共同窗習(xí)，共同提高的場所。誠如他說的“能勝任你現(xiàn)在的工作，是你繼續(xù)學(xué)習(xí)的惟一重要理由�！本腿玟∠�，每日不斷，注入思想的大河，使自己的思想流動起來，學(xué)識豐盛起來。所以我們要學(xué)習(xí)，并以此增進學(xué)生的學(xué)習(xí)，我們的課堂應(yīng)當是師生都以學(xué)習(xí)者的身份涌現(xiàn)，一起思考問題，解決問題，在探討中得到知識的獲取與晉升，無論是哪一類型的學(xué)生都可以而且也應(yīng)當獲得與教師平等對話的權(quán)利，這樣，通過對問題的共享和對話，師生在共同提高，師生在教學(xué)互動中獲得相互的信賴和尊敬。
反思我自己的教學(xué)，我曾經(jīng)有過無奈：當我把自己“精心設(shè)計”的教案“有條不素”地實行，以期達到“行云流水”的效果時，我的孩子偏偏喜歡“節(jié)外生枝”。讀完后，我深入認識到，上好一堂課后，應(yīng)認真地整頓自己的教學(xué)思路，檢查自己的教學(xué)行動，總結(jié)自己的教學(xué)得失，這樣傾聽到自己內(nèi)心真實的與眾不同的聲音。那樣才能在教堂中不斷地晉升自我，實現(xiàn)自我。作為一名教育者，我將不斷更新教育觀念，學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理論為指導(dǎo)思想，引導(dǎo)學(xué)生手腦并用，學(xué)會過硬的技巧，使學(xué)生的素質(zhì)全面發(fā)展，成為具有創(chuàng)新精力和創(chuàng)新能力的有用人才。
新教材即將實施，據(jù)反映會有很多新的體驗，自己將以此為契機，不斷更新自我認知，提升自我，希望有更多突破。
給教師的建議讀后感8
拜讀了著名教育學(xué)者蘇霍姆林斯基《給教師的100條建議》這本書的第76條，怎樣對待學(xué)習(xí)有困難的兒童這一小節(jié)之后，我深受有觸，受益匪淺。
我們平常所謂的學(xué)習(xí)困難的兒童，都會不同程度的出現(xiàn)學(xué)習(xí)困難，功課不及格，落后于別人，不會思考，理解力差，缺乏好奇心，求知欲和好鉆研的精神等等。而這些所謂的困難，大部分和在兒童早期所受的教育和周圍條件有關(guān)，他們在童年時期，沒有從自己周圍的人那里獲得對她的發(fā)展來說應(yīng)該獲得的東西，沒有從自己的父母那里學(xué)會如何對周圍的事物好奇，甚至如何去發(fā)問，他們就是在這個年齡時期——一歲——七八歲，頭腦開始變得遲鈍。
那么我們作為老師應(yīng)該怎樣去補救他們呢？我認為是在尊重他們的基礎(chǔ)上去引導(dǎo)他們。第一，引導(dǎo)他們學(xué)會思考，無論這些兒童感到如何困難他都應(yīng)該學(xué)會獨立去思考，引導(dǎo)他們讓書籍和語言進入他們的精神世界，成為他個人的財富。第二，引導(dǎo)他們的求知欲和好奇心。由于他們的求知欲和好奇心前期在父母那里沒有有效獲得，那里，老師引導(dǎo)的時候，就應(yīng)該從最簡單的“為什么”開始引導(dǎo)。我們不斷的把物品、事物、現(xiàn)象展現(xiàn)在兒童面前，讓孩子們靠自己獨立的努力看見和發(fā)現(xiàn)了哪些東西？讓兒童區(qū)察覺事物和現(xiàn)象中那些最細微的差別和變化，思考各種因果關(guān)系。這種思維的訓(xùn)練，要經(jīng)常出現(xiàn)，不斷對學(xué)生進行刺激，慢慢形成一種自覺的，長期的行為，只有學(xué)生感到驚奇的時刻出現(xiàn)了，那么他的學(xué)習(xí)才會是積極的`有效的。
比如我們現(xiàn)代教學(xué)運用的多媒體手段比較多，學(xué)生容易只看表面，不愛發(fā)問，那么老師在出示一張圖片，一條小短視頻，甚至僅僅是一段課文的內(nèi)容時，就要引導(dǎo)學(xué)生看文這些內(nèi)容你有什么想要問的，這個問題，對愛發(fā)問的學(xué)生比較簡單，對學(xué)習(xí)比較困難的學(xué)生就比較難了，這時，可以讓能發(fā)問的學(xué)生問，讓不能發(fā)問的學(xué)生回答，這樣即使他們暫時回答不出來，但是他們卻能夠從其他同學(xué)那里學(xué)習(xí)到發(fā)問的思維方式，可以知道，學(xué)習(xí)當中，先好奇發(fā)問，在帶著問題去學(xué)習(xí)的道理，通過這種方式，不斷刺激，鍛煉兒童思維，進而培養(yǎng)他們愛鉆研的精神。
用這種發(fā)問與觀察的思維訓(xùn)練的方式，代替強迫學(xué)生死摳課本，再加上老師的愛心與耐心的等待，就一定能迎來學(xué)困生那豁然開朗花開怒放的時刻。
給教師的建議讀后感9
本學(xué)期我閱讀了蘇聯(lián)聞名蘇霍姆林斯基寫的《給教師的建議》這本書。書中談了一百條建議，讀著此書，就似乎一位智者站在你面前，循循善誘。
作者在反復(fù)的教導(dǎo)我們“沒有也不可能有抽象的學(xué)生”。首先就要我們了解，每個孩子都是獨立不同的個體，在學(xué)校里，教師不應(yīng)該“一視同仁”，尤其是在學(xué)校生活的最主要領(lǐng)域——腦力勞動的領(lǐng)域里，對兒童要個別對待。作者打了一個最形象的比喻：讓所有剛剛?cè)雽W(xué)的7歲兒童都完成同一種體力勞動，例如提水，有的孩子提了5桶就精疲力盡，有的孩子卻能提20多桶，但是如果你要強迫一個身體虛弱的孩子一定要提20桶，那么這就會損害他的力氣，他到明天就什么也干不成。兒童的腦力勞動所需要的力量，也是象這樣各不相同的。讀到這我不禁想到一個一直困繞我的問題：為什么在我所教授的學(xué)生中會有明顯的優(yōu)差生等級?
書中還有很多理論對我影響深遠，其中給我印象最深的是這樣一句話：“請記�。撼晒Φ臍g樂是一種巨大的情緒力量，它可以促進兒童好好學(xué)習(xí)的愿望。請你注意，無論如何不要使這種內(nèi)在的力量消失。缺少這種力量，教育上的任何巧妙措施都是無濟于事的�！边@就集中體現(xiàn)了蘇霍姆林斯基賞識教育的思想，他認為教師的賞識是實現(xiàn)成功教育的核心所在。
作為一名教師尤其要常常刷新賞識教育的思想，賞識每一個孩子，關(guān)注每一個個體，摒棄冷眼和偏見，用真情去澆灌，用愛心去培育，用親情去呵護。在澆灌、培育與呵護中觀察、發(fā)現(xiàn)并準確把握每個孩子的閃光點，使他們的閃光點得以升華。讓每個幼兒都獲得不同程度的體驗與成功。使他們感到“我是最棒的!” “我能行!”從而正確地認識自己。因為只有成功才能讓孩子建立自信，只有成功才能讓孩子有主動參與一切活動的`愿望。正如蘇霍姆林斯基所告誡教師們的那樣：“請記住：成功的歡樂是一種巨大的情緒力量，它可以促進兒童好好學(xué)習(xí)的愿望。請你注意，無論如何不要使這種內(nèi)在的力量消失。缺少這種力量，教育上的任何巧妙措施都是無濟于事的�！�
實踐中我們不難發(fā)現(xiàn)，賞識教育讓自由、歡樂與舒暢回歸課堂，回歸孩子的一日生活，賞識教育把自信、創(chuàng)造與成功，帶給孩子，還給孩子一個完整的自我。賞識教育在師生之間架起了一座橋梁，讓溝通與關(guān)愛解開每個學(xué)生的心鎖。
給教師的建議讀后感10
上學(xué)期，學(xué)校分享了《給教師的建議》讓我們新老師學(xué)習(xí)借鑒，讀了以后感覺受益匪淺，略有所思。蘇霍姆林斯基提出：教師要提高自己的教育素養(yǎng)，就是要讀書，讀書，再讀書。
我們教師教給學(xué)生的那點基礎(chǔ)知識，只是滄海一粟，但教師要想教好，那須得一桶水，一池水。所以，教師要提高自己的教育水平，在教學(xué)時做到游刃有余，這就需要持之以恒地讀書，不斷地儲備自己的知識。
在蘇霍姆林斯基的觀點中，每個學(xué)生都是可持續(xù)發(fā)展的潛力股，只是每個學(xué)生都有各自的差異性以及特殊性。如何將這差異性以對的時間用對的方法得以解決，這就需要老師的能力使然。
我們班級中的學(xué)生大多處于中段，肉段多，兩端少，而對于班級所采取的最直接的策略就是直接帶動后進生，以重點補差，持續(xù)提優(yōu)，提升班級整體水平。如何補差，如何對后進生實施切合有效的方法呢，蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中"談?wù)剬Α筮M生’的工作"里所提出的觀點：學(xué)生學(xué)習(xí)越感到困難，他在腦力勞動中遇到的困難越多，他就越需要多閱讀：正像敏感度差的照相底片需要較長時間的曝光一樣，學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生的頭腦也需要科學(xué)知識之光給以更鮮明、更長久的照耀。不要靠補課，也不要靠沒完沒了的"拉一把",而要靠閱讀、閱讀、再閱讀——正是這一點在"學(xué)習(xí)困難的"學(xué)生的腦力勞動中起著決定性的作用。
我們班級在二年級之初就成立了班級的讀書角，孩子們將自己覺得好的圖書捐獻到班級，我在班級中選了圖書管理員管理圖書以及中午看書時班級的紀律。吃過飯后，先吃好的孩子們可以問圖書管理員借閱圖書，并在圖書管理員那邊進行登記，所以每次中午，班級的讀書氛圍都比較好，而管理員也特別負責(zé)。但是也存在不同的差異，有的`孩子看書只看圖片，一本書幾秒鐘就翻過一遍換另一本，根本沒有得到切實有效的熏陶。所以，在閱讀方面的提高上，還是有差異性的，這就需要老師的介入進行整班閱讀。
對于閱讀，要做到這一點，必須有一系列練習(xí)，"讀"是理解的基礎(chǔ)，讀書百遍，其義自現(xiàn)，課堂就應(yīng)該是書聲瑯瑯的。功利性太強，今后，還是我會把眼光放得長遠一點，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣，學(xué)會"有理解地閱讀", 從而真正提高學(xué)生的成績，閱讀才是一把最實用的"金鑰匙",讓我們銘記"培養(yǎng)學(xué)以致用的能力，從閱讀開始".
給教師的建議讀后感11
暑假期間，再次拜讀了蘇霍姆林斯基《給教師的建議》這本書，受益匪淺，在此與大家分享共勉。
“小學(xué)面臨著許多重要任務(wù)，而其中占據(jù)首要的任務(wù)就是：要教會兒童學(xué)習(xí)”。古人云：授之以魚，不如授之以漁。教師，并不是將自身的知識轉(zhuǎn)移到學(xué)生的頭腦當中，而是要教會學(xué)生學(xué)習(xí)的方法，讓他們在面臨新的問題時能夠進行獨立思考，并利用所學(xué)的知識解答疑難。
常常會聽到高年級的教師抱怨班里好些學(xué)生跟不上學(xué)業(yè)，與及格線相差甚遠，這主要是因為他們不會學(xué)習(xí)，在低年級階段沒有掌握學(xué)習(xí)的能力，一旦知識量大，學(xué)習(xí)難度加大，他們就無法理解，進而會產(chǎn)生害怕學(xué)習(xí)的心理，甚至厭學(xué)。蘇霍姆林斯基在書中談到“中、高年級的順利學(xué)習(xí)首先取決于自覺閱讀的能力，即邊讀邊想和邊想邊讀的能力。因此，低年級教師應(yīng)仔細地研究每個學(xué)生的這種能力如何得到發(fā)展�！弊鳛橐幻麆傋呱辖逃L路的新教師，能夠在書中看到如此具體而又具有針對性的建議甚是感恩。若是能夠培養(yǎng)學(xué)生自主閱讀并主動思考的能力，就不用擔心學(xué)生在學(xué)業(yè)上落后，這于學(xué)生，于老師而言，都是極好的。
蘇霍姆林斯基在書中還提到更具體的目標：“你給學(xué)生講述一點什么，讓他們一邊聽講一邊思考你所講述的內(nèi)容，而同時還要把他自己的思想簡明扼要地寫出來”，并且這一目標應(yīng)當在三年級時就教會學(xué)生。要實現(xiàn)這一目標，并非易事，不然也不會頻頻出現(xiàn)上到高年級就落后的學(xué)生。于我而言，要做到“授之以漁”，除了在教學(xué)上貫之以培養(yǎng)閱讀與思考能力的方法外，更重要的一點是言傳身教。
記得去年剛接手這個班時，學(xué)生的行為習(xí)慣特別不好，每次上課鈴已經(jīng)響了，還有十幾名男生才往衛(wèi)生間跑，在教室里的學(xué)生們也很迷茫，只是坐著等老師，不知道自己應(yīng)該干什么。于是，每天上課前，我都會提前到教室進行布置，準備好教學(xué)所需的.一切。這樣的行為讓學(xué)生學(xué)會了準備和規(guī)劃，讓他們在未來的學(xué)習(xí)中受益。這讓初為人師的我感動不已，也著實感受到了“言傳身教”的力量。希望自己在教育的漫漫征程中，始終言傳身教，探索更多的教育教學(xué)方法，并授之以漁。
其實這本書可以讀一輩子。在今后教師生涯中遇到的問題，如若再次細細品讀，我相信從這100條建議中一定能找到解決的辦法，哪怕是一點啟示。因為蘇霍姆林斯基這位教育的巨人，正蹲下身子，以一種如此親切的口吻在與我們細細分享著他畢生的收獲和點滴珍貴，他也用他對教育的熱情殷切地希望這些建議能給所有教師以一絲幫助和啟迪。
給教師的建議讀后感12
在這個假期當中，我看了《給教師的101條建議》。之前聽幾個同事都有提到過這本書，都說這本書對自己的教育生涯特別有幫助，于是我特意找到了這本書好好學(xué)習(xí)一下。
曾經(jīng)聽說過這樣一句話，讀一本好書，就是和許多高尚的人對話。果不其然，這些建議給所有的教師都提供了幫助。例如：教育教學(xué)當中的一些小技巧；老教師和新教師之間的探討方法和互動方式；提高老師教學(xué)水平的指導(dǎo)方法和實際案例等等。我認為這本書是我們在教育生涯當中必不可少的一本指南。
這本書當中收錄了101個教育的小故事，涉及到了教育的方方面面。每一條建議都會針對一個問題,作者用樸素卻又幽默的表達方式，將教育孩子的心得，關(guān)愛孩子的收獲，課上意外事件發(fā)生后的感受，教育觀念的轉(zhuǎn)變等等寫得生動具體，讓人過目不忘，回味無窮。這本書當中的101條建議注重了實用性和可行性，它并不是光談理論，而是有具體的事例和方法。強調(diào)了情感教學(xué)與創(chuàng)造教學(xué)相結(jié)合的教學(xué)理念，要深入了解每個孩子的情感世界。
在讀這本書當中，有一點我印象特別深刻，想要跟大家好好分享一下。書中提到了一點，不要放下任何一個孩子。其實，我覺得很多老師在教學(xué)過程中都會存在這樣的'一個現(xiàn)象，都特別喜歡成績好聽話的學(xué)生，于是久而久之，成績薄弱或者調(diào)皮的學(xué)生就成為了我們放棄的對象。我們上課的時候，就會只關(guān)注那些成績好的學(xué)生。而我們有沒有想過，其實每個人擅長的領(lǐng)域不一樣，我們要學(xué)會因材施教，成績差的同學(xué)有可能某方面特長就很突出，我們沒有必要放棄他們，相反的應(yīng)該是多鼓勵，多引導(dǎo)，讓他們看到自己的長處。你對孩子多一份耐心，他們必將回饋你更多的感動。
選擇了教師這份職業(yè)，就意味著我們要培養(yǎng)祖國未來的花朵，我們就更應(yīng)該有耐心地對待每一個學(xué)生。教師對一個孩子的身心健康發(fā)展必定是一生的�？赐赀@101條建議，我收獲很多。它給我的教育工作提供了很多幫助，讓我在教學(xué)過程當中少了很多疑惑，多了一份思考，學(xué)會了站在不同的角度看待問題。在今后的工作中我還要繼續(xù)努力提升自己的文化底蘊和素養(yǎng)，也希望自己能夠有機會多閱讀類似這樣的好書，能在教育事業(yè)上取得更大的成功。
給教師的建議讀后感13
看了第一條我就特別的喜歡，同時感受到蘇霍姆林斯基教育家的高度，也從此決定好好把這本書讀完。
“沒有也不可能有抽象的學(xué)生”告訴我們一個很淺顯但是我們會經(jīng)常忽略的道理：每個學(xué)生都是有差異的，我們應(yīng)將學(xué)生看做具體的人來進行教育，應(yīng)該做到因材施教。
“學(xué)習(xí)上的成就這個概念本身就是一種相對的東西”：對一個學(xué)生來說，‘五分’是成就的標志，而對另一個學(xué)生來說，‘三分’就是了不起的成就。教師要善于確定：每一個學(xué)生此刻能夠做到什么程度，如何使他的'智力才能得到進一步的發(fā)展�！边@句話告訴我們，學(xué)生是一個具體的人，每個學(xué)生都是不一樣的，所以要具體分析每個學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和最近發(fā)展區(qū)。維果斯基認為學(xué)生的發(fā)展有兩種水平：一種是學(xué)生的現(xiàn)有水平，指獨立活動時所能達到的解決問題的水平;另一種是學(xué)生可能的發(fā)展水平，也就是通過教學(xué)所獲得的潛力。兩者之間的差異就是最近發(fā)展區(qū)。教學(xué)應(yīng)著眼于學(xué)生的最近發(fā)展區(qū)，為學(xué)生提供帶有難度的內(nèi)容，調(diào)動學(xué)生的積極性，發(fā)揮其潛能，超越其最近發(fā)展區(qū)而達到下一發(fā)展階段的水平，然后在此基礎(chǔ)上進行下一個發(fā)展區(qū)的發(fā)展。因此我們應(yīng)該進行分層教學(xué)，記得上周我們理科教研會上提到了分層教學(xué)，只要用心相信我們應(yīng)該可以取到很好的效果。
但，除了分層教學(xué)，在教學(xué)上我們還需要做些什么?當學(xué)生上課做小動作、玩玩具、說閑話……的時候(這里只是說輕度班的學(xué)生)，我們經(jīng)常抱怨：就算我們的課堂調(diào)控能力再好，我們也不可能讓學(xué)生在每節(jié)課或者每一秒鐘都能認真聽課，因為學(xué)生的障礙決定著他們注意持久度不會長久。我們是否再深入地想一下：或許還有其它更主要的原因嗎?蘇霍姆林斯基說：“親愛的同事們，能夠認真地思考一番，怎樣設(shè)法讓每一個學(xué)生在課堂上都在進行腦力勞動，那么上述的情況是絕不會發(fā)生的!”是呀，如果我們在課堂上讓每個學(xué)生都有事情做，讓他們投入到自己感興趣的活動中去，他們壓根就沒有多余的心思用在其它地方。
沒有也不可能有抽象的學(xué)生，把每個學(xué)生看作具體的人，根據(jù)每個學(xué)生的情況設(shè)計不同的具體的教學(xué)方法，為他們設(shè)計不同的作業(yè)，使他們能夠得到最快最好的發(fā)展，加油吧!我們還年輕，我們需要在教育事業(yè)上探索進步。
給教師的建議讀后感14
讀了《給教師的一百條建議》的第二條，讓我對時間的概念有了更富新意的了解，《教師的時間從哪里來?一晝夜只有24小時》。
教師的時間從哪里來？一晝夜只有24小時啊!是的，“沒有時間��！”幾乎是我們每位教師的口頭禪，現(xiàn)在的我們?nèi)蝿?wù)重，壓力大，總是忙得不可開交，焦頭爛額。備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、寫心得、交論文、發(fā)帖子、開展校本教研、組織活動……這件事還沒處理完，那件事又接踵而至……簡直喘不過一口氣來。這里面除了沒有很好地安排自己的時間而覺得時間不夠用外，恐怕問題還是出在疲于應(yīng)付上，整天被迫著去做這些事，整天是事情在后面追著自己，而沒有主動去做。
如何解決這個問題？蘇霍姆林斯基在書中給了我們一個很好的建議，那就是“讀書，每天不間斷地讀書，跟書籍結(jié)下終生的友誼。潺潺小溪，每日不斷注入思想的大河。讀書不是為了應(yīng)付明天的課，而是出自內(nèi)心的需要和對知識的渴求�！薄叭绻阆霌碛懈嗟目臻e時間，不至于把備課變成單調(diào)乏味的死摳教科書，那你就要讀學(xué)術(shù)著作”。
比照自己，不應(yīng)該總是抱怨沒有時間，抱怨事情太多，而應(yīng)當在自己所教學(xué)的學(xué)科中，使教材里包含的那點科學(xué)基礎(chǔ)知識，成為入門的常識，在科學(xué)知識的大海里，我所教給學(xué)生的教科書里那點基礎(chǔ)知識，應(yīng)當只是滄海之一粟。明白了這些道理，一切抱怨都拋到了一邊。也只有養(yǎng)成了自覺讀書的好習(xí)慣，不斷增加自己的教育教學(xué)儲備，我的工作起來才會真正地輕松快樂。
一位不讀書的教師，難以以身作則教導(dǎo)學(xué)生熱愛讀書。如果教師長年不摸書本，如果從學(xué)校走出的.學(xué)生們除了會做練習(xí)題，所有的好書與他們無關(guān)，這是多危險的事啊。遏制這種危險的蔓延，最有效的辦法就是老師們先捧起書本。可見，教師讀書問題已不是教師個人的問題，小處來說是教師本身工作的需要，大處來說是教育發(fā)展的需要，是民族生存與發(fā)展的需要。
讀萬卷書，行萬里路，讓我們都抽出適當?shù)臅r間捧起書本讀書吧，這樣你的視野會更廣闊，思維更豐富，學(xué)習(xí)時間更充足，你的文采也會更廣博。
給教師的建議讀后感15
在研讀教育類書籍時，我經(jīng)常能遇到一個響亮的名字——蘇霍姆林斯基，我看到文中引用了他的名言。然而，我從未真正花時間靜下心來閱讀過他的任何作品。最近，我偶然找到了一本蘇霍姆林斯基的著作——《給教師的一百條推薦》，它真是一本精彩的書！書中指出，教師獲得教育素養(yǎng)的主要途徑就是閱讀，閱讀再閱讀，因為對教師而言，閱讀應(yīng)該成為一種滿足精神需求的活動。
《教師的時刻從哪里來》這篇文章給我?guī)砹撕艽蟮挠|動。我經(jīng)常抱怨沒有足夠的時間，每天都很忙碌。早早地來到學(xué)校，整天都在備課、上課和準備教具，還要處理孩子們之間的問題，有時候真的'感覺應(yīng)接不暇，還要顧著孩子們吃喝拉撒。當我迷失了方向的時候，蘇霍姆林斯基告訴了我答案——教師的時刻來自于閱讀�！爸挥忻刻觳婚g斷地閱讀，與書籍結(jié)下終生的友誼，就像潺潺小溪，不斷注入思想的大河一樣�！边@句話真是道出了真理。我明白了為什么那么多優(yōu)秀的教師能夠在課堂上游刃有余，應(yīng)對各種突發(fā)事件，讓課堂煥發(fā)精彩。而我自己的課堂雖然做了精心的準備，但總感覺語言貧乏，缺乏感染力，教學(xué)費勁。我恍然大悟，優(yōu)秀教師是通過平時的點滴積累，不斷提升自己，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，借鑒其他教師的先進經(jīng)驗，用一輩子來備課。而我只是在課前幾個小時匆忙備課，“書到用時方恨少”，這樣的效果自然會有所不同。
一位杰出的高級教育工作者曾經(jīng)提到：“只讀兩本書（教材、教輔）的教師無論如何也不能成為優(yōu)秀的教師�！遍喿x有助于提升個人對教育事業(yè)的熱愛和社會責(zé)任感，這是成為一名“真正的教師”所必備的“精神基礎(chǔ)”。我完全同意并深有體會那句“有人說‘沒時間讀書’，關(guān)鍵是他不想讀書……”。蘇霍姆林斯基曾說過：“一個真正的人應(yīng)該在靈魂深處擁有一筆精神寶藏，那就是對閱讀的熱愛�！�。修改后的內(nèi)容：一位杰出的教育家曾經(jīng)說過：“只依賴于兩本書籍（教材、教參）的教師無法成為優(yōu)秀的教育工作者�！遍喿x能夠培養(yǎng)個人的教育熱情和社會良知，這是成為一名“真正的教師”所必不可少的“精神基礎(chǔ)”。我完全同意并深有體會那句“有人說‘沒有時間讀書’，其實關(guān)鍵是他不愿意去讀書……”。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“一個真正的人應(yīng)該在內(nèi)心深處擁有一份珍貴的精神寶藏，那就是對閱讀的熱愛�！薄�
蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條推薦》一書中，睿智的教育思想、深邃的教育理論深深影響、啟迪著我，讓我如獲至寶。我要發(fā)奮學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，做一名優(yōu)秀的幼兒教師。
【給教師的建議讀后感】相關(guān)文章：
《給教師的建議》心得04-06
給教師建議讀后感03-30
教師的建議讀后感03-13
(精選)給教師的建議讀后感06-02
《給教師的建議》讀后感07-27
給教師建議讀后感06-28
給教師的建議讀后感09-16
《給教師的建議》讀后感[精選]09-15
《教師的建議》讀后感05-25
給教師的建議讀后感【精選】11-25